Kako se izračunava prosječna dnevna zarada za bolovanje? Kako obračunati bolovanje za zaposlenog

Evo pravila, primjera i kalkulatora bolovanja.

Bilješka: u vrijeme pisanja ovog teksta, minimalna plata iznosila je 11.280 rubalja. Prilikom izračunavanja, imajte na umu da se minimalna plata može promijeniti.

Kako se prijaviti za bolovanje

Obrazac potvrde o nesposobnosti za rad odobren je Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 26. aprila 2011. godine br. 347n. Bolovanje potvrđuje da je zaposlenik bio odsutan s posla iz opravdanog razloga (stav 2. stav 17. pisma Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 28. oktobra 2011. godine br. 14-03-18/15-12956 ). Na osnovu toga, zaposleniku se isplaćuju naknade za privremeni invaliditet i trudnoću i porođaj (članovi 183, 255 Zakona o radu Ruske Federacije, dio 5, član 13 Federalnog zakona br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine (u daljem tekstu pominje se kao Zakon br. 255-FZ) ).

Imajte na umu da izdati bolovanje Ne mogu sve medicinske organizacije. Medicinska organizacija mora imati licencu za medicinske aktivnosti, uključujući i za obavljanje poslova (usluga) za ispitivanje privremene nesposobnosti (klauzula 2. Procedure za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad, tačka 3. Pravilnika odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 16. aprila 2012. br. 291).

Slučajevi u kojima se izdaje potvrda o bolovanju:

• bolest (povreda) građanina;
• naknadni tretman za zaposlenog sanatorijsko-odmaralište ustanova;
• protetika u bolnici;
• bolest člana porodice kome je potrebna nega;
• trudnoća i predstojeći porođaj;
• karantin.

Sistematizirajte ili ažurirajte svoja znanja, steknite praktične vještine i pronađite odgovore na svoja pitanja u Školi računovođa. Kursevi su razvijeni uzimajući u obzir profesionalni standard „Računovođa“.

Popunjavanje potvrde o bolovanju

Napomenimo nekoliko važne tačke, što treba uzeti u obzir prilikom popunjavanja potvrde o bolovanju:

Lekar popunjava određene rubrike, one su naznačene u tačkama 56 - 63. Procedura izdavanja i overava pečatom zdravstvene ustanove;

Liječnik ima pravo ne popuniti redak „mjesto rada - naziv organizacije“ (naročito ako pacijent ne može ispravno navesti naziv organizacije). Poslodavac može samostalno upisati naziv organizacije u crnom gelu, kapilarno ili nalivpero i štampana slova. Ne možete popuniti potvrdu o nesposobnosti za rad hemijskom olovkom niti koristiti mastilo druge boje.

Ukoliko lekar pogreši prilikom popunjavanja obrasca, dužan je da izda duplikat potvrde o nesposobnosti za rad (stav 5. tačka 56. Postupka izdavanja);

Zahtjevi za obrazac za štampu medicinska organizacija nije instalirano. Otisak pečata medicinskih organizacija može sadržavati tekst "za potvrde o bolovanju", "za potvrde o bolovanju" (stav 2. tačke 2. pisma Federalnog fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od 28. oktobra 2011. br. 14-03-18/15-12956).

Sa svoje strane, poslodavac treba da obrati pažnju na to da li je lekar zdravstvene organizacije ispravno popunio obrazac. Ovo je važno, jer Federalni fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije neće nadoknaditi troškove ako poslodavac prihvati potvrdu o nesposobnosti za rad popunjenu u suprotnosti sa procedurom izdavanja;

Poslodavac mora popuniti rubrike navedene u tačkama 64 - 66 Procedure izdavanja;

Napominjemo da prisustvo tehničkih nedostataka u popunjavanju potvrde o nesposobnosti za rad (na primjer, pečati u polju za informacije, stavljanje razmaka između inicijala doktora) nije osnov za njegovo ponovno izdavanje i odbijanje dodjele i isplate naknada , ako se pročitaju svi unosi (stav 5. tačka 17. pisma FSS Ruske Federacije od 28. oktobra 2011. br. 14-03-18/15-12956).

Pravila za obračun bolovanja

1. Privremene invalidnine zbog bolesti ili povrede isplaćuju se:

• prva tri dana - o trošku osiguranika;
• za preostali period počev od 4. dana privremene nesposobnosti - na teret budžeta Fonda socijalno osiguranje RF.

U drugim slučajevima privremene invalidnosti (briga za bolesnog člana porodice, karantena, protetika, naknadna njega u sanatoriju), naknada se isplaćuje iz budžeta Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije od prvog dana invaliditeta.

2. Privremene invalidnine se isplaćuju kalendarskih dana, tj. za cjelokupan period za koji je izdata potvrda o nesposobnosti za rad.

Postoje izuzeci od ovog pravila, na primjer, privremene invalidnine se ne dodjeljuju za period suspenzije s posla u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ako se plate ne obračunavaju za ovaj period ( puna lista izuzeci su navedeni u stavu 1. čl. 9 Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255-FZ). Na primjer, neplaćeno odsustvo, godišnji plaćeni odmor, obrazovno odsustvo.

3. Privremene invalidnine se isplaćuju u zavisnosti od staža osiguranja zaposlenog.

Napominjemo da se u 2019. godini staž osiguranja nije promijenio i da se i dalje utvrđuje prema pravilima 1. dijela čl. 7 Zakona br. 255-FZ i iznosi:

Radni staž se obračunava prema radnoj knjižici. Ako je zaposlenik izgubio ovaj dokument, tada se radni staž može izračunati na osnovu ugovora o radu i potvrda sa prethodnih mjesta rada (klauzula 8 Pravila odobrenih naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 6. februara 2007. br. 91). Ako zaposlenik nema radnu knjižicu, ugovor ili potvrde, onda možete zatražiti podatke o plati od filijale Penzionog fonda Rusije.

4. Da biste izračunali prosječnu zaradu zaposlenog, potrebno je uzeti sve isplate za koje premije osiguranja u prethodne dvije kalendarske godine.

5. Naknada se obračunava na osnovu prosječne zarade osiguranika, obračunate za 2 kalendarske godine koje prethode godini privremene nesposobnosti, uključujući za vrijeme rada (službe, druge aktivnosti) kod drugog osiguranika (ostalih osiguranika).

6. Prosječna dnevna zarada za obračun privremene invalidnine utvrđuje se tako što se iznos obračunate zarade u obračunskom periodu podijeli sa 730.

zaključak: Prilikom obračuna privremene invalidnine uvijek moraju postojati dvije polazne tačke:

Obračunski period će uvijek biti pune 2 kalendarske godine.

Zarada u obračunskom periodu uvijek će se podijeliti sa 730.

Online kalkulator bolovanja

Kalkulator izračunava bolovanje u 3 koraka:

1. Upisati podatke sa potvrde o nesposobnosti za rad (bolovanje).
2. Navedite informacije o vašoj zaradi za prethodne 2 godine (potrebno za izračunavanje vaše prosječne dnevne zarade).
3. Videćete konačnu tabelu za obračun iznosa bolovanja, uzimajući u obzir staž osiguranja zaposlenog.

Besplatno online kalkulator bolovanje od Kontur.Računovodstvenog servisa pomoći će vam da brzo izračunate privremenu invalidninu u skladu sa svim pravilima. Prilikom izračunavanja naknada uzimaju se u obzir sva bitna ograničenja. Na primjer, ako su prosječne dnevne zarade manje od onih obračunatih prema minimalnoj plati, tada se za obračun bolovanja uzimaju prosječne zarade obračunate prema minimalnoj plati. Kalkulator također sadrži savjete s linkovima na članke regulatornih dokumenata.

Obračun i isplata bolovanja u 2019

Ovaj primjer dobro pokazuje kako se računaju koristi:

primjer:

Solovjov V.S. Privremene invalidnine se isplaćuju za period od 1. februara do 10. februara 2019. godine (10 kalendarskih dana). Iskustvo u osiguranju Solovjova V.S. ima 8 godina. Tokom 2017. zaposlenik je primio platu od 770.000 rubalja. U 2018. ovom zaposleniku je isplaćena plata od 800.000 rubalja.

Mi ćemo odrediti visinu naknade za privremenu invalidninu.

1. Odredite iznos plate za obračunski period u prethodne dvije godine.

Za 2017: 770.000 rubalja.

Za 2018: 800.000 rubalja.

Za 2017. će biti uključena samo zarada u iznosu od 755.000 rubalja, jer Fond socijalnog osiguranja neće poslodavcu nadoknaditi više od maksimalne osnovice za obračun premija osiguranja. Za 2018. isplate Solovjovu treba da budu uključene u obračun u potpunosti. Maksimalna osnovica za 2018. je 815.000 rubalja.

Iznosi plaćanja koje treba uključiti u obračun će biti:

755.000 + 800.000 rub. = 1.555.000 rub.

2. Izračunavamo prosječnu dnevnu zaradu.

1.555.000/730 = 2.130,14 rubalja.

3. Određujemo visinu naknade za privremenu invalidninu.

2.130,14 * 10 = 21.301,4 rubalja.

Primjer obračuna bolovanja radi nege djeteta:

Inženjer Nozhkin G.S. bio na bolovanju radi njege djeteta od 14 godina u periodu od 03.03.2019. do 18.03.2019.godine. U organizaciju je na isplatu donio potvrdu o bolovanju.

Kako platiti bolovanje inženjeru Nozhkinu G.S.?

Prilikom njege bolesnog djeteta ili drugog člana porodice naknade se isplaćuju uz ograničenja utvrđena čl. 6.7 Zakona br. 255-FZ.

Minimalni iznos naknade

Često se javlja situacija kada zaposleni nije imao zaradu u prethodne dvije godine ili se prosječna zarada obračunata za ovaj period, obračunata za cijeli kalendarski mjesec, pokazala ispod minimalne zarade. U ovom slučaju naknada se obračunava od minimalne plate.

primjer:

Somova A.A. razbolio se 25. jula 2019. godine i bio bolestan pet kalendarskih dana. Ovaj radnik u organizaciji radi od 09.01.2019. Obračunski period Somova A.A. nije obrađeno. Staž osiguranja 7 mjeseci. U oblasti u kojoj radi ovaj radnik regionalni koeficijent je 1,6. Upotreba regionalnog koeficijenta opravdana je st. 11(1) Pravilnik o specifičnostima postupka za obračun naknada za privremeni invaliditet... (odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 15. juna 2007. br. 375.

(11.280 RUB X 24 mjeseca): 730 dana. X 60% x 5 dana. * 1,6 = 1780,08 rub.

Visina naknade, čak i ako se obračunava na osnovu minimalne zarade, zavisi od dužine staža osiguranja!

primjer:

Komova V.N. se razboljela 30.06.2019. Na današnji dan joj je odobreno bolovanje. Bolovanje je zatvoreno 11. jula 2019. Zarada zaposlenog u 2017. iznosila je 56.000 rubalja; u 2018. - 89.000 rubalja. Staž osiguranja Komove je 5 godina.

1. Odredite prosječnu dnevnu zaradu.

(56.000 + 89.000) / 730 = 198,63 rubalja.

2. Uporedite stvarnu prosječnu zaradu sa minimalnom.

(11.280 * 24) / 730 = 370,85 rubalja. > 198,64 rub.

3. Određujemo visinu naknade za 13 dana.

370,85 * 13 dana * 80% = 3.856,84 rubalja.

Prenosiva naknada za privremenu invalidninu

Ako zaposleni prekrši režim koji je propisao ljekar koji prisustvuje, tada se od dana kršenja naknada obračunava od minimalne plaće (klauzula 1, dio 2, član 8 Zakona br. 255-FZ). Lekar će na bolovanju navesti datum prekršaja (čl. 58. Pravilnika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 29.06.2011. godine br. 624n). Ako se zaposleni razboli zbog intoksikacije alkoholom, drogom ili toksičnošću, onda se naknada za cijelo vrijeme bolesti obračunava od minimalne plaće (klauzula 2, dio 2, član 8 Zakona br. 255-FZ).

primjer:

Zaposleni je bio bolestan od 25. decembra 2018. do 11. januara 2019. godine. 29. decembra je prekršio režim. Doktor je o tome stavio zabilješku na potvrdu o nesposobnosti za rad. Radno iskustvo radnika je 9 godina. Zarada za 2017. i 2016. - 580.000 rubalja.

Naknada za period od 25. decembra do 28. decembra mora se obračunati na osnovu 100% prosječne zarade. To će biti 3.178,08 rubalja. (580.000 RUB: 730 dana × 4 dana).

Za period od 29. do 31. decembra naknade se moraju izračunati na osnovu minimalne plate u 2018. godini - 11.163 rubalja. To će biti 1.101,01 rublje. (11.163 RUB × 24 mjeseca: 730 dana x 3 dana).

Za period od 1. do 11. januara, naknada se mora obračunati od nove minimalne plate - 11.280 rubalja. Plaćanje će iznositi 4.079,34 rubalja. (11.280 RUB × 24 mjeseca: 730 dana × 11 dana).

Ukupan iznos naknade je 8.358,43 rubalja. (3.178,08 + 1.101,01 + 4.079,34).

Maksimalni iznos invalidnine

U sadašnjem zakonodavstvu ne postoji koncept maksimalnog (maksimalnog) iznosa dnevnih ili mjesečnih naknada. "Zašto ne"? - iznenadiće se drugi računovođa. "Da da."

Da, postoji limiter, ali je ispravnije reći da je procedura za obračun maksimalnog iznosa od kojeg se može obračunati naknada zakonski definisana. Odnosno, iznos od kojeg se obračunavaju privremene invalidnine za svaku kalendarsku godinu ne može premašiti maksimalnu osnovicu za obračun premije osiguranja u određenoj godini. Otuda zaključak:

U 2019. dnevni iznos privremene invalidnine ne može biti veći od 2.150 rubalja 68 kopejki. Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije neće nadoknaditi osiguraniku naknade obračunate na osnovu većeg iznosa.

Zašto se ispostavilo da je iznos bio 2.150,68 rubalja? Maksimalna osnovica za obračun premije osiguranja u 2017. godini iznosila je 755.000 rubalja, au 2018. godini - 815.000 rubalja. Iznos dnevne naknade utvrđen je kako slijedi: (755.000 + 815.000)/ 730 = 2.150,68 rubalja.

Osobenosti dodjele privremene invalidnine radnicima sa nepunim radnim vremenom

Ako preduzeće zapošljava radnika sa nepunim radnim vremenom koji je u prethodne dvije godine bio u radnom odnosu kod istih poslodavaca kao i u godini kada mu je dodijeljena naknada, tada broj bolovanja mora odgovarati broju radnih mjesta. Tada se privremene invalidnine moraju isplatiti za sva mjesta rada.

Primjer

U 2019. godini biće dodijeljene naknade za privremenu invalidninu. Ove godine zaposleni radi u Progres doo i Horizont doo, a 2017. i 2018. godine radio je za iste firme. To znači da će naknade posebno plaćati Progress LLC i posebno Horizon LLC.

2. Ako preduzeće zapošljava radnika koji je u prethodne dvije godine radio u drugim organizacijama, onda je radniku potrebno samo jedno bolovanje. U tom slučaju naknada će se isplaćivati ​​samo za jedno od radnih mjesta u kojima zaposleni trenutno radi. Zaposlenik bira s kojim poslodavcem će se obratiti.

Istovremeno, isplate drugih poslodavaca mogu se uključiti u obračun na osnovu potvrde o zaradi koju je dostavio zaposleni (obrazac br. 182n) ili kopije iste sa drugih mjesta rada. Odnosno, zaposleni u organizaciji koja dodjeljuje beneficije mora imati potvrdu o zaposlenju kod drugog poslodavca (poslodavca).

Primjer

U 2019. godini biće dodijeljene naknade za privremenu invalidninu. Ove godine zaposleni radi u Progress doo i Horizont doo, a 2017. i 2018. radio je u Buttercup doo i Lastochka doo. To znači da će privremene invalidnine u 2019. godini plaćati ili Progress LLC ili Horizon LLC. Zaposlenik sam određuje kojem poslodavcu će se obratiti.

3. Ako kompanija zapošljava radnika koji je u prethodne dvije godine bio u radnom odnosu kod više poslodavaca, a u tekućoj godini je zaposlen i kod ovih i kod drugih, tada će radniku trebati jedno ili više bolovanja za dodjelu beneficija:

• Jedan - ako se zaposleni prijavi za beneficije u jednoj organizaciji u kojoj radi u tekućoj godini (vidi primjer 2)
• Nekoliko - ako se zaposlenik prijavi za beneficije u nekoliko organizacija u kojima radi u tekućoj godini (vidi primjer 1).

Ako se zaposlenik prijavi za beneficije kod jednog poslodavca, tada će u obračun prosječne zarade biti uključene uplate izvršene u ovoj organizaciji, kao i plaćanja izvršena dok je radio kod drugih poslodavaca.​

Postupak za refundaciju naknada iz Fonda socijalnog osiguranja

1. Spisak dokumenata za nadoknadu beneficija predstavljen je u naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 4. decembra 2009. br. 951n.

• pisana izjava osiguranika
• obračun u obrascu 4-FSS za period koji potvrđuje obračunavanje troškova za plaćanje osiguranja
• kopije pratećih dokumenata
• potvrda - obračun dostavljen prilikom podnošenja zahtjeva za dodjelu sredstava za isplatu osiguranja (dostavlja se od 01.01.2017.) (Naredba Ministarstva rada od 28.10.2016. br. 585n).

2. A Algoritam poslodavca za nadoknadu naknada iz Fonda socijalnog osiguranja je sljedeći: poslodavac mora u novom jedinstvenom obračunu doprinosa prikazati troškove nastale isplate naknada. Obračun se dostavlja poreskim organima.

U Kontur.School: promjene u zakonodavstvu, karakteristike računovodstva i poresko računovodstvo, izvještavanje, plate i kadrovi, gotovinski promet.

Obračun i prijava bolovanja - trajno glavobolja računovođe. U ovom članku ćemo pogledati osnovna pravila za obračun bolovanja, minimalni iznos privremene invalidnine, a također ćemo vas upoznati s uputama za korištenje online kalkulatora bolovanja.

Kako izračunati bolovanje u 2019.

Navodimo osnovna pravila koja se koriste u 2019. za obračun bolovanja.

Privremene invalidnine se isplaćuju:

• o trošku osiguranika - prva tri dana (samo u slučaju bolesti ili povrede zaposlenog);
• na teret budžeta Fonda socijalnog osiguranja - za glavni period, počev od četvrtog dana nesposobnosti zaposlenog;
• na teret budžeta Fonda socijalnog osiguranja - od prvog dana, u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog njege djeteta, bolesnog člana porodice ili naknadnog zbrinjavanja u sanatoriju i dr. (u svim slučajevima osim bolesti i povreda).

Privremene invalidnine se obračunavaju na osnovu prosječne plate zaposlenog u posljednje dvije kalendarske godine. Ove dvije godine prethode tekućoj, u kojoj je nastupila privremena invalidnost. Za obračun prosječne plate uzimaju se sva plaćanja za koja su obračunate premije osiguranja. Da biste izračunali prosječnu dnevnu zaradu, podijelite iznos obračunatih plata za dvije godine sa 730 - brojem dana u dvije godine.

Period obračuna naknade je 2 godine. Ako u to vrijeme zaposlenik nije imao prihod ili je prosječna mjesečna plata bila manja od minimalne plaće, tada bi se izračuni trebali zasnivati ​​na minimalnoj plati - 11.280 rubalja u 2019. Odnosno, prosječna zarada zaposlenog za obračunski period iznosit će 24 minimalne plaće ili 270.720 rubalja.

U nekim slučajevima zakon dozvoljava zamjenu godina u obračunskom periodu. Na primjer, ako je zaposlenica bila na porodiljskom odsustvu 2017. godine, onda za izračunavanje bolovanja u 2019. možete uzeti 2016. i 2018. godinu.

Isplata bolovanja u 2019

Naknada se isplaćuje za kalendarske dane, odnosno za čitav period nesposobnosti za koji je izdato bolovanje. Postoji nekoliko izuzetaka, njihova potpuna lista je sadržana u stavu 1 člana 9 br. 255-FZ od 29. decembra 2006. godine. Visina naknade zavisi od staža osiguranja zaposlenog:

• ako je radni staž manji od 6 mjeseci, mjesečni iznos naknade je jednak minimalnoj zaradi, uzimajući u obzir regionalne koeficijente utvrđene u regionu ili lokalitetu;
• ako je staž kraći od 5 godina, iznos naknade iznosi 60% prosječne zarade;
• ako je radno iskustvo zaposlenog od 5 do 8 godina, iznos bolovanja iznosi 80% prosječne zarade;
• ako je staž veći od 8 godina, iznos bolovanja je 100% prosječne zarade.

Izračunajte svoj radni staž prema radnoj knjižici. Uključuje rad po ugovoru o radu; državnu civilnu, opštinsku, vojnu i drugu službu; djelatnosti samostalnih preduzetnika i druge djelatnosti u kojima je lice bilo osigurano za slučaj privremene invalidnosti ili materinstva.

Kalkulator bolovanja u 2019. online

Za brzi obračun bolovanja koristite besplatni online kalkulator servisa Kontur.Računovodstvo. Izračuni će trajati samo nekoliko minuta.

1. Unesite podatke o periodu i uzroku nesposobnosti sa bolovanja i označite polje ako je utvrđeno kršenje režima od strane zaposlenog.
2. Navesti podatke o primanjima uposlenika za posljednje 2 godine, regionalni koeficijent i koeficijent zaposlenosti ako zaposleni ne radi puno radno vrijeme.
3. Navedite period osiguranja i primite iznos naknade uzimajući u obzir period osiguranja.

Primjer obračuna bolovanja u 2019

U 2019. godini ne očekuju se promjene u obračunu i isplati bolovanja u odnosu na 2018. godinu. Međutim, minimalna plata za 2019. godinu će se promijeniti i iznosit će 11.280 rubalja. Maksimalna plata za osnovicu po osnovu doprinosa za 2017. je 755.000 rubalja, za 2018. - 815.000 rubalja. Ako naknadu obračunate iz većeg iznosa, Fond socijalnog osiguranja vam neće nadoknaditi troškove. U 2019. ograničenje će biti 865.000 rubalja, ali će ovaj iznos biti relevantan za obračun bolovanja u 2020. Broj dana u obračunskom periodu je 730, za porodiljsko odsustvo - 731. Razmotrimo primjer obračuna bolovanja u 2019. godini.

Ivanov Ivan Petrovič bio je bolestan od 11. januara do 25. januara 2019. Staž osiguranja mu je 7 godina, obračunski period za obračun naknada je 2017. i 2018. godina.

Korak 1. Izračunavamo Ivanovljevu zaradu za prethodne dvije godine. U 2017. godini iznosio je 660.000 rubalja, au 2018. - 720.000 rubalja. Oba iznosa su ispod dozvoljenih granica (755.000 i 815.000 rubalja, respektivno), što znači da za obračun uzimamo stvarne iznose. Dakle, u obračunskom periodu njegova zarada iznosi 1.380.000 rubalja.

Korak 2. Nađimo prosječnu dnevnu zaradu: podijelite 1.380.000 sa 730. Dobijamo 1.890 rubalja 41 kopejku.

Korak 3. Odredimo prosječan iznos dnevne naknade uzimajući u obzir radni staž. Staž je 7 godina, što znači da će iznos naknade za bolovanje iznositi 80% prosječne dnevne zarade: 1.512 rubalja 33 kopejke.

Korak 4. Iznos naknade za plaćanje: iznos dnevne naknade pomnožen sa brojem dana nesposobnosti: 1.512,33 × 15 = 22.684 rubalja 93 kopejki.

Koja je minimalna i maksimalna invalidnina u 2019. godini?

Ako zaposleni nije imao zaradu za prethodne dvije godine, ili je prosječna zarada bila ispod minimalne zarade, tada se pri obračunu naknada primjenjuje minimalna zarada. Razmotrimo primjer obračuna bolovanja od 15 dana sa prosječnom zaradom ispod minimalne plaće.

Korak 1. Pomnožimo minimalnu platu sa brojem mjeseci obračunskog perioda: 11.280 × 24 = 270.720 rubalja.

Korak 2. Ovaj iznos dijelimo s brojem dana u dvije godine: 270.720 / 730 = 370 rubalja 85 kopejki.

Korak 3. Prosječna dnevna naknada, uzimajući u obzir radni staž: 370,85 × 80% = 296 rubalja 68 kopejki.

Korak 4. Tada će iznos beneficija za plaćanje biti: 296,68 × 15 = 4450 rubalja 20 kopejki.

Zakonom je utvrđena procedura za izračunavanje maksimalnog iznosa na osnovu kojeg se može obračunati naknada za zaposlenog. Ako želite, možete platiti više, ali nećete moći dobiti nadoknadu od Fonda socijalnog osiguranja. U 2019. dnevni iznos privremene invalidnine ne može biti veći od 2.150,68 rubalja.

755.000 + 815.000 = 1.570.000/730 = 2.150,68 rubalja.

Uzmite ovo u obzir za radnike čija je prosječna plata u posljednje dvije godine bila veća od 65.400 rubalja mjesečno.

Imate još pitanja? Obračun bolovanja pogledajte u videu.

Vodite evidenciju u Kontur.Accounting - zgodnom online servisu za obračun plata i slanje izvještaja Federalnoj poreznoj službi, Penzionom fondu i Fondu socijalnog osiguranja. Jasno za direktora, zgodno za računovođu!

1. Za obračun se uzimaju zarade za prethodne 2 godine. Prosječna dnevna zarada za obračun privremene invalidnine utvrđuje se tako što se iznos obračunate zarade za obračunski period podijeli sa 730. Detalji obračuna mogu se naći u uredbi Vlade Ruske Federacije.
2. U polju Koeficijent okruga, podrazumevani koeficijent je postavljen na 1. Ako se poslodavac nalazi u oblasti u kojoj se primenjuju koeficijenti okruga, naznačen je primenjeni koeficijent. Ako se koeficijenti ne primjenjuju, u formuli za proračun se koristi koeficijent 1.
3. Polje Iskustvo označava broj punih godina radnog iskustva (u obzir se uzima iskustvo kod svih poslodavaca). Na primjer, radni staž zaposlenog je 4 godine i 9 mjeseci; za obračun se navodi 4 godine iskustva. Zavisnost visine beneficija od radnog staža određena je članom 7. Saveznog zakona od 29. juna 2006. godine.
4. Ako je staž zaposlenog manji od 6 mjeseci, tada se radni staž označava sa 0, a naknada se obračunava na osnovu minimalne plate.
5. Prilikom obračuna naknada za povreda na radu, iznos zarade prihvaćen za obračun nije ograničen. Međutim, postoji maksimalni iznos: naknada za cijeli kalendarski mjesec ne može premašiti četiri puta maksimalnu mjesečnu isplatu osiguranja, .
6. Prilikom obračuna naknade za njegu bolesnog djeteta, prvih 10 dana bolovanja se obračunava uzimajući u obzir radni staž zaposlenog, preostali dani se isplaćuju u iznosu od 50%, bez obzira na radni staž.
7. Naknade za otpuštenog radnika isplaćuju se samo ako invalidnost nastupi u roku od 30 dana od dana otpuštanja.
8. Obračun naknada za osobe koje žive na krajnjem sjeveru i koje su sklopile ugovor o radu prije 1. januara 2007. godine vrši se po stopi od 100%, bez obzira na radni staž (član 17. Saveznog zakona od 29. decembra 2006.

Utvrđuje se obračun plaćanja bolovanja Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti“.

Obračun plaćanja bolovanja

Obračun naknade za bolovanje se sastoji od nekoliko faza.

Prvo treba da odredimo period za koji će se obračunati bolovanje.

Obračunski period za obračun isplate za potvrdu nesposobnosti za rad je dvije godine (kalendarski), koje prethode nastanku osiguranog slučaja. To je navedeno u dijelu 1. člana 14. Zakona br. 255-FZ.

Ukoliko se desi da je zaposleni bio u ili tokom ove dvije godine, onda se ovaj period može zamijeniti ranijim godinama, s tim da će ta zamjena imati veći uticaj na iznos isplata bolovanja.

Korak 2: Određivanje iznosa isplate

Potrebno je utvrditi iznose svih uplata za period koji se obračunava (drugim riječima izračunati).

Prosječna plata uključuje sve uplate iz kojih su uplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Zarada od vašeg prethodnog poslodavca također treba uzeti u obzir.

Važno je uzeti u obzir da zakon postavlja maksimalno ograničenje iznosa plaćanja.

Odnosno, iznos prosječne plate zaposlenog za prethodne dvije godine ne može biti veći od maksimalne vrijednosti osnovice od koje se odbijaju premije osiguranja za svaku godinu obračunskog perioda.

Za obračun bolovanja u 2017. godini uzimaju se u obzir 2015. i 2015. godina. U 2015. godini maksimalna plata za godinu bila je 711.000 rubalja, au 2016. ovaj iznos je 796.000 rubalja. Dakle, maksimalni iznos koji se uzima u obzir prilikom izračunavanja i plaćanja potvrde o privremenim nesposobnosti je 1.507.000 rubalja.

Korak 3: Izračunajte svoju prosječnu dnevnu zaradu

Iskustvo zaposlenih manje od 6 mjeseci

Zaposlenik preduzeća Stepanov V.A. se razbolio u februaru 2017. Bolovanje je bilo otvoreno 7 dana. V.A. Stepanov je primljen u štab. bilo je u novembru 2016. Ovo mu je prvi posao. On prima platu od 40.000 rubalja.

Hajde da napravimo računicu. Budući da mu je staž kraći od šest mjeseci, isplate bolovanja ne mogu biti veće utvrđena veličina Minimalna plata. Iznos njegovog prihoda u obračunskom periodu (decembar 2016.) je: 40.000 x 1 mjesec = 40.000 rubalja.

• Prosječna dnevna zarada će biti: 40.000: 730 dana = 54,79 rubalja/dan.
• Dnevnica, uzimajući u obzir radni staž, iznosit će: 54,79 x 60% = 32,87 rubalja/dan.
• Prosječna dnevna zarada od minimalne plaće (za 2016.) = (6024) X 24 mjeseca / 730 dana = 198,05 rubalja.
• Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan.
• Ukupno, plaćanja za bolovanje će biti: 117,67 x 7 = 823,69 rubalja.

Postoje razlozi za smanjenje iznosa plaćanja

Obračun po osnovu minimalne zarade u ovom slučaju počinje od dana prekršaja (osnov za umanjenje). Prije toga se obračunava kao i obično.

Radnik Klyuev A.A. u organizaciji radi od januara 2014. U februaru 2017. godine se razboli. Bolovanje je izdato na 10 dana, ali sadrži napomenu o nedolasku u ordinaciju na propisani datum. Kršenje režima je bilo 3 dana. Plata koju je primio A.A. Klyuev - 40.000 rubalja. Kako pravilno izračunati bolovanje u ovom slučaju?

Također, kao iu standardnom slučaju, izračunavamo iznos prihoda za posljednje dvije godine: 40.000 x 24 = 960.000 rubalja.

• Dnevnica, uzimajući u obzir dužinu radnog staža, iznosit će: 960.000: 730 x 60% = 789,03 rubalja.
• Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan
• Ukupno, plaćanja bolovanja će biti: (789,03 x 7) + (118,83 x 3) = 5942,7 rubalja.

Zaposleni nije imao isplate u obračunskom periodu ili je prosečna plata u obračunskom periodu bila manja od minimalne zarade

U ovom slučaju, prosječna plata za svaki mjesec se smatra jednakom minimalnoj plati.

Kislitsina M.N. radi u organizaciji više od 10 godina. Plata je 5000 rubalja. U februaru 2017. godine se razboljela. Prema uvjerenju o nesposobnosti za rad, bolest je trajala 10 dana. Nije bilo kršenja bolničkih propisa. Kako računati u ovom slučaju?

S obzirom da je radno iskustvo radnika više od osam godina, isplate će biti 100%.

• Dnevnica, uzimajući u obzir dužinu radnog staža, iznosit će: 5.000 rubalja. x 24 mjeseca: 730 dana. = 164,38 rub.
• Dnevnica, uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 rubalja.

Prema Zakon o radu, iznos naknade ne može biti manji od minimalne plate, tako da se isplata vrši prema minimalnoj plati i iznosiće: 198,05 x 10 = 1980,5 rubalja.

Promjene u 2017

Procedura za obračun naknade za bolovanje u 2017. godini neće se mijenjati promjene. Plaćanje za prva tri dana bolovanja vrši se na teret poslodavca, ostatak iznosa plaća Fond socijalnog osiguranja.

Maksimalni iznos isplate zaposlenom tokom godine ne može biti veći od 270.450 RUB.

Minimalni iznos uplate će se takođe obračunavati na osnovu minimalne plate.