Cât câștigă un dispecer al tuturor instanțelor - Raportați. Cât câștigă un dispecer al tuturor instanțelor - Procedura de raportare și condițiile de stabilire a plăților compensatorii

– Un singur serviciu de dispecerat unificat de serviciu în regiunea noastră – cel din orașul Omsk – respectă standardele de stat și recomandările Ministerului Situațiilor de Urgență, – Vladimir KORBUT, șeful Ministerului Rusiei pentru Situații de Urgență pentru Regiunea Omsk, a declarat în consiliul șefilor municipalităților din 28 martie. Potrivit acestuia, formarea sistemului EDDS în raioanele din regiunea Omsk a început în 2010, dar șefii de district încă nu înțeleg că dispecerul acestui serviciu nu este doar un paznic, ci „un organism de zi cu zi. conducerea de zi a municipalității, care este responsabilă de siguranța populației.”

După cum a raportat KORBUT, anul trecut a fost introdus Standardul de stat, conform căruia sistemul 112 ar trebui organizat pe baza EDDS Și cel puțin două persoane trebuie să servească simultan la punctul regional EDDS - ofițerul superior de serviciu și asistentul său. , cunoscut și ca operatorul 112 În plus, ar trebui echipate încă trei locuri de muncă și o cameră pentru personalul de somn și odihnă. Dimensiunea suprafeței minime a camerei de serviciu a crescut de la 18 la 24 de metri pătrați. m.

– Fiecare șef trebuie să înțeleagă că atunci când nu este la serviciu, ofițerul superior de serviciu operațional al EDDS îndeplinește rolul de șef de raion și este responsabil cu securitatea. Salariile lor nu ar trebui să fie mai mici decât media pentru regiune și acesta nu este doar un capriciu al Ministerului Situațiilor de Urgență, aceasta este recomandarea reprezentantului plenipotențiar al Președintelui Federației Ruse pentru Districtul Siberian, - a declarat KORBUT.

Capetele s-au încruntat. Guvernatorul Viktor NAZAROV a preluat ștafeta de la șeful Ministerului Situațiilor de Urgență.

„Am auzit de la unii dintre șefi: de ce avem nevoie de asta, de ce au venit cu această idee, de ce ar conduce districtul în locul meu.” Știi, aceasta este, în primul rând, siguranța rezidenților tăi, acesta este un sistem clar și coerent de management al districtului, -şeful regiunii a convins municipalităţile „Și nu orice șef adjunct poate să se orienteze rapid și să ia toate măsurile necesare. Și există o lege. Și nu te mai certa. Când vizitez districtele, primul lucru pe care îl voi face este să mă uit la modul în care sunt echipate EDDS. Dacă văd că ignorați cerințele Ministerului rus pentru Situații de Urgență, vom trage concluziile adecvate cu privire la nerespectarea instrucțiunilor pe care le dau. Și nu spune: nu am bani. Toată lumea nu are bani.

Sefii au inceput insa sa obiecteze in primul rand la majorarea salariului. „Oamenii primesc 8 mii, dar în EDDS sunt 15 mii”, „asta e suficient pentru regiune”, „deputații nu vor înțelege”, „există o linie pentru a ajunge la muncă acolo”- le-au sunat argumentele.

În special, șeful districtului Nizhneomsky, Anatoly STADNIKOV, a reacționat brusc la subiect. Potrivit acestuia, în Nizhny Omka, ofițerul de serviciu EDDS primește 15,7 mii de ruble, în timp ce specialistul principal al administrației raionale primește 14 mii, iar un specialist simplu - 10 mii. „Toată lumea își numără astăzi banii, dar din anumite motive se gândesc la municipalități că acesta este un butoi fără dimensiuni din care poți obține nu numai ruble, ci și verzi. Eu sunt șeful raionului și nu voi permite nimănui să conducă din partea mea, de ce credem astăzi că persoana de serviciu este mai bună de conducere decât directorul adjunct?”– STADNIKOV a comentat și a spus că are proprii adjuncți care lucrează cu jumătate de normă în EDDS.

– Vă rugăm cu amabilitate: să rezolvăm asta noi înșine. Ei bine, nu poți avea doi oameni să stea acolo și să râdă. Și dacă se întâmplă ceva, ofițerul de serviciu nu va fi responsabil pentru nimic, va ridica capul noaptea și capul va fugi,– a conchis STADNIKOV.

Și colegul său de la Bolsherechye a declarat chiar că are nevoie de încă 1,7 milioane de ruble pe an pentru a aduce camera de serviciu la Gosstandart, iar deputații consiliului raional au refuzat să includă astfel de cheltuieli în buget.

Vladimir KORBUT a aprobat practica districtului Nizhneomsky de a combina și a remarcat că alte regiuni pot atrage oameni în acest fel, de exemplu, specialiști în domeniul locuințelor și serviciilor comunale.

– Anul trecut trebuiau alocați 18 metri pătrați pentru EDDS. m, acum avem nevoie de cel puțin 24 de pătrate, spune-mi sincer, cât va fi până la urmă - 100 - 150 de pătrate? –întrebă unul dintre capete.

Potrivit KORBUT, creșterea suprafeței se datorează adăugării serviciului 112 și necesității de a asigura operatori suplimentari cu contoare. Și Gennadi PRIVALOV a fost de acord cu presupunerile șefilor că cerințele se vor schimba de mai multe ori. După cum a menționat, chiar și astăzi cerințele care sunt prezentate EDDS în Districtul Federal Siberian nu corespund cerințelor care sunt prezentate în Districtul Federal Central. Și sunt așteptate schimbări și în regiunea Omsk: în cursul anului 2017, va fi pregătit un proiect tehnic pentru complexul agroindustrial „Safe City”, care va include atât sistemul EDDS, cât și sistemul 112.

Reprezentanții raioanelor le-au apucat de cap, iar vicepreședintele guvernului regional, Stanislav GREBENSHIKOV, a remarcat că deocamdată ar fi mai ușor să nu faci nimic, apoi să faci imediat totul așa cum trebuie. În concluzie, șefii l-au surprins pe KORBUT spunându-i că parchetul îi dă în judecată activ pe șefii așezărilor rurale, cerând crearea serviciilor de serviciu în așezări. Adevărat, până acum pierd în instanță. „Acest lucru nu se poate întâmpla, procurorul nu are dreptul să vă oblige să faceți acest lucru.

Persoanele care își desfășoară activitatea în serviciul de serviciu și dispecer sunt direct legate de sectorul public. După cum știm deja, în 2017 toate indexările propuse pentru angajații din sectorul public au fost înghețate. Așa că majoritatea angajaților EDDS se întreabă dacă ar trebui să se aștepte la o creștere a salariului în 2018.

În Rusia astăzi există o situație economică foarte dificilă. Mulți ruși se confruntă cu dificultăți financiare serioase. Din această cauză, locuitorii țării speră ca în anul viitor salariile lor să devină puțin mai mari. Și acum observăm o situație critică pentru stat.

Numere reale și calcule salariale

Angajații EDDS își pun foarte des astăzi întrebarea când le vor crește salariile. Ultima indexare a salariilor a avut loc la începutul anului 2015. cu toate acestea, atunci s-au produs un număr mare de schimbări în Rusia. Toate au dus la faptul că indexările planificate ale organizațiilor bugetare au fost înghețate. Însă legea prevede că până în 2018, salariile angajaților din sectorul public trebuie aduse la nivelul mediu.

În 2018, din această cauză, autoritățile vor să indexeze salariile lucrătorilor EDDS. Se așteaptă ca salariile să crească pe tot parcursul anului pentru medici, oameni de știință și EDDS. În prezent, de regulă, salariile lor sunt aproape deloc diferite de salariile altor angajați de stat.

În prezent, statul este ocupat să caute modalități de a crește salariile. Iar calitatea serviciilor care sunt furnizate pe o bază bugetară nu se poate îmbunătăți decât semnificativ. Tinerii specialiști promițători vor acorda imediat atenție salariilor bune. Salariile angajaților EDDS sunt în prezent destul de mici. Din acest motiv, mulți specialiști nu doresc să lucreze în acest domeniu.

De asemenea, merită să acordăm atenție faptului că astăzi nimeni nu vrea să lucreze în activități din sectorul public. În plus, generația tânără nu are nicio dorință de a oferi servicii sociale altor persoane pentru un salariu minim. Pe parcursul anului viitor, în legătură cu aceasta, statul urmează să majoreze salariile în toate domeniile bugetare. Este de așteptat ca salariul acestor muncitori să fie de cel puțin 1,5 ori mai mare. Trebuie doar să rețineți că și prețurile cresc în fiecare zi. Așa că creșterea salariului nu va fi sesizabilă din cauza prețurilor în continuă creștere. Miniștrii spun astăzi că salariile lucrătorilor EDDS vor fi cu cel puțin cinci procente mai mari. Dar încă de la început, autoritățile au vrut să majoreze cifra cu 15 la sută.

Cum s-au schimbat salariile în ultimii ani?

De regulă, situațiile conflictuale sunt cauzate de faptul că salariile nu cresc pe o perioadă lungă de timp. Deoarece inflația are loc în Rusia, prețurile mărfurilor cresc sistematic în timpul nostru, instabilitatea economiei a dus la faptul că veniturile populației au început să scadă rapid.

Situația conflictuală cu salariile apare pentru că țara noastră la un moment dat nu a stabilit în ce ordine avea să aibă loc creșterea salarială. În fiecare companie, așa cum arată practica, din când în când managementul trebuie să indexeze salariile angajaților lor.

De menționat că majorarea salarială efectuată de conducerea companiei ar trebui să fie diferită de bonus. Societatea este obligată prin lege să efectueze această procedură în mod sistematic. Indexarea salariilor nu ar trebui să fie afectată în niciun fel de indicatorii financiari. Activitățile companiei ar trebui să fie imediat legate de inflație, indici de valoare de consum și alți indicatori.

În ceea ce privește indexarea salariilor, aceasta este creată direct pentru ca angajatul să aibă șansa de a cumpăra mâine aceeași cantitate de bunuri ca și ieri. Acordul industrial federal adoptat poate arăta clar în ce ordine ar trebui să aibă loc indexarea. Toate companiile care operează în Rusia sunt obligate să-l folosească în mod corespunzător.

La ce ar trebui să se aștepte angajații EDDS în 2018?

În 2018, statul rus intenționează să indexeze salariile angajaților EDDS. Recent a avut loc o conferință de presă la care a fost anunțată mărimea creșterii salariale planificate. În vremea noastră, indexarea salariilor va fi de 5 la sută. Statul, în acest fel, urmează să îmbunătățească oarecum situația în sfera socială.

Lucrătorii din serviciile sociale au în zilele noastre salarii destul de mici. Acest lucru duce și la faptul că tinerii specialiști nu doresc să ocupe astfel de posturi. Toate creșterile planificate în sfera socială în 2017 au fost înghețate. Ei promit că situația se va schimba anul viitor. Salariile vor crește pentru lucrătorii EDDS, medici, profesori și alții. Astăzi nu se poate face fără creșterea salariilor. Costul alimentelor și utilităților este în creștere, dar salariile rămân stagnante. Este timpul să decideți și să faceți ceva.

păstrează documentația dispecerului de serviciu EDDS;

la primirea ordinului de la șeful administrației raionale (orașului) de a transmite semnale, de a anunța funcționarii administrației raionale (orașului), de a efectua notificarea prin telefon sau mesageri;

înregistrează ora livrării semnalelor (comenzilor) și rezumă rezultatele sesizării;

să participe la testarea performanței sistemului de avertizare din raion (oraș);

respectați măsurile de siguranță la incendiu în incinta EDDS;

raportează imediat șefului administrației raionului (orașului) despre amenințarea și apariția unei urgențe, despre accidentele asupra sistemelor de susținere a vieții, precum și despre toate incidentele de pe teritoriul raionului (orașului) care au o rezonanță socio-politică sau a implicat consecințe grave.

La primirea unui mesaj prin telefon sau alte surse de informare, dispeceratul EDDS este obligat:

Prezentați-vă: „Ofițer de serviciu EDDS...”;

Fiți extrem de vigilenți și atenți la apelurile primite și răspundeți imediat la acestea;

Primiți toate mesajele despre urgențe și alte incidente;

Când discutați cu solicitantul, fiți tact, politicos, manifestați îngrijorare față de oameni, în același timp, aflați în mod activ și persistent datele necesare trimiterii unităților de salvare pentru eliminarea sau prevenirea situațiilor de urgență și a altor incidente semnalate de solicitant;

Duplicați cu voce tare toate datele primite raportate de solicitant, înregistrați-le integral în documentația relevantă;

la primirea de mesaje despre situații de urgență, alte incidente la unități cu un număr mare de persoane, instalații industriale și de altă natură pentru care este furnizat un număr de apel (rang) crescut, managerul de răspuns la urgență anunță un număr de apel (rang) crescut pentru a raporta imediat oficialilor. în modul specificat în Algoritmul de acțiune EDDS dispeceratul taxei;

în cazul primirii unui mesaj când solicitantul se află la o distanță considerabilă de locul unei situații de urgență a unui alt incident, nu îi cunoaște adresa exactă (numele străzii, numărul etc.), aflați la ce adresă se află solicitantul ora mesajului, în ce direcție are loc incidentul, despre care raportează ce repere (străzi, autostrăzi, obiecte etc.) sunt situate în apropierea locului incidentului;

Datorită posibilei prezențe a străzilor în zonele populate care au aceleași denumiri sau consoane, la primirea mesajelor, luați măsuri pentru a determina locația exactă a situației de urgență sau a altui incident;

Când se primesc mesaje suplimentare care precizează adresa sau situația la locul apelului (prezența victimelor, butelii, recipiente sub presiune, substanțe chimice agresive, toxice și radioactive etc.), raportați imediat acest lucru șefului EDDS;
păstrează evidența informațiilor primite de la locul de intervenție în caz de urgență, un alt incident, precum și instrucțiunile și ordinele managerului de intervenție în situații de urgență în documentația relevantă.

Sondajul solicitantului la primirea unui mesaj constă din două părți: întrebări de bază și întrebări suplimentare.

Întrebările principale includ:

Aflarea adresei exacte a unității unde s-a produs urgența, un alt incident, locul producerii (numărul de etaje ale clădirii etc.), natura urgenței, alt incident.

După clarificarea principalelor aspecte, dispeceratul de serviciu al EDDS transmite informațiile primite personalului de dispecerat de serviciu al EDDS, a cărui competență include să răspundă la mesajul primit, continuând în același timp să interogheze solicitantul.

Întrebările suplimentare includ:

Determinarea prezenței persoanelor și a amenințării la adresa vieții acestora, acces comod la unitățile de salvare, numărul de telefon și prenumele solicitantului etc.

Dispeceratul EDDS este obligat să afle de la solicitant la primirea unui mesaj despre o urgență sau alt incident:

A) într-o clădire de locuit:

Adresa exactă a locului incidentului (stradă, bulevard, alee etc., numărul casei, imobilului, imobilului, intrării și apartamentului, prezența și codul încuietorului ușii de la intrare etc.);

La ce etaj se află situația de urgență, numărul de etaje ale clădirii;

Ce este arderea sau natura urgenței;

B) la fața locului:

tipul de obiect (plantă, fabrică, teatru, hotel, spital, depozit etc.) și denumirea acestuia;
locația unei urgențe sau a unui alt incident (atelier, clădire, clădire etc.);

La ce etaj are loc urgența, incidentul, numărul de etaje ale clădirii;
natura urgenței, dacă există o amenințare de răspândire a urgenței, inclusiv într-o zonă rezidențială;
prezența oamenilor și amenințarea la adresa vieții lor;

c) la depozitele de petrol:

adresa exactă a obiectului (stradă, bulevard, bandă etc., numărul casei, clădirii, clădirii);

Natura urgenței, dacă există amenințarea unui incendiu sau a unei urgențe cu răspândire la rezervoare, instalații tehnologice, zone rezidențiale adiacente etc.;

Tipul rezervorului de ardere (subteran, suprateran), capacitatea acestuia;

ce se află în rezervor (tip de produs petrolier depozitat);

Prezența oamenilor și amenințările la adresa vieții lor;

d) pe ambarcațiunile plutitoare:

Locația exactă a ambarcațiunii plutitoare (râu, lac de acumulare, canal etc., denumirea terasamentului, pod, vizavi de care casă și de-a lungul căreia rută de transport, obiect sau alte repere care facilitează determinarea rapidă a amplasării acestuia și sosirea salvării) echipe);

tip de ambarcațiune plutitoare (barcă, navă cu aburi, șlep, remorcher etc.);

locația situației de urgență (punte, cală etc.), ce este în incendiu, de ce terasament sau mal este cel mai aproape ambarcațiunea plutitoare; prezența oamenilor și amenințările la adresa vieții lor;

e) în cazul unui accident sau aterizare de urgență a aeronavei:

locația exactă a locului de aterizare sau accident preconizat (zonă populată, autostradă și alte repere) a aeronavei;

tipul de aeronavă (avion, elicopter și marcă - de exemplu: YAK-40, IL-62, TU-154, MI-8 etc.), prezența și numărul de pasageri, cantitatea de combustibil la bord, defecțiunea tehnică, ca rezultat al căreia se face o aterizare de urgență (trimentul de aterizare nu se deschide etc.);

un loc de adunare a forțelor și resurselor pentru a asigura o aterizare în siguranță și operațiuni de salvare;

f) la primirea unui mesaj despre înecarea persoanelor:

denumirea rezervorului;

adresa (numele localității sau alt reper);

de ce mal este cel mai aproape persoana care se îneacă?

g) la primirea unui mesaj despre o explozie:

adresa exactă a locului exploziei (stradă, bulevard, alee etc., numărul casei, clădirii, clădirii);

La ce etaj a avut loc explozia, numărul de etaje ale clădirii;

Ce a explodat;

Natura daunelor aduse clădirilor și structurilor;

Prezența oamenilor și amenințările la adresa vieții lor

h) la primirea raportului de accident rutier:

Adresa exactă a accidentului (autostradă, stradă, bulevard, bandă etc., numărul casei, numărul clădirii, kilometrul);

tipul vehiculului (autoturism, marfă, pasager etc.);

prezența oamenilor, amenințarea vieții lor și asistența de urgență necesară;

Tipul de marfă transportată, caracteristicile acesteia (pericol de incendiu și explozie, pericol de radiații, pericol chimic și biologic etc.), natura avariei aduse vehiculului și încărcăturii, riscul unei eventuale urgențe care se răspândește la clădiri rezidențiale, instalații industriale şi facilităţi cu un număr mare de oameni.

Când primiți mesaje ulterioare, verificați cu solicitantul adresa exactă și situația. Raportați toate informațiile noi șefului EDDS. Solicitantul trebuie informat că echipajele de salvare au plecat la primul raport al incidentului.

euII. Drepturile dispecerului de taxe EDDS

Dispeceratul de serviciu EDDS are dreptul:

Solicitați informațiile necesare și primiți gratuit de la organizații, indiferent de forma lor de proprietate și afiliere departamentală, datele statistice și operaționale necesare;

Faceți propuneri pentru îmbunătățirea organizării activității EDDS;

Luați decizii prompte, care sunt justificate și nu necesită întârziere în caz de amenințare sau urgență, cu un raport ulterior

Șeful EDDS;

Reprezintă serviciul EDDS pe probleme de competența sa;
raportează șefului EDDS cu privire la deficiențele identificate în timpul serviciului, instrucțiunile, instrucțiunile (comentariile) șefului administrației raionale (orașului) și alți inspectori.

Dispeceratul de serviciu al EDDS are dreptul de a lua în mod independent decizii privind protecția și salvarea populației în conformitate cu competențele atribuite, dacă situația nu oferă posibilitatea de a coordona acțiunile de urgență cu conducerea municipiului sau a serviciilor.

IV. Responsabilitatea dispecerului de serviciu EDDS

Dispeceratul de serviciu EDDS este responsabil pentru:

îndeplinirea clară și de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;

oportun:

livrarea semnalelor de avertizare (comenzi);

notificarea personalului de serviciu și dispecerat al DDS, a cărui competență include răspunsul la mesajul primit despre amenințarea și apariția unei situații de urgență pentru a lua măsuri de protecție a populației și a teritoriilor;

comunicarea ordinului șefului administrației raionale (orașului) sau al persoanei care îl înlocuiește de a anunța funcționarii și angajații organului administrației publice locale și alte persoane despre o adunare de urgență;

funcționarea corectă și funcționarea fără probleme a echipamentelor, a sistemelor automate de avertizare și a comunicațiilor din incinta EDDS;

menținerea ordinii și siguranței documentației la locul de muncă.

Dispeceratul de serviciu al EDDS în caz de amenințare sau apariție a unei urgențe este responsabil pentru adoptarea la timp a măsurilor de urgență necesare pentru protejarea și salvarea oamenilor, a valorilor materiale și culturale.

Şeful EDDS

De acord
Șeful Departamentului pentru Apărare Civilă și Situații de Urgență

District (oraș) __________________ _______________________
(Semnătura) (Numele și inițialele) ______________________ 20__
Manager Administrativ

District (oraș) __________________ _______________________
(Semnătura) (Numele și inițialele)

20__

Anexa nr. 1
la fișa postului
dispecer de serviciu
EDDS _________ district (oraș)

ALGORITM DE ACȚIUNE
dispecer de serviciu al EDDS _______________ district (oraș)
la primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe

La primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe naturale sau provocate de om asupra rețelelor de alimentare cu apă

La primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe naturale sau provocate de om asupra rețelelor de alimentare cu energie

La primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe naturale sau provocate de om asupra rețelelor de alimentare cu gaz

La primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe naturale sau provocate de om pe drumuri

La primirea informațiilor despre amenințarea (apariția) unei urgențe naturale sau provocate de om la instalațiile care conțin substanțe chimice periculoase

I. CÂND PRIMIȚI INFORMAȚII DESPRE O AMENINȚARE (ACURENȚĂ)
URGENȚĂ DE CARACTER NATURAL SAU TEHNOGEN
PE REȚELE DE ALIMENTARE CU APĂ

I. Colectarea de informații

1. Mesaj primit „____”____________ 20___ la ____ oră _____ min.
2. Sursa de informații:
Numele complet _________________________________________________________________
denumirea funcției ______________________________________________________________
adresa ________________________________________________________________________________
3. Caracteristicile situațiilor de urgență
numele urgenței propuse ___________________________________
zona (obiectul) de urgență propusă ___________________________________
locul (adresa) urgenței ________________________________________________________________
ora apariției ________ oră. _______ min.
amploarea urgenței propuse _____________________________________________
motivele situației de urgență _____________________________________________
prezența răniților (morților) ___________________________________

II. Raportați despre amenințarea (apariția) unei situații de urgență

III. Notificarea forțelor și mijloacelor de eliminare (localizare) amenințării
(apariția) consecințelor unei urgențe

IV. Caracteristicile ASDNR

CoES sunt determinate.

V. Monitorizarea implementării ASDNR

1.F.I.O. șef ASDNR, funcție ______________________________
2. Contabilitatea forțelor și mijloacelor implicate pentru eliminarea situațiilor de urgență:

VII. Intocmirea rapoartelor formalizate

În conformitate cu Tabelul Rapoartelor Urgente al Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei, acesta este realizat de șeful departamentului pentru situații de urgență civilă al districtului (orașului).

În prezent, situația financiară a poporului rus nu s-a îmbunătățit, ci mai degrabă s-a înrăutățit. Rușii speră cu tărie că salariile vor crește în curând. La urma urmei, oamenii de astăzi se află într-o situație critică. Mulți oameni au devenit cerșetori.

Este posibil să sperăm la o creștere a salariului?

În două mii cincisprezece, creșterea promisă a fost înghețată, dar programul va trebui finalizat până la sfârșitul anului 2018, așa că problema indexării a apărut în fața guvernului. Medicii, profesorii, oamenii de știință și lucrătorii creativi vor trebui să-și mărească salariile. Pensiile vor fi indexate de la 1 octombrie. Salariile cadrelor didactice vor fi majorate cu o sută cincizeci la sută. Nici personalul militar nu va fi jignit.

Va fi o creștere a pensiilor cu șapte la sută, în ciuda faptului că Olga Golodeț a propus o cifră mai mare. Se va putea opri doar la primul indicator, pentru că așa a ordonat șeful statului. Apoi va fi o creștere în 2017. Tuturor angajatorilor li se va cere să mărească salariile pentru angajații slab calificați care nu sunt buni la locul de muncă.

La ce se pot aștepta lucrătorii de urgență în 2017?

Angajații acestei organizații vor primi o creștere de cincisprezece la sută, în funcție de poziția lor. În plus, plățile compensatorii vor fi majorate cu douăzeci și cinci la sută.

Se pot aștepta angajații din sectorul public din Ucraina, Belarus și Kazahstan la o creștere a salariului?

Angajații bugetari din Kazahstan vor primi salarii majorate cu douăzeci și opt de procente. În ceea ce privește Ucraina, aici nu se pot face planuri, pentru că aici nu este clar dacă se va acorda un împrumut. Doar prin lege, majorarea salariului se va face în două etape.

Dacă în mai primesc un salariu mediu de o mie și jumătate de grivne, atunci până la sfârșitul anului vor adăuga încă o sută. Să observăm că în această stare salariul pentru post nu a mai fost majorat de la două mii opt. Belarusii vor primi o creștere de douăsprezece procente. Nu există încă informații despre dată. Președintele nu a stabilit o dată anume. Dacă decizia de majorare a salariilor este anulată, atunci oamenii obișnuiți nu vor fi fericiți. Doar oficialii pot spera să-și reumple contul bancar personal.

Ce cauzează conflictele între angajați și angajatori?

Ceea ce duce de obicei la conflicte este că salariile nu sunt indexate pentru o lungă perioadă de timp, iar din cauza inflației și a creșterii prețurilor la bunurile de larg consum, veniturile reale ale lucrătorilor scad. Toate acestea se întâmplă pentru că legislația muncii nu a stabilit în ce ordine va avea loc majorarea. Toate acestea trebuie asigurate de angajator. Doar compania trebuie să efectueze în continuare indexarea.

Indexarea ar trebui să fie diferită de bonusuri și creșteri salariale. Compania este obligată să facă acest lucru pentru fiecare angajat. Indicatorii financiari nu ar trebui să influențeze acest lucru. Unii angajatori au întrebări pentru că indexarea este dispusă de către inspectoratul de muncă sau instanța de judecată, în ciuda faptului că salariile sunt majorate anual. Salariul oficial nu este întotdeauna majorat din cauza indexării.

Activitățile organizației trebuie să fie legate de ratele inflației, indici ai prețurilor de consum și alți indicatori. Indexarea se face astfel încât lucrătorii să aibă posibilitatea de a cumpăra aceeași cantitate de bunuri ca și ieri. Angajatorii trebuie să indexeze salariile cu alte plăți datorate angajaților.

Toate acestea se realizează printr-o comandă separată, conform anumitor reguli. Întrucât Codul Muncii oferă angajatorilor posibilitatea de a acționa liber prin stabilirea unor perioade de indexare. Este suficient să faci asta de două ori pe an.

Acordul industrial federal adoptat arată în ce ordine ar trebui făcută indexarea. Fiecare companie care operează într-un anumit domeniu ar trebui cu siguranță să-l folosească.

Lucrătorii beneficiază de practica judiciară, întrucât instanțele nu au competența de a stabili modalitatea de indexare. Potrivit inspectoratelor de muncă, acestea nu pot rezolva aceste probleme. Sarcina lor este să emită un ordin și să ia măsuri administrative împotriva unei întreprinderi în care indexarea nu a fost instalată.

ADMINISTRAȚIA SECTORULUI MUNICIPAL „RAIONUL KRASNENSKY”

REGIUNEA BELGOROD

REZOLUŢIE

PRIVIND APROBAREA REGULAMENTULUI PRIVIND REMUNERAREA SALARIATILOR UNIFICATII

În conformitate cu partea 2 a articolului 53 din Legea federală din 6 octombrie 2003 nr. 131-FZ „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă”, articolul 20 din Legea federală din 22 august 1995 Nr. 151-FZ „Cu privire la serviciile de salvare de urgență și statutul salvatorilor „, Decretul Guvernului Regiunii Belgorod din 2 martie 2009 nr. 66-pp „Cu privire la introducerea unui nou sistem de remunerare pentru angajații Departamentului de Apărare Civilă și Situații de Urgență din Regiunea Belgorod”:

1. Aprobarea Regulamentului de salarizare a lucrătorilor serviciului unificat de dispecerat de serviciu-112 „EDDS-112” (anexat).

2. Departamentul de informatizare, comunicații și evidență a biroului șefului administrației raionale (Lytnev A.A.) va afișa prezenta rezoluție pe site-ul oficial al administrației districtului municipal pe internet la adresa: kraadm.ru .

3. Rezoluția intră în vigoare din momentul publicării și se aplică raporturilor juridice apărute din 08/01/2012.

4. Încredințați controlul asupra punerii în aplicare a rezoluției primului adjunct al șefului administrației districtului municipal - șefului de aparat al șefului administrației raionale O.V.

Şeful Administraţiei

districtul Krasnensky

A. POLTORABATKO

Aprobat

rezoluţie

administrația districtului Krasnensky

POZIŢIE

DESPRE REMUNERAREA ANGAJATĂRILOR DEPARTAMENTULUI UNIT

DUTY DISPATCH SERVICE-112 „EDDS-112”

I. Prevederi generale

1.1. Prezentul Regulament privind salarizarea angajaților departamentului serviciului unificat de serviciu și dispecer-112 „EDDS-112” (denumit în continuare Regulamente), stabilește un sistem de remunerare pentru angajații serviciului unificat de serviciu și dispecer-112 „EDDS”. -112" (denumit în continuare "EDDS-112").

1.2. Regulamentul a fost elaborat în conformitate cu partea 2 a articolului 53 din Legea federală din 6 octombrie 2003 nr. 131-FZ „Cu privire la principiile generale ale organizării autonomiei locale în Federația Rusă”, articolul 20 din Legea federală. Legea din 22 august 1995 nr. 151-FZ „Cu privire la serviciile de salvare de urgență și statutul salvatorilor”, prin Decretul Guvernului Regiunii Belgorod din 2 martie 2009 nr. 66-pp „Cu privire la introducerea unui nou sistem de remunerația angajaților Departamentului de Apărare Civilă și Situații de Urgență din Regiunea Belgorod.”

1.3. Prezentul regulament se aplică tuturor angajaților EDDS-112 care lucrează în baza unui contract de muncă.

Numerotarea paragrafelor este dată în conformitate cu textul oficial al documentului.

1.3. Finanțarea cheltuielilor aferente implementării prezentelor Regulamente se realizează pe baza devizului aprobat pentru exercițiul financiar în curs.

II. Remunerația angajaților „EDDS-112”

2.1. Remunerația angajaților „EDDS-112” se realizează pe baza salariilor oficiale în conformitate cu anexa la prezentul Regulament.

2.2. În conformitate cu articolul 104 din Codul Muncii al Federației Ruse, dispecerii serviciului unificat de expediere a taxelor - 112 „EDDS” -112 sunt introduși pentru înregistrarea rezumată a timpului de lucru.

2.3. La calculul salariilor, cuantumul salariului oficial se modifică în conformitate cu orele standard aprobate prin calendarul de producție pentru anul în curs. Procedura și valoarea remunerației pentru lucrătorii „EDDS-112” sunt determinate de reglementările locale ale administrației districtului Krasnensky în modul stabilit de legislația muncii, în conformitate cu Legea federală din 22 august 1995 nr. 151-FZ „Cu privire la serviciile de salvare de urgență și statutul salvatorilor”, rezoluția Guvernului Regiunii Belgorod din 2 martie 2009 nr. 66-pp „Cu privire la introducerea unui nou sistem de remunerare pentru angajații Departamentului de Apărare Civilă și Situații de Urgență din Regiunea Belgorod”, în conformitate cu prezentul Regulament, în limitele fondurilor alocate pentru remunerare, aprobate prin devizul pentru exercițiul financiar în curs.

2.4. Remunerarea angajaților „EDDS-112” include bonusuri lunare de natură compensatorie și stimulativă și plata orelor suplimentare.

2.4.1. Indemnizațiile compensatorii includ:

Remunerația pentru munca în zilele de sărbătoare este dublă față de câștigul mediu orar, calculat din salariul oficial pentru fiecare oră de muncă într-o vacanță pe baza unei foi de lucru, în conformitate cu articolul 153 din Codul Muncii al Federației Ruse;

Plata pentru munca de noapte către angajații EDDS-112 care lucrează între orele 22.00 și 06.00 în cuantum de 35% din salariul oficial în funcție de câștigul mediu orar pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte pe baza foii de lucru.

2.4.2. Bonusurile de stimulare includ:

Plată suplimentară pentru îndeplinirea cu succes, conștiincioasă și de înaltă calitate a sarcinilor profesionale și oficiale, profesionalism și eficiență în îndeplinirea funcțiilor de muncă:

a) dispecer superior - 100% din salariul de funcționar;

b) dispecer - 40% din salariul oficial.

2.4.3. Plata orelor suplimentare se face în conformitate cu articolul 152 din Codul Muncii al Federației Ruse.

2.5. Toate indemnizațiile și plățile suplimentare sunt stabilite prin ordin al administrației districtului Krasnensky, indicând valoarea plății, plătită ca procent pentru timpul efectiv lucrat, sub rezerva respectării criteriilor de calitate, cantitate și volumul muncii efectuate în cadrul fond de salarii aprobat, deviz aprobat pentru exercițiul financiar curent.

2.6. Remunerația persoanelor care lucrează cu fracțiune de normă în baza unui contract de muncă pe durată determinată se realizează proporțional cu timpul lucrat.

III. Sprijin social pentru angajații „EDDS-112”