Иногда так хочется уволить за декольте и тапки! А что закон говорит о дресс-коде. Женский деловой дресс-код Формы дресс код

Умение выглядеть в соответствии с требованием момента не появляется само по себе. Приобрести его без знания дресс-кода невозможно. Причем одного только знания и чувства стиля будет недостаточно, чтобы полностью правильно соблюсти требования этикета и создать имидж делового человека, появляясь в обществе в разных жизненных и рабочих ситуациях.

В 18 веке русский поэт И.П. Богданович, воспевая женскую красоту, написал в своей поэме: «Во всех ты, Душенька, нарядах хороша». Однако женский деловой дресс-код утверждает иные правила, требующие выбора одежды, уместного для конкретного времени, места и цели присутствия дамы в обществе. Таким образом, сегодня одежда является частью делового этикета, и умение правильно одеваться стало одним из обязательных навыков делового человека.

Виды дресс-кода

Родоначальниками дресс-кода как системы правил выбора одежды являются чопорные , создавшие кодекс, ставший неотъемлемой частью делового этикета, которым теперь пользуются во всем мире.

Все виды дресс-кода подразделяются на группы по трем основным признакам:

• строгость, жесткость требований к выбору одежды, обязательность их выполнения;
• специфика посещаемых мероприятий;
• время суток, в которое они проводятся.

Всего принято выделять 4 основных вида дресс-кода. Распределим их по убывающей, в зависимости от строгости требований.

1. Formal – самый строгий вид дресс-кода, определяющий правила внешнего вида для торжеств и празднований. Подразделяется на формальный и полуформальный тип.
2. Business – по уровню строгости уступает Formal, применим для участия в деловых переговорах и в целом для выполнения рабочих обязанностей на рабочем месте.
3. Cocktai l – предназначен для выбора одежды и аксессуаров в случае участия в неформальных светских мероприятиях.
4. Casual – используется при выборе одежды для остальных ситуаций, возникающих в повседневной жизни, и содержит минимум ограничений.

Формальный дресс-код

Formal или формальный дресс-код также имеет название Full formal , Full dress или Formal attire .

Он определяет правила выбора одежды для тех, кто направляется на светское мероприятие. При этом требования к формальному стилю одежды учитывают время его проведения, поэтому внешний вид участников приемов, проводимых днем и вечером, отличается.

Formal используется на дипломатических приемах и встречах, праздничных церемониях. Поэтому все требования к костюму подчеркивают торжественность события.

Основные виды строго формального дресс-кода — Morning Dress и

Morning Dress

Родоначальница этого формального стиля одежды – Великобритания. Ограничение его использования заложено в самом названии. Однако Morning Dress распространяется не только на утреннее, но и на дневное время, действуя до 18 часов. Дамам рекомендуется присутствие в платье.

Этот дресс-код все реже используется на практике. И, тем не менее, если получено приглашение на церемонию с пометкой о требовании прибыть в наряде именно этого кода, то придется внимательно выбирать одежду и аксессуары. Основные мероприятия, требующие White-Tie: торжественные приемы, в том числе с участием послов разных государств, церемонии вручения наград, пышные свадьбы, балы, возвращающиеся в нашу современность. Основные требования данного дресс-кода:

• Женщина может выбрать длинное платье до щиколотки. При этом если оно открывает плечи, то необходимо накинуть палантин.
• Обязательный элемент – белые удлиненные перчатки, закрывающие руку до локтя, которые можно будет снять только за столом.
• И никакой бижутерии, только настоящие драгоценные камни!
• Часы ни при каких условиях не используются, какими бы элегантными они не были.
• Колготки под запретом, разрешены только чулки. При выборе обуви следует отдать предпочтение элегантным туфлям на каблуке.
• Запрещены распущенные волосы, поэтому придется делать прическу.
• Макияж должен быть естественным, но не бледным и не вызывающим.

Полуофициальный дресс-код

Этот код более демократичный, чем Formal. Это полуофициальный стиль одежды, который также называется Semi-formal Smoking Le Smoking. Относится к категории строгих дресс-кодов. Чаще всего востребован при проведении торжественных мероприятий, благотворительных акций; ему необходимо следовать, отправляясь в или на торжество, отмечаемое в ресторане.

И так же, как Full formal, имеет два варианта – вечерний и дневной: и .

В утреннее и дневное время дамы могут быть одеты в коктейльное платье длиной до колена. Вечером лучше выбирать длинное вечернее платье. Оно может быть не столь строгое, как в дресс-коде : допускается декольте, которое не нужно прикрывать платками или накидками, красивые разрезы. Необходимо обратить внимание на цвет платья. Оно не должно быть слишком ярким по своей цветовой гамме. Классические лодочки на каблуке прекрасно дополнят наряд. К тому же одна из тенденций, смягчающих требования — предоставление возможности выбрать босоножки классического типа без дополнительных деталей, украшающих обувь. Black-Tie допускает использование бижутерии, можно надеть часы.

Время коктейлей – вторая половина дня до наступления 20 часов. Мероприятия, требующие дресс-кода Cocktail – это выставки, премьеры, презентации.

В соответствии с этим деловым стилем может быть выбран как брючный костюм, так и коктейльное платье, созданное как раз для таких случаев. Длина платья варьируется: допускается не только вариант ниже колена, но и выше на 10 см. При этом нужно помнить: выбирая более короткую длину важно продумать верхнюю часть наряда, она должна быть достаточно строгой. Обувь – туфли на высоком каблуке. Дополнить образ можно скромными аксессуарами: неброской бижутерией или украшениями с натуральным камнем. Главное, чтобы они не были массивными.

Бизнес дресс-код

Этикет требует от женщины выполнения правил при выборе деловой одежды: костюмов или платьев. В деловой среде, присутствуя на , женщина — такой же равноправный участник, как и мужчина. Создаваемый ею образ делового партнера не должен отвлекать ни одного из присутствующих от темы самой встречи. Поэтому недопустимо появляться в одежде, которая будет активно привлекать внимание других участников переговоров. Строгость и лаконичность – девиз дресс-кода, используемого в бизнесе и называющегося «».

1. Собираясь на деловую встречу в первую очередь необходимо обратить внимание на цвет одежды. Наиболее уместными будут черный, темно-синий или серый цвета.
2. Женщина может себе позволить выбрать брючный или юбочный костюм. Если выбрана юбка, то ее длина должна быть не короче 5см от колена.
3. При участии в деловых встречах запрещено появляться в одежде с коротким рукавом.
4. Особенное внимание необходимо обратить на блузу. Основное требование – она должна по тону подходить к выбранному костюму и не быть прозрачной, а это значит, что сквозь нее не должны просматриваться детали нижнего белья.
5. Выбирая обувь необходимо руководствоваться следующими требованиями: туфли должны быть закрытыми, на каблуке, не превышающем 5 см по высоте. Не стоит выбирать обувь на слишком тонком или наоборот массивном каблуке. Цвет туфель, конечно же, подбирается под цвет костюма.
6. Даже если наступило жаркое лето, отправляться на встречу необходимо только в колготках, обязательно телесного цвета.
7. Из украшений можно выбрать аккуратные и небольшие по размеру серьги, немассивные кольца и часы.

Business Best содержит общие требования этикета к внешнему виду деловой женщины.

Однако, каждая организация формирует свой дресс-код, но учитывая эти требования. В ряде компаний принятые правила – это требования строго формата, формализованные в виде отдельного регламента, подробно описывающего, как именно должна выглядеть сотрудница офиса. А в некоторых компаниях правила существуют в устном виде и доводятся до сотрудников специалистами отделов и служб по управлению персоналом. Но, так или иначе, требования к внешнему виду сотрудников есть в любой компании. И самое интересное заключается в том, что отсутствие жестких правил в отношении внешнего вида работников — это тоже правило.

Является проекцией корпоративной культуры, отражающей основные ценности организации, и имеет значительные отличия в разных корпорациях. Например, в IT-среде могут быть запрещены туфли на высоких каблуках потому, что они могут отвлекать и раздражать программистов своим характерным звуком, появляющимся при ходьбе. А в крупной корпорации сотрудникам могут запретить выезд на переговоры с клиентом, если он выглядит не презентабельно.

Как правило, требования к сотрудникам касаются:

• делового костюма в целом: форма, цвет, в некоторых случаях даже выбираемый бренд;
• строгости следования Business Best в разные дни недели и при участии в деловых переговорах;
• исключений в отношении отдельных категорий должностей.

Для женщины, работающей в офисе, как правило, прописываются общие требования к костюму, длине юбки, обуви, прическе, макияжу и использованию бижутерии.

Этот дресс-код по сравнению с Business Best имеет менее жесткие требования и допускает наличие ярких акцентов в одежде. Именно Business Casual часто выбирается в корпорациях как вариант внешнего вида сотрудников для работы в пятницу. Люди творческих профессий: дизайнеры, стилисты, журналисты чаще всего хотели бы соответствовать этому дресс-коду, позволяющему проявлять определенную стилевую свободу, не разрушающую образ делового человека.

В соответствии с требованиями , женщина может носить юбки чуть выше колена. Основным цветом по-прежнему является черный, серый, темно-синий, но при этом блузы могут быть более яркими. Главное – это соблюдение требования сочетаемости цветов.

Приветствуется использование кардиганов, жакетов, накидок поверх блузок. Выбираемая обувь может быть как на каблуке, так и на плоской подошве.

В итоге, женщина должна выглядеть элегантно и стильно.

Этот дресс-код продолжает тенденции, сложившиеся в рамках Business Casual, и является еще более демократичным, при этом сохраняя требования к общей стилевой гармонии создаваемого образа делового человека. Благодаря , женщина может позволить себе быть стильной и модной. Допускается выбор платья с длиной до колена, зауженных брюк и даже классических джинсов хорошего качества, но без потертостей и модных прорезанных брючин. Следуя этому стилю, дамы могут выбирать блузы с коротким и длинным рукавом, свитера, хорошо сочетающиеся с брюками. Обувь может быть как на среднем каблуке, так и на ровной подошве.

И так же, как и при выборе Smart Casual, каждая дама должна оценить свой наряд на элегантность, при этом не потеряв главное – чувство комфорта и удобства, получаемых при выборе офисного комплекта одежды.

Casual

Этот стиль не относится к дресс-коду и допускает максимальную свободу выбора одежды в повседневной жизни: джинсы, свитера, любые брюки, туфли на низком каблуке или кроссовки. Выбор может быть любым.

Общие правила при формировании женского делового имиджа:
Какой бы стиль не выбирался, необходимо помнить о том, что существуют общие правила в отношении имиджа деловой женщины.

Женские аксессуары

К женским аксессуарам, формирующим образ деловой леди, относятся: драгоценности, очки, сумочка, перчатки, зонт, платки, шляпка.

Прежде чем выбрать конкретный элемент будущего образа, необходимо определить, какому дресс-коду соответствует посещаемое мероприятие, и сразу отказаться от ненужных или неуместных деталей костюма. Например, нечастое требование – это ношение шляпки. Или при выборе очков, нужно оценить общий образ, и определить, не нарушают ли очки гармонию выбранного костюма.

Макияж

Умение пользоваться косметикой часто демонстрирует либо наличие чувства меры, вкуса и сформированного у женщины понимания сути делового имиджа, либо полное его отсутствие. Практически все виды дресс-коды требуют умеренного использования косметики.

Маникюр

Ухоженные женские руки всегда обращают на себя внимание. Лаки слишком ярких оттенков неуместны на деловых встречах. При выборе цвета лака необходимо учитывать выбранную цветовую гамму костюма, чтобы сохранить общую выбранную цветовую концепцию. И следует помнить о том, что лучше выбирать лаки натуральных оттенков.

Прическа

Основное требование – стрижки и прически должны быть аккуратными, а сами волосы – чистыми и ухоженными. Распущенные длинные волосы в строгих дресс-кодах недопустимы.

Обувь

Стили одежды, имеющие отношение к работе и бизнесу, как правило, приветствуют закрытую обувь на среднем каблуке. Также важно помнить о том, что в любое время года необходимы колготки телесного цвета.

Чего стоит избегать при выборе делового костюма

Какой бы стиль не был выбран, существуют общие требования, запрещающие использование в деловом костюме:

• ярких принтов и блестящих расцветок;
• футболок и маек;
• прозрачных блузок;
• коротких юбок;
• слишком открытых блузок и декольте;
• большого количества бижутерии;
• яркого макияжа;
• спортивной обуви.

Гармония созданного образа деловой женщины и его соответствие требованиям времени и места — главный результат использования требований дресс-кода в повседневной жизни.

Мероприятия, регламентированные дресс-кодом, часто пугают и настораживают. Незнакомые иностранные слова выглядят на пригласительных не очень-то понятно и безопасно. На самом деле, именно эти слова служат подсказкой и руководством к действию.
Так что рекомендую не бояться, а разобраться вместе.

Что такое дресс-код и зачем он нужен?
Дресс-код – слово английского происхождения. Означает оно «кодекс одежды» (dress – одежда, code – правило, кодекс).
Нужен такой кодекс, чтобы выглядеть адекватно ситуации и чувствовать себя уверенно.

Критерий совместимости
Если на мероприятие вы идете парой, подумайте, как будете смотреться вместе (даже в рамках одного дресс-кода). Слишком нарядная девушка и мужчина в джинсах смотрятся не комильфо. Соответствуйте друг другу.

Виды дресс-кодов
Итак, дресс-кодов очень и очень много.
Но глобально можно выделить три вида:
1. Строгий деловой дресс-код
2. Business casual
3. Свободный дресс-код

Первый, как видно из названия, – самый консервативный и наиболее требовательный.
Если на пригласительных вы увидите White Tie (белый галстук) или Black Tie (черный галстук) – значит это «оно». И вас ждет очень торжественное событие, бал или гала-концерт.
White Tie встречается крайне редко. Буквально на приеме английской королевы. Если вдруг королева вас позовет, обсудим это отдельно.

Black Tie – вариант более распространенный. Тут главная задача – выглядеть сдержанно и элегантно.
Женщины выбирают платья в пол (в крайнем случае – за колено, не выше), закрытые туфли на каблуке. Из аксессуаров – небольшой клатч и украшения из натуральных металлов и камней. Мужчин black tie обязывает к смокингу, брюкам, бабочке и белой рубашке с воротником. Да, не забудьте про кушак – широкий атласный пояс черного, бордового или лилового оттенка. В некоторых случаях допустим костюм. Но этот момент надо уточнять отдельно.

Второй тип дресс-кода – Business casual . Не такой официальный и статусный вариант. Но тоже повод принарядиться. На пригласительных вам может встретиться: After Five, After Five Casual, Business Casual, Cocktail Attirе .

Самый распространенный дресс-код в этом стиле, да и в деловой практике в целом – Cocktail! На новогодних корпоративных вечериниках чаще всего встречается именно он. Поэтому про него – подробнее.
Девушки выбирают платье до колен или смокинг. На ноги – туфли (не сапоги!). С аксессуарами и украшениями тут больше свободы. Клачи, золото-бриллианты, любая бижутерия – вам в помощь.
Мужчины, как правило, надевают костюм и сорочку. Иногда им разрешается приходить на такие мероприятия в джинсах (классических темно-синего цвета без фактуры и потертостей) с сорочкой и пиджаком.
Но, разумеется, «безопаснее» будет появиться в костюме.
Из аксессуаров подойдут галстук, ремень, часы и запонки.

Третья группа дресс-кодов – свободный . На пригласительном можете встретить, например, Smart casual или Country Club.
Это самый «раскрепощенный» дресс-код.

Такое мероприятие может проходить за городом или на гольф поле или даже на берегу моря. Бабочки, галстуки и черно-белая гамма не актуальны.
Здесь нет строгих ограничений (главное, буквально не надевать спортивные шорты и сланцы). Поэтому каждый выход будет зависеть от конкретной ситуации, от конкретного мероприятия.
Иногда на пригласительных пишут тему или стиль мероприятия. Например, недавно я собирала клиентку на «восточный» корпоратив. Разумеется, в этом случае никакие формальные дресс-коды не действовали. Поэтому, если указан отдельный стиль – одевайтесь в этом стиле. Вечеринка может быть посвящена какой-то истории, фильму или эпохе.
Хорошего Нового года!

Я работаю в колцентре. С клиентами общаюсь только по телефону, то есть они меня не видят. Но руководство установило правило: приходить на работу в строгом костюме или носить блузку с юбкой. Колготки только телесного цвета, туфли только черные. В джинсах, свитере и кроссовках ходить не разрешают, хотя мне так удобнее.

Законно ли это требование? Говорят, что, если мы будем его нарушать, нам объявят выговор и могут даже уволить по статье. За джинсы? Это правда? Объясните, что закон говорит про дресс-код на работе и могут ли наказать за нарушение формы одежды.

Юля, работодатель имеет право установить дресс-код и требовать, чтобы вы его соблюдали. Но только если он все правильно оформил. Тогда при несоблюдении дресс-кода вы рискуете потерять деньги и даже работу.

Екатерина Мирошкина

соблюдает дресс-код

Что такое дресс-код

Дресс-код - это требования к стилю или форме одежды. В трудовом кодексе нет такого термина, но работодатели все равно могут его использовать и устанавливать для сотрудников правила: в чем можно и в чем нельзя приходить на работу, ездить на встречи с партнерами или выступать перед публикой. При этом в документах необязательно будет термин «дресс-код». Это могут быть требования к внешнему виду работника, но суть такая же.

Может ли работодатель установить дресс-код для сотрудников

Да, работодатель может поставить работникам условия, как выглядеть и одеваться на рабочем месте или во время деловых встреч.

В трудовом кодексе нет прямого указания на это. То есть в списке обязанностей работников нет требования соблюдать дресс-код или правила для внешнего вида.

Но вот какая цепочка норм трудового кодекса заставит вас это сделать:

1. Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка и дисциплину труда.
2. Дисциплина труда - это правила поведения.
3. Внутренний трудовой распорядок - это документ, в котором описаны основные условия работы, права, премии, наказания, режим отдыха.
4. Правила внутреннего распорядка устанавливает работодатель.
5. Свои обязанности нужно выполнять в интересах работодателя и под его контролем.

Если в трудовом договоре есть такие условия или отсылки к внутренним документам, это не нарушение. Такой договор можно не подписывать и поискать другую работу. Но оспорить это условие или признать его недействительным вряд ли получится. По крайней мере, если требования к внешнему виду адекватные и без дискриминации. Со стороны работодателя это не ущемление прав.

Как нужно оформлять требования к внешнему виду на работе

Дресс-код нужно соблюдать, только если требования описаны на бумаге. Например, есть локальный нормативный акт, приказ и лист ознакомления. Или требования перечислены прямо в трудовом договоре.

Требования могут быть такими:

1. Аккуратность, сдержанность, официальный стиль.
2. Конкретные цвета и элементы одежды.
3. Список запретов - в чем ходить нельзя.
4. Какие атрибуты, аксессуары или маркировка в фирменном стиле должны быть на одежде.

Нельзя требовать от сотрудников:

1. Покупать одежду определенной марки или ценовой категории.
2. Не носить одежду больше 46 размера.
3. Разделять форму одежды в зависимости от расы и внешности, если в этом есть дискриминация.

Лучше всего, когда требования сформулированы общими фразами с обоснованием, зачем это нужно работникам и компании.

Например, так:

Мужчинам рекомендуется носить деловой костюм синего, черного или серого цвета. Рубашка - белая или голубая. Галстук - в классическом стиле. Носки - темнее костюма. Обувь - закрытая, классического фасона, темнее костюма и носков. Волосы короткие, стрижка - аккуратная. Пирсинг и заметные татуировки на открытых местах запрещены.

Женщинам рекомендуется носить деловой костюм с юбкой или брюками. Блузка или водолазка - белого или голубого цвета. Обязательны чулки или колготки без рисунка. Обувь - классическая, темного цвета, на устойчивом каблуке. Макияж и маникюр в нейтральных тонах. Аксессуары и бижутерия - в сдержанном стиле. Прическа - фиксированная и аккуратная, распущенные волосы ниже плеч запрещены.

Некоторые компании дают сотрудникам список магазинов, в которых надо покупать одежду, и запрещают носить бижутерию, а требуют только дорогие украшения. Возможно, работников это устраивает, потому что статус и доход позволяет соблюдать требования. Отдельно можно установить требования для командировок или деловых встреч.

Если условия трудового договора не подходят, всегда можно уволиться или попробовать договориться.

Проверьте, как описаны требования к внешнему виду в документах вашего работодателя. Если в трудовом договоре о дресс-коде ничего нет, не спешите делать вывод, что он незаконный. Возможно, об этом написано в правилах трудового распорядка или должностной инструкции. Эти документы при трудоустройстве не всегда читают, но соблюдать их все равно нужно.

Что будет, если не соблюдать дресс-код

Если в документах есть требования к внешнему виду, работники должны их соблюдать. Иначе они нарушают трудовую дисциплину и распорядок.

Может ли наниматель не допустить сотрудника к работе из-за несоблюдения установленных в компании требований к внешнему виду? Юлия Кудрявец, редактор журнала «Я юрисконсульт организации», рассказала, к какой ответственности можно привлекать сотрудников за неподобающий внешний вид, и имеют ли законную силу локальные правила организации о дресс-коде.

— Нередко в компаниях устанавливаются требования носить спецодежду или форменную одежду, а также одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль. Давайте рассмотрим, насколько законны такие требования нанимателя.

К спецодежде относятся средства индивидуальной защиты (СИЗ) — они нужны для того, чтобы предотвратить или минимизировать влияние опасных или вредных факторов (брюки, куртки, халаты, комбинезоны, рукавицы, тулупы, спецобувь и т.д.).

По Трудовому кодексу наниматель обязан обеспечить работников такой одеждой, а они — носить ее: отказ — это нарушение правил охраны труда, за что грозит отстранение от работы вплоть до увольнения.

Форменная одежда (врачей, продавцов и т.д.), в отличие от спецодежды, нужна не для защиты — она показывает принадлежность к определенной организации или сфере деятельности. Для некоторых категорий работников ношение формы и правила ее ношения продиктованы законодательно (например, для работников внутренних дел, таможни, работников транспорта, обслуживающего персонала гостиниц и т.д.).

Если сотрудник игнорирует форму, значит, он плохо выполняет трудовые обязанности и может быть привлечен к дисциплинарному взысканию.

Обязательность носить одежду, отражающую корпоративный или деловой стиль, законодательством не установлена ни для каких категорий работников. Обычно такие требования вводятся по решению руководства компании и закрепляются в локальных нормативных правовых актах, например, таких как «Положение о внешнем виде сотрудников» или «Положение о персонале». Как правило, там же указывается и ответственность за нарушение дресс-кода.

Требования к одежде сотрудников можно разделить на две группы:

Строгий дресс-код, допускающий одежду только определенных цветов, фасона, тканей, причем абсолютно для всех работников (банки, некоторые магазины и др.)

Нестрогий дресс-код, регламентирующий только общий стиль одежды (например, деловой) и распространяющийся не на всех работников. Нередко вводится для тех, кто постоянно работает с клиентами, а остальные могут приходить в офис в любой одежде

Как не нарушить закон, требуя соблюдать дресс-код

Наниматель имеет право требовать от сотрудников:

• Соблюдения внутренних документов, которые регламентируют вопросы дисциплины труда
• Выполнения его письменных и устных приказов (распоряжений), которые не противоречат законодательству и локальным нормативным правовым актам

Поэтому требования по соблюдению дресс-кода будут законными и обязательными для сотрудников при выполнении следующих условий :

1. Требования к одежде должны быть зафиксированы в отдельном локальном нормативном правовом акте, введенном в действие приказом руководителя организации. Если дресс-код не строгий, то положения о рекомендуемом стиле одежды сотрудников могут быть включены в правила внутреннего трудового распорядка.

2. Работодатель должен обеспечить условия для выполнения требований, к примеру:

• Доплачивать за покупку соответствующей одежды или самостоятельно приобретать и предоставлять ее сотрудникам. При этом он не вправе обязывать их покупать корпоративную одежду за основную зарплату, т.к. зарплата — это вознаграждение за выполненные трудовые функции
• Предоставить место для хранения такой одежды и возможность переодевания в начале и в конце рабочего дня

3. Требование о соблюдении дресс-кода должно распространяться исключительно на рабочее время сотрудника и выполнение им трудовых обязанностей:

• Приходить и уходить с работы сотрудник вправе в любой одежде
• Наниматель не может регламентировать ношение или неношение сотрудником корпоративной одежды в нерабочее время

4. Требования дресс-кода не должны дискриминировать работников в зависимости от физических данных (цвет волос и глаз, рост, размеры частей тела, ограничение веса и т.п.), черт характера и т.д.

5. Установленный в организации дресс-код не должен подвергать здоровье сотрудников опасности. Это касается случаев:

• Когда корпоративная одежда является слишком легкой для осенне-зимнего периода времени или слишком теплой для весенне-летнего сезона
• Наличия аллергических реакций у работника на определенные вещества и ткани
• Недопустимости ношения обуви на высоком каблуке при некоторых заболеваниях и т.п.

Иначе нанимателю придется отвечать за нанесенный здоровью сотрудника ущерб.

К какой ответственности можно привлечь сотрудника за несоблюдение дресс-кода

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение дресс-кода, установленного локальным нормативным правовым актом?

Ответ однозначный: нельзя.

К дисциплинарной ответственности сотрудника можно привлекать за невыполнение его трудовых обязанностей. Наказывать можно за работу, не выполненную надлежащим образом, или за уклонение от выполнения работы — но не за ненадлежащий внешний вид.

Только в одном случае дисциплинарное наказание может считаться правомерным: когда наниматель докажет, что отступление от дресс-кода повлекло проблемы с исполнением трудовых обязанностей.

Меры дисциплинарного взыскания — это замечание, выговор, увольнение. Их нельзя применить к сотрудникам за несоблюдение требований о дресс-коде. А вот штраф — это мера гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Руководитель не уполномочен налагать на сотрудников меры ответственности иной отраслевой принадлежности — поэтому штраф за несоблюдение дресс-кода будет незаконным. Работник легко оспорит такие действия нанимателя в суде. Меры ответственности, которые подходят для таких случаев, немногочисленны, но они есть:

• Можно в локальном нормативном правовом акте установить аналоги штрафов, но не называть их штрафами. Например, лишать работника бонусов, очков, баллов и т.п., что повлечет уменьшение дополнительных выплат за определенный период времени
• Допустимо депремирование или уменьшение премии — при условии, что это закреплено в локальном нормативном правовом акте
• В случае систематического несоблюдения правил о внешнем виде возможен перевод сотрудника, скажем, из отдела по работе с клиентами в другой отдел, где заработок ниже. Эту меру трудно назвать мерой ответственности, но определенное воздействие на работника она способна оказать

Законны ли требования руководителя, если дресс-код официально не установлен

Часто возникают споры по поводу внешнего вида работника в случаях, когда официальных требований к одежде в организации нет, но руководитель считает, что сотрудники все равно должны придерживаться определенных рамок, например, не приходить в офис в сарафанах, шортах, сандалиях на босу ногу или рваных джинсах.

Если на производственном процессе сотрудника факт, что он пришел на работу, скажем, в шортах, не отражается, то нельзя расценить это как дисциплинарный проступок. А значит, нельзя применить и дисциплинарное взыскание.

Зачем обычному человеку, жизнь которого не проходит в дипломатических приемах и аудиенциях у английской королевы, знать о правилах White и Black Tie? Если вы так думаете, то совершенно правы. Нет никакой нужды офисному работнику разбираться в тонкостях ношения фрака. Но знать о других дресс-кодах и уметь их применять, чтобы не оказаться в неловкой ситуации, точно стоит.

Оксана Зарецкая — блогер, культурный эксперт, специалист по этикету. Оксана Зарецкая работала с дипломатическим корпусом в Женеве, сотрудничала с историком моды Александром Васильевым, организовывала образовательные и культурные проекты в Швейцарии и Беларуси. Оксана читает лекции по искусству и культуре на трех языках для художественных галерей и лекториев и ведет блог об искусстве и истории , на который подписано более 20 тысяч человек по всему миру.

Логика дресс-кода

Соблюдение формы одежды — это проявление уважение к хозяевам и другим участникам встречи. Явившись на торжественный прием в рваных джинсах, вы перечеркнете все старания организаторов создать красивую атмосферу мероприятия. Такое себе может позволить только эпатажная звезда, на которую гости приходят поглазеть как на клоуна в цирке.

Надо помнить, что дресс-коды придумали не для того, чтобы усложнить жизнь, а как универсальные правила, следуя которым человек будет адекватно выглядеть в определенных ситуациях. Наверное, со многими случалось, когда, придя на встречу или вечеринку, вы чувствовали себя неловко? То галстук жмет, то каблуки слишком высокие, то декольте чересчур глубокое. Это первый признак того, что вы не вписались в дресс-код.

Чтобы этого избежать, спрашивайте заранее о форме одежды. Если нет такой возможности, то ориентировочный дресс-код можно определить по трем факторам:

• время дня
• степень официальности мероприятия
• статус места проведения

Утренние мероприятия всегда менее официальные, чем вечерние. Корпоративные более требовательные к дресс-коду, чем частные. Чем красивее и дороже место встречи, тем более высокий стиль одежды предполагается.

Существует огромное количество дресс-кодов. Встретив эти обозначения в приглашении или описании мероприятия, знайте, что:

Undressed

Совсем не означает «раздетый». Речь идет просто об отсутствии какой-то особой надобности наряжаться. Как правило, этим кодом обозначают возможность прийти на мероприятие в обычной офисной одежде. Вместо undressed может стоять сокращение btr — business traditional.

Так отмечают дресс-код в описании ивентов, которые проводятся после работы. Скажем, мастер-класс или лекция, вечерняя экскурсия в музее. Код undressed я получала с приглашением на день рождения моих друзей, который они решили отметить в баре после работы. В Женеве, где я прожила много лет, и многих других европейских городах это обычная практика — не устраивать пир горой в редкий выходной дома, а посидеть в ресторане или кафе. В деловых районах заведения после шести вечера собирают в своих стенах клерков в костюмах разной стоимости. Пользуясь свободным временем, люди не только общаются с друзьями, но и отмечают небольшие жизненные события, на которые приглашают коллег и друзей с комментарием undressed.

Bb

Это не крем с эффектом тонального средства, а best business — лучший деловой костюм. Такой дресс-код вы соблюдаете, когда отправляетесь на собеседование в большую компанию, идете на деловой ужин с партнерами, отправляетесь просить кредит в банк или на прием, где будут потенциальные клиенты. Одним словом, туда, где вам надо произвести наилучшее деловое впечатление.

Bb для мужчин — это качественный костюм с правильным галстуком и идеальной рубашкой, для дам — платье-футляр с жакетом или юбка деловой длины с официальной блузой. Допустимые аксессуары: нитка жемчуга, минималистичные серьги и кулон, запонки. Вы просто сама сдержанность, деловитость и надежность.

А5

Расшифровывается как after five — «после пяти». Этот код уместен на не слишком официальных мероприятиях, которые еще не торжественный ужин, но уже и не бизнес-ланч. Тут будут хороши водолазки, клубные пиджаки, расстегнутый ворот рубашки. Только будьте осторожны с последним. Седую растительность на груди имеет право демонстрировать восхищенной публике только Леонид Агутин. В исполнении всех остальных мужчин эта деталь образа вызывает легкое недоумение.

А5 для дам — это коктейльные платья или офисные наряды, дополненные креативными яркими деталями: цветной клатч, крупные серьги, блестящие лодочки и пр. Но не все сразу, конечно. Если только вы не мечтаете составить компанию последователю Агутина.

У А5 есть несколько модификаций: А5 Casual и А5 Semi-formal. А5 Casual — это чуть больше свободы, чем просто А5. Можно немножко похулиганить. Тут приветствуются яркие цвета, сочетание неформальных предметов гардероба с формальными. Например, к довольно официальному костюму подобрать красные оксфорды или песочные дезерты и шарф необычной расцветки; скомбинировать брюки-чинос с галстуком-селедкой и пуловером. Дама может выйти в свет в платье необычного кроя, в дизайнерских туфлях и дополнить образ креативной сумочкой.

А5 Semi-formal — это уже отклонение в сторону большей официальности. Мужчины — темный костюм, дамы — коктейльное платье, но довольно сдержанное. Такой код указывают на приглашениях на вечерние корпоративные мероприятия, где будет присутствовать руководство компании. Уже не работа, но еще и не окончание трудового дня.

Кстати, когда управление компании покидает офис, А5 Semi-formal легко превращается в A5 Casual, а иногда даже в Undressed в прямом смысле. Чтобы этого не произошло, и на утро не было мучительно стыдно, лучше следить за количеством выпитого шампанского. Потому что фото стереть из памяти телефона можно, а вот отмыть репутацию — уже никогда.

Festival attire

Пишут на приглашениях на праздничные мероприятия, где блестки, парча и стразы приветствуются в любом количестве. Юбки от самой короткой, что позволяет ваша фигура и совесть, до восхитительных макси, но без шлейфа. Джентльмены, наконец-то, могут себе позволить отказаться от удушающих галстуков и строгих костюмов. Блейзеры, клубные пиджаки, даже спортивные куртки, если хотите распугать всех девушек в округе и стать тем единственным мужчиной, что покинет вечеринку без пары.

Festival attire ожидают на новогодних и других календарных праздниках, которые отмечаются с размахом: с балагуром-ведущим и грустным диджеем. Чтобы вас не спутали с официантом, рекомендую не идти на вечеринку Festival attire в белой рубашке с жилетом, а чтобы не приняли за ведущего или поклонника Баскова, избегать парчовых пиджаков.

Cocktail attire

Гораздо спокойнее festival. Тут все чинно и благородно. Прием по случаю заключения договора, корпоративное мероприятие, вернисаж, светский раут, открытие модного бутика обычно собирают публику, которая очень заботится о своей репутации и красивых фотографиях в светской хронике. Поэтому к внешнему виду тут относятся с особым вниманием. Часто организаторы задают определенную тематику мероприятия. Например, «золотой и черный», «белая вечеринка» и пр.

Для мужчин на Coctail attire прекрасным выбором станет дорогой костюм с галстуком или бабочкой. Запонки, хорошие часы, платок в нагрудном кармане, носки с ярким узором — идеальные аксессуары. Шляпы, бутоньерки, трости и Джессика Рэббит, висящая на плече, уже могут превратить образ в маскарадный.

Для дам этикет рекомендует коктейльное платье, о чем красноречиво говорит само название дресс-кода. Коктейльные платья сейчас могут быть практически любой длины. И все же по этикету лучше отдавать предпочтение подолу не выше чем на ладонь от колена. Не стоит слишком оголяться. Правило гласит: если открыты ноги, прикройте грудь. Маленькое черное платье, которое должно быть в гардеробе каждой женщины, — прекрасное решение для коктейльной вечеринки.

Black Tie

Имеет несколько модификаций: Black Tie традиционный, Black Tie Invited/Optional, Creative Black Tie.

Black Tie традиционный — довольно строгий код. Он предполагает для мужчин смокинг с черной бабочкой, брюки с шелковыми лампасами, черные оксфорды, специальную белую сорочку с воротником-стойкой и отогнутыми уголками. Для женщин — длинное вечернее платье, дорогую укладку и благородные украшения.

Стандартный «черный галстук» весьма непросто соблюсти в наше время. Поэтому надо быть очень осторожными с указанием этого дресс-кода в приглашении. В таком формате проходят традиционные дипломатические приемы (не торжественные) при европейских королевских домах. Тогда к приглашению прилагается подробная расшифровка, чего же при Дворе ждут от вашего внешнего вида. А если речь идет про обед с членом королевской семьи, то к приглашенным еще могут отправить специального консультанта, который проконтролирует, все ли вы поняли и готовы ли к трапезе, приправленной голубой кровью.

Чтобы в наших реалиях не оказаться как хозяин в неловкой ситуации, когда на полсотни гостей лишь полтора человека нашли в себе силы взять в аренду смокинг, лучше в приглашении указывать Black Tie Invited/Optional. Этот дресс-код не так категоричен. Он допускает выбор между официальным черным костюмом и смокингом, а дамы могут надеть коктейльные платья.

Black Tie Invited очень любят и там, где в гардеробе каждого джентльмена есть смокинг. Просто для того, чтобы дать гостям выбор и возможность проявить свою индивидуальность. В отличие от традиционного «черного галстука», диктующего авторитет приглашающей стороны, тут видна открытость к гостям, которые, тем не менее, соблюдением дресс-кода проявляют уважение к хозяевам.

Black Tie Optional указывают в приглашениях на торжественные и дорогие мероприятия: открытие часовой выставки в швейцарском Базеле или презентация новой коллекции дома Chanel, благотворительный ужин в дорогом отеле или награждение премией «Человек года».

Creative Black Tie — еще более мягкая форма дресс-кода. Тут можно наблюдать все возможные вариации на тему, как нарушить Black Tie, но при этом остаться в теме. Смокинги из бархата, водолазки вместо традиционной сорочки, бабочки из парчи, платья необычного кроя, оригинальные сумочки, украшения в стиле JAR и De Grisogono. Честно скажу, это мой любимый дресс-код. Ничто не радует так глаз эстета, как фотоотчеты с европейских вечеринок Creative Black Tie.

White Tie

Самый строгий формат, который еще называют Ultra Formal или на французский манер Cravate Blanche. Этот код ожидается на официальных мероприятиях при королевском дворе, к которым относится и вручение Нобелевской премии, передача верительных грамот послами главе принимающей страны, вечерний прием президента или монарха, бал (например, Венский), бракосочетание королевских особ.

Мужской костюм для White Tie похож на конструктор, потому что сохранился в практически в неизменном виде с XIX века. Для начала джентльмена облачают в белую марколиновую сорочку, потом надевают накрахмаленную манишку (можно и без нее), затем закрепляют жесткий воротничок и белый галстук-бабочку. Поверх сорочки с манишкой надевается белый марколиновый жилет, а на него уже черный фрак. Запонки обязательны. Брюки черные с лампасами. Туфли и носки тоже черные. В холодную погоду может сверху надеваться черное пальто и белый шелковый шарф.

Дамы обязательно выбирают для выхода платье в пол, возможно с декольте. White Tie — раздолье для ювелиров, потому что настоящие драгоценности — обязательны. Многие дамы берут дорогие гарнитуры в аренду у известных домов, чтобы засветиться в светской хронике и попасть в число самых роскошных, стильных и завидных. Тиары, кстати, могут носить только замужние дамы и невесты. Этим знанием можно воспользоваться, чтобы отшить на дальних подступах какого-нибудь герцога Букингемского, которого каким-то чудом занесло на White Tie свадьбу вашей школьной подруги в элитный агрогородок под Гатово. Надела тиару — и все! «Я несвободна» говорит она просвещенному герцогу.

Smart casual

Самый распространенный дресс-код в наше время. Но и один из самых сложных. Потому что предполагает прекрасное владение ситуацией о предстоящем мероприятии и умение сочетать самую разнообразную одежду.

Разделяют Smart Casual официальный и неофициальный. В первом случае мужчина может надеть классические брюки или чинос, но не джинсы. Верх — блейзер, твидовый пиджак, пуловер, кардиган, джемпер, рубашки с рисунками. Важно, чтобы пиджак и брюки не были из одной ткани. Иначе они будут восприниматься как костюм, что слишком формально для этого дресс-кода. Допустимы галстуки необычных расцветок и галстуки-бабочки. Совершенно исключены футболки, бейсболки, бомбер и кожаные куртки.

Официальный Smart Сasual для дам предполагает дневные платья, кардиган, жакеты, неофисные блузы. Из обуви лучше отдавать предпочтение туфлям с закрытой пяткой, но стоит избегать высоких каблуков. Брюки и джинсы допустимы, но их надо уравновешивать благородными аксессуарами и спокойным верхом, например, сдержанным жакетом или классическим кардиганом.

Этот дресс-код уместен на мероприятиях, проводимых за городом, но не в диких условиях с шашлыками, пейнтболом и обедом в беседке. Тут речь идет, скорее, о яхт-клубе, ресторане на берегу озера, особняке в историческом парке.

Неофициальный Smart Casual включает в себя больше спортивных деталей. Тут вполне ожидаемо увидеть на мужчине или женщине джинсы, но они должны быть не слишком обтягивающими и уж совершенно точно без модных теперь дырок — это отдельная история, которая не вписывается в код Smart Casual. Шорты уместны только на пляже, а рубашка-поло всегда предпочтительнее обычной футболки.

Со Smart Casual очень сложно угадать степень формальности. Идеально — одеться в одном с хозяевами мероприятия стиле. Хорошо иметь возможность на ходу поменять образ. Например, снять неуместные украшения, переобуться, накинуть на голые плечи жакет. Это возможно, конечно, если вы приехали на машине, потому что ездить по вечеринкам на метро с чемоданом может себе позволить только отчаянная модница.

Дресс-код — это в первую очередь отражение формата мероприятия. Нарушая его или следуя ему, вы демонстрируете свое отношение к происходящему вокруг. Иногда ваши вольности могут быть очень кстати, но порой могут привести к недоразумениям и оскорблениям. Поэтому, если вам претят любые костюмы или вы относитесь к противницам бриллиантов, лучше вообще избегать мероприятий, где вы будете чувствовать себя неловко. Пригласят к английской королеве — отказывайтесь.