Πώς να λάβετε πίσω αχρεωστήτως αμειβόμενη αναρρωτική άδεια. Παρακράτηση επιπλέον πληρωμών αναρρωτικής άδειας

ποιες λογιστικές εγγραφές θα γίνουν για αναστροφή και επιστροφή ποσών δεδουλευμένων παροχών προσωρινής αναπηρίας και φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Με βάση τα αποτελέσματα του ελέγχου, δεν έγιναν δεκτές οι δαπάνες καταβολής αναρρωτικής άδειας σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων για 1 ημερολογιακή ημέρα. Για αυτήν την ημέρα, το επίδομα θα πρέπει να συγκεντρωθεί σε βάρος του εργοδότη. Ο εργαζόμενος συμφωνεί με τον επανυπολογισμό της αναρρωτικής άδειας και είναι έτοιμος να καταθέσει κεφάλαια στο ταμείο. Και ο υπερπαρακρατούμενος φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων πρέπει να μεταφερθεί χωριστά στον εργαζόμενο; Παράδειγμα: το ποσό των δεδουλευμένων παροχών για 1 ημέρα είναι 1000 ρούβλια, το ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατήθηκε είναι 130 ρούβλια, το ποσό των παροχών που ελήφθησαν είναι 870 ρούβλια. (δημοσιονομικό ίδρυμα) Ευχαριστώ.

Απάντηση

Η Όλγα Μοργκούνοβα απαντά,ειδικός

Αντιστρέψτε και επιστρέψτε την υπερπληρωμή για άδεια αναρρωτικής άδειας στη λογιστική χρησιμοποιώντας τις ακόλουθες εγγραφές:

Δεν επιτρέπονται επιστροφές φόρου σε μετρητά, επομένως, στην αίτηση επιστροφής φόρου, ένα άτομο πρέπει να αναφέρει τα τραπεζικά στοιχεία του λογαριασμού στον οποίο ο φορολογικός πράκτορας πρέπει να μεταφέρει το επιπλέον ποσό που παρακρατήθηκε (,).

Ένα άτομο μπορεί να υποβάλει αίτηση για επιστροφή φόρου εντός τριών ετών από την ημερομηνία παρακράτησης του (). Επιπλέον, το δικαίωμα υποβολής αίτησης για επιστροφή φόρου δεν εξαρτάται από την ύπαρξη εργασιακών (αστικών) σχέσεων μεταξύ ενός προσώπου και ενός ιδρύματος κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης. Για παράδειγμα, ένα άτομο έχει το δικαίωμα να υποβάλει αίτηση για την επιστροφή ενός υπερβολικά παρακρατηθέντος ποσού σε ένα ίδρυμα μετά την απόλυσή του από αυτό, αλλά πριν από τη λήξη της προθεσμίας που προβλέπεται για επιστροφή φόρου. Στην περίπτωση αυτή, ο φορολογικός πράκτορας υποχρεούται να επιστρέψει τον υπερβολικά παρακρατηθέντα φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων στον απολυόμενο υπάλληλο. Ωστόσο, δεν απαιτείται επιβεβαίωση ότι ο φόρος δεν επιστράφηκε από την εφορία. Παρόμοιες εξηγήσεις περιέχονται σε επιστολές από το ρωσικό Υπουργείο Οικονομικών και.

Πηγές για την επιστροφή της υπερπληρωμής μπορεί να είναι οι επερχόμενες πληρωμές για φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, που παρακρατούνται και υπόκεινται σε μεταφορά στον προϋπολογισμό:

• από το εισόδημα του ίδιου ατόμου που είχε υπερπληρωμή (για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος από τον οποίο παρακρατήθηκε το επιπλέον ποσό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων συνεχίζει να εργάζεται στο ίδρυμα)·
• από τα εισοδήματα άλλων φορολογουμένων σε σχέση με τους οποίους το ίδρυμα είναι φορολογικός πράκτορας.

<…>

Περίοδος επιστροφής

Το ίδρυμα πρέπει να μεταφέρει την υπερπληρωμή του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στον τραπεζικό λογαριασμό του ατόμου εντός τριών μηνών από την ημερομηνία λήψης από αυτόν. Δεν χρειάζεται να δηλώσετε την δήλωση στην εφορία (). Εάν εντός τριών μηνών το ίδρυμα δεν επιστρέψει την υπερπληρωμή στον φορολογούμενο (εν όλω ή εν μέρει), τότε θα πρέπει να χρεώσει τόκους στο ποσό του φόρου που δεν επιστρέφεται για κάθε ημέρα καθυστέρησης. Οι τόκοι υπολογίζονται με τα επιτόκια που ισχύουν τις ημέρες που παραβιάστηκε η προθεσμία αποπληρωμής. Αυτή η διαδικασία προβλέπεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 231 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην περίπτωση αυτή, το ποσό των δεδουλευμένων τόκων δεν απαλλάσσεται από τη φορολογία. Αυτό το εισόδημα δεν καθορίζεται στον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, επομένως, ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων πρέπει να παρακρατείται από αυτό. Η εγκυρότητα αυτού του συμπεράσματος επιβεβαιώνεται.

Το ίδιο το ίδρυμα ανακάλυψε την υπερπληρωμή

Εάν ένας φορολογικός πράκτορας ανακαλύψει μόνος του υπερπληρωμή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, υποχρεούται να ενημερώσει σχετικά τον φορολογούμενο εντός 10 εργάσιμων ημερών (

Η παρακράτηση των παροχών μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο υπό αυτές τις συνθήκες:

• Ο υπάλληλος έλαβε χρήματα με βάση εν γνώσει του ψευδείς πληροφορίες. Για παράδειγμα, προσκόμισε πλαστό πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.
• Ο λογιστής έκανε ένα λογιστικό λάθος.

Εάν δεν υπάρχουν οι καθορισμένες προϋποθέσεις, η παρακράτηση μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνο οικειοθελώς. Το μέρος 4 του άρθρου 137 του εργατικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το μέρος 4 του άρθρου 15 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. στο ποσό που δεν υπερβαίνει το 20% των μηνιαίων αποδοχών. Εάν ο εργαζόμενος επέστρεψε τα κεφάλαια, γίνονται οι ακόλουθες εγγραφές στη λογιστική:

• DT69 KT70. Αναστροφή δεδουλευμένων παροχών.
• DT20, 23, 25 26 44 KT70. Αναίρεση επιδομάτων αναρρωτικής άδειας για τις πρώτες 3 ημέρες (οι πληρωμές για τις υπόλοιπες ημέρες γίνονται από τον εργοδότη).
• DT70 KT68. Αντιστροφή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από πληρωμές επί πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία.
• DT73, 76 KT70.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Ποσά προσωρινών επιδομάτων αναπηρίας, μητρότητας, μηνιαίων επιδομάτων παιδικής μέριμνας, που καταβάλλονται υπερβολικά στον ασφαλισμένο δεν μπορούν να ανακτηθούν από αυτόν, εκτός από περιπτώσεις υπολογιστικού λάθους και ανεντιμότητας εκ μέρους του λήπτη (υποβολή εγγράφων με εσκεμμένα λανθασμένα πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων πιστοποιητικών (πιστοποιητικών) σχετικά με το ύψος των κερδών από τα οποία υπολογίζονται οι καθορισμένες παροχές, απόκρυψη δεδομένων που επηρεάζουν τη λήψη των παροχών και το ύψος τους, άλλες περιπτώσεις). Έτσι, όπως βλέπουμε, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν ρυθμίζει την υπερπληρωμή των παροχών σε βάρος του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Στη συνέχεια, ας στραφούμε στον Ομοσπονδιακό Νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2006 No. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» (εφεξής Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255-FZ).

Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου.

Υπερπληρωμένες παροχές σε έναν εργαζόμενο: τι να κάνετε;

Η υπερπληρωμή υπολογίζεται στις μελλοντικές πληρωμές φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Μπορεί επίσης να επιστραφεί στον λογαριασμό του υπαλλήλου.

• Μεταφορά εισφορών και φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο δημόσιο ταμείο.
• Καθορισμός του ύψους των προστίμων για εισφορές και φόρους. Από πού προέρχονται οι ποινές; Κατά την περίοδο αναγνώρισης δαπανών προκύπτουν ληξιπρόθεσμες οφειλές.

  Οι πληρωμές γίνονται φορολογητέες και η ημερομηνία μεταφοράς πληρωμής είναι τυπική.

• Αλλαγές στις αναφορές. Διορθωτικές εγγραφές γίνονται τόσο στα φορολογικά όσο και στα λογιστικά βιβλία.
Δηλαδή, η μη αναγνώριση των παροχών συνεπάγεται μια σειρά προβλημάτων. Ο λογιστής πρέπει να λάβει τα κατάλληλα μέτρα.
Λογιστική για τις παροχές όταν επιστρέφονται από έναν εργαζόμενο Η λογιστική για τις παροχές καθορίζεται από το εάν ο εργαζόμενος έχει επιστρέψει τις παροχές. Τα αρχεία δαπανών πρέπει να αντιστραφούν. Η ημερομηνία της νέας εγγραφής είναι ίδια με την ημερομηνία της απόφασης του ταμείου ότι οι πληρωμές δεν θα γίνονται δεκτές για συμψηφισμό.

Προσαρμογή υπερπληρωμένων παροχών στη λογιστική

Οι ασφαλισμένοι ενημερώνονται ότι η λήψη απόφασης σχετικά με την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων τελών (πρόστιμα, ποινές) για υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, κοινωνική ασφάλιση για τις προηγούμενες περιόδους του 2016 εμπίπτει στην αρμοδιότητα των εξουσιοδοτημένων φορέων του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσίας Ομοσπονδία, κοινωνική ασφάλιση. Η προθεσμία εξέτασης της αίτησης του υπόχρεου για επιστροφή πλεονάζοντος ποσού και αποστολή απάντησης είναι 10 ημέρες. Βάση - Ομοσπονδιακός Νόμος αριθμ. 250 της 07/03/2016. Απόφαση μπορεί να ληφθεί μόνο εάν ο αιτών δεν έχει κανενός είδους οφειλές για τις υπό εξέταση περιόδους (έως 01/01/2017).

Αντίστοιχα, εάν ο λήπτης της ασφάλισης έχει ληξιπρόθεσμες εισφορές, εκκρεμείς οφειλές επί κυρώσεων, ποινές πριν από την 1η Ιανουαρίου 2017, τότε το Ταμείο Συντάξεων, όπως και το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, δεν έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν για την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων χρημάτων για αυτές τις περιόδους. Επιστροφές αχρεωστήτως καταβληθέντων (εισπραζόμενων) ποσών για τέλη, πρόστιμα και ποινές για προηγούμενες περιόδους του 2016 γίνονται μόνο αφού ο λήπτης της ασφάλισης έχει εξοφλήσει όλες τις οφειλές ή αφού εισπραχθεί από την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία.

Τι να κάνετε εάν το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν δέχεται παροχές για πίστωση;

Ταμείο Συντάξεων (για υπερπληρωμή υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση έως το 2017). 23-FSS (μορφή που εισήχθη με την εντολή αμοιβαίου κεφαλαίου Νο. 49 της 17ης Φεβρουαρίου 2015 για υπερβάλλοντα ποσά VN και M για το 2016). 23-FSS (η μορφή εισήχθη με την εντολή FSS αριθ. 457 της 17ης Νοεμβρίου 2016 για υπερπληρωμένα ποσά για γενικές υποχρεωτικές εισφορές για τραυματισμούς για οποιαδήποτε περίοδο). ΚΝΔ 1150058 (για υπερκαταβολές από το 2017 σε υποχρεωτική ασφάλιση υγείας, υποχρεωτική ασφάλιση υγείας, υποχρεωτικές εισφορές ασφάλισης υγείας κατά VN και M) Λανθασμένη υποβολή αίτησης για επιστροφή υπερπληρωμένων ποσών υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας για την περίοδο πριν από το 2017 στον Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία αντί για το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία επιλύει ζητήματα σχετικά με την επιστροφή των υπερπληρωμών μόνο από το 2017, επομένως, για προηγούμενες περιόδους (πριν από το τρέχον έτος), πρέπει να επικοινωνήσετε με το κατάλληλο ταμείο. Γνώμη εμπειρογνωμόνων για το θέμα της επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών τελών για τις περιόδους του 2016. Αναλυτικές εξηγήσεις για την εφαρμογή της επιστροφής (συμψηφισμού) υπερπληρωμένων ποσών γενικών υποχρεωτικών εισφορών παρουσιάζονται στην υπ' αριθμ. 03-02 επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών. - 07/2/11564 από 01/03/2017.

Τι να κάνετε εάν ένας λογιστής υπερπλήρωσε τα επιδόματα σε έναν εργαζόμενο;

Στην Τέχνη. Το 137 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας περιγράφει ξεκάθαρα καταστάσεις κατά τις οποίες ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, με την απόφασή του, να παρακρατήσει ποσά από τον μισθό του εργαζομένου: 1) εάν ο εργαζόμενος έλαβε προκαταβολή και παραιτήθηκε χωρίς να εργαστεί γι 'αυτό. 2) εάν ο εργαζόμενος έλαβε χρηματικά ποσά που εκδόθηκαν για λογαριασμό ή ως επιδόματα όταν μετακόμισε σε τόπο εργασίας σε άλλη περιοχή, ή άλλα παρόμοια ποσά, αλλά δεν τα ξόδεψε πλήρως (δηλαδή, η προκαταβολή εγκρίθηκε για ποσό μικρότερο από αυτό που εκδόθηκε) και δεν το επέστρεψε στο ταμείο της εταιρείας· 3) εάν ο λογιστής πλήρωσε υπερβολικά τους μισθούς του υπαλλήλου λόγω σφάλματος υπολογισμού· 4) εάν αποδεικνύεται η ενοχή του εργαζομένου για μη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργασίας ή διακοπή λειτουργίας· 5) εάν ο εργαζόμενος πήρε άδεια εκ των προτέρων, και στη συνέχεια παραιτήθηκε με δική του βούληση, χωρίς να εργαστεί την περίοδο για την οποία πήρε την άδεια.

Διαδικασία εάν το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων δεν δέχεται παροχές για πίστωση. μέρος 1

Το επιπλέον ποσό μπορεί να συμψηφιστεί με μεταγενέστερες πληρωμές OPS. Συνήθη λάθη κατά την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων για γενικά υποχρεωτικές πληρωμές Η υπερπληρωμή τελών και φόρων τις περισσότερες φορές οφείλεται σε σφάλματα καταμέτρησης, καθώς και σε εσφαλμένη εκτέλεση των παραστατικών πληρωμής. Η διέξοδος από μια τέτοια κατάσταση είναι η ίδια για όλα τα υπόχρεα πρόσωπα - επιστρέψτε το υπερβάλλον ποσό ή συμψηφίστε το με μεταγενέστερες οφειλόμενες πληρωμές.

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλίστρων το 2018

Από το 2017 χρησιμοποιούνται τα έντυπα που εισήχθησαν με την εντολή της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. να μπορείτε να επιστρέψετε το υπερπληρωμένο ποσό των ασφαλίστρων με τους ακόλουθους τρόπους:

1. Μέσω του Ταμείου Συντάξεων (για την περίοδο έως 01/01/2017 ως προς την υποχρεωτική ασφάλιση υγείας και τις υποχρεωτικές πληρωμές ασφάλισης υγείας).
2. Μέσω της Ομοσπονδιακής Φορολογικής Υπηρεσίας (για την περίοδο από 01/01/2017 για υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, υποχρεωτική ιατρική ασφάλιση, πληρωμές υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης σε όρους VN και M).
3. Μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (υπερπληρωμή εισφορών OSS (VN και M) για τις προηγούμενες περιόδους του 2016).
4. Μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων (υπερπληρωμή οποιασδήποτε περιόδου για τραυματισμούς).

Οι επιστροφές χρημάτων γίνονται με βάση την αίτηση που υποβάλλει ο λήπτης της ασφάλισης. Ο υπόχρεος θα μπορεί να επιστρέψει (συμψηφίσει) τα υπερβάλλοντα ποσά των υποχρεωτικών εισφορών, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφωνηθέντα πρότυπα, εντός 3 ετών (μέσω δικαστηρίου). Υπάρχει προθεσμία ενός μήνα για την υποβολή αίτησης. Η αντίστροφη μέτρηση ξεκινά από την ημέρα (ημερομηνία) της υπερπληρωμής (Διαβάστε και το άρθρο ⇒ Ποσά ασφαλίστρων το 2018).
Μπορούν να γίνουν παρακρατήσεις για την αποπληρωμή μιας υπερπληρωμής με ποσοστό όχι μεγαλύτερο από το 20% του εισοδήματος μείον τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (παροχές, μισθούς ή άλλα εισοδήματα σε μετρητά) ενός συγκεκριμένου εργαζομένου, ενώ το άθροισμα όλων των κρατήσεων από το εισόδημά του (προσωπικό εισόδημα φόρος, διατροφή, υπερπληρωμή και άλλες εκπτώσεις) σύμφωνα με το άρθρο . 138 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν πρέπει να υπερβαίνει το 50% του δεδουλευμένου εισοδήματος. Εάν ο εργαζόμενος, σε περίπτωση λήξης της περιόδου για τη λήψη παροχών (για παράδειγμα, για φροντίδα παιδιών) ή απόλυση, δεν θα λαμβάνει πλέον παροχές ή μισθούς από αυτόν τον εργοδότη, τότε ο εργοδότης μπορεί να λάβει το υπόλοιπο ποσό της υπερπληρωμής μετά δικαστική απόφαση. Εάν ο εργοδότης, κατά παράβαση της παραγράφου 4 του άρθ. 15 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255-FZ θα παρακρατήσει μια υπερπληρωμή των παροχών που προκύπτουν για άλλους λόγους και ο εργαζόμενος υποβάλλει καταγγελία, τότε τόσο ο υπάλληλος όσο και ο οργανισμός θα επιβληθεί πρόστιμο σύμφωνα με το άρθρο.

5.27 Κώδικας Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το 2018 ανακαλύφθηκε υπερπληρωμή για αναρρωτική άδεια στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, τι να κάνετε

Αυτό το δικαίωμα του αντισυμβαλλομένου ισχύει επίσης για υπερβάλλοντα ποσά που εισέπραξε εσφαλμένα η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία. Η νομική βάση για τη διαδικασία επιστροφής (συμψηφισμού) υπερπληρωμών για υποχρεωτικές εισφορές καθορίζεται από τον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο. 78 και 79. Διαδικασία επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών πληρωμών Περιορισμοί στην επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων ασφαλιστικών πληρωμών Μορφή τεκμηρίωσης για την Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία και τους ασφαλισμένους (για την επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών) Τα υπερπληρωμένα ποσά επιστρέφονται μόνο μετά την εξόφληση των οφειλών για πρόστιμα και ποινές. Τα υπερβάλλοντα ποσά συμψηφίζονται ανάλογα με το είδος των υποχρεωτικών εισφορών για τις οποίες πραγματοποιήθηκαν, για παράδειγμα: η υπερπληρωμή των πληρωμών υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης θα συνυπολογιστεί στις καθυστερήσεις μόνο για τις υποχρεωτικές ιατρικές εισφορές. εμφανίζονται ως μέρος ατομικής λογιστικής, οι πληρωμές έχουν ήδη διανεμηθεί στους προσωπικούς λογαριασμούς των ασφαλισμένων εργαζομένων. αιτιολόγηση - Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 78, παράγραφος.

Μέχρι τότε, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, δεν συντρέχει λόγος επιστροφής του υπερπληρωμής. Η νομική βάση για τον οδηγό είναι ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 243, άρθρο 4, μέρος 2, καθώς και ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 250, άρθρο. 21. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. δεν καταβάλλονται τόκοι στον αντισυμβαλλόμενο.

Αυτή η επιστολή έχει εγκριθεί από τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας I.V. Trunin. Παράδειγμα 1. Επιστροφή του υπερβάλλοντος ποσού των υποχρεωτικών τελών δημόσιας ασφάλισης που κατέβαλε ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας χρησιμοποιώντας λανθασμένο κωδικό ατομικού επιχειρηματία. Ο N. L. Veremeev πρέπει να καταβάλει τις πάγιες υποχρεωτικές εισφορές δημόσιας ασφάλειας για το 2016 και να εξοφλήσει το πρόστιμο σε αυτές. Κατά την πληρωμή, ο μεμονωμένος επιχειρηματίας ανέφερε λανθασμένα στο παραστατικό πληρωμής το KBK για την πληρωμή προστίμων αντί για τον κωδικό πληρωμής πάγιων εισφορών. Ως αποτέλεσμα, όλα τα χρήματα μεταφέρθηκαν σύμφωνα με τον καθορισμένο κώδικα για την κάλυψη κυρώσεων.

Πληρώνονταν υπέρμετρα οι αναρρωτικές άδειες... Με βάση λοιπόν τα αποτελέσματα του ελέγχου, εκπρόσωποι του Ταμείου. Υποδεικνύει τα λάθη και το ποσό που προτείνεται να καταβληθεί στον προϋπολογισμό. Θα υποθέσουμε ότι το ίδρυμα συμφώνησε με τα συμπεράσματα των επιθεωρητών. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να γίνουν οι κατάλληλες διορθώσεις στη λογιστική.

Σημείωση: ενδέχεται να γίνουν σφάλματα κατά την επεξεργασία και την πληρωμή πολλαπλών πιστοποιητικών αναρρωτικής άδειας. Στην περίπτωση αυτή γίνονται εγγραφές προσαρμογής και επανυπολογισμός για κάθε εργαζόμενο. Έτσι, οι διορθωτικές εγγραφές σχετικά με τους διακανονισμούς με το Ταμείο έχουν ως εξής:

* Ταυτόχρονα, η διαγραφή κεφαλαίων αποτυπώνεται στον εκτός ισολογισμού λογαριασμό 18 «Απόσυρση κεφαλαίων από τραπεζικούς λογαριασμούς του ιδρύματος».

Εξόφληση και διαγραφή υπερπληρωμένων ποσών

Καταρχήν, ένας λογιστής δεν πρέπει να έχει ιδιαίτερες δυσκολίες με τις αποσπάσεις. Αλλά η επιλογή της επιλογής διαγραφής ποσών δεν είναι τόσο απλή.

Επιστροφή αχρεωστήτως καταβληθέντος από αυτόν που το έλαβε

Η αναρρωτική άδεια καταβλήθηκε καθ' υπέρβαση.... Στην περίπτωση που εξετάζουμε, από λάθος καταβλήθηκε το ποσό της αναρρωτικής άδειας στον εργαζόμενο σε μεγαλύτερο ποσό.

Η διοίκηση, κατά τη διακριτική της ευχέρεια, δεν μπορεί να αποφασίσει να ανακτήσει μια υπερπληρωμή από έναν εργαζόμενο. Αυτό απαιτεί είτε γραπτή δήλωση από τον εργαζόμενο για την επιστροφή των ποσών, είτε λόγους που προβλέπονται ειδικά από την εργατική νομοθεσία.

Έτσι, καταρχάς, η ανάκτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών από εργαζόμενο είναι δυνατή μετά από γραπτή αίτησή του για οικειοθελή αποζημίωση της υπερκαταβολής. Αυτό ισχύει τόσο για τους μισθούς όσο και για τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας. Μια εναλλακτική επιλογή μπορεί να είναι η μείωση του μισθού που θα καταβληθεί (αλλά και πάλι με βάση την αίτηση του ατόμου).

Εάν ο εργαζόμενος επιστρέψει τα απαιτούμενα ποσά στο ταμείο, με την επιφύλαξη όλων των παραπάνω προϋποθέσεων, γίνεται η ακόλουθη λογιστική εγγραφή:

Αλλά ελλείψει της συγκατάθεσης και της αίτησης του εργαζομένου, πρέπει να θυμόμαστε ότι ο κατάλογος των λόγων για έκπτωση από τον μισθό του εργαζομένου με απόφαση του εργοδότη είναι αυστηρά περιορισμένος. Δίνεται στο άρθρο 137 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σύμφωνα με αυτήν, ένα υπερπληρωμένο ποσό (συμπεριλαμβανομένης της εσφαλμένης εφαρμογής της εργατικής νομοθεσίας ή άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου) μπορεί να ανακτηθεί μόνο στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- σφάλμα καταμέτρησης.
- εάν το όργανο για την εξέταση μεμονωμένων εργατικών διαφορών αναγνωρίσει την ενοχή του εργαζομένου για μη συμμόρφωση με τα πρότυπα εργασίας·
- εάν οι μισθοί καταβλήθηκαν υπερβολικά στον εργαζόμενο σε σχέση με τις παράνομες ενέργειές του που διαπιστώθηκαν από το δικαστήριο.

Θυμηθείτε ότι πρέπει να λάβετε απόφαση σχετικά με την έκπτωση από τους μισθούς εντός ενός μηνός από την ημερομηνία λήξης της περιόδου που έχει καθοριστεί για την αποπληρωμή των εσφαλμένα υπολογισμένων πληρωμών. Επιπλέον, τα χρήματα μπορούν να παρακρατηθούν από τους μισθούς μόνο εάν ο εργαζόμενος δεν αμφισβητεί τους λόγους και το ποσό των κρατήσεων.

Εάν παραβιαστούν αυτοί οι απλοί κανόνες, η διατήρηση μπορεί να θεωρηθεί παράνομη.

Υπάρχει ένα άλλο σημείο που πρέπει να θυμάστε. Το ποσό της έκπτωσης για κάθε πληρωμή μισθού δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20 τοις εκατό και σε περιπτώσεις που προβλέπονται από ομοσπονδιακούς νόμους - το 50 τοις εκατό των μισθών. Δηλαδή, κατά κανόνα, εάν παρακρατούνται ποσά με βάση ένα εκτελεστικό έγγραφο ή για έναν από τους λόγους, τότε ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει πάνω από το 20 τοις εκατό του μισθού για κάθε μήνα. Εάν υπάρχουν πολλά εκτελεστικά εντάλματα για έναν εργαζόμενο, τότε σύμφωνα με το άρθρο 138 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τουλάχιστον το 50 τοις εκατό των αποδοχών του πρέπει να διατηρηθεί σε κάθε περίπτωση.

Επιστροφή του ποσού από τον ένοχο

Λάβετε υπόψη ότι το υπερπληρωμένο ποσό μπορεί επίσης να ανακτηθεί από τον ένοχο. Για παράδειγμα, από έναν λογιστή.

Θυμηθείτε ότι σε αυτήν την περίπτωση, το ποσό μπορεί να ανακτηθεί μόνο σύμφωνα με όλους τους κανόνες και τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας. Στην πραγματικότητα, μόνο το δικαστήριο μπορεί να υποχρεώσει τον υπαίτιο να επιστρέψει το αχρεωστήτως καταβληθέν για αναρρωτική άδεια. Μετά την έναρξη ισχύος της δικαστικής απόφασης, η πράξη επισημοποιείται ως εξής:

Το ποσό μπορεί να διαγραφεί

Εάν η δικαστική απόφαση δεν εκδοθεί υπέρ του ιδρύματος ή είναι αδύνατη η ανάκτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών από τον εργαζόμενο ή τον ένοχο, η οφειλή διαγράφεται στο τρέχον οικονομικό αποτέλεσμα.

Αυτή η πράξη καταγράφεται ως λογιστική εγγραφή:

Παρακαλώ σημειώστε: αυτή η καλωδίωση δεν προβλέπεται από την Οδηγία Νο. 25n. Επομένως, έχοντας αποφασίσει να τον εφαρμόσετε στη λογιστική, πρέπει να ενοποιήσετε αυτόν τον κανόνα με εσωτερική πράξη του ιδρύματος (στη λογιστική πολιτική).

Τι αναγνωρίζεται ως σφάλμα μέτρησης;

Το θέμα αυτό δεν ρυθμίζεται από το νόμο. Πολλοί ειδικοί προτείνουν ένα σφάλμα να θεωρείται σφάλμα μέτρησης εάν γίνεται σε αριθμητικές πράξεις.

Προκειμένου να αποφευχθούν αρνητικές συνέπειες (το δικαστήριο μπορεί να μην συμφωνεί με τη «διευρυμένη» ερμηνεία της φράσης), είναι προτιμότερο να μην υπολογίζονται τα τεχνικά λάθη (τυπογραφικά και τυπογραφικά λάθη) ή η εσφαλμένη εφαρμογή των νομικών κανόνων ως λάθη μέτρησης.

Λεπτομέρειες σχετικά με τη διεξαγωγή ενός ελέγχου, την καταγραφή των αποτελεσμάτων του, καθώς και τι πρέπει να κάνετε εάν το ίδρυμα δεν συμφωνεί μαζί τους περιγράφονται στο περιοδικό «Λογιστική σε Budgetary Institutions».

Η εταιρεία μας επιθεωρήθηκε πρόσφατα από το FSS της Ρωσίας. Αποδείχθηκε ότι ο επικεφαλής λογιστής (κατά λάθος, όπως είπε) συγκέντρωσε μια αναρρωτική άδεια για 900 ρούβλια. περισσότερο από όσο θα έπρεπε. Τώρα πρέπει να επιστρέψετε το ποσό της υπερπληρωμής. Η κατάσταση περιπλέκεται από το γεγονός ότι ο προϊστάμενος λογιστής, βρισκόμενος σε αιχμή, αντί να κάνει μια κανονική συνομιλία με τον «δικαιούχο» υπάλληλο, να του εξηγήσει τα πάντα και να του ζητήσει να επιστρέψει οικειοθελώς τα χρήματα, άρχισε να τον απειλεί. Αποτέλεσμα να αρνηθεί να δώσει τα χρήματα... Είναι γενικά υποχρεωμένος ο εργαζόμενος να επιστρέψει το ποσό της υπερπληρωμής για αναρρωτική άδεια;

Ομοσπονδιακός νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα» (εφεξής καλούμενος ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255-FZ):

• ρυθμίζει τις νομικές σχέσεις στο σύστημα της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα·
• καθορίζει τον κύκλο των προσώπων που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα·
• καθορίζει τύπους υποχρεωτικής ασφαλιστικής κάλυψης·
• ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υποκειμένων της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα·
• καθορίζει τις προϋποθέσεις, τα ποσά και τη διαδικασία παροχής παροχών προσωρινής αναπηρίας, εγκυμοσύνης και τοκετού και μηνιαίων επιδομάτων παιδικής μέριμνας για πολίτες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα.

Όμως ο νόμος αυτός δίνει το δικαίωμα παρακράτησης του υπερβολικά δεδουλευμένου ποσού στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία; Ας το καταλάβουμε.

ΣΠΟΥΔΑΙΟΣ!

Σύμφωνα με το άρθ. 137 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι κρατήσεις από το μισθό του εργαζομένου γίνονται μόνο στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους. Στην υπό εξέταση περίπτωση, ο ομοσπονδιακός νόμος που επιτρέπει εκπτώσεις είναι ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255-FZ

Κατά γενικό κανόνα, δυνάμει της ρήτρας 4 του άρθρου. 15 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255-FZ, τα ποσά των παροχών προσωρινής αναπηρίας που καταβλήθηκαν υπερβολικά στον ασφαλισμένο δεν μπορούν να ανακτηθούν από αυτόν.

Εξαιρέσεις (που θα ήμασταν χωρίς αυτούς!) αποτελούν οι εξής περιπτώσεις:

• ανεντιμότητα εκ μέρους του παραλήπτη·
• σφάλμα μέτρησης.

Εάν διαπιστωθεί λογιστικό λάθος ή ανεντιμότητα του εργαζομένου, ο εργοδότης θα μπορεί να επιστρέψει την υπερπληρωμή με παρακράτηση έως και 20% του ποσού που οφείλεται στον ασφαλισμένο για κάθε επόμενη καταβολή παροχών ή μισθών.

Οι αθέμιτες ενέργειες ενός εργαζομένου σημαίνει την υποβολή εγγράφων με εσκεμμένα εσφαλμένες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένου πιστοποιητικού (πιστοποιητικών) σχετικά με το ποσό των κερδών από το οποίο υπολογίζονται οι καθορισμένες παροχές. απόκρυψη δεδομένων που επηρεάζουν τη λήψη των παροχών και το ύψος τους· άλλες περιπτώσεις (π.χ. υποβολή πλαστού πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας).

Η κύρια δυσκολία είναι ότι οι ισχύοντες κανονισμοί δεν ορίζουν σφάλμα μέτρησης. Προηγουμένως, αυτή η έννοια είχε αποκρυπτογραφηθεί στο ψήφισμα του Υπουργικού Συμβουλίου της ΕΣΣΔ, του Πανρωσικού Κεντρικού Συμβουλίου Συνδικάτων της 23ης Φεβρουαρίου 1984 Αρ. 191 «Σχετικά με τις κρατικές παροχές κοινωνικής ασφάλισης», το οποίο έχει χάσει πλέον ισχύ και ανεφάρμοστος. Ένα σφάλμα μέτρησης σήμαινε ακριβώς ένα αριθμητικό λάθος.

Οι πληροφορίες μας

Το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία εκτελεί σημαντικές λειτουργίες:

χρηματοοικονομική- δίνει το δικαίωμα λήψης κρατικών παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

νομικός- επιβεβαιώνει το δικαίωμα απαλλαγής από την εργασία κατά τη διάρκεια ασθένειας και υποδεικνύει βάσιμο λόγο απουσίας από την εργασία (Άρθρο 192 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας);

στατιστικός- είναι μια μορφή ομοσπονδιακής κρατικής στατιστικής παρατήρησης για τη σύνταξη αναφοράς και ανάλυσης νοσηρότητας με προσωρινή αναπηρία (Μεθοδολογικές συστάσεις για τον υπολογισμό στατιστικών δεικτών δημόσιας υγείας και των δραστηριοτήτων των οργανισμών υγειονομικής περίθαλψης, που εγκρίθηκαν από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας τον Μάιο 24, 2005, Ψήφισμα της Κρατικής Στατιστικής Επιτροπής της Ρωσίας με ημερομηνία 29 Ιουνίου 1999 Νο. 49 «Σχετικά με την έγκριση ετήσιων μορφών ομοσπονδιακής κρατικής στατιστικής παρακολούθησης της νοσηρότητας του πληθυσμού, προληπτικούς εμβολιασμούς και ιατρική περίθαλψη για γυναίκες και παιδιά»).

Η επιστολή του Rostrud με ημερομηνία 1 Οκτωβρίου 2012 No. 1286-6-1 αναφέρει ότι ένα αριθμητικό σφάλμα θεωρείται σφάλμα μέτρησης, δηλαδή ένα σφάλμα που έγινε κατά τους αριθμητικούς υπολογισμούς. Με άλλα λόγια, ένα σφάλμα μέτρησης είναι ένα εσφαλμένο αποτέλεσμα που προκύπτει κατά την πρόσθεση, την αφαίρεση, τη διαίρεση και τον πολλαπλασιασμό.Ωστόσο, στις μέρες μας οι περισσότεροι υπολογισμοί δεν γίνονται από ανθρώπους, αλλά από λογιστικά προγράμματα. Και εάν προέκυψε σφάλμα στους υπολογισμούς λόγω βλάβης λογισμικού, τα δικαστήρια το θεωρούν ως μετρούμενο (ακυρωτική απόφαση του Περιφερειακού Δικαστηρίου του Νοβοσιμπίρσκ της 20ης Ιανουαρίου 2011 αριθ. 33-126/2011, απόφαση του Περιφερειακού Δικαστηρίου της Σαμάρα με ημερομηνία 18 Ιανουαρίου 2012 Αρ. 33-302/2012) . Τα μηχανικά σφάλματα κατά την εισαγωγή δεδομένων σε ένα λογιστικό πρόγραμμα θεωρούνται επίσης σφάλματα καταμέτρησης.

Τι δεν είναι σφάλμα μέτρησης;

1. Λανθασμένη εφαρμογή της νομοθεσίας.

2. Λανθασμένη εφαρμογή των τοπικών κανονισμών του εργοδότη.

3. Απροσεξία ή ανεπαρκή προσόντα του λογιστή.

Εάν ο λογιστής έκανε λάθος υπολογισμό κατά τον υπολογισμό του ποσού των παροχών προσωρινής αναπηρίας, αυτό πρέπει να τεκμηριωθεί. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να γράψει ένα σημείωμα ή να συντάξει ένα λογιστικό πιστοποιητικό· είναι δυνατό να συντάξει μια αναφορά για την ανακάλυψη ενός λάθους καταμέτρησης (παράδειγμα 1).

Ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί για το λάθος και ότι θα του παρακρατηθεί η επιπλέον πληρωμή. (παράδειγμα 2).

Για την παρακράτηση υπερπληρωμών από τις αποδοχές του εργαζομένου, ο εργοδότης εκδίδει κατάλληλη εντολή (παράδειγμα 3).

Διαβάστε χρήσιμα άρθρα

Η ανάκτηση από έναν υπάλληλο μιας υπερπληρωμής σε αναρρωτική άδεια θα είναι δυνατή εάν ο λογιστής του εργοδότη ευθύνεται για αριθμητικά λάθη κατά τον υπολογισμό του ποσού των παροχών

Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης δεν μπορεί να ανακτήσει μόνος του την υπερπληρωμή, χωρίς να προσφύγει στο δικαστήριο. Και μέσω του δικαστηρίου θα μπορεί να το επιστρέψει μόνο αν αποδείξει ότι η υπερπληρωμή προέκυψε από λογιστικό λάθος του λογιστή.

Εάν το λογιστήριο ανακάλυψε την υπερπληρωμή μόνο το 2016, η προθεσμία για προσφυγή στο δικαστήριο δεν έχει παρέλθει ακόμη. Στην περίπτωση αυτή, εάν ο εργοδότης αποδείξει στο δικαστήριο ότι η υπερπληρωμή προέκυψε ως αποτέλεσμα λογιστικού λάθους του λογιστή, το δικαστήριο μπορεί να υποχρεώσει τον εργαζόμενο να αποζημιώσει τη ζημία. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει τα χρήματα για να επιστρέψει την υπερπληρωμή, ο εργοδότης θα αφαιρέσει αυτό το ποσό από τους μισθούς που καταβάλλονται στον εργαζόμενο (άρθρο 137 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ωστόσο, το ποσό αυτών των μειώσεων δεν μπορεί να υπερβαίνει το 20%
(Άρθρο 138 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παράγραφος 4 του άρθρου 15 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Εάν η υπερπληρωμή ανακαλύφθηκε από τον εργοδότη πριν από περισσότερο από ένα χρόνο, τότε έχασε το δικαίωμα να προσφύγει στο δικαστήριο. Σε μια τέτοια κατάσταση, δεν θα είναι σε θέση να ανακτήσει την υπερπληρωμή.