Hastalık grubu 3. III. gruptaki engelli kişilere sağlanan faydalar

Uzun yıllardır bir fabrikada çalışıyorum ve hayatım boyunca da bir fabrikada çalıştım. Basit bir işçi olarak başladı ve şimdi bir usta. Her şey yoluna girecekti ama son zamanlarda sağlığım oldukça kötüleşti. Ve emekliliğe hala zaman var.

Başka bir hastalık izninden sonra doktor üçüncü bir engelli grubuna kaydolmamı önerdi. İlk düşüncem ona her şeyi anlatmaktı çünkü hâlâ sağlıklı bir adamım.

En azından rakip tecrübeliydi, muhtemelen bu kadar çabuk sinirlenen ilk kişi ben değilim. Ve beni her şeyi düşünmeye ve anlamaya ikna etti. Ailenizle konuşun ve ancak o zaman her şeye karar verin. Tartışıldı.

Evde ailemle teklifini tartıştım ve kızım internette bilgi bulmama yardımcı oldu. Ve işte bu konuyla ilgili şunu öğrendim.

Engelli kişiler, çeşitli rahatsızlıklar, yaralanmalar ve kusurlardan kaynaklanan sağlık sorunları olan kişileri içerir. Sonuçları normal yaşam aktivitelerine kısıtlamalar getirir.

Herkes grup alabilir. Bunlardan üç tane var ve her birinin kendi tasarım gereksinimleri var. Burada her şeyi listelemeyeceğiz çünkü hatırlarsanız şimdi üçüncü grubun nasıl elde edileceğiyle ilgileniyoruz. Bundan sonra konuşacağımız şey bu.

Grup, hafif olarak kabul edilen ve iş faaliyetlerine belirli kısıtlamalar getiren, normal yaşam sürecinde bir azalmaya neden olan sağlık bozuklukları olan kişileri içerir.

Hangi rahatsızlıklar için verilir?

Aslında belirtilen grubu tasarlayacak bir liste yok. Ancak kaydın mümkün olduğu belirli gereksinimler ve belirlenmiş kurallar vardır. Tüm sağlık bozuklukları aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:

• Hastalıklar iç organlar. Liste şunları içerir: malign tümörler(yeni oluşturulmuş ve çalışmaz durumda).
• Merkezi sinir sistemi hastalıkları. Görme, konuşma ve motor fonksiyonlardaki bozukluklarla ifade edilirler.
• Göz, boğaz, kulak ve burun hastalıkları.
• nedeniyle ihlaller anatomik özellikler sadece ameliyatla tedavi edilir.
• Zihinsel bozukluklar.
• Dolaşım ve kas sistemi patolojileri.
• Şeker hastalığı, böbrek hastalığı.

Tanıma prosedürü

Bir bireyin engelli olarak tanınması için bir karara ihtiyaç vardır tıbbi ve sosyal muayene(İTÜ).

Komisyona girebilmek için ilgili hekimden sevk almanız gerekmektedir. Doğal olarak isteğiniz üzerine size vermeyeceklerdir. Aynı sebepten dolayı birden çok kez tıbbi yardıma başvurmak gerekir. Ve böylece tedavi gerekli etkiyi vermiyor.

Dokümantasyon

Bu olmadan başvurunuz dikkate bile alınmayacaktır.

• Komisyona havale.
• Pasaport veya doğum belgesi (aslı ve kopyası).
• İK görevlisi tarafından onaylanmış çalışma belgesinin bir kopyası.
• Gelir belgesi.
• Ayakta tedavi kartı. Uzmanlar, tüm iş göremezlik dönemlerinin sırayla ayrı ayrı yazılmasını tavsiye ediyor.
• Üç doktorun imzasıyla onaylanmış hastane ekstresi.
• Çalışma yerlerinin özellikleri (küçükler - çalışma yerlerinden).
• İfadeniz.
• Meslek hastalığı veya yaralanması varsa bununla ilgili bir rapor.
• Hastalık nedeniyle ambulans çağrıları varsa, biletleri arayın. Doğal olarak korunmalarına tabidir.

Genellikle hastanın kendisi, yeri ve zamanı kendisine önceden bildirilen tıbbi muayeneye katılır. Ancak bazen komisyonu ziyaret edemiyor ve bu durum sağlık raporuna kaydediliyor. Bu durumda komisyonun uzmanları inceleme için evine gidebilir.

İşlem sırasında İTÜ uzmanları sağlanan belgelere aşina olacak, hastayı kendisi muayene edecek, anket yapacak ve psikolojik özelliklerini tanıyacaktır. Ve aldıkları verilere göre hastayı engelli olarak tanıma veya başvuruyu reddetme kararı verecekler.

Önemli. Herhangi bir nedenle komisyonun sonuçları sizi tatmin etmezse, incelenmek üzere af gönderebilirsiniz. Veya mahkemeye itiraz edin ve tekrar inceleme talebinde bulunun.

incelikler

Bu gruptaki kişilerin zaman zaman durumlarının yeniden incelenmesi gerekmektedir. İşlemin zamanlaması hastalığın grubuna ve ciddiyetine bağlıdır. Üçüncü sınıf öğrencileri bunu yılda bir kez alırlar (yetişkinler). Küçükler için bu, hastalığa bağlıdır; sık başvurularda derece daha şiddetli bir düzeye doğru revize edilebilir.

Engelli bir kişi yeniden muayeneye girmezse grubu kaldırılabilir, bu nedenle bir gruba yeniden kaydolmak oldukça zor olduğundan bu prosedürü ciddiye alın.

Yeniden inceleme için aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:

• Bireysel rehabilitasyon programı.
• Engellilik belgesi.

Üçüncü grubun süresiz olarak verilmesine ilişkin koşullar bulunmaktadır. Bu durumda vatandaş yeniden incelemeden muaftır. Tam liste iki düzineden fazla öğeden oluşur.İşte ana olanlar:

• Metastazlı malign tümörler (nüksler dahil).
• Temel vücut fonksiyonlarının bozulmasına neden olan, ameliyat edilemeyen iyi huylu beyin tümörleri (beyin ve omurilik).
• Her iki gözde tedavi edilemeyen tam körlük.
• Tam sağırlık (protezlerin bile faydası olmaz).
• Uzuvların deformasyonları ve kusurları. Bunlar omuz amputasyonlarını veya Kalça eklemleri vesaire.

Önemli. Kalıcı sakatlık, gruba verildikten en geç iki yıl sonra elde edilebilir.

Fayda tutarı

Bu tutar hizmet süresine bağlı değildir ve aylık olarak ödenir.

Kayıt olmak için ikamet ettiğiniz yerdeki Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Uzmanlarımız, belgelerinize dayanarak emekli maaşınızı hesaplama olasılığını değerlendirecektir.

Belirtilen ödemeye ek olarak, üçüncü grupta yer alan engelli bir kişi aşağıdaki şekillerde ek yardımlardan yararlanma hakkına sahip olacaktır:

• Evde sosyal yardım.
• Tedavi yerine ücretsiz seyahat.
• Ücretsiz ilaçlar (veya indirim için).
• Sanatoryum kuponları.

Yardımlar hakkında daha fazla bilgiyi yerel sosyal hizmetinizden öğrenebilirsiniz.

Sonuç olarak

Yani üçüncü grubu elde etme algoritması aşağıdaki gibidir. Doktorumuzdan komisyona sevk alıyoruz, komisyon engellilik belgesi veriyor, emeklilik dairesi emekli maaşı veriyor, sosyal güvenlik yardımları düzenliyor.

Birçok kişi Rusya Federasyonu mevzuatının 3 büyük gruba ayrıldığını biliyor. Her birinin vatandaşa tahsis edildiği belirli bir hastalık listesi ve buna göre bazı faydaları vardır. Engelli gruplarının “en yumuşak” olanı ise üçüncüsüdür.

Mevcut yasalara göre, bir kişinin çalışmasına izin verir, ancak aynı zamanda bir dizi yardım ve diğer devlet yardımlarından yararlanma hakkını da saklı tutar. Bugünün materyalinde kaynağımız, Rusya Federasyonu topraklarında grup 3 engelliliğin ne sağladığı sorusunu ayrıntılı olarak ele alacaktır. Peki, bugünün güncel konusunu ele almaya başlayalım.

Engelliliğin tıbbi komisyon tarafından belirlenmesi

– bu, bir kişinin ne kadar iş göremez olduğunu ve buna dayanarak ne gibi yardımlar alması gerektiğini belirleyen ana göstergedir. Bugün Rusya'da 3 engelli grubu var:

• Grup 1, yaşam aktivitelerini tamamen bağımsız olarak düzenleyemeyen tüm engelli kişilere atanmıştır;
• Grup 2, yaşam sürecinde başkalarının yardımına ihtiyaç duyan, ancak yaşamın bazı yönlerinde bu tür bir yardım olmadan da oldukça yetenekli olan engelli kişilerin kategorisini tanımlar;
• Grup 3 kesinlikle "çalışıyor" ve patolojileri yaşam aktivitelerini bağımsız olarak düzenlemelerine izin veren ancak bazı kısıtlamalarla vatandaşlara atanıyor.

Düşündüğümüz engelli grubu, kısmi iş göremezlik yaşayan kişilere atanabilir. konjenital patolojiler ve işlev bozukluğu yaşam boyunca edinilen vatandaşlar için (travma, önceki hastalık vb.). Engellilik grubu 3'e yol açabilecek rahatsızlıkların örnekleri şunları içerir:

• sağırlık;
• kısmi görme kaybı;
• zayıf mekansal yönelim;
• el felci;
• bazı iç organ hastalıkları ve benzeri patolojiler.

Engelli kişiler, “engelli” statülerine rağmen, bağımsız olarak kendi başlarının çaresine bakma, çalışma ve kolektif sorunları çözerken toplumun tam teşekküllü bir üyesi olma konusunda oldukça yeteneklidirler. Ancak devlet, bu gibi faktörleri dikkate alarak bile onlara bir takım ayrıcalıklar sağlamakta ve sosyal korumayı garanti etmektedir.

Engelli kişilere yönelik ayrıcalıklar ve faydalar

Grup 3 engellilik size emekli maaşı alma hakkı verir

3. grup engellilere de hayatın birçok alanında ayrıcalıklar sağlanmaktadır. Tabii ki 1. ve 2. engelli grubu olan vatandaşlar için bu tür tavizler o kadar önemli değil ama bunlar bile kısmen engelli bir vatandaşın hayatını büyük ölçüde kolaylaştırabilir.

Ayrıcalıklara bakmaya başlayalım sosyal yardımlar. Yani 3. grup engellilere yönelik olanların listesi aşağıdaki gibidir:

1. kamu sağlık kurumlarında tedavi görürken - doktor reçetesiyle ücretsiz ilaç almak;
2. herhangi bir tedaviye ihtiyaç olduğuna dair tıbbi bir karar varsa - ücretsiz hizmet ücretli hizmetler ve sanatoryum tatillerinin yıllık sağlanması;
3. her halükarda – toplu taşıma araçlarında seyahat biletlerinde indirim ve devlet kurumlarından ilaç/protez/giyme malzemesi satın alımında indirim (%50);
4. devlet kurumlarında okurken zorunlu burs sağlanır;
5. Ücretli ortaöğretim ve yükseköğretim kurumlarına kaydolmak istiyorsanız bütçe yerleri, - giriş sınavının olumlu bir notla geçilmesi şartıyla bütçeye sırayla giriş;
6. engelli kişi planlanmamış bir şey yapmak isterse iyileşme prosedürleri– bunları ayrıcalıklı fiyatlarla sunmak.

3. grup engelli vatandaşlar çalışma hakkına sahip olduğundan, bu alanda ayrıca:

1. çalışma sırasında – deneme süresi yok;
2. gerekirse işverenden yarı zamanlı vardiyalar, günler veya haftalar ve sağlık yardımlarının sağlanması (örneğin, bedava yolculuk bir sanatoryuma;
3. engelli bir çalışanın talebi üzerine - gece vardiyasında veya normun üzerinde çalışma konusunda imtiyazların düzenlenmesi;
4. çalışma sırasında - çalışma süresi boyunca herhangi bir zamanda izin almanın yadsınamaz bir hakkı;
   sağlık durumunda öngörülemeyen bir bozulma durumunda, engelli işçiye herhangi bir yaptırım uygulanmaksızın sözleşmenin erken feshedilebilmesi imkanı;
5. gerekirse, gerekli 30 günlük izni 60 gün daha uzatın, ancak masrafları engelli çalışanın kendisine ait olmak üzere.

Engellilik grubu 3 - çalışma grubu

Grup 3 engelli bir kişinin iş bulurken şunları yapması gerektiğini belirtmekte fayda var: iş yeri patolojisi için gerekli standartlara tam olarak uygundur. Aksi takdirde çalışma faaliyetleri imkansız hale gelir.

Konut sorunlarına ilişkin olarak üçüncü engelli grubuna yönelik yardımlar aşağıdaki gibidir:

• ödeme üzerine araçlar– bu fonların bir kısmını veya tamamını sosyal güvenlik makamları aracılığıyla geri alma hakkı;
• sübvansiyonlu konut elde etmek gerekiyorsa, tercihli olarak uygun sıraya yerleştirme;
• geliştirme için arazi parsellerinin alınması gerekiyorsa – ayrıcalıklı muamele bu prosedür.

Ayrıca 3. grup engelliler için de geçerlidir. Listeleri Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nda ayrıntılı olarak açıklanmıştır ve aşağıdaki gibidir:

• “Çocukluktan beri engelli” kaydı olan vatandaşlar için - emlak vergisi ödemekten tam muafiyet;
  aracı olan engelli kişiler için - araba vergisi ödemekten muafiyet (nadir istisnalar dışında);
• “Çocukluktan beri engelli” kaydı olan vatandaşlar için - ticari faaliyetleri kaydederken bir dizi zorunlu devlet ücreti ödemeye gerek yoktur (kayıt ücretleri, Emeklilik Fonuna katkı vb.);
• Belirli bir kamu hizmeti için ücret ödenmesi mümkün değilse, taksitli veya taksitli ödeme imkanı.

3. grup engelliler için yukarıda sunulan ayrıcalık türlerine ek olarak, belirli bir ikamet yerinde yerel belediye tarafından da yardımlar sağlanabilmektedir. Kayıt olduğunuz yerdeki sosyal güvenlik makamlarına ilgili bir talepte bulunursanız, bunların mevcut olup olmadığını öğrenebilirsiniz.

Video sayesinde engellilerin hakları hakkında bilgi edinebilirsiniz:

Gerekli devlet desteği nasıl alınır?

Engellilik grubu 3 - küçük sağlık bozuklukları

İş yerinde devlet desteği veya ayrıcalıkları almak için, grup 3'teki her engelli kişinin belirli faaliyetlerde bulunması gerekir:

1. Öncelikle tıbbi muayeneden geçin ve ilgili bir sakatlığın varlığına dair bir sonuca varın.
2. İkinci olarak, sosyal güvenlik yetkilileriyle temasa geçmeli ve yaşamın şu veya bu alanında yardım alma yeteneğini teyit eden bazı belgeler/kimlikler/kartlar vermelidir.

Engellilik grubu 3'ün, planlanmış tıbbi muayenelere katılarak yıllık olarak onaylanması gerektiğini belirtmekte fayda var. Geçerli bir sağlık raporu olmadan yardımlardan yararlanmak mümkün değildir.
Ayrıcalıklı statünün belgelenmesi, mevcut kayıt yerindeki devlet sosyal koruma kurumuna yapılan başvuru yoluyla gerçekleşir. Kuruluşun çalışanları şunları sağlamalıdır:

• tıbbi komisyonun sonuçlandırılması;
• belirli sertifika ve belgeler veya avantajlar elde etmek için başvuru;
• talep üzerine - kamu hizmetleri için ödeme sertifikaları, aile kompozisyonu sertifikaları ve diğerleri.

Engelli sertifikası, toplu taşıma araçlarında seyahat için tercihli kart veya diğer belgeler alan bir vatandaş, bu belgeleri gerekli kuruluşlara (işveren, vergi makamları vb.) .

Genel olarak 3. gruptaki engelli kişilere yönelik fayda ve ayrıcalıkların listesi oldukça geniştir. Kullanımı zor değil; daha önce sunulan prosedürleri takip etmeniz yeterli. Bugünkü materyalin sizin için yararlı olduğunu ve sorularınıza yanıtlar sağladığını umuyoruz. Haklarınızı savunmada iyi şanslar!

Merhaba, hukuk dergimiz “site”nin sevgili okurları. Bugün size 2019'da grup 3'teki engelli kişilere hangi avantajların sunulduğunu anlatacağız. Üçüncü engelli grubu, mevcut olanların en karmaşık olanı olarak nitelendirilmektedir. Birçok düzenleyici ve yasal düzenleme, grup 3'teki engelli kişiler için çeşitli faydalar sağlamaktadır. Bunda engelli olma nedeni, vatandaşların yaşadığı şehir ve yaşları dikkate alınır.

Genel olarak bu faydalar diğer iki grubun yararlanabildiği faydalardan neredeyse hiç farklı değildir.

Bir kişiyi engelli grubu olarak tanıma kriterleri 3

Bir kişinin grup 3 engelli olarak tanınabileceği kriterler, 17 Aralık 2015 tarih ve 1024-n sayılı Çalışma Bakanlığı Kararnamesi'nde açıklanmaktadır.

Bunlar, kalıcı orta veya hafif konuşma (dil), statik-dinamik, zihinsel, duyusal işlevler, kan dolaşımı ve fiziksel deformasyon bozukluklarıdır. Yüzde olarak bu kusurlar %40-60 oranındadır ve doğuştan veya daha önce geçirilmiş hastalıklardan, yaralanmalardan ve yaşam aktivitesinde kısıtlamaya neden olan yaralanmalardan kaynaklanır.

Hastalığa bağlı bozukluklar arasında sağırlık, kısmi görme kaybı, el felci ve zayıf mekansal yönelim yer alır. Geçirdikleri yaralanmalar sonucu kusurlu olan engelliler, kendi bakımlarını serbestçe yapabilmektedirler. Dışarıdan denetime ihtiyaç duymazlar.

“Grup 3 engelli” statüsünün atanması kararı, hastanın ilgili hekim tarafından yönlendirildiği tıbbi ve sosyal muayene ile verilir.

Grup 3'teki engelli bir kişinin 2019'da ne gibi faydaları var?

Grup 3 ve diğer kategorilerdeki engelli kişilere yönelik faydalar federal ve bölgeseldir.

1 Nisan 2019'da sosyal emeklilik maaşlarının endekslenmesinden sonra üçüncü gruptaki engelliler için aylık ödenek 4.959,85 ruble olacak. Grup 3 için bu miktar baz oran 1236 ruble. İşe giren engelliye emekli maaşı ödenmeye devam ediyor. Engelli kişi emeklilik yaşına geldiğinde yaşlılık tahakkukları kategorisini seçebilir veya bir öncekini saklayabilir. Her durumda, yalnızca 1 tür emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Bir notta! 2019 yılında 3. grup için temel sosyal oran 1.236 rubledir. 1 bağımlıyı destekliyorsanız - 2100 ruble. ve 2 koğuş - 3000 ruble, bakmakla yükümlü olunan 3 kişi - 3850 ruble.

Engellilik yardımlarının türleri

Engellilik grubu 3'ün atanması ve yardımların atanması konusunda gezinmeyi basitleştirmek için, 3 tanım ilkesini şartlı olarak ayırt edebiliriz:

• engelliliğin nedenleri;
• fayda sağlama şekli;
• periyodiklik.

İlk ayırma ilkesi, engellilikle sonuçlanan yaralanma/hastalığın meydana geldiği koşulları dikkate alır; örneğin, "çocukluktan beri engelli", "savaşta engelli". Bu kategorilerde engelli kişilere ek yardım ve tazminatlar sağlanmaktadır. Diğer durumlarda, 3. grup engelli kişinin statüsüne “genel bir hastalık nedeniyle” eki eklenir.

İkinci ilkeye uygun olarak, yardımlar maddi (parasal), tıbbi ve ayni (yiyecek, sıcak yemek, hareket etmeye yardımcı araçlar, arabalar sağlanması) şeklinde ayrılır; ahlaki (statü), öncelik hakkının verilmesi.

Sıklık ilkesine dayanarak aşağıdaki faydalar ayırt edilebilir: aylık (ilaçların alınması), yıllık ( kaplıca tedavisi), bir kerelik veya uzun süreli aralıklarla: ücretsiz veya tercihli büyük yenileme, telefon, radyo noktası kurulumu. Bu, en yaygın fayda kategorisidir.

Vergi avantajları

Devlet bu kategorideki engellileri gelir vergisi ödemekten muaf tutuyor.

Bunların hepsi devlet ödemeleri, sosyal yardımlar, devlet emekli maaşı, hayırseverlerden yardım, sanatoryum maliyeti ve tedavi için tatil kuponlarıdır (turistler hariç). Çalışanın engelliliği emekliliğinin sebebi ise işverenden alınan mali yardım da vergilendirilmez. Aynı şey tazminat için de geçerli ilaçlar Tutar 4.000 rubleyi geçmezse işverenden alınan.

Bu kategorideki vatandaşların, yaşadıkları evin özel mülk olmaması durumunda normal kamu hizmetleri maliyetinin yarısını ödemesine izin verilmektedir. Taşıma vergisi ise engelli bir kişinin sosyal güvenlik kurumlarına başvurması sonucu satın aldığı binek otomobil için geçerli değil. Ancak yasa belirli gereksinimleri öne sürüyor: araç 100 beygir gücünden fazla olmayan motor gücüne sahip olmalı, özel tasarıma sahip olmalı veya özel cihazlarla donatılmış olmalıdır. Çoğu zaman bu tür arabalar yurt içinde üretilmektedir.

Çocukluğundan beri Grup 3 engeli olan girişimcilerin kayıt ücreti ödemesine gerek yoktur.

Engelli bir kişi, hediye ve miras vergilerinin tamamını ödemek zorunda kalacak.

İşgücü yardımları 2019

Grup 3 engellilerin çalışma hakkı vardır. Gelecekteki işveren bu tür vatandaşları deneme süresini tamamlamaktan muaf tutmalıdır. Kendi başınıza iş bulamıyorsanız, işçi servisiyle iletişime geçmelisiniz. Çalışan engelli kişilerin 35 saatten fazla olmamak üzere kendilerine ait programları olmalıdır. Engelli kişi kendi rızasıyla normal çalışma saatleri dışında da çalışabilir.

Bu kategorideki vatandaşlara 30 yıl süreyle zorunlu izin verilmektedir. Takvim günleri. Ayrıca masrafları kendilerine ait olmak üzere 60 gün daha işten serbest bırakılabilirler. Grup 3 engelli bireyler diledikleri zaman tatile çıkabilirler, genel programa uymalarına gerek yoktur. Bu tür vatandaşlar hafta sonları ve tatil günlerinde ancak gönüllü olarak çalışmaya çağrılabilir. Engelli bir kişinin sağlık durumu keskin bir şekilde kötüleşirse, işverenle olan iş sözleşmesini acilen feshetme hakkına sahiptir.

Tıbbi faydalar

Grup 3 engelliler ücretsiz yararlanabilir Tıbbi bakım ilgili devlet kurumları. Ayrıca, bir devlet sosyal eczanesine başvururken, bu kategorideki kişiler, eğer emekli maaşları asgari tutarın üzerinde değilse, şu hakları alma hakkına sahiptir: ücretsiz ilaçlar listesi devlet tarafından onaylanan bir reçeteye göre. Engelli bir kişi tıbbi muayeneye tabi tutulursa, ücretsiz muayeneden yararlanma hakkına sahiptir. teknik araçlar(baston, koltuk değneği, takma diş ve işitme protezleri).

Engelli kişilere yılda bir kez sanatoryuma ücretsiz konaklama, yemek, tedavi ve gidiş-dönüş seyahat dahil olmak üzere kuponlar verilmelidir. Bunu yapmak için kayıt yerindeki sağlık kurumundan bir sertifika almaları gerekmektedir.

2019'da grup 3'teki Moskova engellilere yönelik faydalar

Moskova'da 3. gruptaki engelli kişiler aşağıdaki avantajlardan yararlanabilirler.

1. Engelli çocukların kişisel gelir vergisi ödememe hakkı vardır;
2. Çocukluğunda grup 3 engellilik almış kişiler, daire ruhsatı aldıklarında ücret ödemekten muaftır.
3. Telefon iletişiminde indirimler vardır (%50'ye varan indirim).
4. Bir Moskovalının sosyal kartı, ücretsiz ulaşımdan yararlanmanıza olanak tanır. Başkentte tekerlekli sandalye kullanıcılarını taşımaya yönelik otobüsler yakın zamanda faaliyete geçti. Bu taşıma, kaldırma platformları ile donatılmıştır. Hareket belli bir programa göre gerçekleştirilir, otobüs bu amaç için donatılmış ayrı duraklarda yolcuları alıp indirir.
5. Moskova'da engelliler, devlet bütçesinin maliyetin %50'sini karşılaması nedeniyle yarı fiyatına binebilecekleri sosyal taksi için ek ayrıcalık elde etti. Refakatçi 1 kişi olabilir.
6. Yalnız yaşayan ve bakacak kimsesi olmayan bir engellinin Merkez ile iletişime geçmesi gerekmektedir. sosyal Hizmetler. Orada, evini temizlemek veya mağazaya gitmek gibi günlük sorunlarını çözmesine yardımcı olacak bir kişi sağlanacak.

Listelenen tüm haklar Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'na dahil edilmiştir ve yasal güce sahiptir.

Ek destek

Yukarıdaki avantajlara ek olarak, 3. gruptaki engelli kişiler de bir takım ikramiyeler alabilirler. Örneğin sınavı başarıyla geçen adaylar rekabetsiz bir üniversiteye kabul edilebilmektedir. Aynı zamanda, engellilik durumunu ve grubunu teyit etmek için sınav komisyonuna diğer belgelerle birlikte bir VTEC sertifikası da sunmaları gerekmektedir. Bu tür vatandaşların ülkeye girişlerinde öne sürülen tek şart budur. Eğitim kurumu. Bursun ödenmesi derslerdeki performansa bağlı olmayacaktır.

3. gruptaki engellilere toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat ayrıcalığı tanınıyor. Bunu yapmak için bir sosyal seyahat kartı sunmaları gerekir.

Bu tür engelli kişiler kötü koşullarda yaşıyorlarsa, sübvansiyonlu konut alma fırsatına sahip olurlar. Devlet ayrıca onlara ev veya ek binalar inşa etmeleri için bir arsa da sağlayabilir.

3. grubun çocukluk çağı engellileri Emekli Sandığına sigorta primi ödemekten muaftır. Kişisel gelir vergisi öderken onlara fayda sağlanır.

Akrabalar, vasiyetnamede belirtilmesi gereken mirasın bir kısmını 3. grup engelliye bırakmakla yükümlüdür. Vasiyet yoksa tüm mirasçılar eşit pay alır.

Engelli kişiler en az korunan vatandaş kategorilerinden biridir.

Ve hatta bir işe başvururken devlet tarafından sağlananlar bile kural olarak uygun bir pozisyon bulmaya yardımcı olmuyor.

Grup 3 engelli bir kişi için çalışırken, kişinin sağlık özellikleri ve tam olarak çalışamaması dikkate alınmalıdır.

Makale navigasyonu

Atanan haklar ve faydalar

Üçüncü engelli grubu ise belirli bir süre için görevlendirilir, yani çalışma kapasitesi yüzdesi arttıkça kaldırılır.

Nüfusun bu kesimine sağlanan faydalar ve haklar, daha ciddi sağlık sorunları olan kişilere sağlananlardan kısmen farklıdır.

Ana faydaların listesi:

• en az 26 günlük tatil
• Fazla mesaiyi reddetme imkanı
• deneme süresi yok
• bakım imkanı ek izin(ücretsiz)

Yani, 3. gruptaki engelli kişilere yalnızca tatil ve deneme süreleri ile ilgili yardımlardan yararlanılmaktadır.

3. engelli grubu olan kişilerin çalışma saatleri

Madde 91 İş Kanunu bu kategorideki vatandaşlar için çalışma haftasında bir azalma sağlamamaktadır. Yani 3. gruptaki bir engellinin çalışma süresi haftada 40 saattir.

Tıbbi ve sosyal muayenenin sonuçlarına göre bu göstergenin azaltılmasına karar verilirse, işveren, ITU'nun sonucuna uygun olarak kısmi vardiyayı veya çalışma haftasını kesinlikle garanti etmelidir.

Ücretler, çalışılan süre veya yapılan iş hacmiyle orantılı olarak hesaplanır.

Ancak yarı zamanlı çalışma, yıllık izinlerin azaltılmasına, hizmet süresinin hesaplanmasında kısıtlamalara ve diğer haklara temel oluşturamaz.

Çalışma mevzuatı, engelli kişilerin gece ve fazla mesainin yanı sıra tatil ve hafta sonlarında da çalıştırılma olasılığını dışlamamaktadır. Ancak izin çalışanla birlikte yazılı olarak yapılmalıdır.

Ek olarak, ITU'nun sonuçları da dikkate alınmaktadır: yalnızca fazla mesai yasağı olmadığında, engelli bir kişi ek iş yükünü kabul edebilir.

Bu durumda kişinin bu tür bir işi reddetme hakkını bilmesi gerekir.

“Rusya Federasyonu'nda Sosyal Koruma Hakkında” Federal Yasası, engelli kişilere en az 30 gün ücretli izin garanti ediyor.

Gerektiğinde işverenin ayrıca yılda 60 güne kadar mazeretli izin vermesi gerekir.

İstihdam için gerekenler

Tercihli olarak engelli bir kişinin bir işe başvurmak için gerekli belgelere bazı ek belgeler eklemesi gerekir.

Öncelikle engelliliği doğrulayan, engelli grubunu belirten bir sertifikaya ihtiyacınız olacak.

İkinci olarak, bireysel bir rehabilitasyon programı olan bir fikri mülkiyet hakkına ihtiyacınız olacak. Tıbbi ve sosyal muayeneden geçtiğinizde alabilirsiniz. Belge, kişinin engellilik derecesine göre geliştirilmektedir.

Fikri mülkiyet haklarını uygulama ihtiyacı aşağıdakilerden kaynaklanmaktadır:

• İşveren, çalışanın işyerini en iyi şekilde düzenlemek için engelli kişinin durumunun özelliklerini dikkate almalıdır.
• Faaliyet çalışanın durumunu olumsuz etkilememeli, yalnızca zamanında rehabilitasyonu kolaylaştırmalıdır.

Dolayısıyla, ITU'ya göre haftalık 40 saatlik çalışma süresine rağmen, engelli bir kişi bunun azaltılacağına güvenebilir.

İstihdam koşulları

Rus mevzuatına göre bir vatandaşın çalışma alanındaki özgürlükleri ve hakları kısıtlanmamalıdır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 3. Maddesi yalnızca ırk ve cinsiyet kısıtlamalarından bahsediyor, ancak bunun dikkatli bir analizi, engelli insanlar için eşit haklar olduğu sonucuna varıyor.

Engelli kişiler, 181-FZ sayılı Kanuna dayanarak işgücü faaliyetlerini yürütme olanağına sahiptir.

Orada 21 maddede 100'den fazla çalışanı olan işletmelere yönelik düzenlemeler yer alıyor.

Yani engelli çalışanların %2...4'ünü istihdam etmeleri gerekiyor.

2004 yılına kadar engellilerle iş sözleşmesi yapmayan kurumlar ceza ödemek zorunda kalıyordu. Bugün yaptırımlar yalnızca sağlık sorunları olan bir adayın işinin reddedilmesi durumunda uygulanıyor.

Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'na göre para cezası 2-3 bin ruble. Bu durumda, 3. gruptaki engelli bir kişi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca işe alınamaz.

Bu nedenle, devletten daha fazla sosyal korumaya ihtiyaç duyan vatandaş kategorilerine yönelik endişeler nedeniyle çalışma hakkı sınırlı olabilir. Pozisyon devam ederse potansiyel risk engelli bir kişinin durumunu kötüleştirirse bunu talep edemez. Hakkında veriler gerekli koşullar eserler reçete edilir bireysel program Başvuru sahibinin rehabilitasyonu.

3. gruptaki engelli kişiler, işe alım sırasında 181-FZ sayılı Kanunda öngörülen aynı haklara sahiptir.

Bir adayın engellilik durumu belgelerini ibraz etmesi gerekiyor mu?

Rus iş mevzuatı, potansiyel bir çalışanın sağlık sınırlamalarına ilişkin zorunlu belge sağlanmasını öngörmemektedir. Engelli grubu hakkında bilgi ekleme ihtiyacına ilişkin karar çalışanın kendisi tarafından verilir.

Bu durumun bir istisnası vardır: Kiralayanın sağlık sertifikası talep etmesi (kapalı nitelikteki pozisyonlar için işe alınırken). Bu nedenle işverenler devlet hizmetlerinde iş bulmak istiyorlarsa bu tür belgelere ihtiyaç duyarlar.

Engelli kişilerin fiziksel sınırlamalardan bahsetmediği ancak sözleşme imzalandıktan sonra ayrıcalıklı çalışma koşulları talep ettiği birçok durum vardır. Bu durumda işverenin belgeyi iş mevzuatına uygun olacak şekilde ayarlaması gerekir.

Çalışanın sağlık sınırlamalarını doğrulayan sertifikalar eklemesi gerekli değildir.

Grup 3 engellilere tatil ve fazla mesai ile ilgili bazı menfaat ve haklar devlet tarafından garanti edilmektedir. Aynı zamanda ancak bilirkişi görüşünün belirtilmesi halinde çalışma haftasının azaltılmasına da başvurabilirler.

Bir avukatın uzman görüşü

Engelli olmak bazı insanlar için cennetten gelen kudret helvası gibidir. Bazıları için bu bir trajediye dönüşür. Çoğu zaman, işverenler bu tür çalışanlara veda ediyor çünkü bunlar, işletmede bulunmayan veya yaratılması çok zor olan belirli çalışma koşullarına ihtiyaç duyuyorlar. Ancak engelli bir çalışanın işten çıkarılmasından önce, işverenin Rusya Federasyonu çalışma mevzuatının bir takım gerekliliklerini yerine getirmesi gerekecektir.

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 73. Maddesini dikkatlice incelerseniz, engelli bir çalışanın şu haklara sahip olduğu anlaşılacaktır:

1) yazılı onayını alarak daha kolay çalışma koşullarında çalışmaya geçmek;

b) 8. fıkra, 1. maddenin 1. fıkrası uyarınca uygun gerekçelerle istifa etmek. Rusya Federasyonu'nun 77 İş Kanunu;

3) bırakma kendi isteğiyle.

Birçoğu, sağlık komisyonunun sonucuna göre işverenin gerekli işe sahip olmadığı durumlarda işten çıkarılma korkusu yaşıyor. Elbette işini kaybetmek hoş olmayan bir durumdur ama depresyona girmemelisin. İstihdam Merkezine kayıt yaptırarak işsizlik ödeneği alabilir ve bu süre zarfında gerekli uzmanlık alanında eğitim alabilirsiniz.

Ancak bazı nedenlerden dolayı bu yapılamasa bile evden iş bulabilirsiniz. Serbest muhabirler, editörler, danışmanlar, sevk memurları ve serbest çalışanlar - bugün bu meslekler müşteriler ve işverenler arasında büyük talep görüyor. Haklarınızı korumaya yardımcı olacak temel koşul, bir iş sözleşmesinin veya ücretli hizmetlerin sağlanmasına ilişkin bir anlaşmanın imzalanmasıdır. Eğer elinizde böyle bir belge varsa, haklarınızın ihlal edilmesi durumunda mahkemeye gidebileceksiniz.

Aşağıdaki videoda internette engellilere yönelik çalışmaları izleyebilirsiniz:

Sorunuzu aşağıdaki forma gönderin

Bu konu hakkında daha fazlası:

Rus mevzuatının özelliklerini ayrıntılı olarak incelerseniz, işlevlerin değişen derecelerde sınırlandırılmasına bağlı olarak üç engelli grubunun olduğu tamamen anlaşılır. insan vücudu. Buna göre her grubun belirli faydaları vardır. Bu yayında engelli grubu 3'e yönelik yardımların listesini ele alacağız, özellikle 2018 yılında yürürlüğe girecek vergi indirimlerine özellikle dikkat edeceğiz.

Üçüncü engellilik grubu, 1. ve 2. gruplardan farklı olarak hukuki ehliyetlerinde küçük sapmalar olan kişilere verilmektedir. Kural olarak, bu tür bozukluklar doğuştan veya bulaşan bir hastalığın sonucu olarak ortaya çıkabilir: sağırlık, kısmi görme kaybı, el felci vb. Bu grup Yaralanma sonrası kusurları olan kişilere de engellilik sağlanmaktadır.

Üçüncü grup engelli kişiler, sürekli denetime gerek kalmadan kendi başlarının çaresine bakabilirler. Ayrıca çalışma ekiplerinin çalışma faaliyetlerine doğrudan katılma fırsatına da sahiptirler. Ancak tüm bu hafifletici etkenlere rağmen 3. grup engelli engellilerin devletin tam sosyal korumasına ihtiyacı vardır ve belli bir ayrıcalıklar listesine sahiptirler.

Üçüncü gruptaki engelliler için vergi avantajları

Grup 3 engelli kişilere uygulanan vergi avantajları şunları içerir:

1. Taşıma ücreti ödemenize gerek yoktur. Bu durumda bu avantajın kapsamına 100 beygir gücündeki araçların yanı sıra doğrudan sosyal hizmet yetkilileri tarafından verilen özel araçları da dahil ettiğini unutmayın.
2. Grup 3 engelli kişiler kişisel gelir vergisi ödemekten muaftır. Bu tür verginin yalnızca kişinin çocukluğundan beri engelli olması durumunda geçerli olduğunu lütfen unutmayın.
3. Girişimcilik faaliyetleri yürüten ve bireysel girişimci olan engelli çocuklar kayıt ücretinden tamamen muaftır.
4. Engelli çocuklar, konut amaçlı gayrimenkul sağlarken devlet bütçesine izin için ücret ödememe hakkına sahiptir.
5. Bir kişinin daha önce ödediği vergi için vergi indirimi sağlanır.
6. Ödemeye gerek yok sigorta primleri Sosyal Sigorta Fonunda ve Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda.

Rusya Federasyonu Vergi Kanunu uyarınca, grup 3 engelli engelli kişilerin devlet vergilerini ödemekten muaf olmadığını lütfen unutmayın. Ödemenin vadesini veya tutarını değiştirmek ancak mahkeme kararıyla mümkün olur. Ayrıca mahkemenin, gerekli tutarın taksitle ödenip ödenmeyeceğine karar verme hakkı da bulunuyor. Kural olarak, bu tür nüanslar, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 333.41. Maddesinde ayrıntılı olarak açıklanmıştır.

Avukatlarımız biliyor Sorunuzun cevabı

veya telefonla:

Üçüncü grup engellilere 2018 yılında sağlanan indirimler

Vergi avantajlarına ek olarak, engelli grup 3'e sahip kişiler aşağıdaki avantajlardan da yararlanır:

• Çalışan veya işsiz statüsü verilmiş kişiler bazı haklar kazanabilirler. ilaçlar, Ve Medikal Ürünler%50 indirimli (sadece doktor reçetesi ile);
• Karayolu ve demiryolu taşımacılığında bilet ücretinde %50 indirim uygulanır. Ayrıca bu indirim şehirlerarası hava taşımacılığında da geçerlidir. 3. grup engelliler ekim ayından mayıs ayına kadar bu imkandan yararlanma hakkına sahip olup, geri kalan sürelerde indirim bir defaya mahsus olmak üzere ileri geri verilmektedir;
• Büyüklüğü doğrudan ayakkabılar üzerinde yapılan işin karmaşıklığına bağlı olacak şekilde ortopedik ayakkabıları indirimli satın alma hakkı verilir.

Üçüncü grup engelli kişiler için işgücü yardımları

Grup 3'teki engelli kişiler için geçerli olan işgücü yardımları şunları içerir:

1. Rehabilitasyon programına uygun olacak çalışma koşullarının oluşturulması.
2. İş sözleşmesi, engelli bir kişinin durumunu potansiyel olarak ağırlaştırabilecek koşulları tamamen hariç tutmaktadır.
3. En az 30 gün süreyle yıllık izin verilmesi.
4. 3. gruptaki çalışan engelliler, yıllık izinlerin yanı sıra, yıl içinde toplam gün sayısı 6'yı geçmemek üzere ek izin alma hakkına sahiptir. Bu durumda şunu unutmayın maaş tamamıyla muhafaza ediliyor.
5. Grup 3'teki engelli bir kişi, yalnızca kendi rızasıyla fazla mesai veya gece çalışmasına katılmalıdır.

Çalışan bir kişi engellilik nedeniyle işini kaybederse, bu durumda tamamen ücretsiz yardım alma hakkına sahiptir. profesyonel eğitim doğrudan bölgesel istihdam servisinden. Üstelik bunu defalarca yapabilir.

Her işverenin engelli vatandaşlardan sorumlu olduğunu belirtmekte fayda var. Yasama çerçevesi RF. Ayrıca kanunda her işverenin, çalışma kabiliyetini kaybettiği işyerinde engelli bir kişiyi çalıştırmakla yükümlü olduğu belirtiliyor.

Açıklayıcı bir örnek olarak, engelli bir kişinin hak sahibi olduğu konut için ödeme yapılmasına ilişkin yardımları ele alabiliriz. ERCC yardımın verilmediğini bildirebilir ancak haklarınız için mücadele etmelisiniz.

Kamu hizmetlerinin, konut gayrimenkullerinin ve satın alınan yakıtın ödenmesine ilişkin uygun yardımların alınması için, engelli kişilerin yanı sıra engelli çocukları olan ailelerin ilgili makamlarla iletişime geçmesi gerekir. İkincisi yakıt, barınma ve kamu hizmetleri için ödemeler toplar. Engelliliği doğrulayan bir belge kayıt için doğrudan kanıt haline gelecektir faydalar. Ancak yine de reddedilirse haklarınızı korumanın en etkili yolu savcılığa başvurmaktır.

Ayrıca engelli grubuna bakılmaksızın her engelliye elektrik faturalarında %50 indirim uygulandığını da hatırlatmakta fayda var. Ayrıca engelli bir kişinin haklarını ihlal eden bir şirkete veya kamu hizmeti kuruluşuna karşı mahkemede dava açmak mümkündür. Kanun gereği gerekli indirimin sağlanması ve geçmiş dönemlere ait elektrik faturalarının yeniden hesaplanması zorunluluğunun ortaya konulması gerekmektedir.