Διάταγμα 967 για τη διερεύνηση των επαγγελματικών ασθενειών. Περί έγκρισης κανονισμού για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών

«Περί έγκρισης Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών»

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Έγκριση των συνημμένων Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Να δώσει διευκρινίσεις στο Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την εφαρμογή των Κανονισμών για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

πρωθυπουργός

Ρωσική Ομοσπονδία M. Kasyanov

Θέση

για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών

Γενικές προμήθειες

1. Ο παρών κανονισμός θεσπίζει τη διαδικασία για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Οξείες και χρόνιες επαγγελματικές ασθένειες (δηλητηρίαση), η εμφάνιση των οποίων σε εργαζομένους και άλλα άτομα (εφεξής καλούμενοι εργαζόμενοι) λόγω της επίδρασης επιβλαβών παραγόντων παραγωγής κατά την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων ή των παραγωγικών τους δραστηριοτήτων, σύμφωνα με τις οδηγίες ενός οργανισμό ή άτομο, υπόκεινται σε έρευνα και λογιστική σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό.επιχειρηματίας.

3. Στους υπαλλήλους περιλαμβάνονται:

α) εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας (σύμβαση)·

β) πολίτες που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης αστικού δικαίου·

γ) φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, σπουδαστές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας, πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικά ιδρύματα βασικής γενικής εκπαίδευσης, που εργάζονται με σύμβαση εργασίας (σύμβαση) κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε οργανισμούς.

δ) άτομα που έχουν καταδικαστεί σε στέρηση της ελευθερίας και εμπλέκονται στην εργασία·

ε) άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες.

4. Ως οξεία επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) νοείται μια ασθένεια που είναι, κατά κανόνα, το αποτέλεσμα μιας μεμονωμένης (κατά τη διάρκεια όχι περισσότερο από μία εργάσιμη ημέρα, μία βάρδια εργασίας) έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής ( παράγοντες), με αποτέλεσμα προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

Ως χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται η ασθένεια που προκύπτει από την παρατεταμένη έκθεση ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες), που προκάλεσε προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

5. Επαγγελματική ασθένεια που έχει εμφανιστεί σε εργαζόμενο που υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών είναι ασφαλιστικό συμβάν.

6. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα προσωπικής συμμετοχής στη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας που του έχει εμφανιστεί. Κατόπιν αιτήματός του, ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του μπορεί να συμμετάσχει στην έρευνα.

Η διαδικασία για τη διαπίστωση της παρουσίας επαγγελματικής ασθένειας

7. Κατά τη δημιουργία προκαταρκτικής διάγνωσης οξείας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υποχρεούται να αποστείλει έκτακτη ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου εντός 24 ωρών στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας που εποπτεύει την εγκατάσταση όπου έχει εμφανιστεί επαγγελματική ασθένεια (εφεξής θα αναφέρεται ως το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας) και ένα μήνυμα στον εργοδότη με τη μορφή που καθορίζεται από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

8. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, που έχει λάβει έκτακτη ειδοποίηση, εντός μίας ημέρας από την ημερομηνία παραλαβής της, αρχίζει να διευκρινίζει τις συνθήκες και τα αίτια εμφάνισης της νόσου, κατόπιν διευκρίνισης των οποίων συντάσσει υγειονομικό και υγιεινό χαρακτηριστικό των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και το αποστέλλει στο κρατικό ή δημοτικό ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης ανάλογα με τον τόπο διαμονής ή τον τόπο προσάρτησης του εργαζομένου (εφεξής το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης). Τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας καταρτίζονται με το έντυπο που έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

9. Σε περίπτωση διαφωνίας του εργοδότη (εκπροσώπου του) με το περιεχόμενο των υγειονομικών χαρακτηριστικών των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου, έχει το δικαίωμα, αφού διατυπώσει εγγράφως τις αντιρρήσεις του, να τις επισυνάψει στο χαρακτηριστικό.

10. Με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του, το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης θέτει την τελική διάγνωση - οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) και συντάσσει ιατρική έκθεση.

11. Όταν διαπιστωθεί προκαταρκτική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση), αποστέλλεται ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης εντός 3 ημερών.

12. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, εντός 2 εβδομάδων από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης, υποβάλλει στο υγειονομικό ίδρυμα υγειονομική περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου.

13. Ιδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που έχει διαγνώσει προκαταρκτική διάγνωση χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), εντός μηνός, υποχρεούται να στείλει τον ασθενή για εξέταση εξωτερικού ή εσωτερικού σε εξειδικευμένο ιατρικό ίδρυμα ή υποδιεύθυνσή του (εργοπαθολογικό κέντρο, κλινική ή τμήμα επαγγελματικών ασθενειών ιατρικών επιστημονικών οργανισμών κλινικού προφίλ) (εφεξής το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας) με την υποβολή των παρακάτω δικαιολογητικών:

α) απόσπασμα από το ιατρικό αρχείο ενός εξωτερικού και (ή) νοσηλευόμενου ασθενή·

β) πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα προκαταρκτικών (κατά την υποβολή αίτησης για εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων·

γ) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας.

δ) αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.

14. Το Κέντρο Εργοπαθολογίας, με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υποβληθέντα έγγραφα, θέτει την τελική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέκυψαν πολύ μετά τη διακοπή της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς ουσίες ή συντελεστές παραγωγής), συντάσσει ιατρική έκθεση και, σε 3- εντός της ημέρας, αποστέλλει κατάλληλη ειδοποίηση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που παρέπεμψε τον ασθενή.

15. Στον εργαζόμενο εκδίδεται ιατρική γνωμάτευση για την παρουσία επαγγελματικής ασθένειας έναντι απόδειξης και αποστέλλεται στον ασφαλιστή και στο υγειονομικό ίδρυμα που έστειλε τον ασθενή.

16. Η καθιερωμένη διάγνωση - οξεία ή χρόνια επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) μπορεί να αλλάξει ή να ακυρωθεί από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας με βάση τα αποτελέσματα πρόσθετων μελετών και εξετάσεων. Η εξέταση των ιδιαίτερα περίπλοκων περιπτώσεων επαγγελματικών ασθενειών ανατίθεται στο Κέντρο Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

17. Ειδοποίηση για αλλαγή ή ακύρωση της διάγνωσης επαγγελματικής ασθένειας αποστέλλεται από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης εντός 7 ημερών από την έγκριση του σχετική απόφαση.

18. Την ευθύνη για την έγκαιρη ενημέρωση κρούσματος οξείας ή χρόνιας επαγγελματικής νόσου, τη θέσπιση, αλλαγή ή ακύρωση διάγνωσης έχει ο προϊστάμενος του ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης που έθεσε (ακύρωσε) τη διάγνωση.

Η διαδικασία για τη διερεύνηση των συνθηκών και των αιτιών μιας επαγγελματικής ασθένειας

19. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου (εφεξής η έρευνα).

Ο εργοδότης, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης για την τελική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, συγκροτεί επιτροπή για τη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας (εφεξής καλούμενη επιτροπή), με επικεφαλής τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου του κράτους υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση. Η επιτροπή περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο του εργοδότη, έναν ειδικό στην προστασία της εργασίας (ή ένα άτομο που ορίζεται από τον εργοδότη υπεύθυνο για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας), έναν εκπρόσωπο ενός ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης, ενός συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού φορέα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους.

Στην έρευνα ενδέχεται να συμμετέχουν και άλλοι εμπειρογνώμονες. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει τις συνθήκες εργασίας της επιτροπής.

20. Επαγγελματική ασθένεια που έχει προκύψει σε εργαζόμενο που στάλθηκε για να εκτελέσει εργασία σε άλλο οργανισμό διερευνάται από επιτροπή που έχει συσταθεί στον οργανισμό όπου εμφανίστηκε η συγκεκριμένη περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Η επιτροπή περιλαμβάνει εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του οργανισμού (ατομικός επιχειρηματίας) που έστειλε τον εργαζόμενο. Η μη άφιξη ή η μη έγκαιρη άφιξη του πληρεξουσίου εκπροσώπου δεν αποτελεί βάση για την αλλαγή των όρων της έρευνας.

21. Επαγγελματικό νόσημα που έχει ένας εργαζόμενος ενώ εκτελεί εργασία μερικής απασχόλησης διερευνάται και καταγράφεται στον τόπο που έγινε η μερική απασχόληση.

22. Διενεργείται έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια μιας χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) σε άτομα που κατά τη στιγμή της έρευνας δεν είχαν επαφή με επιβλαβή παράγοντα παραγωγής που προκάλεσε αυτή την επαγγελματική ασθένεια, συμπεριλαμβανομένων των μη εργαζομένων. στον τόπο της προηγούμενης εργασίας τους με επιβλαβή συντελεστή παραγωγής.

23. Για τη διεξαγωγή έρευνας, ο εργοδότης πρέπει:

α) να υποβάλει έγγραφα και υλικά, συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών, που χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας (τμήμα, εργαστήριο)·

β) να διεξάγουν, κατόπιν αιτήματος των μελών της επιτροπής, με δικά τους έξοδα, τις απαραίτητες εξετάσεις, εργαστηριακές-οργανικές και άλλες μελέτες υγιεινής για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας.

γ) διασφαλίζει την ασφάλεια και τη λογιστική της τεκμηρίωσης της έρευνας.

24. Κατά τη διαδικασία της έρευνας, η επιτροπή ανακρίνει συναδέλφους του εργαζομένου, άτομα που έχουν διαπράξει παραβάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων, λαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες από τον εργοδότη και τον άρρωστο.

25. Για τη λήψη απόφασης σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

α) εντολή για τη σύσταση επιτροπής·

β) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου·

γ) πληροφορίες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις που πραγματοποιήθηκαν·

δ) απόσπασμα από τα ημερολόγια ενημέρωσης και τα πρωτόκολλα για τον έλεγχο των γνώσεων του εργαζομένου για την προστασία της εργασίας·

ε) πρωτόκολλα εξηγήσεων του υπαλλήλου, συνεντεύξεις προσώπων που συνεργάστηκαν μαζί του, άλλων προσώπων.

στ) γνωματεύσεις ειδικών, αποτελέσματα ερευνών και πειραμάτων·

ζ) ιατρική τεκμηρίωση σχετικά με τη φύση και τη σοβαρότητα του τραυματισμού που προκλήθηκε στην υγεία του εργαζομένου.

η) αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στον εργαζόμενο.

θ) αποσπάσματα από τις οδηγίες του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που είχαν εκδοθεί προηγουμένως για αυτήν την παραγωγή (εγκατάσταση)·

ι) άλλα υλικά κατά την κρίση της επιτροπής.

26. Με βάση την εξέταση των εγγράφων, η επιτροπή καθορίζει τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου, καθορίζει τα άτομα που έχουν παραβιάσει τους κρατικούς υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες, άλλους κανονισμούς και μέτρα για την εξάλειψη των αιτιών της εμφάνισης και την πρόληψη επαγγελματικές ασθένειες.

Εάν η επιτροπή διαπιστώσει ότι η βαριά αμέλεια του ασφαλισμένου συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, τότε, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα του συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τον ασφαλισμένο, η επιτροπή καθορίζει το βαθμό υπαιτιότητα του ασφαλισμένου (σε ποσοστό).

27. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, η επιτροπή συντάσσει πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας σύμφωνα με το συνημμένο έντυπο.

28. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στην έρευνα είναι υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της έρευνας.

29. Ο εργοδότης, εντός μηνός από την ολοκλήρωση της έρευνας, υποχρεούται, βάσει πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας, να εκδώσει εντολή για συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών.

Ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης για την εφαρμογή των αποφάσεων της επιτροπής.

Η διαδικασία κατάθεσης πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας

30. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας είναι ένα έγγραφο που αποδεικνύει την επαγγελματική φύση της ασθένειας που έχει ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη παραγωγή.

31. Πράξη για υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας συντάσσεται εντός 3 ημερών από τη λήξη της περιόδου έρευνας σε πέντε αντίγραφα, που προορίζονται για τον εργαζόμενο, τον εργοδότη, το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (ίδρυμα υγείας ) και ασφαλιστής. Η πράξη υπογράφεται από τα μέλη της επιτροπής, εγκρίνεται από τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του κέντρου.

32. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας καθορίζει λεπτομερώς τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας, καθώς και τα άτομα που έχουν διαπράξει παραβιάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων και άλλων κανονιστικών πράξεων. Εάν διαπιστωθεί το γεγονός της βαριάς αμέλειας του ασφαλισμένου, που συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, αναφέρεται ο βαθμός της ενοχής του που διαπιστώθηκε από την επιτροπή (σε ποσοστό).

33. Η πράξη για την υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας, μαζί με τα υλικά της έρευνας, φυλάσσεται για 75 χρόνια στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και στον οργανισμό όπου διερευνήθηκε αυτή η περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, η πράξη μεταφέρεται για αποθήκευση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης.

34. Μια επαγγελματική ασθένεια λαμβάνεται υπόψη από το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που διεξήγαγε την έρευνα, με τον τρόπο που ορίζει το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

35. Διαφωνίες σχετικά με τον καθορισμό της διάγνωσης μιας επαγγελματικής ασθένειας και τη διερεύνηση της εξετάζονται από τους φορείς και τα ιδρύματα της Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Κέντρου Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας, έναν ασφαλιστή ή ένα δικαστήριο.

36. Τα άτομα που είναι ένοχα για παραβίαση των διατάξεων του παρόντος κανονισμού θεωρούνται υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εφαρμογή

στον Κανονισμό Έρευνας και Λογιστικής

επαγγελματικές ασθένειες

εγκρίνω

Επικεφαλής γιατρός του κέντρου

κατάσταση

υγειονομικά και επιδημιολογικά

επίβλεψη

(διοικητική περιοχή)

___________________________________________

(πλήρες όνομα, υπογραφή)

"____"_________________ έτος

Σφραγίδα

υποκρίνομαι

για μια επαγγελματική ασθένεια

από "____" _________________ έτος

1. ______________________________________________________________________

(επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο και έτος γέννησης του θύματος)

2. Ημερομηνία αποστολής της ειδοποίησης ________________________________________________

(όνομα ιατρικού ιδρύματος, νομική διεύθυνση)

3. Τελική διάγνωση _________________________________________________

4. Επωνυμία του οργανισμού _________________________________________________

(πλήρες όνομα, υπαγωγή στον κλάδο,

μορφή ιδιοκτησίας, νομική διεύθυνση, κωδικοί OKPO, OKONH)

5. Όνομα εργαστηρίου, τοποθεσία, παραγωγή _________________________________

6. Επάγγελμα, θέση _________________________________________________________________

7. Γενική εργασιακή εμπειρία _________________________________________________________________

8. Εργασιακή εμπειρία σε αυτό το επάγγελμα ________________________________________________

9. Εργασιακή εμπειρία σε συνθήκες έκθεσης σε επιβλαβείς ουσίες

συντελεστές παραγωγής _________________________________________________

_________________________________________________________________________

(τύποι εργασιών που όντως εκτελούνται υπό ειδικές συνθήκες που δεν προσδιορίζονται στο

βιβλίο εργασίας, εισάγονται με την ένδειξη «σύμφωνα με τον εργαζόμενο»)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

10. Ημερομηνία έναρξης της έρευνας________________________________________________

Επιτροπή που αποτελείται από

Πρόεδρος ________________________________________________________________ και

(πλήρες όνομα, θέση)

μέλη της επιτροπής _________________________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

_________________________________________________________________________

διερευνήθηκε περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας ____________

(διάγνωση)

και εγκαταστάθηκε:

11. Ημερομηνία (ώρα) ασθένειας ________________________________________________

(συμπληρώνεται σε περίπτωση οξείας επαγγελματικής νόσου)

12. Ημερομηνία και ώρα εισαγωγής στο κέντρο της πολιτείας

υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση

επαγγελματική ασθένεια ή δηλητηρίαση

_________________________________________________________________________

13. Πληροφορίες για

ικανότητα εργασίας ________________________________________________________________

(μπορεί να εργαστεί στη δουλειά του, έχασε την ικανότητά του να εργαστεί,

_________________________________________________________________________

μετατέθηκε σε άλλη εργασία, αποστέλλεται σε ίδρυμα

_________________________________________________________________________

κρατική υπηρεσία ιατρικής και κοινωνικής εμπειρογνωμοσύνης)

14. Επαγγελματικό νόσημα εντοπίστηκε σε ιατρική εξέταση, κατά τη διάρκεια

προσφυγή (υπογράμμιση κατά περίπτωση) ________________________________________________

_________________________________________________________________________

15. Είχε ο εργαζόμενος προηγουμένως εγκατεστημένος επαγγελματίας

ασθένεια, αν στάλθηκε στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (στο γιατρό -

εργοπαθολόγος) για τη διαπίστωση επαγγελματικής ασθένειας ____________

16. Η παρουσία επαγγελματικών ασθενειών σε αυτό το εργαστήριο, περιοχή,

παραγωγή ή/και επαγγελματική ομάδα ________________________________

17. Η επαγγελματική ασθένεια προέκυψε υπό τις περιστάσεις

συνθήκες: _______________________________________________________________

(πλήρης περιγραφή των συγκεκριμένων γεγονότων μη συμμόρφωσης με την τεχνολογική

_________________________________________________________________________

κανονισμούς, παραγωγική διαδικασία, παραβιάσεις του καθεστώτος μεταφορών

_________________________________________________________________________

λειτουργία τεχνολογικού εξοπλισμού, οργάνων, εργασίας

_________________________________________________________________________

εργαλεία; παραβίαση του καθεστώτος εργασίας, κατάσταση έκτακτης ανάγκης, έξοδος από

_________________________________________________________________________

προστατευτικός εξοπλισμός κτιρίου, φωτισμός. μη συμμόρφωση με τους κανόνες της τεχνολογίας

_________________________________________________________________________

ασφάλεια, βιομηχανική υγιεινή. τεχνολογικές ατέλειες,

_________________________________________________________________________

μηχανισμοί, εξοπλισμός, εργαλεία εργασίας. ανεπάρκεια

_________________________________________________________________________

λειτουργία συστημάτων εξαερισμού, κλιματισμού, προστατευτικού εξοπλισμού,

_________________________________________________________________________

μηχανισμοί, εξοπλισμός ατομικής προστασίας. έλλειψη μέτρων και μέσων

_________________________________________________________________________

φύση διάσωσης, δίνονται πληροφορίες από το υγειονομικό και υγειονομικό

_________________________________________________________________________

χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και άλλα έγγραφα)

18. Επαγγελματική ασθένεια ή δηλητηρίαση προκλήθηκε από:

μακροπρόθεσμα, βραχυπρόθεσμα (κατά τη βάρδια εργασίας), εφάπαξ

επίπτωση στο ανθρώπινο σώμα επιβλαβών παραγόντων παραγωγής ή

ουσίες _________________________________________________________________

(αναφέρετε ποσοτικά και ποιοτικά

_________________________________________________________________________

χαρακτηριστικά των επιβλαβών συντελεστών παραγωγής σύμφωνα

_________________________________________________________________________

με τις απαιτήσεις των κριτηρίων υγιεινής για την εκτίμηση και ταξινόμηση των συνθηκών

_________________________________________________________________________

εργασίας ως προς τη βλαπτικότητα και την επικινδυνότητα των συντελεστών παραγωγής

_________________________________________________________________________

περιβάλλον, σοβαρότητα και ένταση της εργασιακής διαδικασίας)

19. Η παρουσία υπαιτιότητας του εργαζόμενου (σε ποσοστό) και η αιτιολόγησή του

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

20. Συμπέρασμα: με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, διαπιστώνεται ότι

η πραγματική ασθένεια (δηλητηρίαση) είναι επαγγελματική και εμφανίστηκε σε

ως αποτέλεσμα του ____________________________________________. Αμεσος

(αναφέρονται ειδικές περιστάσεις και προϋποθέσεις)

Η αιτία της νόσου ήταν ________________________________________________

(υποδεικνύεται ένας συγκεκριμένος επιβλαβής συντελεστής παραγωγής)

21. Πρόσωπα που διέπραξαν παραβιάσεις του κράτους

υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες και άλλες κανονιστικές πράξεις:

_________________________________________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, με ένδειξη των διατάξεων, των κανόνων και άλλων πράξεων που παραβιάζονται από αυτούς)

22. Για την εξάλειψη και πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών ή

προτείνεται δηλητηρίαση: ________________________________________________

23. Συνημμένα υλικά της έρευνας

_________________________________________________________________________

24. Υπογραφές των μελών της επιτροπής:

Πλήρες όνομα, ημερομηνία

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ

ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

28. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στην έρευνα είναι υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της έρευνας.

29. Ο εργοδότης, εντός μηνός από την ολοκλήρωση της έρευνας, υποχρεούται, βάσει πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας, να εκδώσει εντολή για συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών.

Ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης για την εφαρμογή των αποφάσεων της επιτροπής.

Η διαδικασία έκδοσης πράξης

για μια επαγγελματική ασθένεια

για μια επαγγελματική ασθένεια

από "__" __________ έτος

1. ___________________________________________________________

(επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο και έτος γέννησης του θύματος)

2. Ημερομηνία αποστολής της ειδοποίησης ________________________________

(όνομα ιατρικής -

προληπτικό ίδρυμα,

νόμιμη διεύθυνση)

3. Τελική διάγνωση _________________________________

4. Όνομα οργανισμού _________________________________

(πλήρες όνομα,

υπαγωγή στον κλάδο, μορφή ιδιοκτησίας, νομική

5. Όνομα εργαστηρίου, τοποθεσία, παραγωγή __________________

6. Επάγγελμα, θέση ____________________________________________________

7. Συνολική εργασιακή εμπειρία _________________________________________________

8. Εργασιακή εμπειρία σε αυτό το επάγγελμα ________________________________

9. Εργασιακή εμπειρία σε συνθήκες έκθεσης σε βλαβερές ουσίες και

δυσμενείς συντελεστές παραγωγής ___________________

______________________________________________________________

(τύποι όντως εκτελεσμένων εργασιών σε ειδικές συνθήκες,

που δεν προσδιορίζονται στο βιβλίο εργασίας, εισάγονται με σήμα

"σύμφωνα με τον εργαζόμενο")

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

______________________________________________________________

10. Ημερομηνία έναρξης της έρευνας ________________________________

Επιτροπή που αποτελείται από

Πρόεδρος _________________________________________________ και

(πλήρες όνομα, θέση)

μέλη της επιτροπής

______________________________________________________________

(πλήρες όνομα, θέση)

______________________________________________________________

διερευνήθηκε περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας

______________________________________________________________

(διάγνωση)

και εγκαταστάθηκε:

11. Ημερομηνία (ώρα) ασθένειας

______________________________________________________________

(συμπληρώνεται σε περίπτωση οξείας επαγγελματικής νόσου)

12. Ημερομηνία και ώρα εισαγωγής στο κέντρο της πολιτείας

ειδοποίηση περίπτωσης υγειονομικής - επιδημιολογικής επιτήρησης

επαγγελματική ασθένεια ή δηλητηρίαση _________________

______________________________________________________________

13. Πληροφορίες για

ικανότητα εργασίας _________________________________________________

(αρτιμελής στη δουλειά του, έχασε

______________________________________________________________

ικανότητα εργασίας, μεταφέρεται σε άλλη εργασία, αποστέλλεται

σε ίδρυμα της κρατικής ιατρικής υπηρεσίας

κοινωνική εμπειρογνωμοσύνη)

14. Επαγγελματικό νόσημα εντοπίστηκε σε ιατρικό

εξέταση, κατά τη διάρκεια της θεραπείας (υπογραμμίστε κατά περίπτωση) __________________

______________________________________________________________

15. Είχε ο εργαζόμενος προηγουμένως ιδρυθεί

επαγγελματική ασθένεια, στάλθηκε στο κέντρο

επαγγελματική παθολογία (στο γιατρό - εργοπαθολόγο) για

διαπίστωση επαγγελματικής ασθένειας ___________________

16. Η παρουσία επαγγελματικών ασθενειών σε αυτό το εργαστήριο,

περιοχή, παραγωγή και (και) επαγγελματική ομάδα ________

17. Η επαγγελματική ασθένεια προέκυψε υπό συνθήκες

και προϋποθέσεις: _________________________________________________

(δίνεται πλήρης περιγραφή συγκεκριμένων γεγονότων

______________________________________________________________

μη συμμόρφωση με τους τεχνολογικούς κανονισμούς,

______________________________________________________________

παραγωγική διαδικασία, παραβιάσεις της μεταφοράς

______________________________________________________________

τρόπος λειτουργίας του τεχνολογικού εξοπλισμού,

______________________________________________________________

όργανα, εργαλεία εργασίας. παραβιάσεις του καθεστώτος

______________________________________________________________

εργασία, έκτακτη ανάγκη, αποτυχία

______________________________________________________________

προστατευτικός εξοπλισμός, φωτισμός. μη συμμόρφωση με τους κανόνες της τεχνολογίας

______________________________________________________________

ασφάλεια, βιομηχανική υγιεινή.

______________________________________________________________

ατέλειες σε τεχνολογία, μηχανισμούς, εξοπλισμό,

______________________________________________________________

εργαλεία εργασίας? αναποτελεσματικότητα του συστήματος

______________________________________________________________

εξαερισμός, κλιματισμός, προστατευτικός εξοπλισμός,

______________________________________________________________

μηχανισμοί, εξοπλισμός ατομικής προστασίας.

______________________________________________________________

έλλειψη μέτρων και μέσων διάσωσης,

______________________________________________________________

δίνονται πληροφορίες από το υγειονομικό και υγειονομικό

______________________________________________________________

χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και άλλα έγγραφα)

18. Αιτία επαγγελματικής ασθένειας ή δηλητηρίασης

εξυπηρετείται: μακροπρόθεσμα, βραχυπρόθεσμα (κατά τη διάρκεια της εργασίας

μετατοπίσεις), μια ενιαία έκθεση στο ανθρώπινο σώμα επιβλαβών

συντελεστές ή ουσίες παραγωγής _______________________

(αναφέρεται

______________________________________________________________

ποσοτικά και ποιοτικά χαρακτηριστικά των επιβλαβών

______________________________________________________________

συντελεστές παραγωγής σύμφωνα με τις απαιτήσεις

______________________________________________________________

κριτήρια υγιεινής για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση των συνθηκών

______________________________________________________________

εργασίας ως προς τη βλαβερότητα και την επικινδυνότητα των παραγόντων

______________________________________________________________

εργασιακό περιβάλλον, σοβαρότητα και ένταση

______________________________________________________________

εργασιακή διαδικασία)

19. Η παρουσία υπαιτιότητας του εργαζομένου (σε ποσοστό) και η αιτιολόγησή του

______________________________________________________________

______________________________________________________________

20. Συμπέρασμα: με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας

διαπιστώθηκε ότι η παρούσα ασθένεια (δηλητηρίαση) είναι

επαγγελματική και προέκυψε από

Αμεσος

(καθορίστε συγκεκριμένες περιστάσεις)

και προϋποθέσεις)

Η αιτία της νόσου ήταν _________________________________

(προσδιορίστε το συγκεκριμένο επιβλαβές

συντελεστής παραγωγής)

21. Πρόσωπα που διέπραξαν παραβάσεις του κρατικού υγειονομικού

επιδημιολογικοί κανόνες και άλλοι κανονισμοί:

______________________________________________________________

(Ονοματεπώνυμο, με ένδειξη των διατάξεων που παραβιάζονται από αυτούς,

κανόνες και άλλες πράξεις)

22. Προκειμένου να εξαλειφθούν και να προληφθούν επαγγελματικά

ασθένειες ή δηλητηριάσεις προσφέρονται:

______________________________________________________________

23. Συνημμένα υλικά της έρευνας

______________________________________________________________

Ενεργός Έκδοση από 15.12.2000

Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000 N 967 "ΓΙΑ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ"

Διάταγμα

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Έγκριση των συνημμένων Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Να δώσει διευκρινίσεις στο Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την εφαρμογή των Κανονισμών για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

πρωθυπουργός
Ρωσική Ομοσπονδία
M.KASYANOV

Εγκρίθηκε
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2000 N 967

1. Ο παρών κανονισμός θεσπίζει τη διαδικασία για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Οξείες και χρόνιες επαγγελματικές ασθένειες (δηλητηρίαση), η εμφάνιση των οποίων σε εργαζομένους και άλλα πρόσωπα (εφεξής καλούμενοι εργαζόμενοι) λόγω της επίδρασης επιβλαβών παραγόντων παραγωγής κατά την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων ή των παραγωγικών δραστηριοτήτων τους, σύμφωνα με τις οδηγίες του οργανισμό ή μεμονωμένο επιχειρηματία.

3. Στους υπαλλήλους περιλαμβάνονται:

α) εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας (σύμβαση)·

β) πολίτες που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης αστικού δικαίου·

γ) φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, σπουδαστές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας, πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικά ιδρύματα βασικής γενικής εκπαίδευσης, που εργάζονται με σύμβαση εργασίας (σύμβαση) κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε οργανισμούς.

δ) άτομα που έχουν καταδικαστεί σε στέρηση της ελευθερίας και εμπλέκονται στην εργασία·

ε) άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες.

4. Ως οξεία επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) νοείται μια ασθένεια που είναι, κατά κανόνα, το αποτέλεσμα μιας μεμονωμένης (κατά τη διάρκεια όχι περισσότερο από μία εργάσιμη ημέρα, μία βάρδια εργασίας) έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής ( παράγοντες), με αποτέλεσμα προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

Ως χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται η ασθένεια που προκύπτει από την παρατεταμένη έκθεση ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες), που προκάλεσε προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

5. Επαγγελματική ασθένεια που έχει εμφανιστεί σε εργαζόμενο που υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών είναι ασφαλιστικό συμβάν.

6. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα προσωπικής συμμετοχής στη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας που του έχει εμφανιστεί. Κατόπιν αιτήματός του, ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του μπορεί να συμμετάσχει στην έρευνα.

7. Κατά τη δημιουργία προκαταρκτικής διάγνωσης οξείας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υποχρεούται να αποστείλει έκτακτη ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου εντός 24 ωρών στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας που εποπτεύει την εγκατάσταση όπου έχει εμφανιστεί επαγγελματική ασθένεια (εφεξής θα αναφέρεται ως το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας) και ένα μήνυμα στον εργοδότη με τη μορφή που καθορίζεται από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

8. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, που έχει λάβει έκτακτη ειδοποίηση, εντός μίας ημέρας από την ημερομηνία παραλαβής της, αρχίζει να διευκρινίζει τις συνθήκες και τα αίτια εμφάνισης της νόσου, κατόπιν διευκρίνισης των οποίων συντάσσει υγειονομικό και υγιεινό χαρακτηριστικό των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και το αποστέλλει στο κρατικό ή δημοτικό ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης ανάλογα με τον τόπο διαμονής ή τον τόπο προσάρτησης του εργαζομένου (εφεξής το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης). Τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας καταρτίζονται με το έντυπο που έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

9. Σε περίπτωση διαφωνίας του εργοδότη (εκπροσώπου του) με το περιεχόμενο των υγειονομικών χαρακτηριστικών των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου, έχει το δικαίωμα, αφού διατυπώσει εγγράφως τις αντιρρήσεις του, να τις επισυνάψει στο χαρακτηριστικό.

10. Με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του, το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης θέτει την τελική διάγνωση - οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) και συντάσσει ιατρική έκθεση.

11. Όταν διαπιστωθεί προκαταρκτική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση), αποστέλλεται ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης εντός 3 ημερών.

12. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, εντός 2 εβδομάδων από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης, υποβάλλει στο υγειονομικό ίδρυμα υγειονομική περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου.

13. Ιδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που έχει διαγνώσει προκαταρκτική διάγνωση χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), εντός μηνός, υποχρεούται να στείλει τον ασθενή για εξέταση εξωτερικού ή εσωτερικού σε εξειδικευμένο ιατρικό ίδρυμα ή υποδιεύθυνσή του (εργοπαθολογικό κέντρο, κλινική ή τμήμα επαγγελματικών ασθενειών ιατρικών επιστημονικών οργανισμών κλινικού προφίλ) (εφεξής το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας) με την υποβολή των παρακάτω δικαιολογητικών:

α) απόσπασμα από το ιατρικό αρχείο ενός εξωτερικού και (ή) νοσηλευόμενου ασθενή·

β) πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα προκαταρκτικών (κατά την υποβολή αίτησης για εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων·

γ) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας.

δ) αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.

14. Το Κέντρο Εργοπαθολογίας, με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υποβληθέντα έγγραφα, θέτει την τελική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέκυψαν πολύ μετά τη διακοπή της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς ουσίες ή συντελεστές παραγωγής), συντάσσει ιατρική έκθεση και, σε 3- εντός της ημέρας, αποστέλλει κατάλληλη ειδοποίηση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που παρέπεμψε τον ασθενή.

15. Στον εργαζόμενο εκδίδεται ιατρική γνωμάτευση για την παρουσία επαγγελματικής ασθένειας έναντι απόδειξης και αποστέλλεται στον ασφαλιστή και στο υγειονομικό ίδρυμα που έστειλε τον ασθενή.

16. Η καθιερωμένη διάγνωση - οξεία ή χρόνια επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) μπορεί να αλλάξει ή να ακυρωθεί από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας με βάση τα αποτελέσματα πρόσθετων μελετών και εξετάσεων. Η εξέταση των ιδιαίτερα περίπλοκων περιπτώσεων επαγγελματικών ασθενειών ανατίθεται στο Κέντρο Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

17. Ειδοποίηση για αλλαγή ή ακύρωση της διάγνωσης επαγγελματικής ασθένειας αποστέλλεται από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης εντός 7 ημερών από την έγκριση του σχετική απόφαση.

18. Την ευθύνη για την έγκαιρη ενημέρωση κρούσματος οξείας ή χρόνιας επαγγελματικής νόσου, τη θέσπιση, αλλαγή ή ακύρωση διάγνωσης έχει ο προϊστάμενος του ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης που έθεσε (ακύρωσε) τη διάγνωση.

19. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου (εφεξής η έρευνα).

Ο εργοδότης, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης για την τελική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, συγκροτεί επιτροπή για τη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας (εφεξής καλούμενη επιτροπή), με επικεφαλής τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου του κράτους υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση. Η επιτροπή περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο του εργοδότη, έναν ειδικό στην προστασία της εργασίας (ή ένα άτομο που ορίζεται από τον εργοδότη υπεύθυνο για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας), έναν εκπρόσωπο ενός ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης, ενός συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού φορέα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους.

Στην έρευνα ενδέχεται να συμμετέχουν και άλλοι εμπειρογνώμονες.

Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει τις συνθήκες εργασίας της επιτροπής.

20. Επαγγελματική ασθένεια που έχει προκύψει σε εργαζόμενο που στάλθηκε για να εκτελέσει εργασία σε άλλο οργανισμό διερευνάται από επιτροπή που έχει συσταθεί στον οργανισμό όπου εμφανίστηκε η συγκεκριμένη περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Η επιτροπή περιλαμβάνει εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του οργανισμού (ατομικός επιχειρηματίας) που έστειλε τον εργαζόμενο. Η μη άφιξη ή η μη έγκαιρη άφιξη του πληρεξουσίου εκπροσώπου δεν αποτελεί βάση για την αλλαγή των όρων της έρευνας.

21. Επαγγελματικό νόσημα που έχει ένας εργαζόμενος ενώ εκτελεί εργασία μερικής απασχόλησης διερευνάται και καταγράφεται στον τόπο που έγινε η μερική απασχόληση.

22. Διενεργείται έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια μιας χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) σε άτομα που κατά τη στιγμή της έρευνας δεν είχαν επαφή με επιβλαβή παράγοντα παραγωγής που προκάλεσε αυτή την επαγγελματική ασθένεια, συμπεριλαμβανομένων των μη εργαζομένων. στον τόπο της προηγούμενης εργασίας τους με επιβλαβή συντελεστή παραγωγής.

23. Για τη διεξαγωγή έρευνας, ο εργοδότης πρέπει:

α) να υποβάλει έγγραφα και υλικά, συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών, που χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας (τμήμα, εργαστήριο)·

β) να διεξάγουν, κατόπιν αιτήματος των μελών της επιτροπής, με δικά τους έξοδα, τις απαραίτητες εξετάσεις, εργαστηριακές-οργανικές και άλλες μελέτες υγιεινής για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας.

γ) διασφαλίζει την ασφάλεια και τη λογιστική της τεκμηρίωσης της έρευνας.

24. Κατά τη διαδικασία της έρευνας, η επιτροπή ανακρίνει συναδέλφους του εργαζομένου, άτομα που έχουν διαπράξει παραβάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων, λαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες από τον εργοδότη και τον άρρωστο.

25. Για τη λήψη απόφασης σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

α) εντολή για τη σύσταση επιτροπής·

β) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου·

γ) πληροφορίες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις που πραγματοποιήθηκαν·

δ) απόσπασμα από τα ημερολόγια ενημέρωσης και τα πρωτόκολλα για τον έλεγχο των γνώσεων του εργαζομένου για την προστασία της εργασίας·

ε) πρωτόκολλα εξηγήσεων του υπαλλήλου, συνεντεύξεις προσώπων που συνεργάστηκαν μαζί του, άλλων προσώπων.

στ) γνωματεύσεις ειδικών, αποτελέσματα ερευνών και πειραμάτων·

ζ) ιατρική τεκμηρίωση σχετικά με τη φύση και τη σοβαρότητα του τραυματισμού που προκλήθηκε στην υγεία του εργαζομένου.

η) αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στον εργαζόμενο.

θ) αποσπάσματα από τις οδηγίες του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που είχαν εκδοθεί προηγουμένως για αυτήν την παραγωγή (εγκατάσταση)·

ι) άλλα υλικά κατά την κρίση της επιτροπής.

26. Με βάση την εξέταση των εγγράφων, η επιτροπή καθορίζει τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου, καθορίζει τα άτομα που έχουν παραβιάσει τους κρατικούς υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες, άλλους κανονισμούς και μέτρα για την εξάλειψη των αιτιών της εμφάνισης και την πρόληψη επαγγελματικές ασθένειες.

Εάν η επιτροπή διαπιστώσει ότι η βαριά αμέλεια του ασφαλισμένου συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, τότε, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα του συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τον ασφαλισμένο, η επιτροπή καθορίζει το βαθμό υπαιτιότητα του ασφαλισμένου (σε ποσοστό).

27. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, η επιτροπή συντάσσει πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας σύμφωνα με το συνημμένο έντυπο.

28. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στην έρευνα είναι υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της έρευνας.

29. Ο εργοδότης, εντός μηνός από την ολοκλήρωση της έρευνας, υποχρεούται, βάσει πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας, να εκδώσει εντολή για συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών.

Ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης για την εφαρμογή των αποφάσεων της επιτροπής.

30. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας είναι ένα έγγραφο που αποδεικνύει την επαγγελματική φύση της ασθένειας που έχει ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη παραγωγή.

31. Πράξη για υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας συντάσσεται εντός 3 ημερών από τη λήξη της περιόδου έρευνας σε πέντε αντίγραφα, που προορίζονται για τον εργαζόμενο, τον εργοδότη, το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (ίδρυμα υγείας ) και ασφαλιστής. Η πράξη υπογράφεται από τα μέλη της επιτροπής, εγκρίνεται από τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του κέντρου.

32. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας καθορίζει λεπτομερώς τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας, καθώς και τα άτομα που έχουν διαπράξει παραβιάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων και άλλων κανονιστικών πράξεων. Εάν διαπιστωθεί το γεγονός της βαριάς αμέλειας του ασφαλισμένου, που συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, αναφέρεται ο βαθμός της ενοχής του που διαπιστώθηκε από την επιτροπή (σε ποσοστό).

33. Η πράξη για την υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας, μαζί με τα υλικά της έρευνας, φυλάσσεται για 75 χρόνια στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και στον οργανισμό όπου διερευνήθηκε αυτή η περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, η πράξη μεταφέρεται για αποθήκευση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης.

34. Μια επαγγελματική ασθένεια λαμβάνεται υπόψη από το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που διεξήγαγε την έρευνα, με τον τρόπο που ορίζει το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

35. Διαφωνίες σχετικά με τον καθορισμό της διάγνωσης μιας επαγγελματικής ασθένειας και τη διερεύνηση της εξετάζονται από τους φορείς και τα ιδρύματα της Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Κέντρου Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας, έναν ασφαλιστή ή ένα δικαστήριο.

36. Τα άτομα που είναι ένοχα για παραβίαση των διατάξεων του παρόντος κανονισμού θεωρούνται υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εφαρμογή
στους κανονισμούς για την έρευνα και
καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών

\r\nΕΓΚΡΙΝΩ \r\nΑρχιπαθολόγο Κέντρου \r\nΚρατική Υγειονομική και Επιδημιολογική Επιτήρηση \r\n_________________________________ \r\n (διοικητική περιοχή) \r\n____________________________ \r\n (πλήρες όνομα, υπογραφή ) \r\n"____" _____________ έτος \r\n \r\nΕκτύπωση \r\n \r\n \r\n ACT \r\n σχετικά με μια περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας \r\n \r\n από " ____ "_________________ του έτους \r\n \r\n1. ________________________________________________________________ \r\n (επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο και έτος γέννησης του θύματος) \r\n2. Ημερομηνία αποστολής της ειδοποίησης ______________________________________ \r\n (όνομα ιατρικού ιδρύματος \r\n, νομική διεύθυνση) \r\n3. Τελική διάγνωση _________________________________________________ \r\n4. Όνομα οργανισμού _______________________________________ \r\n (πλήρες όνομα, υποκατάστημα \r\n _________________________________________________________________ \r\n ιδιοκτησία, μορφή ιδιοκτησίας, νομική διεύθυνση, κωδικοί OKPO, \r\n OKONKh) \r\n5. Όνομα εργαστηρίου, τοποθεσία, παραγωγή ________________________ \r\n6. Επάγγελμα, θέση _________________________________________________ \r\n7. Συνολική εργασιακή εμπειρία ________________________________________________ \r\n8. Εργασιακή εμπειρία σε αυτό το επάγγελμα _________________________________ \r\n9. Εργασιακή εμπειρία σε συνθήκες έκθεσης σε επιβλαβείς ουσίες και \r\n δυσμενείς παράγοντες παραγωγής _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _r\n10. Ημερομηνία έναρξης της έρευνας _____________________________________ \r\nΕπιτροπή αποτελούμενη από \r\n πρόεδρο ______________________________________________________ και \r\n (πλήρες όνομα, θέση) \r\nμέλη της επιτροπής \r\n________________________________________________________________ \r\n (πλήρες όνομα ., θέση ) \r\n________________________________________________________________ \r\nδιερεύνηση περιστατικού επαγγελματικής νόσου \r\n________________________________________________________________ \r\n (διάγνωση) \r\nκαι διαπιστώθηκε: \r\n11. Ημερομηνία (ώρα) ασθένειας \r\n _________________________________________________________________ \r\n (συμπληρώνεται σε περίπτωση οξείας επαγγελματικής νόσου) \r\n12. Ημερομηνία και ώρα παραλαβής από το κέντρο της κρατικής \r\nυγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας ειδοποίησης για κρούσμα \r\n επαγγελματικής ασθένειας ή δηλητηρίασης ______________________ \r\n________________________________________________________________ \r\n13. Πληροφορίες σχετικά με \r\n ικανότητα εργασίας _________________________________________________ \r\n (ικανός να εργαστεί στη δουλειά του, έχασε \r\n ικανότητα εργασίας, μετατέθηκε σε άλλη εργασία, \r\n _________________________________________________________________ \r\n εστάλη σε ίδρυμα του η κρατική ιατρική και κοινωνική υπηρεσία \r\n εμπειρογνωμοσύνη) \r\n14. Επαγγελματική ασθένεια εντοπίστηκε κατά τη διάρκεια ιατρικής εξέτασης, \r\n κατόπιν επαφής (υπογραμμίστε ανάλογα) ________________________________ \r\n_________________________________________________________________ \r\n15. Είχε ο εργαζόμενος προηγουμένως διαπιστωμένη επαγγελματική \r\n ασθένεια, στάλθηκε στο κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (σε \r\n γιατρό - εργοπαθολόγο) για να διαπιστωθεί επαγγελματική \r\n ασθένεια _________________________________________________________________ \r\n16. Παρουσία επαγγελματικών ασθενειών σε δεδομένο εργαστήριο, τμήμα, \r\nπαραγωγή ή/και επαγγελματική ομάδα ______________________ \r\n17. Επαγγελματική ασθένεια εμφανίστηκε υπό τις συνθήκες και \r\nσυνθήκες: _________________________________________________________________ \r\n (πλήρης περιγραφή των συγκεκριμένων γεγονότων μη συμμόρφωσης με \r\n τεχνολογικούς κανονισμούς, \r\n _________________________________________________________________ \r\n διαδικασία παραγωγής, παράβαση του τρόπου μεταφοράς \r\n παρέχεται τεχνολογικός εξοπλισμός, \r\n________________________________________________________________ \r\n όργανα, εργαλεία εργασίας · παραβίαση του καθεστώτος εργασίας, \r\n έκτακτης ανάγκης, αστοχία \r\n_____________________________________________________________________ \r\n προστατευτικός εξοπλισμός , φωτισμός, μη συμμόρφωση με τεχνικούς κανόνες \r\n ασφάλεια, βιομηχανική υγιεινή \r\n _________________________________________________________________ \r\n ατέλεια τεχνολογίας, μηχανισμών, εξοπλισμού, εργασίας \r\n εργαλείων, αναποτελεσματικότητα συστημάτων \r\n_________________________________ ________________________________ \r\n εξαερισμός, κλιματισμός, προστατευτικός εξοπλισμός, μηχανισμοί, εξοπλισμός ατομικής προστασίας. \r\n________________________________________________________________ \r\n απουσία μέτρων και μέσων διάσωσης, \r\n πληροφορίες από την υγειονομική και υγιεινή \r\n _________________________________________________________________________________ \r\n χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και άλλα έγγραφα) \r\ n18. Η αιτία μιας επαγγελματικής ασθένειας ή δηλητηρίασης \r\nήταν: μακροχρόνια, βραχυπρόθεσμη (κατά τη βάρδια εργασίας), \r\nμεμονωμένη έκθεση στο ανθρώπινο σώμα επιβλαβών παραγόντων ή ουσιών παραγωγής _________________________________ \r\n (ποσοτικά και \r\n_________________________________________________________________ \ r\n ποιοτικά χαρακτηριστικά επιβλαβών παραγόντων παραγωγής σε \r\n σύμφωνα με τις απαιτήσεις των \r\n_________________________________________________________________ \r\n υγειονομικών κριτηρίων για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας σύμφωνα με \r\n ο δείκτης κινδύνου \r\n________________________________________________________________ \r\n και ο κίνδυνος βιομηχανικών παραγόντων περιβάλλον, σοβαρότητα και \r\n ένταση της εργασιακής διαδικασίας) \r\n19. Η παρουσία υπαιτιότητας του υπαλλήλου (σε ποσοστό) και η αιτιολόγησή του \r\n _________________________________________________________________ \r\n _________________________________________________________________ \r\n20. Συμπέρασμα: με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, \r\nη διαπιστώθηκε ότι η πραγματική ασθένεια (δηλητηρίαση) είναι επαγγελματική και \r\nπροέκυψε ως αποτέλεσμα \r\n______________________________________. Η άμεση αιτία \r\n (ενδεικνύονται ειδικές περιστάσεις και \r\n συνθήκες) \r\η νόσος ήταν _________________________________________________ \r\n (ενδεικνύεται ένας συγκεκριμένος επιβλαβής παράγοντας \r\n) \r\n 21. Άτομα που διέπραξε παραβιάσεις των κρατικών \ r\nυγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων και άλλων κανονιστικών πράξεων: \r\n_________________________________________________________________ \r\n (πλήρες όνομα, με ένδειξη των διατάξεων, των κανόνων και \r\n άλλων πράξεων που παραβιάζονται από αυτούς) \r\n22. Προκειμένου να εξαλειφθούν και να προληφθούν επαγγελματικές \r\ασθένειες ή δηλητηριάσεις προτείνεται: \r\n______________________________________________________ \r\n23. Συνημμένο ερευνητικό υλικό \r\n _________________________________________________________________ \r\n 24. Υπογραφές των μελών της επιτροπής: \r\n \r\n Ονοματεπώνυμο, ημερομηνία \r\n \r\n M. P. \r\n

Ο ιστότοπος "Zakonbase" παρουσιάζει το ΔΙΑΤΑΓΜΑ της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000 N 967 "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ" στην πιο πρόσφατη έκδοση. Είναι εύκολο να συμμορφωθείτε με όλες τις νομικές απαιτήσεις εάν εξοικειωθείτε με τις σχετικές ενότητες, κεφάλαια και άρθρα αυτού του εγγράφου για το 2014. Για να αναζητήσετε τις απαραίτητες νομοθετικές πράξεις για ένα θέμα ενδιαφέροντος, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε βολική πλοήγηση ή σύνθετη αναζήτηση.

Στην ιστοσελίδα "Zakonbase" θα βρείτε τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000 N 967 "ΠΡΟΣ ΕΓΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ ΣΤΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ" σε νέα και πλήρη έκδοση, στην οποία έχουν γίνει αλλαγές και τροποποιήσεις. Αυτό εγγυάται τη συνάφεια και την αξιοπιστία των πληροφοριών.

Ταυτόχρονα, μπορείτε να κατεβάσετε εντελώς δωρεάν την ΑΠΟΦΑΣΗ της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Δεκεμβρίου 2000 N 967 "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ" τόσο πλήρως όσο και ξεχωριστά Κεφάλαια.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

Περί έγκρισης Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών

Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Έγκριση των συνημμένων Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.
2. Το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας να παράσχει διευκρινίσεις σχετικά με την εφαρμογή των Κανονισμών για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

πρωθυπουργός
Ρωσική Ομοσπονδία
M.KASYANOV

Εγκρίθηκε
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 15 Δεκεμβρίου 2000 N 967

ΘΕΣΗ
ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΔΙΕΡΕΥΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΩΝ

Γενικές προμήθειες

1. Ο παρών κανονισμός θεσπίζει τη διαδικασία για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.
2. Οξείες και χρόνιες επαγγελματικές ασθένειες (δηλητηρίαση), η εμφάνιση των οποίων σε εργαζομένους και άλλα άτομα (εφεξής καλούμενοι εργαζόμενοι) υπόκεινται σε έρευνα και λογιστική σύμφωνα με τον παρόντα κανονισμό, οφείλονται στην επίδραση επιβλαβών παραγόντων παραγωγής στην απόδοση τα εργασιακά τους καθήκοντα ή οι παραγωγικές τους δραστηριότητες κατόπιν εντολής ενός οργανισμού ή ενός μεμονωμένου επιχειρηματία.
3. Στους εργαζόμενους περιλαμβάνονται:
   α) εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας (σύμβαση)·
   β) πολίτες που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης αστικού δικαίου·
   γ) φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων τριτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης, σπουδαστές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων δευτεροβάθμιας, πρωτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης και εκπαιδευτικά ιδρύματα βασικής γενικής εκπαίδευσης, που εργάζονται με σύμβαση εργασίας (σύμβαση) κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε οργανισμούς.
   δ) άτομα που έχουν καταδικαστεί σε στέρηση της ελευθερίας και εμπλέκονται στην εργασία·
   ε) άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες.
4. Ως οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται μια ασθένεια που είναι, κατά κανόνα, το αποτέλεσμα μιας μεμονωμένης (κατά τη διάρκεια όχι περισσότερο από μία εργάσιμη ημέρα, μία βάρδια εργασίας) έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες) , με αποτέλεσμα προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

   Ως χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται η ασθένεια που προκύπτει από την παρατεταμένη έκθεση ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες), που προκάλεσε προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

5. Επαγγελματική ασθένεια που εμφανίζεται σε εργαζόμενο που υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών είναι ασφαλιστικό συμβάν.
6. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα προσωπικής συμμετοχής στη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας που του έχει εμφανιστεί. Κατόπιν αιτήματός του, ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του μπορεί να συμμετάσχει στην έρευνα.

   Σειρά
   προσδιορισμός της παρουσίας επαγγελματικής ασθένειας

7. Κατά τη δημιουργία προκαταρκτικής διάγνωσης οξείας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υποχρεούται να αποστείλει επείγουσα ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου εντός 24 ωρών στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας που εποπτεύει την εγκατάσταση όπου η επαγγελματική ασθένεια έχει συμβεί (εφεξής θα αναφέρεται ως το κέντρο του κρατικού υγειονομικού και επιδημιολογικού ελέγχου). επιδημιολογική επιτήρηση) και ένα μήνυμα στον εργοδότη με τη μορφή που έχει καθοριστεί από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
8. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, το οποίο έχει λάβει έκτακτη ειδοποίηση, εντός μίας ημέρας από την ημερομηνία παραλαβής της, προβαίνει στη διευκρίνιση των συνθηκών και των αιτιών της νόσου, μετά την αποσαφήνιση των οποίων συντάσσει υγειονομικό και υγειονομικό χαρακτηριστικό του συνθήκες εργασίας του εργαζομένου και το αποστέλλει στο κρατικό ή δημοτικό ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης στον τόπο κατοικίας ή στον τόπο προσάρτησης του εργαζομένου (εφεξής το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης). Τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας καταρτίζονται με το έντυπο που έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
9. Σε περίπτωση διαφωνίας του εργοδότη (εκπροσώπου του) με το περιεχόμενο των υγειονομικών και υγειονομικών χαρακτηριστικών των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου, έχει το δικαίωμα, έχοντας δηλώσει γραπτώς τις αντιρρήσεις του, να τις επισυνάψει στο χαρακτηριστικό.
10. Με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας, το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης καθορίζει την τελική διάγνωση - οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) και συντάσσει ιατρική έκθεση.
11. Όταν καθιερωθεί μια προκαταρκτική διάγνωση - μια χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση), μια ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας ενός υπαλλήλου αποστέλλεται στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης εντός 3 ημερών.
12. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, εντός 2 εβδομάδων από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης, υποβάλλει στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υγειονομική και υγειονομική περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου.
13. Ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που έχει θέσει προκαταρκτική διάγνωση χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) εντός ενός μηνός υποχρεούται να παραπέμψει τον ασθενή για εξέταση εξωτερικού ή εσωτερικού νοσοκομείου σε εξειδικευμένο ιατρικό και προληπτικό ίδρυμα ή υποδιεύθυνσή του (εργοπαθολογικό κέντρο, κλινική ή τμήμα επαγγελματικών ασθενειών ιατρικών επιστημονικών οργανισμών κλινικού προφίλ) (εφεξής το Κέντρο Εργοπαθολογίας) με την υποβολή των παρακάτω δικαιολογητικών:
    α) απόσπασμα από το ιατρικό αρχείο ενός εξωτερικού και (ή) νοσηλευόμενου ασθενή·
    β) πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα προκαταρκτικών (κατά την υποβολή αίτησης για εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων·
    γ) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας.
    δ) αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.
14. Το Κέντρο Εργοπαθολογίας, με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υποβληθέντα έγγραφα, θέτει την τελική διάγνωση - μια χρόνια επαγγελματική ασθένεια (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέκυψαν πολύ μετά τον τερματισμό της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς ουσίες ή παράγοντες παραγωγής). , συντάσσει ιατρική έκθεση και εντός 3 ημερών αποστέλλει κατάλληλη ειδοποίηση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγείας που έστειλε τον ασθενή.
15. Ιατρική έκθεση για την παρουσία επαγγελματικής ασθένειας εκδίδεται στον εργαζόμενο έναντι απόδειξης και αποστέλλεται στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που έστειλε τον ασθενή.
16. Η καθιερωμένη διάγνωση - οξεία ή χρόνια επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) μπορεί να αλλάξει ή να ακυρωθεί από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας με βάση τα αποτελέσματα πρόσθετων μελετών και εξετάσεων. Η εξέταση των ιδιαίτερα περίπλοκων περιπτώσεων επαγγελματικών ασθενειών ανατίθεται στο Κέντρο Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
17. Ειδοποίηση αλλαγής ή ακύρωσης της διάγνωσης επαγγελματικής νόσου αποστέλλεται από το Κέντρο Εργοπαθολογίας στο Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Εποπτείας, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγείας εντός 7 ημερών από τη λήψη της σχετικής απόφασης.
18. Την ευθύνη για την έγκαιρη κοινοποίηση κρούσματος οξείας ή χρόνιας επαγγελματικής νόσου, τη θέσπιση, αλλαγή ή ακύρωση διάγνωσης έχει ο προϊστάμενος του ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης που καθιέρωσε (ακύρωσε) τη διάγνωση.

    Σειρά
    έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια της
    επαγγελματική ασθένεια

19. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου (εφεξής η έρευνα).

    Ο εργοδότης, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης για την τελική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, συγκροτεί επιτροπή για τη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας (εφεξής καλούμενη επιτροπή), με επικεφαλής τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου του κράτους υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση. Η επιτροπή περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο του εργοδότη, έναν ειδικό στην προστασία της εργασίας (ή ένα άτομο που ορίζεται από τον εργοδότη υπεύθυνο για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας), έναν εκπρόσωπο ενός ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης, ενός συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού φορέα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους.

    Στην έρευνα ενδέχεται να συμμετέχουν και άλλοι εμπειρογνώμονες.

    Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει τις συνθήκες εργασίας της επιτροπής.

20. Μια επαγγελματική ασθένεια που έχει προκύψει σε έναν υπάλληλο που στάλθηκε για να εκτελέσει εργασία σε άλλο οργανισμό διερευνάται από μια επιτροπή που σχηματίζεται στον οργανισμό όπου εμφανίστηκε η συγκεκριμένη περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Η επιτροπή περιλαμβάνει εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του οργανισμού (ατομικός επιχειρηματίας) που έστειλε τον εργαζόμενο. Η μη άφιξη ή η μη έγκαιρη άφιξη του πληρεξουσίου εκπροσώπου δεν αποτελεί βάση για την αλλαγή των όρων της έρευνας.
21. Επαγγελματικό νόσημα που έχει ένας εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της μερικής απασχόλησης διερευνάται και καταγράφεται στον τόπο που πραγματοποιήθηκε η μερική απασχόληση.
22. Διερεύνηση των συνθηκών και των αιτιών μιας χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) σε άτομα που κατά τον χρόνο της έρευνας δεν είχαν επαφή με επιβλαβή παράγοντα παραγωγής που προκάλεσε αυτή την επαγγελματική ασθένεια, συμπεριλαμβανομένων των μη εργαζομένων, πραγματοποιείται στον τόπο της προηγούμενης εργασίας τους με επιβλαβή παράγοντα παραγωγής.
23. Για τη διεξαγωγή έρευνας, ο εργοδότης πρέπει:
    α) να υποβάλει έγγραφα και υλικά, συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών, που χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας (τμήμα, εργαστήριο)·
    β) να διεξάγει, κατόπιν αιτήματος των μελών της επιτροπής, με δικά τους έξοδα, τις απαραίτητες εξετάσεις, εργαστηριακές, οργανικές και άλλες μελέτες υγιεινής για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας·
    γ) διασφαλίζει την ασφάλεια και τη λογιστική της τεκμηρίωσης της έρευνας.
24. Κατά τη διάρκεια της έρευνας, η επιτροπή ανακρίνει συναδέλφους του εργαζομένου, άτομα που έχουν διαπράξει παραβάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων, λαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες από τον εργοδότη και τον άρρωστο.
25. Για να ληφθεί απόφαση σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας, απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:
    α) εντολή για τη σύσταση επιτροπής·
    β) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου·
    γ) πληροφορίες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις που πραγματοποιήθηκαν·
    δ) απόσπασμα από τα ημερολόγια ενημέρωσης και τα πρωτόκολλα για τον έλεγχο των γνώσεων του εργαζομένου για την προστασία της εργασίας·
    ε) πρωτόκολλα εξηγήσεων του υπαλλήλου, συνεντεύξεις προσώπων που συνεργάστηκαν μαζί του, άλλων προσώπων.
    στ) γνωματεύσεις ειδικών, αποτελέσματα ερευνών και πειραμάτων·
    ζ) ιατρική τεκμηρίωση σχετικά με τη φύση και τη σοβαρότητα του τραυματισμού που προκλήθηκε στην υγεία του εργαζομένου.
    η) αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στον εργαζόμενο.
    θ) αποσπάσματα από τις οδηγίες του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας που έχουν εκδοθεί προηγουμένως για αυτήν την παραγωγή (αντικείμενο)·
    ι) άλλα υλικά κατά την κρίση της επιτροπής.
26. Με βάση την εξέταση των εγγράφων, η επιτροπή καθορίζει τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου, καθορίζει τα άτομα που έχουν παραβιάσει τους κρατικούς υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες, άλλους κανονισμούς και μέτρα για την εξάλειψη των αιτιών της εμφάνισης και την πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών .

    Εάν η επιτροπή διαπιστώσει ότι η βαριά αμέλεια του ασφαλισμένου συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, τότε, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα του συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τον ασφαλισμένο, η επιτροπή καθορίζει το βαθμό υπαιτιότητα του ασφαλισμένου (σε ποσοστό).

27. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, η επιτροπή συντάσσει πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας σύμφωνα με το συνημμένο έντυπο.
28. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στην έρευνα φέρουν ευθύνη σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της έρευνας.
29. Ο εργοδότης, εντός μηνός από την ολοκλήρωση της έρευνας, υποχρεούται, βάσει έκθεσης επαγγελματικού νοσήματος, να εκδώσει εντολή για συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών.

    Ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης για την εφαρμογή των αποφάσεων της επιτροπής.

    Η διαδικασία έκδοσης πράξης
    για μια επαγγελματική ασθένεια

30. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας είναι ένα έγγραφο που καθορίζει την επαγγελματική φύση της ασθένειας που έχει ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη παραγωγή.
31. Πράξη για επαγγελματική ασθένεια συντάσσεται εντός 3 ημερών από τη λήξη της περιόδου έρευνας σε πέντε αντίγραφα που προορίζονται για τον εργαζόμενο, τον εργοδότη, το κρατικό κέντρο υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, το κέντρο εργασίας παθολογίας (ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης) και τον ασφαλιστή. Η πράξη υπογράφεται από τα μέλη της επιτροπής, εγκρίνεται από τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου κρατικής υγειονομικής - επιδημιολογικής επιτήρησης και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του κέντρου.
32. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας καθορίζει λεπτομερώς τις περιστάσεις και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας και υποδεικνύει επίσης τα άτομα που έχουν διαπράξει παραβιάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων και άλλων κανονιστικών πράξεων. Εάν διαπιστωθεί το γεγονός της βαριάς αμέλειας του ασφαλισμένου, που συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, αναφέρεται ο βαθμός της ενοχής του που διαπιστώθηκε από την επιτροπή (σε ποσοστό).
33. Η πράξη για την υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας, μαζί με τα υλικά της έρευνας, φυλάσσεται για 75 χρόνια στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και στον οργανισμό όπου διερευνήθηκε η περίπτωση αυτή επαγγελματικής ασθένειας. Σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, η πράξη μεταφέρεται για αποθήκευση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας.
34. Μια επαγγελματική ασθένεια λαμβάνεται υπόψη από το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που διεξήγαγε την έρευνα, με τον τρόπο που ορίζει το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
35. Διαφωνίες σχετικά με τα ζητήματα της διάγνωσης μιας επαγγελματικής ασθένειας και της διερεύνησής της εξετάζονται από τους φορείς και τα ιδρύματα της Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το Κέντρο Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας, ασφαλιστικό φορέα ή δικαστήριο.
36. Τα άτομα που είναι ένοχα για παραβίαση των διατάξεων του παρόντος κανονισμού θεωρούνται υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

Περί έγκρισης Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών

Έγγραφο όπως τροποποιήθηκε από:
(Επίσημη διαδικτυακή πύλη νομικών πληροφοριών www.pravo.gov.ru, 30 Δεκεμβρίου 2014, N 0001201412300056).
____________________________________________________________________

Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας

αποφασίζει:

1. Έγκριση των συνημμένων Κανονισμών για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Να δώσει διευκρινίσεις στο Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την εφαρμογή των Κανονισμών για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

πρωθυπουργός
Ρωσική Ομοσπονδία
Μ. Κασιάνοφ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ για τη διερεύνηση και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό διάταγμα
Ρωσική Ομοσπονδία
της 15ης Δεκεμβρίου 2000 N 967

Γενικές προμήθειες

1. Ο παρών κανονισμός θεσπίζει τη διαδικασία για τη διερεύνηση και την καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.

2. Οξείες και χρόνιες επαγγελματικές ασθένειες (δηλητηρίαση), η εμφάνιση των οποίων σε εργαζομένους και άλλα πρόσωπα (εφεξής καλούμενοι εργαζόμενοι) λόγω της επίδρασης επιβλαβών παραγόντων παραγωγής κατά την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων ή των παραγωγικών δραστηριοτήτων τους, σύμφωνα με τις οδηγίες του οργανισμό ή μεμονωμένο επιχειρηματία.

3. Στους υπαλλήλους περιλαμβάνονται:

α) εργαζόμενοι που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης εργασίας (σύμβαση)·

β) πολίτες που εκτελούν εργασία βάσει σύμβασης αστικού δικαίου·

γ) φοιτητές εκπαιδευτικών οργανισμών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, επαγγελματικών εκπαιδευτικών οργανισμών, φοιτητές γενικών εκπαιδευτικών οργανισμών που εργάζονται με σύμβαση εργασίας κατά τη διάρκεια πρακτικής άσκησης σε οργανισμούς·
(Η υποπαράγραφος όπως τροποποιήθηκε, τέθηκε σε ισχύ στις 7 Ιανουαρίου 2015 με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Δεκεμβρίου 2014 N 1469.

δ) άτομα που έχουν καταδικαστεί σε στέρηση της ελευθερίας και εμπλέκονται στην εργασία·

ε) άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του οργανισμού ή μεμονωμένοι επιχειρηματίες.

4. Ως οξεία επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) νοείται μια ασθένεια που είναι, κατά κανόνα, το αποτέλεσμα μιας μεμονωμένης (κατά τη διάρκεια όχι περισσότερο από μία εργάσιμη ημέρα, μία βάρδια εργασίας) έκθεσης ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής ( παράγοντες), με αποτέλεσμα προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

Ως χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) νοείται η ασθένεια που προκύπτει από την παρατεταμένη έκθεση ενός εργαζομένου σε επιβλαβή παράγοντα παραγωγής (παράγοντες), που προκάλεσε προσωρινή ή μόνιμη απώλεια της επαγγελματικής ικανότητας για εργασία.

5. Επαγγελματική ασθένεια που έχει εμφανιστεί σε εργαζόμενο που υπόκειται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών είναι ασφαλιστικό συμβάν.

6. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα προσωπικής συμμετοχής στη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας που του έχει εμφανιστεί. Κατόπιν αιτήματός του, ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπός του μπορεί να συμμετάσχει στην έρευνα.

Η διαδικασία για τη διαπίστωση της παρουσίας επαγγελματικής ασθένειας

7. Κατά τη δημιουργία προκαταρκτικής διάγνωσης οξείας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), ένα ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης υποχρεούται να αποστείλει έκτακτη ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου εντός 24 ωρών στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας που εποπτεύει την εγκατάσταση όπου έχει εμφανιστεί επαγγελματική ασθένεια (εφεξής θα αναφέρεται ως το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας) και ένα μήνυμα στον εργοδότη με τη μορφή που καθορίζεται από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

8. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, που έχει λάβει έκτακτη ειδοποίηση, εντός μίας ημέρας από την ημερομηνία παραλαβής της, αρχίζει να διευκρινίζει τις συνθήκες και τα αίτια εμφάνισης της νόσου, κατόπιν διευκρίνισης των οποίων συντάσσει υγειονομικό και υγιεινό χαρακτηριστικό των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου και το αποστέλλει στο κρατικό ή δημοτικό ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης ανάλογα με τον τόπο διαμονής ή τον τόπο προσάρτησης του εργαζομένου (εφεξής το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης). Τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας καταρτίζονται με το έντυπο που έχει εγκριθεί από το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

9. Σε περίπτωση διαφωνίας του εργοδότη (εκπροσώπου του) με το περιεχόμενο των υγειονομικών χαρακτηριστικών των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου, έχει το δικαίωμα, αφού διατυπώσει εγγράφως τις αντιρρήσεις του, να τις επισυνάψει στο χαρακτηριστικό.

10. Με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του, το ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης θέτει την τελική διάγνωση - οξεία επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση) και συντάσσει ιατρική έκθεση.

11. Όταν διαπιστωθεί προκαταρκτική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (δηλητηρίαση), αποστέλλεται ειδοποίηση επαγγελματικής ασθένειας εργαζομένου στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης εντός 3 ημερών.

12. Το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, εντός 2 εβδομάδων από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης, υποβάλλει στο υγειονομικό ίδρυμα υγειονομική περιγραφή των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου.

13. Ιδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που έχει διαγνώσει προκαταρκτική διάγνωση χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση), εντός μηνός, υποχρεούται να στείλει τον ασθενή για εξέταση εξωτερικού ή εσωτερικού σε εξειδικευμένο ιατρικό ίδρυμα ή υποδιεύθυνσή του (εργοπαθολογικό κέντρο, κλινική ή τμήμα επαγγελματικών ασθενειών ιατρικών επιστημονικών οργανισμών κλινικού προφίλ) (εφεξής το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας) με την υποβολή των παρακάτω δικαιολογητικών:

α) απόσπασμα από το ιατρικό αρχείο ενός εξωτερικού και (ή) νοσηλευόμενου ασθενή·

β) πληροφορίες σχετικά με τα αποτελέσματα προκαταρκτικών (κατά την υποβολή αίτησης για εργασία) και περιοδικών ιατρικών εξετάσεων·

γ) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας.

δ) αντίγραφο του βιβλίου εργασίας.

14. Το Κέντρο Εργοπαθολογίας, με βάση τα κλινικά δεδομένα της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου και τα υποβληθέντα έγγραφα, θέτει την τελική διάγνωση - χρόνια επαγγελματική ασθένεια (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που προέκυψαν πολύ μετά τη διακοπή της εργασίας σε επαφή με επιβλαβείς ουσίες ή συντελεστές παραγωγής), συντάσσει ιατρική έκθεση και, σε 3- εντός της ημέρας, αποστέλλει κατάλληλη ειδοποίηση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης που παρέπεμψε τον ασθενή.

15. Στον εργαζόμενο εκδίδεται ιατρική γνωμάτευση για την παρουσία επαγγελματικής ασθένειας έναντι απόδειξης και αποστέλλεται στον ασφαλιστή και στο υγειονομικό ίδρυμα που έστειλε τον ασθενή.

16. Η καθιερωμένη διάγνωση - οξεία ή χρόνια επαγγελματική νόσος (δηλητηρίαση) μπορεί να αλλάξει ή να ακυρωθεί από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας με βάση τα αποτελέσματα πρόσθετων μελετών και εξετάσεων. Η εξέταση των ιδιαίτερα περίπλοκων περιπτώσεων επαγγελματικών ασθενειών ανατίθεται στο Κέντρο Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

17. Ειδοποίηση για αλλαγή ή ακύρωση της διάγνωσης επαγγελματικής ασθένειας αποστέλλεται από το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας, στον εργοδότη, στον ασφαλιστή και στο ίδρυμα υγειονομικής περίθαλψης εντός 7 ημερών από την έγκριση του σχετική απόφαση.

18. Την ευθύνη για την έγκαιρη ενημέρωση κρούσματος οξείας ή χρόνιας επαγγελματικής νόσου, τη θέσπιση, αλλαγή ή ακύρωση διάγνωσης έχει ο προϊστάμενος του ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης που έθεσε (ακύρωσε) τη διάγνωση.

Η διαδικασία για τη διερεύνηση των συνθηκών και των αιτιών μιας επαγγελματικής ασθένειας

19. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώσει έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου (εφεξής η έρευνα).

Ο εργοδότης, εντός 10 ημερών από την ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης για την τελική διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας, συγκροτεί επιτροπή για τη διερεύνηση επαγγελματικής ασθένειας (εφεξής καλούμενη επιτροπή), με επικεφαλής τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου του κράτους υγειονομική και επιδημιολογική επιτήρηση. Η επιτροπή περιλαμβάνει έναν εκπρόσωπο του εργοδότη, έναν ειδικό στην προστασία της εργασίας (ή ένα άτομο που ορίζεται από τον εργοδότη υπεύθυνο για την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας), έναν εκπρόσωπο ενός ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης, ενός συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού φορέα εξουσιοδοτημένο από τους εργαζόμενους.

Στην έρευνα ενδέχεται να συμμετέχουν και άλλοι εμπειρογνώμονες.

Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει τις συνθήκες εργασίας της επιτροπής.

20. Επαγγελματική ασθένεια που έχει προκύψει σε εργαζόμενο που στάλθηκε για να εκτελέσει εργασία σε άλλο οργανισμό διερευνάται από επιτροπή που έχει συσταθεί στον οργανισμό όπου εμφανίστηκε η συγκεκριμένη περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Η επιτροπή περιλαμβάνει εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του οργανισμού (ατομικός επιχειρηματίας) που έστειλε τον εργαζόμενο. Η μη άφιξη ή η μη έγκαιρη άφιξη του πληρεξουσίου εκπροσώπου δεν αποτελεί βάση για την αλλαγή των όρων της έρευνας.

21. Επαγγελματικό νόσημα που έχει ένας εργαζόμενος ενώ εκτελεί εργασία μερικής απασχόλησης διερευνάται και καταγράφεται στον τόπο που έγινε η μερική απασχόληση.

22. Διενεργείται έρευνα για τις συνθήκες και τα αίτια μιας χρόνιας επαγγελματικής νόσου (δηλητηρίαση) σε άτομα που κατά τη στιγμή της έρευνας δεν είχαν επαφή με επιβλαβή παράγοντα παραγωγής που προκάλεσε αυτή την επαγγελματική ασθένεια, συμπεριλαμβανομένων των μη εργαζομένων. στον τόπο της προηγούμενης εργασίας τους με επιβλαβή συντελεστή παραγωγής.

23. Για τη διεξαγωγή έρευνας, ο εργοδότης πρέπει:

α) να υποβάλει έγγραφα και υλικά, συμπεριλαμβανομένων των αρχειακών, που χαρακτηρίζουν τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας (τμήμα, εργαστήριο)·

β) να διεξάγουν, κατόπιν αιτήματος των μελών της επιτροπής, με δικά τους έξοδα, τις απαραίτητες εξετάσεις, εργαστηριακές-οργανικές και άλλες μελέτες υγιεινής για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας.

γ) διασφαλίζει την ασφάλεια και τη λογιστική της τεκμηρίωσης της έρευνας.

24. Κατά τη διαδικασία της έρευνας, η επιτροπή ανακρίνει συναδέλφους του εργαζομένου, άτομα που έχουν διαπράξει παραβάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων, λαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες από τον εργοδότη και τον άρρωστο.

25. Για τη λήψη απόφασης σχετικά με τα αποτελέσματα της έρευνας απαιτούνται τα ακόλουθα έγγραφα:

α) εντολή για τη σύσταση επιτροπής·

β) υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας του εργαζομένου·

γ) πληροφορίες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις που πραγματοποιήθηκαν·

δ) απόσπασμα από τα ημερολόγια ενημέρωσης και τα πρωτόκολλα για τον έλεγχο των γνώσεων του εργαζομένου για την προστασία της εργασίας·

ε) πρωτόκολλα εξηγήσεων του υπαλλήλου, συνεντεύξεις προσώπων που συνεργάστηκαν μαζί του, άλλων προσώπων.

στ) γνωματεύσεις ειδικών, αποτελέσματα ερευνών και πειραμάτων·

ζ) ιατρική τεκμηρίωση σχετικά με τη φύση και τη σοβαρότητα του τραυματισμού που προκλήθηκε στην υγεία του εργαζομένου.

η) αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στον εργαζόμενο.

θ) αποσπάσματα από τις οδηγίες του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που είχαν εκδοθεί προηγουμένως για αυτήν την παραγωγή (εγκατάσταση)·

ι) άλλα υλικά κατά την κρίση της επιτροπής.

26. Με βάση την εξέταση των εγγράφων, η επιτροπή καθορίζει τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας του εργαζομένου, καθορίζει τα άτομα που έχουν παραβιάσει τους κρατικούς υγειονομικούς και επιδημιολογικούς κανόνες, άλλους κανονισμούς και μέτρα για την εξάλειψη των αιτιών της εμφάνισης και την πρόληψη επαγγελματικές ασθένειες.

Εάν η επιτροπή διαπιστώσει ότι η βαριά αμέλεια του ασφαλισμένου συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, τότε, λαμβάνοντας υπόψη το πόρισμα του συνδικαλιστικού ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τον ασφαλισμένο, η επιτροπή καθορίζει το βαθμό υπαιτιότητα του ασφαλισμένου (σε ποσοστό).

27. Με βάση τα αποτελέσματα της έρευνας, η επιτροπή συντάσσει πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας σύμφωνα με το συνημμένο έντυπο.

28. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στην έρευνα είναι υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την αποκάλυψη εμπιστευτικών πληροφοριών που αποκτήθηκαν ως αποτέλεσμα της έρευνας.

29. Ο εργοδότης, εντός μηνός από την ολοκλήρωση της έρευνας, υποχρεούται, βάσει πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας, να εκδώσει εντολή για συγκεκριμένα μέτρα πρόληψης επαγγελματικών ασθενειών.

Ο εργοδότης ενημερώνει εγγράφως το Κέντρο Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης για την εφαρμογή των αποφάσεων της επιτροπής.

Η διαδικασία κατάθεσης πράξης για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας

30. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας είναι ένα έγγραφο που αποδεικνύει την επαγγελματική φύση της ασθένειας που έχει ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη παραγωγή.

31. Πράξη για υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας συντάσσεται εντός 3 ημερών από τη λήξη της περιόδου έρευνας σε πέντε αντίγραφα, που προορίζονται για τον εργαζόμενο, τον εργοδότη, το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης, το κέντρο επαγγελματικής παθολογίας (ίδρυμα υγείας ) και ασφαλιστής. Η πράξη υπογράφεται από τα μέλη της επιτροπής, εγκρίνεται από τον προϊστάμενο ιατρό του κέντρου κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης και επικυρώνεται με τη σφραγίδα του κέντρου.

32. Η πράξη για την περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας καθορίζει λεπτομερώς τις συνθήκες και τα αίτια της επαγγελματικής ασθένειας, καθώς και τα άτομα που έχουν διαπράξει παραβιάσεις των κρατικών υγειονομικών και επιδημιολογικών κανόνων και άλλων κανονιστικών πράξεων. Εάν διαπιστωθεί το γεγονός της βαριάς αμέλειας του ασφαλισμένου, που συνέβαλε στην επέλευση ή αύξηση της βλάβης που προκλήθηκε στην υγεία του, αναφέρεται ο βαθμός της ενοχής του που διαπιστώθηκε από την επιτροπή (σε ποσοστό).

33. Η πράξη για την υπόθεση επαγγελματικής ασθένειας, μαζί με τα υλικά της έρευνας, φυλάσσεται για 75 χρόνια στο κέντρο της κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής εποπτείας και στον οργανισμό όπου διερευνήθηκε αυτή η περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας. Σε περίπτωση εκκαθάρισης του οργανισμού, η πράξη μεταφέρεται για αποθήκευση στο κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης.

34. Μια επαγγελματική ασθένεια λαμβάνεται υπόψη από το κέντρο κρατικής υγειονομικής και επιδημιολογικής επιτήρησης που διεξήγαγε την έρευνα, με τον τρόπο που ορίζει το Υπουργείο Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

35. Διαφωνίες σχετικά με τον καθορισμό της διάγνωσης μιας επαγγελματικής ασθένειας και τη διερεύνηση της εξετάζονται από τους φορείς και τα ιδρύματα της Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Υπηρεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, του Κέντρου Εργοπαθολογίας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, την ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας, έναν ασφαλιστή ή ένα δικαστήριο.

36. Τα άτομα που είναι ένοχα για παραβίαση των διατάξεων του παρόντος κανονισμού θεωρούνται υπεύθυνα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Παράρτημα του κανονισμού. ΠΡΑΞΗ για περίπτωση επαγγελματικής ασθένειας

Εφαρμογή
στον κανονισμό
σχετικά με την έρευνα και τη λογιστική
επαγγελματικές ασθένειες

ΕΓΚΡΙΝΩ
Επικεφαλής γιατρός του κέντρου
κρατικό υγειονομικό
επιδημιολογική επιτήρηση

"___" ___________ έτος

Σφραγίδα

ΥΠΟΚΡΙΝΟΜΑΙ
για μια επαγγελματική ασθένεια
από "___" _____________ έτος

Αναθεώρηση του εγγράφου, λαμβάνοντας υπόψη
προετοιμάζονται αλλαγές και προσθήκες
JSC "Kodeks"