01.07.2019

Uredba Vlade od 13.10. Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O NARUDŽBI

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer

Ruska Federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

Vladina uredba

Ruska Federacija

OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR

ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu: prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) potvrdu o utvrđivanju invalidnosti koju izdaje biro (glavni biro, Federalni zavod) medicinske i socijalne ekspertize;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa radnog mjesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invaliditeta (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili jeste individualni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa postupkom utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, dostavlja poslodavcu dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, svaki put kada se podnese zahtjev.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljena.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne obezbjeđuju roditelju (staratelji, staratelji) tokom njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez štednje plate odsustvo za negu deteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbjeđuje, a ne koristi u kalendarskom mjesecu u vezi sa njegovom privremenom sprečenošću, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu uz povećanje uobičajenog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatno plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O NARUDŽBI

U skladu sa čl Zakon o radu Ruske Federacije Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer

Ruska Federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

Vladina uredba

Ruska Federacija

OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR

ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci s invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu: prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa radnog mjesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invaliditeta (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa postupkom utvrđenim zakonom Ruska Federacija, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, poslodavcu dostavlja dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, uz svaku prijavu.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljena.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez plaće, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbjeđuje, a ne koristi u kalendarskom mjesecu u vezi sa njegovom privremenom sprečenošću, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu uz povećanje uobičajenog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatno plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

Popularni zakoni

  • Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 (sa izmjenama i dopunama od 30. aprila 2019.)„O penziono osiguranje lica koja su služila vojni rok, služila u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanovama i organima kazneno-popravnog sistema, jedinicama Zbora narodne garde Ruska Federacija i njihove porodice"
  • Federalni zakon br. 326-FZ od 29. novembra 2010. (sa izmjenama i dopunama od 6. februara 2019.)"O obaveznom zdravstvenom osiguranju u Ruskoj Federaciji"
  • Naredba Ministarstva rada Rusije od 24. jula 2013. N 328n (sa izmjenama i dopunama od 15. novembra 2018.)„O davanju saglasnosti na Pravilnik o zaštiti rada pri radu električnih instalacija“
  • Federalni zakon br. 5-FZ od 12. januara 1995. (sa izmjenama i dopunama od 29. jula 2018.)"O veteranima"
  • Savezni zakon br. 75-FZ od 7. maja 1998. (sa izmjenama i dopunama od 3. avgusta 2018.)"O nedržavnim penzionim fondovima"
  • Zakon Ruske Federacije od 19. aprila 1991. N 1032-1 (sa izmjenama i dopunama od 3. jula 2018.)"O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji"
  • Federalni zakon br. 323-FZ od 21. novembra 2011. (sa izmjenama i dopunama od 3. avgusta 2018.)"O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji"
  • Federalni zakon br. 166-FZ od 15. decembra 2001. (sa izmjenama i dopunama od 7. marta 2018.)"O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji"

Zakonodavstvo

  • Uredba Vlade Ruske Federacije od 25. juna 2019. N 805„O izmjenama i dopunama liste poslova, djelatnosti, zanimanja, pozicija, specijalnosti, u skladu sa kojima se utvrđuje povećanje iznosa fiksne isplate na starosnu penziju i penziju iz invalidskog osiguranja u skladu sa članom 14. Član 17. Saveznog zakona "O penzijama osiguranja"
  • Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. novembra 2018. N 1440 (sa izmjenama i dopunama od 25. juna 2019.)„O odobravanju liste poslova, delatnosti, zanimanja, pozicija, specijalnosti, u skladu sa kojom se utvrđuje povećanje iznosa fiksne isplate na starosnu penziju i penziju iz invalidskog osiguranja u skladu sa čl. 14. člana 17. Saveznog zakona "O penzijama osiguranja", i Pravila za obračun perioda rada (aktivnosti), koja daje pravo na utvrđivanje povećanja fiksne isplate na starosnu penziju i penziju iz invalidskog osiguranja u u skladu sa dijelom 14. člana 17. Federalnog zakona "O penzijama osiguranja"
  • Informacije FSS Ruske Federacije"O utvrđivanju parametara za odabir zahtjeva kreditnih institucija za zaključivanje ugovora o depozitu"
  • Uredba Vlade Ruske Federacije od 22.6.2019. N 792"O postupku ulaganja rezerve Penzionog fonda Ruske Federacije za obavezno penzijsko osiguranje i o priznavanju nevažećih određenih akata Vlade Ruske Federacije"
  • Dopis N 23114/2019 od 19.06.2019"O postupku ispravljanja grešaka u dokumentima medicinsko-socijalnog vještačenja"
  • Uredba CIK-a Rusije od 19. juna 2019. godine N 206/1577-7"O izmjenama i dopunama Rezolucije Centralne izborne komisije Ruske Federacije od 22. juna 2016. N 13/104-7 "O visini i postupku isplate naknade i dodatne naknade (naknade) članovima izbornih komisija sa pravom glasa, zaposlenima aparata izbornih komisija, kao i plaćanja građanima uključenim u rad u komisijama tokom perioda pripreme i provođenja izbora poslanika Državne dume Federalne skupštine Ruske Federacije sedmog saziva"
  • Naredba Ministarstva industrije i trgovine Rusije od 17. juna 2019. N 2089"O odobravanju etičkog kodeksa i službenog ponašanja državnih službenika savezne države Ministarstva industrije i trgovine Ruske Federacije"
  • Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 17. juna 2019. N 284"O izmjenama i dopunama određenih akata predsjednika Ruske Federacije"
  • Federalni zakon br. 145-FZ od 17. juna 2019"O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O pravnom statusu stranih državljana u Ruskoj Federaciji" u vezi s organizacijom prvenstva u profesionalnim vještinama"

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer
Ruska Federacija

D. Medvedev

pravila
obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju
(odobreno Uredbom Vlade Ruske Federacije od 13. oktobra 2014. N 1048)

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu: prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa mjesta rada drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invalidnosti (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa procedurom utvrđenom zakonom Ruska Federacija, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda Severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, poslodavcu dostavlja dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, uz svaku prijavu.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), o njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, o njegovom boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljen.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez plaće, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbjeđuje, a ne koristi u kalendarskom mjesecu u vezi sa njegovom privremenom sprečenošću, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu uz povećanje uobičajenog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatno plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

Vlada Ruske Federacije

„O postupku pružanja dodatnih plaćenih slobodnih dana za negu dece sa smetnjama u razvoju“ (zajedno sa „Pravilnikom za pružanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za negu dece sa smetnjama u razvoju“) (13.10.2014.) Konsultant Plus

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer

Ruska Federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

Vladina uredba

Ruska Federacija

PRAVILA
OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR
ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu: prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa radnog mjesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invaliditeta (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa postupkom utvrđenim zakonom Ruska Federacija, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, poslodavcu dostavlja dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, uz svaku prijavu.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljena.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez plaće, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbjeđuje, a ne koristi u kalendarskom mjesecu u vezi sa njegovom privremenom sprečenošću, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu uz povećanje uobičajenog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatno plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.

VLADA RUSKE FEDERACIJE

RESOLUCIJA

O NARUDŽBI

U skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, Vlada Ruske Federacije odlučuje:

1. Donijeti priložena Pravila za obezbjeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana za brigu o djeci sa smetnjama u razvoju.

2. Ministarstvu rada i socijalne zaštite Ruske Federacije, u dogovoru sa Ministarstvom finansija Ruske Federacije, dati objašnjenja o primjeni Pravila odobrenih ovom rezolucijom.

premijer

Ruska Federacija

D. MEDVEDEV

Odobreno

Vladina uredba

Ruska Federacija

OBEZBEĐENJE DODATNO PLAĆENOG ODMOR

ZA NJEGU DJECE S INVALIDITETOM

1. Ovim Pravilima se utvrđuje postupak odobravanja, u skladu sa članom 262. Zakona o radu Ruske Federacije, dodatnih plaćenih slobodnih dana jednom od roditelja (staratelja, staratelja) za brigu o djeci sa invaliditetom (u daljem tekstu: dodatno plaćeni). slobodnih dana).

2. Jednom od roditelja (staratelja, staratelja) obezbjeđuju se, na njegov zahtjev, 4 dodatna plaćena slobodna dana u kalendarskom mjesecu, izdata po nalogu (uputstvu) poslodavca. Obrazac prijave za dodatne plaćene slobodne dane (u daljem tekstu: prijava) odobrava Ministarstvo rada i socijalne zaštite Ruske Federacije.

Učestalost podnošenja prijave (mjesečno, jednom tromjesečno, jednom godišnje, po želji i sl.) određuje roditelj (staratelj, staratelj) u dogovoru sa poslodavcem, u zavisnosti od potrebe korištenja dodatnih plaćenih slobodnih dana.

3. Za obezbeđivanje dodatnih plaćenih slobodnih dana, roditelj (staratelj, staratelj) dostavlja sledeća dokumenta ili njihove kopije (potvrda iz tačke "d" ovog stava dostavlja se u originalu):

a) uvjerenje o utvrđivanju invalidnosti, izdato od zavoda (glavni zavod, Federalni zavod) za medicinsko i socijalno vještačenje;

b) dokumente koji potvrđuju mjesto stanovanja (boravak ili stvarno boravište) djeteta sa invaliditetom;

c) izvod iz matične knjige rođenih (usvajanje) djeteta ili dokument kojim se potvrđuje uspostavljanje starateljstva, starateljstva nad djetetom sa invaliditetom;

d) potvrdu sa radnog mjesta drugog roditelja (staratelja, staratelja) da u trenutku podnošenja zahtjeva nisu iskorišteni ili djelimično iskorišteni dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu, ili potvrdu iz mjesta rad drugog roditelja (staratelja, staratelja) navodeći da ovaj roditelj (staratelj, staratelj) nije primio zahtjev za odobravanje dodatnih plaćenih slobodnih dana u istom kalendarskom mjesecu. Takav sertifikat nije potreban u slučajevima navedenim u stavu 5. ovih Pravila.

4. Davanje poslodavcu potvrde o utvrđivanju invalidnosti djeteta vrši se u skladu sa uslovima za utvrđivanje invaliditeta (jednom, jednom godišnje, jednom u 2 godine, jednom u 5 godina).

Dokumenti navedeni u tač. „b“ i „c“ stava 3. ovih Pravila podnose se jednokratno, a potvrda iz stava 3. tač. „d“ ovog pravilnika - na svaki zahtev.

Ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) nije u radnom odnosu ili je samostalni preduzetnik, advokat, notar koji se bavi privatnom praksom ili drugo lice koje se bavi privatnom praksom u skladu sa postupkom utvrđenim zakonom Ruska Federacija, član uredno registrovanih porodičnih (plemenskih) zajednica autohtonih naroda severa, Sibira i Dalekog istoka Ruske Federacije, roditelj (staratelj, staratelj), koji je u radnom odnosu, poslodavcu dostavlja dokumente (njihove kopije) koji potvrđuju navedene činjenice, uz svaku prijavu.

5. Ako postoje dokumentovani dokazi o smrti drugog roditelja (staratelja, staratelja), njegovom priznanju nestalim, lišenju (ograničenju) roditeljskog prava, zatvoru, boravku na službenom putu duže od jednog kalendarskog mjeseca ili drugim okolnostima kojim se navodi da drugi roditelj (staratelj, staratelj) ne može da brine o detetu sa invaliditetom, a ako jedan od roditelja (staratelja, staratelja) izbegava podizanje deteta sa invaliditetom, uverenje iz tačke „d“ stava 3. ovih Pravila nije dostavljena.

6. Ako je jedan od roditelja (staratelj, staratelj) djelimično iskoristio dodatne plaćene slobodne dane u kalendarskom mjesecu, drugom roditelju (staratelj, staratelj) obezbjeđuju se preostali dodatni plaćeni slobodni dani u istom kalendarskom mjesecu.

7. Dodatni plaćeni slobodni dani se ne daju roditelju (starateljicu, staratelju) za vrijeme njegovog sljedećeg plaćenog godišnjeg odmora, odsustva bez plaće, odsustva radi nege djeteta do navršene 3 godine života. Istovremeno, drugi roditelj (staratelj, staratelj) zadržava pravo na 4 dodatna plaćena slobodna dana.

8. Ukoliko u porodici ima više od jednog djeteta sa invaliditetom, broj dodatnih plaćenih slobodnih dana u kalendarskom mjesecu se ne povećava.

9. Dodatni plaćeni slobodni dani koje roditelj (staratelj, staratelj) u kalendarskom mjesecu obezbjeđuje, a ne koristi u kalendarskom mjesecu u vezi sa njegovom privremenom sprečenošću, obezbjeđuju mu se u istom kalendarskom mjesecu (pod uslovom prestanka privremene nesposobnosti u navedenom mjesecu). kalendarski mjesec i predočenje potvrde o nesposobnosti za rad).

10. Dodatni plaćeni slobodni dani koji nisu iskorišteni u kalendarskom mjesecu ne prenose se u drugi kalendarski mjesec.

11. U slučaju sumarnog obračuna radnog vremena, dodatni plaćeni slobodni dani se obezbjeđuju na osnovu ukupnog broja radnih sati po danu uz povećanje uobičajenog radnog vremena za 4 puta.

12. Uplata za svaki dodatno plaćeni slobodan dan vrši se u visini prosječne zarade roditelja (staratelja, staratelja).

13. Roditelj (staratelj, staratelj) odgovoran je za tačnost podataka koje je dao, na osnovu kojih se obezbjeđuju dodatni plaćeni slobodni dani.

14. Roditelj (staratelj, staratelj) je dužan da obavesti poslodavca o nastanku okolnosti koje povlače za sobom gubitak prava na dodatne plaćene slobodne dane.



1 0 0
Ako pronađete grešku, odaberite dio teksta i pritisnite Ctrl+Enter.