28.07.2019
Η διαδικασία έκδοσης εγγράφων για προσωρινή αναπηρία για ασθένειες και τραυματισμούς που σχετίζονται με μέθη. Δοκιμές για την εξέταση της προσωρινής αναπηρίας Γ
Πληρωμή αναρρωτική άδειασε περίπτωση δηλητηρίασης από αλκοόλ - προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία, και αν ναι, σε ποια ποσότητα; Από το άρθρο θα μάθετε τι πρέπει να κάνετε εάν ένας υπάλληλος πάρει αναρρωτική άδεια για τραυματισμό ή ασθένεια που έλαβε μετά από υπερβολική κατανάλωση αλκοόλ.
Πληρώνεται αναρρωτική άδεια για μέθη;
Η κατάσταση δηλητηρίασης από το αλκοόλ υποδεικνύεται στην αναρρωτική άδεια: είναι δυνατόν να μειωθεί η πληρωμή;
Σύμφωνα με το άρθ. 8 του νόμου «Περί υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης...» της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ, σε περίπτωση ασθένειας που εμφανίζεται υπό την επήρεια ενός ή άλλου τύπου μέθης (συμπεριλαμβανομένου του αλκοόλ), καταβάλλονται παροχές για όλη την περίοδο της αναρρωτικής άδειας. Αλλά σε περιορισμένο ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα. Στην περίπτωση αυτή, δεν ισχύουν προσόντα, προϋπηρεσία ή άλλοι λόγοι που αυξάνουν την πληρωμή. Το μόνο που επιτρέπεται είναι η προσαρμογή του ποσού του επιδόματος με τον περιφερειακό συντελεστή.
Διαβάστε πώς έχει αλλάξει ο κατώτατος μισθός και τι είναι σήμερα.
Εάν έχετε αποφασίσει να μειώσετε τα νοσοκομειακά επιδόματα, υπολογίστε τα χρησιμοποιώντας τον τύπο:
Pmax = κατώτατος μισθός / km × kb,
Pmax - το μέγιστο δυνατό όφελος για ασθένεια που λαμβάνεται λόγω δηλητηρίασης από αλκοόλ.
Ελάχιστος μισθός - ο τρέχων κατώτατος μισθός τον μήνα της ασθένειας.
Km - αριθμός ημερών σε ένα μήνα ασθένειας.
Kb - ο αριθμός των ημερών που ο εργαζόμενος ήταν σε αναρρωτική άδεια.
Θα βρείτε ένα παράδειγμα συμπλήρωσης αναρρωτικής άδειας από έναν εργοδότη σε αυτή τη δημοσίευση.
Αναρρωτική άδεια έλαβε υπάλληλος σε κατάσταση μέθης: ανακαλύπτουμε τις συνθήκες
Εναπόκειται στον εργοδότη να αποφασίσει εάν θα μειώσει ή όχι τα επιδόματα. Ωστόσο, όχι κατά τη διακριτική μας ευχέρεια, αλλά αφού εξετάσουμε όλες τις περιστάσεις και ανιχνεύσουμε ξεκάθαρα τη σχέση αιτίου-αιτιατού μεταξύ της αναπηρίας του εργαζομένου και της μέθης (έγγραφο του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της 15ης Απριλίου 2004 αρ. 02-10/07). -1843). Για να γίνει αυτό, σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, μελετώνται προσεκτικά όλα τα διαθέσιμα έγγραφα (πιστοποιητικά από ιατρικά ιδρύματα, έγγραφα που συντάσσονται από αστυνομικούς, τροχαία) και, φυσικά, οι εξηγήσεις του ίδιου του υπαλλήλου.
Και δεν είναι πάντα δυνατό να εδραιωθεί αυτή ακριβώς η σχέση αιτίου-αποτελέσματος. Ακολουθούν μερικά μόνο παραδείγματα:
- Υπάλληλος που ήταν μεθυσμένος χτυπήθηκε από αυτοκίνητο την ώρα που διέσχιζε τον δρόμο σε εξουσιοδοτημένο σημείο όταν το φως ήταν πράσινο.
- Έγινε ένα ατύχημα όπου ένας μεθυσμένος υπάλληλος ήταν επιβάτης.
- Ο τραυματισμός σημειώθηκε στη δουλειά όταν, λόγω δυσλειτουργίας του εξοπλισμού, διέρρευσαν ατμοί οινοπνεύματος, τους οποίους εισέπνευσε ο υπάλληλος.
Σε όλες αυτές τις περιπτώσεις, δεν φταίει ο εργαζόμενος και η μείωση του ποσού των παροχών προσωρινής αναπηρίας, ακόμη και αν ο κωδικός άδειας ασθενείας είναι κωδικός 021, είναι απαράδεκτη (ψήφισμα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας της Δυτικής Σιβηρίας με ημερομηνία Ιουλίου 27, 2009 Αρ.
Σε αμφιλεγόμενες περιπτώσεις, η απόφαση σχετικά με το εάν η ασθένεια και η δηλητηρίαση από το αλκοόλ σχετίζονται λαμβάνεται από την επιτροπή κοινωνικής ασφάλισης (ρήτρα 2.2 του Πρότυπου Κανονισμού για την Επιτροπή Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που εγκρίθηκε από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 15 Ιουλίου 1994 Νο. 556a).
Αποτελέσματα
Και τώρα μια σύντομη περίληψη.
Η κατάσταση δηλητηρίασης από το αλκοόλ υποδεικνύεται στην αναρρωτική άδεια - πληρώνεται; Ναι, όπως και η αναρρωτική άδεια για οποιονδήποτε άλλο λόγο αναπηρίας. Ωστόσο, εάν διαπιστωθεί σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ της ασθένειας του εργαζομένου και της κατάστασης μέθης του, το ποσό της αναρρωτικής άδειας πρέπει να μειωθεί στο ελάχιστο που υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό.
Έχετε ερωτήσεις; Σας προσκαλούμε να διαβάσετε την ενότητα μας αφιερωμένη στα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας και να επισκεφτείτε τη δική μας, όπου μπορείτε πάντα να λαμβάνετε γρήγορα απαντήσεις και συστάσεις από έμπειρους ειδικούς.
Έχουν ενιαία μορφή. Κάθε στήλη του πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία συμπληρώνεται από ιατρό. Ιδιαίτερη επισήμανση γίνεται για τον λόγο έκδοσης της αναρρωτικής άδειας, δηλαδή την παθολογία που εντοπίστηκε και τον λόγο εμφάνισής της, εάν υπάρχει. Όταν μπαίνει ένας υπάλληλος ιατρικό ίδρυμασε κατάσταση αλκοολικής μέθης, που είχε ως αποτέλεσμα τραυματισμό ή άλλες συνέπειες, η κατάσταση αυτή του εργαζομένου πρέπει να αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια.
Δεν υπάρχει τρόπος να αποφύγεις αυτή τη στιγμή. Πώς να αντιμετωπίσετε την αμοιβή ασθενείας σε αυτή την περίπτωση; Είναι δυνατόν να το πληρώσετε κατ 'αρχήν και ποιο είναι το ποσό του;
Ρυθμιστικός κανονισμός
Αυτό το ζήτημα ρυθμίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο και την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
- Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006 ρυθμίζει θέματα κοινωνικής ασφάλισης για προσωρινή αναπηρία (παρέχονται όλες οι επιλογές),
- Το κυβερνητικό διάταγμα αριθ.
- Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 106-FZ εγκρίνει τον κατώτατο μισθό,
- Η ρήτρα 3.1 του τυπικού κανονισμού αριθ. 556α ρυθμίζει τη συμμετοχή του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στη διερεύνηση των συνθηκών της ζημίας που υπέστη ο εργαζόμενος.
Αυτές οι διατάξεις υποδεικνύουν τη δυνατότητα πληρωμής αναρρωτικής άδειας για μέθη, αλλά το ποσό της πληρωμής θα είναι σημαντικά μικρότερο από ό,τι για ασθένειες ή τραυματισμούς που προκαλούνται από άλλους λόγους, οι οποίοι ρυθμίζονται επίσης από το Νόμο της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Το πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας (στη στήλη του λόγου έκδοσης) πρέπει να αναφέρει την αιτία της ασθένειας ή του τραυματισμού (αλκοολική μέθη). Αυτός είναι πρόσθετος κωδικός. Τα επιδόματα αναπηρίας θα καταβάλλονται, αλλά το ύψος τους δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό (κατώτατο ποσό) για ένα μήνα.
Δεδομένου ότι οι καταστάσεις ποικίλλουν, ένας πρόσθετος κωδικός δεν αποτελεί πάντα βάση άνευ όρων για τη μείωση του ποσού πληρωμής. Η μείωση του μεγέθους είναι δυνατή μόνο εάν διαπιστωθεί σαφώς μια σχέση αιτίου-αποτελέσματος, υποδεικνύοντας ότι ήταν η κατάσταση αλκοολικής μέθης που οδήγησε σε τέτοιες συνέπειες.
Σε περιπτώσεις που αποδεικνύεται το αντίθετο, το ποσό της πληρωμής δεν μειώνεται.
Εάν ο εργαζόμενος έχει λάβει, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα (εάν υπάρχουν λόγοι) να στείλει τον εργαζόμενο για ιατρική εξέταση για να διαπιστώσει την κατάσταση δηλητηρίασης από το αλκοόλ.
Αλλά εάν ο εργαζόμενος καταφέρει να αποδείξει ότι η ασθένεια δεν σχετίζεται με τοξίκωση από το αλκοόλ, τότε μπορεί να υπολογίζει σε αξιοπρεπή πληρωμή για πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Ο εργοδότης θα πρέπει να έχει τον τελευταίο λόγο εάν θα μειώσει τις αποδοχές της αναρρωτικής άδειας ή όχι.
Δεδομένου ότι οι απλές εξηγήσεις με τον εργοδότη είναι απίθανο να επηρεάσουν τη θετική επίλυση του ζητήματος, είναι απαραίτητο να παράσχετε στη διοίκηση πρόσθετα έγγραφα ή πληροφορίες.
Τεκμηρίωση
- Ο εργαζόμενος υποχρεούται να παρέχει στον εργοδότη τα δικά του,
- Επισυνάψτε ένα επεξηγηματικό σημείωμα σε αυτό (αν είναι δυνατόν, με υπογραφές μαρτύρων), μερικές φορές αυτό "λειτουργεί"
- Έγγραφα που μπορούν να πείσουν τον εργοδότη ότι δεν υπάρχει σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ των δύο συνθηκών.
Αλγόριθμος
- Ιατρική εξέταση που διαπιστώνει μια τέτοια κατάσταση
- Χορήγηση αναρρωτικής άδειας με κωδικό «021»,
- , που υποβάλλονται στον επικεφαλής μιας επιχείρησης ή οργανισμού,
- Μια διεξοδική μελέτη της κατάστασης από τον εργοδότη ή τους εξουσιοδοτημένους φορείς (FSS, κ.λπ.),
- Η τελική απόφαση επί του θέματος (σύσταση σχέσης αιτίου-αποτελέσματος), βάσει της οποίας θα γίνουν υπολογισμοί για την αναρρωτική άδεια,
- Τα έγγραφα μεταφέρονται στο λογιστήριο και τα δεδουλευμένα γίνονται βάσει αυτών.
Πληρωμές
- Εάν, ως αποτέλεσμα της μελέτης της κατάστασης, ο εργοδότης καταλήξει στο συμπέρασμα ότι Ήταν η μέθη από αλκοόλ που προκάλεσε την αναπηρία του υπαλλήλου, τότε με βάση την παραγγελία του εκδίδεται με κωδικό «021», δηλαδή το ποσό πληρωμής είναι ελάχιστο.
- Εάν δεν έχει τεκμηριωθεί σχέση αιτίου-αποτελέσματος, τότε η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται εξ ολοκλήρου σε γενική βάση.
Χρήσιμες πληροφορίες
Εάν ο εργαζόμενος λάβει
Γεια σας, τραυματίστηκα στις διακοπές. Πήγα στο νοσοκομείο. Έγραψαν στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία μου: αιτία ανικανότητας κωδικός 02 και επιπλέον. κωδικός 021. Τι είναι; Και τι επηρεάζει αυτό;
- Ερώτηση: Νο 370 ημερ.: 25-01-2014.
Σύμφωνα με το άρθρο 58 της Διαδικασίας έκδοσης πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία, που εγκρίθηκε με Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και κοινωνική ανάπτυξη RF με ημερομηνία 29 Ιουνίου 2011 N 624n "Σχετικά με την έγκριση της διαδικασίας έκδοσης πιστοποιητικών ανικανότητας προς εργασία" ο κωδικός 02 σημαίνει ότι η αιτία της ανικανότητας είναι τραυματισμός και ο πρόσθετος κωδικός 021 σημαίνει ότι ο τραυματισμός σας προκλήθηκε από αλκοόλ, ναρκωτικά, τοξική δηλητηρίαση ή ενέργειες που σχετίζονται με τέτοια μέθη.
Δεν υπάρχουν αρκετοί ειδικοί νόμοι στον τομέα της ρύθμισης της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης. Επομένως, για τη ρύθμιση μεμονωμένων καταστάσεων, εφαρμόζονται οι κανόνες των υφιστάμενων νομοθετικών πράξεων.
Δυνάμει της ρήτρας 3 του μέρους 1 του άρθρου. 8 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 N 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα», ένας από τους λόγους για τη μείωση του ποσού των παροχών προσωρινής αναπηρίας είναι το γεγονός ότι η ασθένεια ή τραυματισμός που προκλήθηκε ως αποτέλεσμα αλκοόλ, ναρκωτικών, τοξικής μέθης ή ενεργειών που σχετίζονται με τέτοια δηλητηρίαση.
Επιπλέον, σύμφωνα με το Μέρος 2 του άρθρου 8 του νόμου αυτού, εάν συντρέχουν ένας ή περισσότεροι λόγοι για τη μείωση του επιδόματος προσωρινής αναπηρίας που ορίζεται στο Μέρος 1 του παρόντος άρθρου, το επίδομα προσωρινής αναπηρίας καταβάλλεται στον ασφαλισμένο σε ποσό που δεν υπερβαίνει καθορίζεται ο κατώτατος μισθός για έναν πλήρη ημερολογιακό μήνα Ομοσπονδιακός νόμος, και σε περιφέρειες και τοποθεσίες στις οποίες εφαρμόζονται περιφερειακοί συντελεστές μισθοί, - σε ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό, λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους συντελεστές:
- εάν υπάρχουν λόγοι που καθορίζονται στις παραγράφους 1 και 2 του μέρους 1 του παρόντος άρθρου - από την ημέρα που διαπράχθηκε η παράβαση·
- εάν υπάρχουν λόγοι που καθορίζονται στην παράγραφο 3 του μέρους 1 του παρόντος άρθρου - για ολόκληρη την περίοδο ανικανότητας.
Έτσι, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να σας πληρώσει στο ποσό του κατώτατου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη αυξανόμενους παράγοντες για όλη την περίοδο ανικανότητας.
Ωστόσο, η δικαστική πρακτική δείχνει ότι, πρώτον, αυτό είναι δικαίωμα του εργοδότη και, δεύτερον, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να αποδείξει ότι η βλάβη προκλήθηκε ακριβώς ως αποτέλεσμα μέθης, δηλαδή πρέπει να υπάρχει σχέση αιτίου-αποτελέσματος. να καθιερωθεί.
Προσοχή! Οι πληροφορίες που παρέχονται στο άρθρο είναι επίκαιρες τη στιγμή της δημοσίευσης.
Εξετάσεις προσόντων για εργαστηριακούς ιατρούς
ΕΝΟΤΗΤΑ 1. ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ.
Θέμα. Γενικά Θέματα Υγείας
Τα κύρια καθήκοντα της υγειονομικής περίθαλψης σε σύγχρονη σκηνήείναι τα ακόλουθα, εκτός από:
Α. αποτροπή μείωσης του όγκου της ιατρικής και φαρμακευτικής περίθαλψης
Β. ανάπτυξη πολυκαναλικής χρηματοδότησης
Β. διατήρηση του δημόσιου τομέα υγείας
Δ. αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού
Δ. διαμόρφωση νομικού πλαισίου για τις μεταρρυθμίσεις του κλάδου
Η ιατρική δεοντολογία είναι:
Α. μια συγκεκριμένη εκδήλωση γενικής ηθικής στις δραστηριότητες ενός γιατρού
Β. επιστήμη που εξετάζει ζητήματα ιατρικού ανθρωπισμού, προβλήματα καθήκοντος, τιμής, συνείδησης και αξιοπρέπειας των ιατρικών εργαζομένων
Β. επιστήμη που βοηθά στην ανάπτυξη της ικανότητας του γιατρού για ηθικό προσανατολισμό σε δύσκολες καταστάσεις που απαιτούν υψηλές ηθικές, επιχειρηματικές και κοινωνικές ιδιότητες
Δ. όλα τα παραπάνω ισχύουν
Η ιατρική δεοντολογία είναι:
Α. ανεξάρτητη επιστήμη για το χρέος των ιατρικών εργαζομένων
Β. εφαρμοσμένο, κανονιστικό, πρακτικό μέρος της ιατρικής ηθικής
Σε σχηματισμό δημόσια υγείακαθοριστικό ρόλο παίζουν:
Α. γενετικοί παράγοντες
Β. φυσικοί και κλιματικοί παράγοντες
Β. επίπεδο και τρόπος ζωής του πληθυσμού ιατρική φροντίδα
Δ. επίπεδο, ποιότητα και προσβασιμότητα της ιατρικής περίθαλψης
Δεν είναι οι κύριες πηγές πληροφοριών για την υγεία:
Α. επίσημη ενημέρωση για τη θνησιμότητα του πληθυσμού
Β. στοιχεία ασφαλιστικής εταιρείας
Β. επιδημιολογικές πληροφορίες
Δ. μητρώα ασθενειών, ατυχημάτων και τραυματισμών
Δ. δεδομένα παρακολούθησης περιβάλλονκαι υγεία
Οι πληροφορίες για τις στατιστικές υγείας περιλαμβάνουν:
Α. παροχή του πληθυσμού με ιατρικό προσωπικό
Β. ανάλυση των δραστηριοτήτων των εγκαταστάσεων υγειονομικής περίθαλψης
Β. παροχή πληθυσμού με κλίνες
Δ. όλα τα παραπάνω
Οι πληροφορίες για τις στατιστικές υγείας περιλαμβάνουν δείκτες εκτός από:
Α. νοσοκομειακή εργασία (χωρητικότητα κλινών ανά έτος, κύκλος εργασιών κλινών, μέση διάρκεια παραμονής ασθενούς σε κρεβάτι)
Β. βρεφική και γενική θνησιμότητα
Β. γενική νοσηρότητα
Ζ. αναπηρία
Οι κύριοι δείκτες φυσικής μετακίνησης πληθυσμών είναι:
Α. γονιμότητα, θνησιμότητα
Β. θνησιμότητα, νοσηρότητα
Β. αναπηρία, θνησιμότητα
Στη δομή της θνησιμότητας του πληθυσμού των οικονομικά ανεπτυγμένων χωρών, τις ηγετικές θέσεις καταλαμβάνουν:
Β. ασθένειες του κυκλοφορικού συστήματος. νεοπλάσματα? τραυματισμοί και δηλητηριάσεις
Β. νεοπλάσματα; τραυματισμοί και δηλητηρίαση? αναπνευστικές παθήσεις
Βασικές μέθοδοι για τη μελέτη της νοσηρότητας:
Α. από αιτίες θανάτου, από εφέσεως, σύμφωνα με ιατρικές εξετάσεις
Β. σύμφωνα με στοιχεία απογραφής πληθυσμού, σύμφωνα με στοιχεία φυσικής ανάπτυξης
Β. Σύμφωνα με τη δυνατότητα προσφυγής, σύμφωνα με τα δεδομένα φυσικής ανάπτυξης
Η ουσία του όρου "πόνος"
Α. ασθένειες που εντοπίστηκαν πρόσφατα σε ένα δεδομένο έτος
σι . όλες οι ασθένειες που έχουν καταγραφεί σε ένα δεδομένο έτος
Β. ασθένειες που εντοπίστηκαν κατά τη στοχευμένη ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ
Ζ. ασθένειες που εντοπίζονται κατά τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις
Διεθνής ταξινόμησηοι ασθένειες είναι:
Α. κατάλογος ονομάτων ασθενειών με συγκεκριμένη σειρά
Β. κατάλογος διαγνώσεων με συγκεκριμένη σειρά
Β. μια λίστα συμπτωμάτων, συνδρόμων και μεμονωμένων καταστάσεων, που διατάσσονται σύμφωνα με μια ορισμένη αρχή
Δ. κατάλογος (ονόματα) ασθενειών, διαγνώσεων και συνδρόμων, ταξινομημένων με συγκεκριμένη σειρά
Ποιος από τους αναφερόμενους ειδικούς έχει το δικαίωμα να εκδώσει έγγραφα που πιστοποιούν την προσωρινή αναπηρία;
Α. γιατρός σταθμού ασθενοφόρου
Β. γιατρός σταθμού μετάγγισης αίματος
V. ιατρός λουτροθεραπείας
Δ. Ιατρός επειγόντων περιστατικών του νοσοκομείου
Δ. ιατροδικαστής
Μέχρι ποια περίοδο μπορεί ο θεράπων ιατρός να παρατείνει μονομερώς το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία;
Α. έως 10 ημέρες
Β. έως 30 ημέρες
V. έως 45 ημέρες
Ζ. έως 60 ημέρες
Τι έγγραφο εκδίδεται σχετικά με την ανικανότητα προς εργασία που οφείλεται σε αλκοόλ, ναρκωτικά ή τοξική μέθη;
Α. εκδίδεται πιστοποιητικό για όλες τις ημέρες
Β. δεν εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία
Β. εκδίδεται βεβαίωση για 3 ημέρες, στη συνέχεια βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία
Γ. χορηγείται βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία με σημείωση για το γεγονός της μέθης στο ιατρικό ιστορικό και στη βεβαίωση ανικανότητας προς εργασία.
Ποιος έχει το δικαίωμα να στέλνει πολίτες σε ιατρική και κοινωνική εξέταση?
Α. προϊστάμενοι υγειονομικών μονάδων και κλινικών
Β. ο θεράπων ιατρός ανεξάρτητα
V. θεράποντος ιατρός με έγκριση του διευθυντή. Τμήμα
Η σύναψη σύμβασης εργασίας με εργαζόμενο επιβάλλει μια σειρά από υποχρεώσεις στον εργοδότη. Το άρθρο 184 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας κάνει λόγο για την ανάγκη αντιστάθμισης των χαμένων κερδών και δαπανών για την αποκατάσταση της υγείας του εργαζομένου. Η βλάβη στην υγεία προσδιορίζεται από γιατρό και καταγράφεται σε πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας. Υπάλληλος που υφίσταται βλάβη στην υγεία ή τραυματισμός σε κατάσταση μέθης θεωρείται ότι έχει παραβιάσει τους κανόνες και στο φύλλο αναγράφεται η αντίστοιχη σημείωση. Με γενικός κανόναςΗ «μεθυσμένη» αναρρωτική άδεια καταβάλλεται με βάση . Στην πράξη, συχνά προκύπτει μια κατάσταση όταν ένας εργαζόμενος επιμένει στο δικαίωμά του να λαμβάνει πληρωμές σε γενική βάση, αλλά το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τις αρνείται.
Συχνά προκύπτουν αμφιλεγόμενες καταστάσεις κατά τον προσδιορισμό της σχέσης αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ επιδείνωσης της υγείας και μέθης, καθώς και κατά τον προσδιορισμό της φύσης του τραυματισμού: εάν έχει σημάδια εργασίας ή σχετίζεται με οικιακό τραυματισμό. Η ευθύνη για την επίλυση αυτών των ζητημάτων και τον καθορισμό του ποσού των πληρωμών βαρύνει αρχικά τον εργοδότη οργανισμό.
Αλκοολική μέθη και αναρρωτική άδεια
Η αλκοολική μέθη, ως είδος παραβίασης του καθεστώτος, αναγράφεται στην αναρρωτική άδεια με κωδικό 021 και υποδηλώνει ασθένεια λόγω μέθης (αλκοολική ή οποιαδήποτε άλλη). Ο κωδικός εισάγεται στη στήλη "πρόσθετα σημάδια". Ο υπολογισμός των παροχών με βάση τον κατώτατο μισθό για τέτοιες αναρρωτικές άδειες κατοχυρώνεται στον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 255 της 29/12/06 (άρθρο 8-1, παράγραφος 3) και στον Ταχ. Κυβερνητικό Νο. 375 με ημερομηνία 15 Ιουνίου 2007 (άρθρο 21-γ). Ο υπολογισμός λαμβάνει υπόψη τους εφαρμοστέους περιφερειακούς συντελεστές.
Προσοχή! Οι κατώτατοι μισθοί που έχουν καθοριστεί στις περιφέρειες δεν χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας.
λαμβάνονται υπόψη ημερολογιακές ημέρεςαναπηρίας και του κατώτατου μισθού που ισχύει κατά τον υπολογισμό. Η προϋπηρεσία του υπαλλήλου πρέπει να λαμβάνεται υπόψη:
- έως 5 έτη – 60% του υπολογιζόμενου ποσού.
- 5-8 ετών - 80%;
- άνω των 8 ετών - 100% (Ομοσπονδιακός Νόμος Αρ. 255, Άρθ. 7-1).
Παράδειγμα υπολογισμού αναρρωτικής άδειας με παραβίαση του καθεστώτος σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό
Να προσκομίσει ο εργαζόμενος βεβαίωση προσωρινής ανικανότητας προς εργασία για την περίοδο από 15 Ιουνίου έως 24 Ιουνίου. Ο περιφερειακός συντελεστής της περιφέρειας είναι 1,3. Η εργασιακή εμπειρία του ασθενούς είναι 4 χρόνια. Υπάρχει επιπλέον μια σημείωση σχετικά με την παραβίαση του καθεστώτος χρησιμοποιώντας τον κωδικό 021. Ο τρέχων κατώτατος μισθός (από την 1η Μαΐου 2018) είναι 11.163,00 RUB.
- Ο αριθμός των ημερών ανικανότητας προς εργασία είναι 10.
- 11.163,00. x 24 μήνες / 730 ημέρες = 367,00 τρίψτε.
- 367,00. x (60% / 100%) x 1,3 = 286,26 τρίψτε.
- 286,26 x 10 ημέρες = 2862,60 τρίψτε.
Ενέργειες του αντισυμβαλλομένου
Κατά την παραλαβή πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία με κωδικό 021, οι υπεύθυνοι του οργανισμού υποχρεούνται να ακολουθήσουν μια συγκεκριμένη διαδικασία:
- Προσδιορίστε τον λόγο για τον οποίο προέκυψε η δηλητηρίαση από το αλκοόλ. Για να γίνει αυτό, λαμβάνεται γραπτή δήλωση εξήγησης από τον υπάλληλο, στην οποία εκθέτει το όραμά του για την κατάσταση και τις συνθήκες υπό τις οποίες συνέβη το περιστατικό.
- Δημιουργία επιτροπής από αρμόδιους υπαλλήλους του οργανισμού, η οποία θα είναι επιφορτισμένη με την ανασκόπηση των υφιστάμενων συνθηκών και την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με το ποσό που οφείλεται στον εργαζόμενο για πληρωμή σε αναρρωτική άδεια. Οργάνωση με μικρά κατάσταση μισθοδοσίας(κάτω από 100) μπορεί να εκχωρήσει αυτή τη διαδικασία σε ένα άτομο. Διορισμός επιτροπής για κοινωνική ασφάλισηή μεμονωμένος εκπρόσωπος θα πρέπει να τεκμηριώνεται στα πρακτικά της γενικής συνέλευσης ή σε άλλα έγγραφα που έχουν νομική ισχύ, σύμφωνα με την οργανωτική και νομική μορφή του αντισυμβαλλομένου. Είναι υποχρεωτική η γραπτή καταγραφή της συγκατάθεσης των μελών της επιτροπής για εκλογή.
- Συντάσσουν πρακτικά της συνεδρίασης της επιτροπής (απόφαση του επιτρόπου) με βάση τα αποτελέσματα των εργασιών τους.
Προσοχή! Εκτός από τις εξηγήσεις του εργαζομένου με αναπηρία, μπορούν επίσης να ληφθούν υπόψη έγγραφα από τρίτους οργανισμούς: αστυνομικές εκθέσεις, έγγραφα τροχαίας κ.λπ.
Αιτιώδης σχέση
Δηλώνοντας τη μέθη ως αιτία αναπηρίας ως βάση για τη μείωση του ποσού των παροχών, ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255 (άρθρο 8) παραπέμπει τον ασφαλισμένο στην επιστολή FSS αριθ. έγγραφο, εκπρόσωποι του Ταμείου αναγνωρίζουν την απουσία ενός σαφώς καθορισμένου μηχανισμού που να καθορίζει τη σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ της αναπηρίας που προκύπτει και της κατάστασης μέθης του θύματος. Η πλήρης ευθύνη, κατά τη γνώμη του Ιδρύματος, για τον καθορισμό αυτής της σύνδεσης ανήκει στον οργανισμό. Από αυτή την άποψη, ακόμη και αν υπάρχει κωδικός ιατρικού ιδρύματος 21 στο φύλλο αναρρωτικής άδειας, συνιστάται να ακολουθείτε προσεκτικά τη διαδικασία που περιγράφεται παραπάνω κατά την υποβολή αμφισβητούμενης αναρρωτικής άδειας στην υπηρεσία διακανονισμού.
Τραυματισμός εργασίας
Η περίπτωση του βιομηχανικού ζιζανίου σε κατάσταση μέθης αξίζει ιδιαίτερης προσοχής. Πρέπει να τεκμηριώνεται με πράξη: προς το συμφέρον του θύματος - να λαμβάνει παροχές και προς το συμφέρον του εργοδότη - να μειώνει τον κίνδυνο αμφιλεγόμενες καταστάσειςκατά την αλληλεπίδραση με το FSS και τον υπάλληλο. Τίθεται το ερώτημα ποιος τραυματισμός θεωρείται βιομηχανικός και ποιος οικιακός και ποια νομοθετική πράξη πρέπει να ακολουθείται κατά την καταβολή τέτοιων αναρρωτικών αδειών.
- Ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 255, άρθ. 8 - που συζητήθηκε παραπάνω - απαιτεί πληρωμή για μια τέτοια αναπηρία σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.
- Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255. Δεν υπάρχουν περιορισμοί στις πληρωμές λόγω του γεγονότος ότι ένας εργαζόμενος που τραυματίστηκε στη δουλειά ήταν μεθυσμένος.
Το ερώτημα σε αυτή την περίπτωση είναι η αναγνώριση ή μη της ζημίας που δημιουργήθηκε από την επιτροπή ως βιομηχανική ζημία.
Οι περιπτώσεις βιομηχανικών τραυματισμών περιγράφονται στο άρθρο. 227 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
- Ο εργαζόμενος τραυματίστηκε ενώ συμμετείχε άμεσα σε παραγωγικές δραστηριότητες, εκτελώντας εργασίες που του είχαν ανατεθεί, με σύμβαση.
- Δεν έκανε τη δουλειά, αλλά έβαλε σε τάξη τα εργαλεία της δουλειάς, ξεκουράστηκε σύμφωνα με το καθιερωμένο πρόγραμμα εργασίας και ανάπαυσης, σύμφωνα με τη σύμβαση ή σε ημέρα άδειας, αργία λόγω παραγωγικής ανάγκης.
- Ταξίδεψε από ή προς την εργασία χρησιμοποιώντας τα μέσα μεταφοράς του οργανισμού ή τα προσωπικά μέσα μεταφοράς που χρησιμοποιούνται για αυτούς τους σκοπούς, σύμφωνα με τη συμφωνία μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.
- Ήμουν σε επαγγελματικό ταξίδι.
- Εργάστηκε εκ περιτροπής.
- Δούλεψε σε βάρδιες με άλλον υπάλληλο κ.λπ.
Οποιεσδήποτε νομικές ενέργειες που σχετίζονται με την εργασιακή σχέση κατά την οποία επήλθε ο τραυματισμός μπορεί να χρησιμεύσουν ως λόγος για την αναγνώρισή του ως σχετιζόμενη με την εργασία.
Ένας τραυματισμός δεν θεωρείται ότι σχετίζεται με την εργασία εάν συμβεί:
- στο σπίτι, στις διακοπές?
- καθ' οδόν προς ή από την εργασία χωρίς χρήση της εταιρείας μεταφοράς·
- όταν εργάζεστε με δική σας πρωτοβουλία κατά τις μη εργάσιμες ώρες, χωρίς εντολές από τον διευθυντή.
- κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε άλλης παραμονής στην επικράτεια του εργοδότη, χωρίς σύνδεση με την παραγωγική διαδικασία, καθώς και χρήση επίσημης μεταφοράς για προσωπικούς σκοπούς·
- δηλητηρίαση (συμπεριλαμβανομένης της αλκοολικής δηλητηρίασης), εάν χρησιμοποιούνται επικίνδυνες ουσίες διαδικασία παραγωγήςκαι δεν παραβιάζονται τα μέτρα ασφαλείας.
Στην έρευνα τραυματισμός εργασίαςΚατά κανόνα, δεν εμπλέκονται μόνο εκπρόσωποι της επιτροπής εντός του οργανισμού και ιατροί, αλλά και οι υπεύθυνοι του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, και σε κρίσιμες περιπτώσεις, εκπρόσωποι των υπηρεσιών επιβολής του νόμου. Ακόμα κι αν ο εργαζόμενος ήταν μεθυσμένος τη στιγμή του τραυματισμού, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα η σχέση αιτίου-αποτελέσματος μεταξύ της κατάστασής του και του τραυματισμού να θεωρηθεί ασήμαντη και η πληρωμή θα πρέπει να καταβληθεί πλήρως σύμφωνα με τους κανόνες του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 125.
Συχνά τέτοιες καταστάσεις αποτελούν αντικείμενο δικαστικής αγωγής εάν ένα από τα μέρη πιστεύει ότι έχουν παραβιαστεί τα συμφέροντά του.
Κύριος
- Πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας με κωδικό 21 δηλώνει ότι κατά τη στιγμή της ανικανότητας προς εργασία ο εργαζόμενος ήταν σε κατάσταση μέθης.
- Εάν υπάρχει σχέση αιτίου-αιτιατού μεταξύ αυτών των γεγονότων, η αναρρωτική άδεια καταβάλλεται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό κατά την έναρξη της ανικανότητας.
- Το βάρος του προσδιορισμού της αιτιώδους συνάφειας φέρει ο ασφαλισμένος.
- Τα συμπεράσματα της επιτροπής κοινωνικής ασφάλισης στον οργανισμό πρέπει να βασίζονται σε μια σταθερή βάση αποδεικτικών στοιχείων: εξηγήσεις του υπαλλήλου, ιατρικά και άλλα τεκμηριωμένα στοιχεία που αποδεικνύουν την παρουσία ή την απουσία της ενοχής του σε αυτό που συνέβη.
- Μια βιομηχανική ζημία μπορεί να πληρωθεί με βάση τις μέσες αποδοχές στο ποσό του 100%, παρά τον παράγοντα μέθης από αλκοόλ. Εκτός από την επιτροπή εντός του οργανισμού, εκπρόσωποι του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, νομικών και ιατρικών δομών ενδέχεται να συμμετέχουν στη διερεύνηση περιπτώσεων προσωρινής ανικανότητας προς εργασία λόγω μέθης.
