Ομάδα ασθενειών 3. Παροχές για άτομα με αναπηρία της ομάδας III

Δουλεύω σε ένα εργοστάσιο πολλά χρόνια τώρα και δουλεύω σε ένα εργοστάσιο όλη μου τη ζωή. Ξεκίνησε ως απλός εργάτης, και τώρα είναι κύριος. Όλα θα ήταν καλά, αλλά πρόσφατα η υγεία μου έχει γίνει μάλλον κακή. Και υπάρχει ακόμη χρόνος μέχρι τη σύνταξη.

Μετά από άλλη μια αναρρωτική άδεια, ο γιατρός μου πρότεινε να εγγραφώ σε τρίτη ομάδα αναπηρίας. Η πρώτη μου παρόρμηση ήταν να του τα πω όλα, γιατί είμαι ακόμα υγιής άντρας.

Λοιπόν, τουλάχιστον ο αντίπαλος ήταν έμπειρος, μάλλον δεν είμαι ο πρώτος που είμαι τόσο θερμός. Και με έπεισε να σκεφτώ και να καταλάβω τα πάντα. Μιλήστε με την οικογένειά σας και μόνο τότε αποφασίστε τα πάντα. Υποστηρίχθηκε για.

Στο σπίτι, συζήτησα την πρότασή του με την οικογένειά μου και η κόρη μου με βοήθησε να βρω πληροφορίες στο Διαδίκτυο. Και να τι έμαθα για αυτό το θέμα.

Τα άτομα με αναπηρία περιλαμβάνουν άτομα με προβλήματα υγείας που προκαλούνται από διάφορες παθήσεις, τραυματισμούς και ελαττώματα. Οι συνέπειές τους επιβάλλουν περιορισμούς στις συνήθεις δραστηριότητες της ζωής.

Οποιοσδήποτε μπορεί να πάρει μια ομάδα. Υπάρχουν τρία από αυτά και το καθένα έχει τις δικές του σχεδιαστικές απαιτήσεις. Δεν θα απαριθμήσουμε τα πάντα εδώ, γιατί αν θυμάστε, τώρα μας ενδιαφέρει πώς να πάρουμε την τρίτη ομάδα. Για αυτό θα μιλήσουμε στη συνέχεια.

Η ομάδα περιλαμβάνει άτομα με διαταραχές υγείας που αναγνωρίζονται ως ήσσονος σημασίας και επιβάλλουν ορισμένους περιορισμούς στην εργασιακή δραστηριότητα, προκαλώντας μείωση της φυσιολογικής διαδικασίας της ζωής.

Για ποιες παθήσεις εκδίδεται;

Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει λίστα για το σχεδιασμό της καθορισμένης ομάδας. Αλλά υπάρχουν ορισμένες απαιτήσεις και καθιερωμένοι κανόνες σύμφωνα με τους οποίους είναι δυνατή η εγγραφή. Όλες οι διαταραχές υγείας μπορούν να χωριστούν στις ακόλουθες κατηγορίες:

• Ασθένειες εσωτερικά όργανα. Η λίστα περιλαμβάνει κακοήθεις όγκους(νεοσχηματισμένο και μη λειτουργικό).
• Παθήσεις του κεντρικού νευρικού συστήματος. Εκφράζονται με διαταραχές της όρασης, της ομιλίας και των κινητικών λειτουργιών.
• Ασθένειες των ματιών, του λαιμού, των αυτιών και της μύτης.
• Παραβάσεις λόγω ανατομικά χαρακτηριστικάαντιμετωπίζεται μόνο με χειρουργική επέμβαση.
• Ψυχικές διαταραχές.
• Παθολογίες του κυκλοφορικού και του μυϊκού συστήματος.
• Σακχαρώδης διαβήτης, νεφρική νόσος.

Διαδικασία αναγνώρισης

Για να αναγνωριστεί ένα άτομο ως ανάπηρο, απαιτείται απόφαση ιατρική και κοινωνική εξέταση(ITU).

Για να φτάσετε στην επιτροπή, πρέπει να λάβετε παραπομπή από τον θεράποντα ιατρό σας. Φυσικά, δεν θα σας το δώσουν κατόπιν αιτήματος. Είναι απαραίτητο να αναζητήσετε ιατρική βοήθεια πολλές φορές για τον ίδιο λόγο. Και έτσι ώστε η θεραπεία να μην δίνει το απαιτούμενο αποτέλεσμα.

Τεκμηρίωση

Χωρίς αυτό, η αίτησή σας δεν θα ληφθεί καν υπόψη.

• Παραπομπή στην επιτροπή.
• Διαβατήριο ή πιστοποιητικό γέννησης (πρωτότυπο και αντίγραφο.
• Αντίγραφο του εγγράφου απασχόλησης επικυρωμένο από τον υπάλληλο HR.
• Βεβαίωση εισοδήματος.
• Κάρτα εξωτερικού ιατρείου. Οι ειδικοί συνιστούν να γράψετε χωριστά όλες τις περιόδους ανικανότητας με τη σειρά.
• Νοσοκομειακό απόσπασμα επικυρωμένο με τις υπογραφές τριών γιατρών.
• Χαρακτηριστικά από τόπους εργασίας (ανήλικοι - από τόπους σπουδών).
• Η δήλωση σου.
• Εάν υπάρχει επαγγελματική ασθένεια ή τραυματισμός, τότε μια αναφορά σχετικά.
• Εάν υπήρξαν κλήσεις ασθενοφόρου λόγω ασθένειας, τότε καλέστε εισιτήρια. Φυσικά, με την επιφύλαξη της διατήρησής τους.

Συνήθως ο ίδιος ο ασθενής παρακολουθεί ιατρική εξέταση, ο τόπος και η ώρα της οποίας ενημερώνεται εκ των προτέρων. Αλλά μερικές φορές δεν μπορεί να επισκεφθεί την επιτροπή και αυτό καταγράφεται σε ιατρική έκθεση. Σε αυτή την περίπτωση, οι ειδικοί της επιτροπής μπορούν να πάνε στο σπίτι του για εξέταση.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, οι ειδικοί της ITU θα εξοικειωθούν με την παρεχόμενη τεκμηρίωση, θα εξετάσουν τον ίδιο τον ασθενή, θα πραγματοποιήσουν έρευνα και θα εξοικειωθούν με τα ψυχολογικά του χαρακτηριστικά. Και με βάση τα δεδομένα που θα λάβουν, θα λάβουν την απόφασή τους να αναγνωρίσουν τον ασθενή ως ανάπηρο ή να αρνηθούν την αίτηση.

Σπουδαίος. Εάν για κάποιο λόγο τα συμπεράσματα της επιτροπής δεν σας ικανοποιούν, μπορείτε να υποβάλετε μια χάρη για επανεξέταση. Ή να κάνετε έφεση στο δικαστήριο και να ζητήσετε ξανά επανεξέταση.

Λεπτές διακρίσεις

Τα άτομα αυτής της ομάδας απαιτείται να υποβάλλονται σε επανεξέταση της κατάστασής τους κατά καιρούς. Ο χρόνος της διαδικασίας εξαρτάται από την ομάδα και τη σοβαρότητα της νόσου. Τα παιδιά της τρίτης τάξης το παίρνουν μία φορά το χρόνο (ενήλικες). Για τους ανηλίκους, εξαρτάται από τη νόσο - με συχνές εφαρμογές, ο βαθμός μπορεί να αναθεωρηθεί προς ένα πιο σοβαρό.

Εάν ένα άτομο με αναπηρία δεν υποβληθεί σε επανεξέταση, τότε η ομάδα του μπορεί να αφαιρεθεί, οπότε λάβετε σοβαρά υπόψη τη διαδικασία αυτή, καθώς είναι αρκετά δύσκολο να εγγραφείτε ξανά μια ομάδα.

Για επανεξέταση θα χρειαστείτε τα ακόλουθα έγγραφα:

• Ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης.
• Πιστοποιητικό αναπηρίας.

Υπάρχουν προϋποθέσεις υπό τις οποίες η τρίτη ομάδα εκδίδεται για αόριστο χρόνο. Στην περίπτωση αυτή ο πολίτης απαλλάσσεται από την επανεξέταση. Πλήρης λίστααποτελείται από περισσότερα από δύο δωδεκάδες αντικείμενα. Εδώ είναι τα κύρια:

• Κακοήθεις όγκοι με μεταστάσεις (συμπεριλαμβανομένων των υποτροπών).
• Μη χειρουργήσιμοι καλοήθεις όγκοι εγκεφάλου (εγκεφάλου και σπονδυλικής στήλης) που προκαλούν διαταραχή των βασικών λειτουργιών του σώματος.
• Πλήρης τύφλωση και στα δύο μάτια που δεν αντιμετωπίζεται.
• Πλήρης κώφωση (ακόμη και τα προσθετικά δεν βοηθούν).
• Παραμορφώσεις και ελαττώματα των άκρων. Αυτά περιλαμβάνουν ακρωτηριασμούς του ώμου ή αρθρώσεις ισχίουκαι τα λοιπά.

Σπουδαίος. Η μόνιμη αναπηρία μπορεί να επιτευχθεί όχι νωρίτερα από δύο χρόνια μετά τη χορήγηση της ομάδας.

Ποσό οφέλους

Το ποσό αυτό δεν εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας και καταβάλλεται μηνιαία.

Για να εγγραφείτε, πρέπει να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων στον τόπο διαμονής σας. Με βάση τα έγγραφά σας, οι ειδικοί του θα εξετάσουν τη δυνατότητα υπολογισμού της σύνταξής σας.

Εκτός από την καθορισμένη πληρωμή, ένα άτομο με αναπηρία με την τρίτη ομάδα θα δικαιούται επιπλέον παροχές με τη μορφή:

• Κοινωνική βοήθεια στο σπίτι.
• Δωρεάν μετακίνηση στο χώρο της θεραπείας.
• Δωρεάν φάρμακα (ή για έκπτωση).
• Κουπόνια για σανατόριο.

Μπορείτε να μάθετε περισσότερα σχετικά με τα οφέλη από την τοπική σας κοινωνική υπηρεσία.

Συμπέρασμα

Έτσι, ο αλγόριθμος για τη λήψη της τρίτης ομάδας είναι ο εξής. Λαμβάνουμε παραπομπή από τον γιατρό μας στην επιτροπή, η τελευταία εκδίδει πιστοποιητικό αναπηρίας, το γραφείο συντάξεων εκδίδει σύνταξη και εκδίδει παροχές κοινωνικής ασφάλισης.

Πολλοί άνθρωποι γνωρίζουν ότι η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας χωρίζεται σε 3 μεγάλες ομάδες. Κάθε ένα από αυτά έχει μια ορισμένη λίστα ασθενειών για τις οποίες έχει ανατεθεί σε έναν πολίτη και, κατά συνέπεια, ορισμένα οφέλη. Η πιο «μαλακή» από τις ομάδες αναπηρίας είναι η τρίτη.

Σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, επιτρέπει σε ένα άτομο να εργαστεί, αλλά ταυτόχρονα διατηρεί το δικαίωμα να λάβει μια σειρά από επιδόματα και άλλη κρατική βοήθεια. Στο σημερινό υλικό, ο πόρος μας θα καλύψει λεπτομερώς το ερώτημα του τι παρέχει η αναπηρία της ομάδας 3 στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Λοιπόν, ας αρχίσουμε να εξετάζουμε το επίκαιρο θέμα για σήμερα.

Η αναπηρία καθορίζεται από ιατρική επιτροπή

– αυτός είναι ο κύριος δείκτης που καθορίζει πόσο ανίκανος είναι ένας άνθρωπος και ποια οφέλη πρέπει να λάβει βάσει αυτού. Σήμερα στη Ρωσία υπάρχουν 3 ομάδες αναπηρίας:

• Η ομάδα 1 εκχωρείται σε όλα τα άτομα με αναπηρία που δεν μπορούν να οργανώσουν ανεξάρτητα τις δραστηριότητες της ζωής τους.
• Η ομάδα 2 ορίζει την κατηγορία των ατόμων με αναπηρία που στη διαδικασία της ζωής χρειάζονται τη βοήθεια άλλων, αλλά σε ορισμένες πτυχές της ζωής είναι αρκετά ικανοί να κάνουν χωρίς τέτοια βοήθεια.
• Η ομάδα 3 είναι απολύτως «εργάζεται» και ανατίθεται σε εκείνους τους πολίτες των οποίων οι παθολογίες τους επιτρέπουν να οργανώνουν ανεξάρτητα τις δραστηριότητες της ζωής τους, αλλά με ορισμένους περιορισμούς.

Η ομάδα αναπηρίας που εξετάζουμε μπορεί να ανατεθεί σε άτομα που έχουν λάβει μερική ανικανότητα λόγω συγγενείς παθολογίες, και για πολίτες των οποίων η δυσλειτουργία αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια της ζωής (τραύμα, προηγούμενη ασθένεια κ.λπ.). Παραδείγματα παθήσεων που μπορεί να οδηγήσουν σε ομάδα αναπηρίας 3 περιλαμβάνουν:

• κώφωση;
• μερική απώλεια όρασης.
• κακός χωρικός προσανατολισμός.
• παράλυση χεριών?
• ορισμένες ασθένειες των εσωτερικών οργάνων και παρόμοιες παθολογίες.

Παρά το καθεστώς «ανάπηρου» τους, τα άτομα με αναπηρία είναι αρκετά ικανά να φροντίζουν ανεξάρτητα τον εαυτό τους, να εργάζονται και να είναι πλήρη μέλη της κοινωνίας ενώ λύνουν συλλογικά προβλήματα. Ωστόσο, ακόμη και λαμβάνοντας υπόψη τέτοιους παράγοντες, το κράτος τους παρέχει μια σειρά από προνόμια και εγγυάται την κοινωνική προστασία.

Προνόμια και παροχές για άτομα με αναπηρία

Η αναπηρία της ομάδας 3 σας δίνει δικαίωμα σε σύνταξη

Επίσης παρέχονται προνόμια για τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 σε πολλούς τομείς της ζωής. Φυσικά, για τους πολίτες με 1η και 2η ομάδα αναπηρίας, τέτοιες παραχωρήσεις δεν είναι τόσο σημαντικές, αλλά ακόμη και αυτές μπορούν να απλοποιήσουν πολύ τη ζωή ενός μερικώς ανίκανου πολίτη.

Ας αρχίσουμε να εξετάζουμε τα προνόμια με κοινωνικές παροχές. Έτσι, η λίστα με τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 έχει ως εξής:

1. όταν υποβάλλονται σε θεραπεία σε δημόσια ιατρικά ιδρύματα - λήψη δωρεάν φαρμάκων με συνταγή γιατρού.
2. εάν υπάρχει ιατρική ετυμηγορία για την ανάγκη οποιασδήποτε θεραπείας – δωρεάν παροχή αμειβόμενες υπηρεσίεςκαι ετήσια παροχή διακοπών σε σανατόριο·
3. σε κάθε περίπτωση – έκπτωση στα εισιτήρια για ταξίδια στα μέσα μαζικής μεταφοράς και στην αγορά φαρμάκων/προθέσεων/υλικών επικάλυψης σε κρατικούς φορείς (50%).
4. όταν σπουδάζετε σε κρατικά ιδρύματα - παρέχεται υποχρεωτική υποτροφία.
5. εάν επιθυμείτε να εγγραφείτε σε έμμισθη δευτεροβάθμια και ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα που έχουν θέσεις προϋπολογισμού, - είσοδος στον προϋπολογισμό εκτός σειράς, υπό την προϋπόθεση ότι η εισαγωγική εξέταση περάσει με θετικό βαθμό.
6. εάν το άτομο με αναπηρία επιθυμεί να πραγματοποιήσει απρογραμμάτιστα επουλωτικές διαδικασίες– παροχή τους σε προνομιακές τιμές.

Εφόσον οι πολίτες με αναπηρία της ομάδας 3 δικαιούνται να εργαστούν, σε αυτόν τον τομέα έχουν επίσης, ή μάλλον:

1. κατά τη διάρκεια της απασχόλησης - χωρίς δοκιμαστική περίοδο.
2. εάν είναι απαραίτητο, παροχή μερικής απασχόλησης, ημέρες ή εβδομάδες και παροχές υγείας από τον εργοδότη (π. δωρεάν ταξίδισε σανατόριο).
3. κατόπιν αιτήματος εργαζομένου με ειδικές ανάγκες - οργάνωση παραχωρήσεων όσον αφορά την εργασία στη νυχτερινή βάρδια ή πάνω από τον κανόνα.
4. κατά τη διάρκεια της εργασίας – αναμφισβήτητο δικαίωμα λήψης άδειας ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια της περιόδου εργασίας.
   σε περίπτωση απρόβλεπτης επιδείνωσης της υγείας, δυνατότητα πρόωρης καταγγελίας της σύμβασης χωρίς την επιβολή κυρώσεων στον εργαζόμενο με αναπηρία·
5. εάν χρειαστεί, παρατείνεται η απαιτούμενη άδεια 30 ημερών για άλλες 60 ημέρες, αλλά με έξοδα του ίδιου του εργαζομένου με αναπηρία.

Ομάδα αναπηρίας 3 - ομάδα εργασίας

Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά την εύρεση εργασίας, ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 πρέπει να το φροντίζει ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣσυμμορφώνεται πλήρως με τα πρότυπα που είναι απαραίτητα για την παθολογία του. Διαφορετικά, οι εργασιακές δραστηριότητες καθίστανται αδύνατες.

Σε ό,τι αφορά τα στεγαστικά, τα επιδόματα για άτομα με τρίτη ομάδα αναπηρίας έχουν ως εξής:

• κατά την πληρωμή υπηρεσίες κοινής ωφέλειας– το δικαίωμα επιστροφής μέρους ή ολόκληρου του ποσού αυτών των κεφαλαίων μέσω των αρχών κοινωνικής ασφάλισης·
• εάν είναι απαραίτητο να αποκτηθεί επιδοτούμενη στέγαση, τοποθέτηση στην κατάλληλη ουρά σε προνομιακή βάση.
• εάν είναι απαραίτητο να αποκτηθούν οικόπεδα για ανάπτυξη - προνομιακή μεταχείρισηαυτή τη διαδικασία.

Ισχύει επίσης για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 3. Ο κατάλογός τους αναλύεται στον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και έχει ως εξής:

• για πολίτες με την εγγραφή "ανάπηροι από την παιδική ηλικία" - πλήρης απαλλαγή από την πληρωμή φόρων ιδιοκτησίας.
  για άτομα με αναπηρία που διαθέτουν όχημα - απαλλαγή από την καταβολή φόρου αυτοκινήτου (με σπάνιες εξαιρέσεις)
• για τους πολίτες με την εγγραφή "ανάπηροι από την παιδική ηλικία" - δεν χρειάζεται να πληρώσετε ορισμένα υποχρεωτικά κρατικά τέλη κατά την εγγραφή επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (τέλη εγγραφής, εισφορά στο Ταμείο Συντάξεων κ.λπ.)
• εάν είναι αδύνατη η καταβολή τέλους για ορισμένη δημόσια υπηρεσία, η δυνατότητα καταβολής του σε δόσεις ή σε δόσεις.

Εκτός από τους τύπους προνομίων που παρουσιάζονται παραπάνω για τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3, οι παροχές μπορούν επίσης να παρέχονται από τον τοπικό δήμο σε συγκεκριμένο τόπο διαμονής. Μπορείτε να μάθετε εάν υπάρχουν εάν υποβάλετε αντίστοιχο αίτημα στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο εγγραφής σας.

Μπορείτε να μάθετε για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία χάρη στο βίντεο:

Πώς να λάβετε την απαιτούμενη κρατική υποστήριξη

Ομάδα αναπηρίας 3 - μικρές βλάβες υγείας

Για να λάβει κρατική υποστήριξη ή προνόμια στον τόπο εργασίας, κάθε άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 πρέπει να διεξάγει ορισμένες δραστηριότητες:

1. Πρώτον, υποβληθείτε σε ιατρική εξέταση και λάβετε συμπέρασμα σχετικά με την ύπαρξη αντίστοιχης αναπηρίας.
2. Δεύτερον, πρέπει να επικοινωνήσει με τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης και να εκδώσει ορισμένα έγγραφα/ταυτότητες/κάρτες που επιβεβαιώνουν την ικανότητά του να λαμβάνει παροχές σε έναν ή τον άλλο τομέα της ζωής.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η ομάδα αναπηρίας 3 πρέπει να επιβεβαιώνεται ετησίως με την παρακολούθηση προγραμματισμένων ιατρικών εξετάσεων. Χωρίς έγκυρο ιατρικό πιστοποιητικό, δεν είναι δυνατή η λήψη παροχών.
Η τεκμηρίωση του προνομιακού καθεστώτος πραγματοποιείται μέσω αίτησης στην κρατική υπηρεσία κοινωνικής προστασίας στον τόπο της τρέχουσας εγγραφής. Οι υπάλληλοι του οργανισμού πρέπει να παρέχουν:

• πόρισμα της ιατρικής επιτροπής ·
• αίτηση για απόκτηση ορισμένων πιστοποιητικών και εγγράφων ή παροχών·
• κατόπιν αιτήματος - πιστοποιητικά πληρωμών για επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, πιστοποιητικά οικογενειακής σύνθεσης και άλλα.

Έχοντας λάβει πιστοποιητικό ατόμου με αναπηρία, προνομιακή κάρτα για ταξίδια με δημόσια μέσα μεταφοράς ή άλλα έγγραφα, ο πολίτης έχει κάθε δικαίωμα να χρησιμοποιήσει τις παροχές που του παρέχονται από το νόμο παρέχοντας αυτά τα έγγραφα στους απαραίτητους οργανισμούς (εργοδότης, φορολογικές αρχές κ.λπ.) .

Γενικά, ο κατάλογος των παροχών και των προνομίων για τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 είναι αρκετά ευρύς. Δεν είναι δύσκολο να το χρησιμοποιήσετε - απλώς ακολουθήστε τις διαδικασίες που παρουσιάστηκαν προηγουμένως. Ελπίζουμε ότι το σημερινό υλικό ήταν χρήσιμο για εσάς και έδωσε απαντήσεις στις ερωτήσεις σας. Καλή τύχη στην υπεράσπιση των δικαιωμάτων σας!

Γεια σας, αγαπητοί αναγνώστες του νομικού μας περιοδικού "site". Σήμερα θα σας πούμε ποια οφέλη είναι διαθέσιμα στα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 το 2019. Η τρίτη ομάδα αναπηριών χαρακτηρίζεται ως η πιο απλή από όλες τις υπάρχουσες. Πολλές κανονιστικές και νομικές πράξεις παρέχουν διάφορα οφέλη για τα άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 3. Αυτό λαμβάνει υπόψη τον λόγο της αναπηρίας, την πόλη στην οποία ζουν οι πολίτες και την ηλικία τους.

Γενικά, αυτά τα οφέλη δεν διαφέρουν σχεδόν καθόλου από εκείνα που είναι διαθέσιμα στις άλλες δύο ομάδες.

Κριτήρια για την αναγνώριση ενός ατόμου ως αναπήρων ομάδα 3

Τα κριτήρια με τα οποία ένα άτομο μπορεί να αναγνωριστεί ως άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 περιγράφονται στο Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της 17ης Δεκεμβρίου 2015 Αρ. 1024-ν.

Πρόκειται για επίμονες μέτριες ή μικρές διαταραχές του λόγου (γλώσσα), στατικά-δυναμικά, νοητικές, αισθητηριακές λειτουργίες, κυκλοφορία του αίματος και σωματικές παραμορφώσεις. Σε ποσοστιαία βάση, αυτά τα ελαττώματα είναι 40-60% και προκαλούνται από συγγενείς ή προηγούμενες ασθένειες, τραυματισμούς, που είχαν ως αποτέλεσμα τον περιορισμό των δραστηριοτήτων της ζωής.

Οι διαταραχές που οφείλονται στη νόσο περιλαμβάνουν κώφωση, μερική απώλεια όρασης, παράλυση του χεριού και κακό προσανατολισμό στο χώρο. Τα άτομα με αναπηρία που έχουν υποστεί ελαττώματα ως αποτέλεσμα τραυματισμών που έχουν υποστεί μπορούν να φροντίζουν ελεύθερα τον εαυτό τους. Δεν χρειάζονται εξωτερική επίβλεψη.

Η απόφαση για την ανάθεση της ιδιότητας του «ανάπηρου ομάδας 3» λαμβάνεται με ιατρική και κοινωνική εξέταση, στην οποία παραπέμπεται ο ασθενής από τον θεράποντα ιατρό.

Τι οφέλη έχει ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 το 2019;

Τα οφέλη για άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 3 και άλλων κατηγοριών είναι ομοσπονδιακά και περιφερειακά.

Μετά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των κοινωνικών συντάξεων την 1η Απριλίου 2019, το μηνιαίο επίδομα για τα άτομα με αναπηρία της τρίτης ομάδας θα είναι 4.959,85 ρούβλια. Για την ομάδα 3 αυτό το ποσό, η βασική τιμή είναι 1236 ρούβλια. Η σύνταξη συνεχίζει να καταβάλλεται σε ανάπηρο που πιάνει δουλειά. Όταν ένα άτομο με αναπηρία συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, μπορεί να επιλέξει την κατηγορία των δεδουλευμένων γήρατος ή να διατηρήσει την προηγούμενη. Σε κάθε περίπτωση, δικαιούται μόνο 1 είδος σύνταξης.

Σε μια σημείωση!Το 2019, ο βασικός κοινωνικός συντελεστής για την ομάδα 3 είναι 1.236 ρούβλια. Εάν υποστηρίζετε 1 εξαρτημένο - 2100 ρούβλια. , και 2 θάλαμοι - 3000 ρούβλια, 3 εξαρτώμενα άτομα - 3850 ρούβλια.

Τύποι επιδομάτων αναπηρίας

Προκειμένου να απλοποιηθεί η πλοήγηση στο ζήτημα της ανάθεσης της ομάδας αναπηρίας 3 και της ανάθεσης παροχών, μπορούμε να διακρίνουμε υπό όρους 3 αρχές ορισμού:

• αιτίες αναπηρίας·
• μορφή παροχής παροχών·
• περιοδικότης.

Η πρώτη αρχή του διαχωρισμού λαμβάνει υπόψη τις συνθήκες εμφάνισης τραυματισμού/ασθένειας που οδήγησε σε αναπηρία, για παράδειγμα, «ανάπηροι από την παιδική ηλικία», «ανάπηροι από τη μάχη». Πρόσθετες παροχές και αποζημιώσεις παρέχονται για τα άτομα με αναπηρία σε αυτές τις κατηγορίες. Σε άλλες περιπτώσεις, ένα υστερόγραφο "λόγω γενικής ασθένειας" προστίθεται στην κατάσταση ενός ατόμου με αναπηρία της ομάδας 3.

Σύμφωνα με τη δεύτερη αρχή, τα οφέλη διακρίνονται σε υλικά (χρηματικά), ιατρικά και σε είδος (παροχή τροφίμων, ζεστά γεύματα, βοηθήματα κινητικότητας, αυτοκίνητα). ηθική (κατάσταση), δίνοντας δικαίωμα προτεραιότητας.

Με βάση την αρχή της συχνότητας, διακρίνονται τα ακόλουθα οφέλη: μηνιαία (παραλαβή φαρμάκων), ετήσια ( Περιποίηση σπα), εφάπαξ ή με μεγάλη περιοδικότητα: δωρεάν ή προνομιακή μεγάλη ανακαίνιση, εγκατάσταση τηλεφώνου, ραδιοσημείου. Αυτή είναι η πιο κοινή κατηγορία παροχών.

Φορολογικά οφέλη

Το κράτος απαλλάσσει αυτή την κατηγορία ατόμων με αναπηρία από την καταβολή φόρων εισοδήματος.

Όλα αυτά είναι κρατικές πληρωμές, επιδόματα, κρατική σύνταξη, βοήθεια από φιλάνθρωπους, το κόστος του σανατόριου και τα κουπόνια του θέρετρου για θεραπεία (εκτός από τουρίστες). Η οικονομική βοήθεια από τον εργοδότη επίσης δεν φορολογείται εάν η αναπηρία του εργαζομένου ήταν ο λόγος για τη συνταξιοδότησή του. Το ίδιο ισχύει και για την αποζημίωση για φάρμακαλαμβάνεται από τον εργοδότη, εάν το ποσό δεν υπερβαίνει τα 4.000 ρούβλια.

Αυτή η κατηγορία πολιτών επιτρέπεται να πληρώσει το ήμισυ του κανονικού κόστους των κοινοχρήστων, εάν το σπίτι στο οποίο διαμένουν δεν είναι ιδιωτική ιδιοκτησία. Όσον αφορά τον φόρο μεταφοράς, δεν ισχύει για επιβατικό αυτοκίνητο που αγοράστηκε από άτομο με αναπηρία ως αποτέλεσμα αίτησης στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης. Όμως ο νόμος θέτει ορισμένες απαιτήσεις: όχημαπρέπει να έχει ισχύ κινητήρα όχι μεγαλύτερη από 100 ίππους, ειδική σχεδίαση ή να είναι εξοπλισμένος με ειδικές συσκευές. Τις περισσότερες φορές, τέτοια αυτοκίνητα παράγονται εγχώριας παραγωγής.

Οι επιχειρηματίες που έχουν αναπηρία της Ομάδας 3 από την παιδική τους ηλικία δεν χρειάζεται να πληρώσουν τέλος εγγραφής.

Ένα άτομο με αναπηρία θα πρέπει να πληρώσει εξ ολοκλήρου φόρους για δώρα και κληρονομιά.

Εργατικά επιδόματα 2019

Τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 έχουν δικαίωμα στην εργασία. Ο μελλοντικός εργοδότης πρέπει να απαλλάξει τους εν λόγω πολίτες από τη συμπλήρωση της δοκιμαστικής περιόδου. Εάν δεν μπορείτε να βρείτε δουλειά μόνοι σας, θα πρέπει να επικοινωνήσετε με την εργατική υπηρεσία. Τα άτομα με αναπηρία που εργάζονται πρέπει να έχουν το δικό τους πρόγραμμα, όχι περισσότερο από 35 ώρες. Με τη δική του συγκατάθεση, ένα άτομο με αναπηρία μπορεί να εργαστεί εκτός του κανονικού ωραρίου.

Σε αυτή την κατηγορία πολιτών χορηγείται υποχρεωτική άδεια διάρκειας από 30 ημερολογιακές ημέρες. Μπορούν επίσης να απολυθούν από την εργασία τους με δικά τους έξοδα για άλλες 60 ημέρες. Τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 μπορούν να πάνε διακοπές κατά βούληση· δεν χρειάζεται να τηρούν το γενικό πρόγραμμα. Τέτοιοι πολίτες μπορούν να κληθούν να εργαστούν τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες μόνο σε εθελοντική βάση. Εάν η κατάσταση της υγείας ενός ατόμου με αναπηρία επιδεινωθεί απότομα, έχει το δικαίωμα να καταγγείλει επειγόντως τη σύμβαση εργασίας με τον εργοδότη.

Ιατρικά οφέλη

Τα άτομα με αναπηρία της Ομάδας 3 μπορούν να λάβουν δωρεάν ιατρική φροντίδαστη σχετική κρατικούς θεσμούς. Επίσης, κατά την υποβολή αίτησης σε κρατικό κοινωνικό φαρμακείο, αυτή η κατηγορία προσώπων, εάν η σύνταξή τους δεν είναι μεγαλύτερη από την ελάχιστη, έχει δικαίωμα να λάβει δωρεάν φάρμακασύμφωνα με συνταγή, ο κατάλογος της οποίας εγκρίνεται από το κράτος. Εάν ένα άτομο με αναπηρία υποβληθεί σε ιατρική εξέταση, έχει το δικαίωμα να λάβει δωρεάν τεχνικά μέσα(μπαστούνια, πατερίτσες, οδοντοστοιχίες και προθέσεις ακοής).

Τα άτομα με αναπηρία θα πρέπει να δίνονται κουπόνια σε σανατόριο μία φορά το χρόνο, συμπεριλαμβανομένων δωρεάν διαμονής, τροφής, θεραπείας και μετ' επιστροφής. Για να γίνει αυτό, πρέπει να προσκομίσουν πιστοποιητικό από το ιατρικό ίδρυμα στον τόπο εγγραφής.

Οφέλη για άτομα με ειδικές ανάγκες της Μόσχας της ομάδας 3 το 2019

Στη Μόσχα, τα άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 3 μπορούν να απολαμβάνουν τα ακόλουθα προνόμια.

1. Τα παιδιά με αναπηρία έχουν το δικαίωμα να μην πληρώνουν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.
2. Τα άτομα που έλαβαν αναπηρία της ομάδας 3 στην παιδική τους ηλικία απαλλάσσονται από την καταβολή του τέλους όταν λαμβάνουν ένταλμα για διαμέρισμα.
3. Υπάρχουν εκπτώσεις στις τηλεφωνικές επικοινωνίες (έως και 50% έκπτωση).
4. Η κοινωνική κάρτα ενός Μοσχοβίτη σάς επιτρέπει να χρησιμοποιείτε δωρεάν μεταφορά. Τα λεωφορεία για τη μεταφορά χρηστών αναπηρικών αμαξιδίων ξεκίνησαν πρόσφατα να λειτουργούν στην πρωτεύουσα. Αυτή η μεταφορά είναι εξοπλισμένη με πλατφόρμες ανύψωσης. Η κίνηση πραγματοποιείται σύμφωνα με ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, το λεωφορείο παραλαμβάνει και αποβιβάζει επιβάτες σε ξεχωριστές στάσεις που είναι εξοπλισμένες για το σκοπό αυτό.
5. Τα άτομα με αναπηρία της Μόσχας έχουν λάβει ένα επιπλέον προνόμιο για ένα κοινωνικό ταξί, στο οποίο μπορούν να οδηγούν στη μισή τιμή, αφού ο κρατικός προϋπολογισμός καλύπτει το 50% του κόστους. Ο συνοδός μπορεί να είναι 1 άτομο.
6. Ένα άτομο με αναπηρία που ζει μόνο του και δεν έχει κανέναν να φροντίσει θα πρέπει να επικοινωνήσει με το Κέντρο κοινωνικές υπηρεσίες. Εκεί θα του δοθεί ένα άτομο που θα τον βοηθήσει να λύσει καθημερινά προβλήματα, όπως να καθαρίσει το σπίτι του ή να πάει στο κατάστημα.

Όλα τα αναφερόμενα δικαιώματα περιλαμβάνονται στον Αστικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και έχουν νομική ισχύ.

Πρόσθετη υποστήριξη

Εκτός από τα παραπάνω οφέλη, τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 μπορούν να λάβουν και κάποιου είδους μπόνους. Για παράδειγμα, οι υποψήφιοι που περνούν επιτυχώς τις εξετάσεις μπορούν να γίνουν δεκτοί σε ένα πανεπιστήμιο χωρίς διαγωνισμό. Ταυτόχρονα, πρέπει να προσκομίσουν στην εξεταστική επιτροπή, μαζί με άλλα έγγραφα, πιστοποιητικό VTEC για επιβεβαίωση του γεγονότος και της ομάδας αναπηρίας. Αυτή είναι η μόνη προϋπόθεση που τίθεται όταν τέτοιοι πολίτες εισέρχονται στο εκπαιδευτικό ίδρυμα. Η καταβολή της υποτροφίας δεν θα εξαρτηθεί από τις επιδόσεις τους στα θέματα.

Τα άτομα με αναπηρία της 3ης ομάδας έχουν το προνόμιο της δωρεάν μετακίνησης με τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Για να γίνει αυτό, πρέπει να προσκομίσουν κάρτα κοινωνικής μετακίνησης.

Εάν τέτοια άτομα με αναπηρία ζουν σε κακές συνθήκες, έχουν τη δυνατότητα να λάβουν επιδοτούμενη στέγαση. Το κράτος μπορεί να τους παραχωρήσει και οικόπεδο για να χτίσουν σπίτι ή βοηθητικά κτίρια.

Οι παιδικές αναπηρίες της 3ης ομάδας εξαιρούνται από την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Συντάξεων. Τους παρέχονται παροχές όταν πληρώνουν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

Οι συγγενείς υποχρεούνται να αφήσουν ένα μέρος της κληρονομιάς σε άτομο με αναπηρία της ομάδας 3, το οποίο πρέπει να αναγράφεται στη διαθήκη. Εάν δεν υπάρχει διαθήκη, τότε όλοι οι κληρονόμοι λαμβάνουν ίσο μερίδιο.

Τα άτομα με αναπηρία είναι μια από τις λιγότερο προστατευμένες κατηγορίες πολιτών.

Και ακόμη και αυτά που παρέχει το κράτος κατά την υποβολή αίτησης για εργασία δεν βοηθούν κατά κανόνα στην εύρεση κατάλληλης θέσης.

Η εργασία για ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 πρέπει να λαμβάνει υπόψη τα χαρακτηριστικά υγείας του ατόμου και την ανικανότητά του να εργαστεί πλήρως.

Πλοήγηση άρθρου

Εκχωρημένα δικαιώματα και παροχές

Η τρίτη ομάδα αναπηρίας ορίζεται για ορισμένο χρονικό διάστημα, δηλαδή όσο αυξάνεται το ποσοστό της ικανότητας εργασίας, αφαιρείται.

Τα οφέλη και τα δικαιώματα που παρέχονται σε αυτό το τμήμα του πληθυσμού διαφέρουν εν μέρει από εκείνα που παρέχονται σε άτομα με σοβαρότερα προβλήματα υγείας.

Κατάλογος με τα κύρια οφέλη:

• διακοπές τουλάχιστον 26 ημερών
• Δυνατότητα άρνησης υπερωριακής εργασίας
• χωρίς δοκιμαστική περίοδο
• δυνατότητα φροντίδας σε επιπλέον άδεια(απλήρωτος)

Δηλαδή, στα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 χορηγούνται παροχές που αφορούν μόνο περιόδους διακοπών και δοκιμαστικής περιόδου.

Ώρες εργασίας για άτομα με 3η ομάδα αναπηρίας

Άρθρο 91 Κώδικας Εργασίαςδεν προβλέπει μείωση της εβδομάδας εργασίας για αυτή την κατηγορία πολιτών. Έτσι, ο χρόνος εργασίας ενός ατόμου με αναπηρία της ομάδας 3 είναι 40 ώρες την εβδομάδα.

Εάν, με βάση τα αποτελέσματα μιας ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης, ληφθεί απόφαση για μείωση αυτού του δείκτη, τότε ο εργοδότης πρέπει να εγγυηθεί μερική βάρδια ή εβδομάδα εργασίας αυστηρά σύμφωνα με το συμπέρασμα της ITU.

Οι μισθοί υπολογίζονται ανάλογα με τον χρόνο εργασίας ή τον όγκο της εργασίας που εκτελείται.

Όμως η μερική απασχόληση δεν μπορεί να γίνει βάση για μείωση της ετήσιας άδειας, περιορισμούς στον υπολογισμό της προϋπηρεσίας και άλλων δικαιωμάτων.

Η εργατική νομοθεσία δεν αποκλείει τη δυνατότητα εμπλοκής ατόμων με αναπηρία στη νυχτερινή και υπερωριακή εργασία, καθώς και στις αργίες και τα Σαββατοκύριακα. Αλλά η άδεια πρέπει να γίνει γραπτώς με τον εργαζόμενο.

Επιπλέον, λαμβάνονται υπόψη τα αποτελέσματα της ITU: μόνο ελλείψει απαγορεύσεων στις υπερωρίες μπορεί ένα άτομο με αναπηρία να συμφωνήσει με πρόσθετο φόρτο εργασίας.

Σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο θα πρέπει να είναι εξοικειωμένο με το δικαίωμά του να αρνηθεί μια τέτοια εργασία.

Ο ομοσπονδιακός νόμος «για την κοινωνική προστασία στη Ρωσική Ομοσπονδία» εγγυάται τα άτομα με αναπηρία άδεια μετ' αποδοχών για τουλάχιστον 30 ημέρες.

Ο εργοδότης πρέπει επίσης να παρέχει δικαιολογημένη άδεια έως 60 ημέρες ετησίως, εάν είναι απαραίτητο.

Τι χρειάζεται για την απασχόληση

Για να υποβάλει αίτηση για εργασία, ένα άτομο με αναπηρία σε προνομιακή βάση πρέπει να επισυνάψει ορισμένα πρόσθετα έγγραφα στην απαιτούμενη τεκμηρίωση.

Πρώτον, θα χρειαστείτε ένα πιστοποιητικό που να επιβεβαιώνει την αναπηρία, το οποίο υποδεικνύει την ομάδα αναπηρίας.

Δεύτερον, θα χρειαστείτε ένα IPR - ένα ατομικό πρόγραμμα αποκατάστασης. Μπορείτε να το λάβετε κατά την περίοδο που υποβάλλεστε σε ιατρική και κοινωνική εξέταση. Το έγγραφο αναπτύσσεται με βάση το βαθμό αναπηρίας ενός ατόμου.

Η ανάγκη εφαρμογής του ΔΠΙ οφείλεται στα ακόλουθα:

• Ο εργοδότης πρέπει να λάβει υπόψη τα χαρακτηριστικά της κατάστασης του ατόμου με αναπηρία προκειμένου να διευθετήσει βέλτιστα τον χώρο εργασίας του εργαζομένου.
• Η δραστηριότητα δεν πρέπει να επηρεάζει αρνητικά την κατάσταση του εργαζομένου, αλλά μόνο να διευκολύνει την έγκαιρη αποκατάσταση.

Έτσι, παρά την 40ωρη εβδομάδα εργασίας, με βάση την ITU, ένα άτομο με αναπηρία μπορεί να υπολογίζει στη μείωσή της.

Προϋποθέσεις απασχόλησης

Σύμφωνα με τη ρωσική νομοθεσία, ένας πολίτης δεν πρέπει να περιορίζεται στις ελευθερίες και τα δικαιώματα στην εργασιακή σφαίρα. Το άρθρο 3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας μιλά μόνο για περιορισμούς φυλής και φύλου, αλλά μια προσεκτική ανάλυσή του οδηγεί στο συμπέρασμα σχετικά με τα ίσα δικαιώματα για τα άτομα με αναπηρία.

Τα άτομα με αναπηρία έχουν τη δυνατότητα να ασκούν εργασιακές δραστηριότητες βάσει του νόμου αριθ. 181-FZ.

Εκεί, 21 άρθρα περιέχουν κανονισμούς για επιχειρήσεις με περισσότερους από 100 εργαζόμενους.

Άρα να απασχολούν από το 2...4% των εργαζομένων με αναπηρία.

Μέχρι το 2004, τα ιδρύματα που δεν συνήψαν συμβάσεις εργασίας με άτομα με αναπηρία ήταν υποχρεωμένα να πληρώσουν πρόστιμα. Σήμερα, κυρώσεις επιβάλλονται μόνο εάν αρνηθεί να εργαστεί σε υποψήφιο με περιορισμούς υγείας.

Το πρόστιμο είναι 2-3 χιλιάδες ρούβλια, σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στην περίπτωση αυτή, ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 δεν μπορεί να προσληφθεί βάσει του άρθρου 3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Άρα, το δικαίωμα στην εργασία μπορεί να περιοριστεί λόγω ανησυχίας για εκείνες τις κατηγορίες πολιτών που χρειάζονται μεγαλύτερη κοινωνική προστασία από το κράτος. Αν η θέση φέρει πιθανούς κινδύνουςεπιδεινώσει την κατάσταση ενός ατόμου με αναπηρία, δεν μπορεί να το διεκδικήσει. Στοιχεία για απαραίτητες προϋποθέσειςοι εργασίες προδιαγράφονται σε ατομικό πρόγραμμααποκατάσταση του αιτούντος.

Τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 έχουν τα ίδια δικαιώματα κατά την πρόσληψη, όπως ορίζεται στο νόμο 181-FZ.

Πρέπει ο υποψήφιος να υποβάλει δικαιολογητικά για το καθεστώς αναπηρίας;

Η ρωσική εργατική νομοθεσία δεν προβλέπει την υποχρεωτική παροχή τεκμηρίωσης σχετικά με τους περιορισμούς υγείας ενός δυνητικού υπαλλήλου. Η απόφαση για την ανάγκη προσθήκης πληροφοριών σχετικά με την ομάδα αναπηρίας λαμβάνεται από τον ίδιο τον εργαζόμενο.

Υπάρχει μία εξαίρεση σε αυτήν την κατάσταση: εάν ο μισθωτής απαιτεί πιστοποιητικό υγείας (όταν προσλαμβάνει για θέσεις κλειστού χαρακτήρα). Έτσι, οι εργοδότες απαιτούν τέτοια έγγραφα εάν θέλουν να βρουν δουλειά σε κρατικές υπηρεσίες.

Δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις που τα άτομα με αναπηρία δεν μιλούν για σωματικούς περιορισμούς, αλλά μετά την υπογραφή της σύμβασης απαιτούν προνομιακές συνθήκες εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, ο εργοδότης θα πρέπει να προσαρμόσει το έγγραφο έτσι ώστε να συμμορφώνεται με την εργατική νομοθεσία.

Ο εργαζόμενος δεν απαιτείται να επισυνάψει πιστοποιητικά που επιβεβαιώνουν περιορισμούς υγείας.

Τα άτομα με αναπηρία της Ομάδας 3 έχουν εγγυημένα από το κράτος ορισμένες παροχές και δικαιώματα που σχετίζονται με τις διακοπές και την υπερωριακή εργασία. Ταυτόχρονα, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για μείωση της εργάσιμης εβδομάδας μόνο εφόσον το υποδείξει η πραγματογνωμοσύνη.

Γνώμη πραγματογνωμοσύνης δικηγόρου

Η απόκτηση αναπηρίας είναι σαν μάννα εξ ουρανού για μερικούς ανθρώπους. Για άλλους γίνεται τραγωδία. Συχνά, οι εργοδότες αποχαιρετούν τέτοιους εργαζόμενους, επειδή απαιτούν ορισμένες συνθήκες εργασίας που δεν υπάρχουν στην επιχείρηση ή είναι πολύ δύσκολο να δημιουργηθούν. Αλλά προτού απολυθεί ένας εργαζόμενος με αναπηρία, ο εργοδότης θα πρέπει να εκπληρώσει ορισμένες απαιτήσεις της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Εάν μελετήσετε προσεκτικά το άρθρο 73 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θα καταστεί σαφές ότι ένας εργαζόμενος που έχει λάβει αναπηρία έχει το δικαίωμα:

1) μεταβείτε στην εργασία κάτω από ευκολότερες συνθήκες εργασίας, δίνοντας τη γραπτή συγκατάθεσή του.

β) να παραιτηθεί για κατάλληλους λόγους, σύμφωνα με το άρθρο 8, μέρος 1, άρθ. 77 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

3) παραιτηθείτε κατά βούληση.

Πολλοί φοβούνται την απόλυση σε περιπτώσεις που ο εργοδότης δεν έχει την εργασία που απαιτείται σύμφωνα με το πόρισμα της ιατρικής επιτροπής. Φυσικά, το να χάσεις μια δουλειά είναι μια δυσάρεστη περίσταση, αλλά δεν πρέπει να πάθεις κατάθλιψη. Μπορείτε να εγγραφείτε στο Κέντρο Απασχόλησης και να λάβετε επιδόματα ανεργίας και στο διάστημα αυτό να παρακολουθήσετε εκπαίδευση στην απαιτούμενη ειδικότητα.

Αλλά, ακόμα κι αν αυτό δεν μπορεί να γίνει για κάποιο λόγο, μπορείτε να βρείτε δουλειά από το σπίτι. Ανεξάρτητοι ανταποκριτές, συντάκτες, σύμβουλοι, αποστολείς και ελεύθεροι επαγγελματίες - σήμερα αυτά τα επαγγέλματα έχουν μεγάλη ζήτηση μεταξύ των πελατών και των εργοδοτών. Η βασική προϋπόθεση που θα βοηθήσει στην προστασία των δικαιωμάτων σας είναι η σύναψη σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας για την παροχή υπηρεσιών επί πληρωμή. Εάν έχετε ένα τέτοιο έγγραφο, θα μπορείτε να προσφύγετε στο δικαστήριο εάν παραβιαστούν τα δικαιώματά σας.

Μπορείτε να παρακολουθήσετε την εργασία για άτομα με αναπηρία στο σπίτι στο Διαδίκτυο στο παρακάτω βίντεο:

Υποβάλετε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα

Περισσότερα για αυτό το θέμα:

Εάν μελετήσετε λεπτομερώς τα χαρακτηριστικά της ρωσικής νομοθεσίας, γίνεται απολύτως σαφές ότι υπάρχουν τρεις ομάδες αναπηριών ανάλογα με τους διαφορετικούς βαθμούς περιορισμού των λειτουργιών ανθρώπινο σώμα. Κατά συνέπεια, κάθε ομάδα έχει ορισμένα οφέλη. Σε αυτή τη δημοσίευση, θα εξετάσουμε τη λίστα παροχών για την ομάδα αναπηρίας 3, ειδικότερα, θα δώσουμε ιδιαίτερη προσοχή στα φορολογικά οφέλη που θα ισχύουν το 2018.

Η τρίτη ομάδα αναπηρίας εκδίδεται για τα άτομα που έχουν μικρές, σε αντίθεση με τις ομάδες 1 και 2, αποκλίσεις στη δικαιοπρακτική τους ικανότητα. Κατά κανόνα, τέτοιες διαταραχές μπορεί να εμφανιστούν ως αποτέλεσμα μιας συγγενούς ή μεταδιδόμενης ασθένειας: κώφωση, μερική απώλεια όρασης, παράλυση του χεριού κ.λπ. Αυτή η ομάδαΑναπηρία προβλέπεται και για άτομα που έχουν ελαττώματα μετά από τραυματισμό.

Τα άτομα που έχουν την τρίτη ομάδα αναπηριών είναι σε θέση να φροντίζουν τον εαυτό τους χωρίς συνεχή επίβλεψη. Επιπλέον, έχουν τη δυνατότητα να συμμετέχουν άμεσα στις εργασιακές δραστηριότητες της ομάδας εργασίας τους. Ωστόσο, παρά όλους αυτούς τους ελαφρυντικούς παράγοντες, τα άτομα με αναπηρία με αναπηρία 3 χρειάζονται πλήρη κοινωνική προστασία από το κράτος και έχουν έναν συγκεκριμένο κατάλογο προνομίων.

Φορολογικές παροχές για ΑμεΑ της τρίτης ομάδας

Οι φορολογικές παροχές που ισχύουν για άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 περιλαμβάνουν:

1. Δεν χρειάζεται να πληρώσετε μεταφορικά. Σημειώστε ότι σε αυτήν την περίπτωση, το πεδίο εφαρμογής αυτού του επιδόματος περιλαμβάνει οχήματα με ισχύ 100 ίππων, καθώς και ειδικά οχήματα που εκδίδονται απευθείας από αρχές κοινωνικής υπηρεσίας.
2. Τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 απαλλάσσονται από την καταβολή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Λάβετε υπόψη ότι αυτός ο τύπος φόρου ισχύει μόνο εάν το άτομο είναι ανάπηρο από την παιδική του ηλικία.
3. Τα παιδιά με αναπηρία που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα και είναι ατομικοί επιχειρηματίες απαλλάσσονται πλήρως από την καταβολή του τέλους εγγραφής.
4. Τα παιδιά με αναπηρία έχουν το δικαίωμα να μην καταβάλλουν τέλος στον κρατικό προϋπολογισμό για ένταλμα κατά την παροχή οικιστικών ακινήτων.
5. Παρέχεται έκπτωση φόρου για φόρο που έχει καταβληθεί προηγουμένως από φυσικό πρόσωπο.
6. Δεν χρειάζεται να πληρώσετε ασφάλιστραστο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, καθώς και στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λάβετε υπόψη ότι σύμφωνα με τον Φορολογικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τα άτομα με αναπηρία με αναπηρίες της ομάδας 3 δεν εξαιρούνται από την καταβολή κρατικών δασμών. Μόνο με απόφαση του δικαστηρίου καθίσταται δυνατή η αλλαγή του όρου ή του ποσού πληρωμής. Επιπλέον, το δικαστήριο έχει το δικαίωμα να λάβει απόφαση σύμφωνα με την οποία θα καταβληθεί το απαιτούμενο ποσό σε δόσεις. Κατά κανόνα, τέτοιες αποχρώσεις διευκρινίζονται λεπτομερώς στο άρθρο 333.41 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι δικηγόροι μας ξέρουν Η απάντηση στην ερώτησή σας

ή από το τηλέφωνο:

Εκπτώσεις που παρέχονται το 2018 για ΑΜΕΑ της τρίτης ομάδας

Εκτός από τα φορολογικά οφέλη, τα άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 λαμβάνουν τα ακόλουθα οφέλη:

• άτομα που εργάζονται ή τους έχει αναγνωριστεί το καθεστώς ανεργίας μπορεί να αποκτήσουν κάποια φάρμακα, και ιατρικά προϊόνταμε έκπτωση 50% (αποκλειστικά με συνταγή γιατρού)
• Υπάρχει έκπτωση 50% στο κόστος εισιτηρίου για οδικές και σιδηροδρομικές μεταφορές. Επιπλέον, αυτή η έκπτωση ισχύει για τις υπεραστικές αεροπορικές μεταφορές. Τα άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας 3 έχουν το δικαίωμα να επωφεληθούν από ένα τέτοιο επίδομα από τον Οκτώβριο έως τον Μάιο και για το υπόλοιπο διάστημα, η έκπτωση παρέχεται μόνο μία φορά.
• παραχωρείται το δικαίωμα αγοράς ορθοπεδικών υποδημάτων με έκπτωση, το μέγεθος των οποίων θα εξαρτηθεί άμεσα από την πολυπλοκότητα της εργασίας που εκτελείται στα παπούτσια.

Επιδόματα εργασίας για άτομα με αναπηρία τρίτης ομάδας

Οι παροχές εργασίας που ισχύουν για άτομα με αναπηρία της ομάδας 3 περιλαμβάνουν:

1. Δημιουργία συνθηκών εργασίας που θα είναι σύμφωνες με το πρόγραμμα αποκατάστασης.
2. Η σύμβαση εργασίας αποκλείει πλήρως συνθήκες που θα μπορούσαν να επιδεινώσουν την κατάσταση ενός ατόμου με αναπηρία.
3. Παροχή ετήσιας άδειας για περίοδο τουλάχιστον 30 ημερών.
4. Εκτός από την ετήσια άδεια, τα άτομα με αναπηρία που εργάζονται στην ομάδα 3 έχουν δικαίωμα να λάβουν επιπλέον άδεια κατά τη διάρκεια του έτους, ο συνολικός αριθμός ημερών των οποίων δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 6. Σημειώστε ότι σε αυτή την περίπτωση μισθόςσώζεται πλήρως.
5. Ένα άτομο με αναπηρία της ομάδας 3 πρέπει να συμμετέχει σε υπερωριακή ή νυχτερινή εργασία μόνο με τη συγκατάθεσή του.

Εάν ένας εργαζόμενος χάσει τη δουλειά του λόγω αναπηρίας, τότε σε αυτή την περίπτωση έχει το δικαίωμα να λάβει εντελώς δωρεάν επαγγελματική εκπαίδευσηαπευθείας από την περιφερειακή υπηρεσία απασχόλησης. Επιπλέον, μπορεί να το κάνει επανειλημμένα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι κάθε εργοδότης είναι υπεύθυνος για τους πολίτες με αναπηρία, κάτι που με τη σειρά του αναφέρθηκε στο νομοθετικό πλαίσιο RF. Επίσης, ο νόμος ορίζει ότι κάθε εργοδότης είναι υποχρεωμένος να απασχολεί άτομο με αναπηρία στην επιχείρηση όπου έχασε την ικανότητα εργασίας του.

Ως ενδεικτικό παράδειγμα, μπορούμε να εξετάσουμε τα οφέλη για την πληρωμή της στέγασης που δικαιούται ένα άτομο με αναπηρία. Το ERCC μπορεί να αναφέρει ότι το επίδομα δεν εκδόθηκε, αλλά πρέπει να αγωνιστείτε για τα δικαιώματά σας.

Για να λάβουν τα κατάλληλα επιδόματα για την πληρωμή κοινοχρήστων, οικιακών ακινήτων και αγορασμένων καυσίμων, τα άτομα με αναπηρία, καθώς και οικογένειες με παιδιά με αναπηρία, πρέπει να επικοινωνήσουν με τις αρμόδιες αρχές. Οι τελευταίοι εισπράττουν πληρωμές για καύσιμα, στέγαση και υπηρεσίες κοινής ωφέλειας. Ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει την αναπηρία θα γίνει άμεσο απόδειξη για την εγγραφή οφέλη. Υπό την προϋπόθεση ότι εάν παρόλα αυτά εκδόθηκε άρνηση, τότε ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας είναι να επικοινωνήσετε με το γραφείο του εισαγγελέα.

Αξίζει επίσης να θυμίσουμε ότι έκπτωση 50% στους λογαριασμούς κοινής ωφελείας παρέχεται σε κάθε άτομο με αναπηρία, ανεξαρτήτως ομάδας αναπηρίας. Επιπλέον, είναι δυνατή η υποβολή αγωγής στο δικαστήριο κατά μιας εταιρείας ή μιας δομής κοινής ωφέλειας που έχει παραβιάσει τα δικαιώματα ενός ατόμου με αναπηρία. Είναι απαραίτητο να προσκομιστεί απαίτηση παροχής της απαιτούμενης έκπτωσης σύμφωνα με το νόμο, καθώς και επανυπολογισμός λογαριασμών κοινής ωφελείας για προηγούμενες περιόδους.