Komisija za socijalno osiguranje invalida. Kako dobiti pomoć za osobe sa invaliditetom

Na ova i druga pitanja čitatelja odgovarala je zamjenica načelnika Odjeljenja za socijalne programe i konsolidovani analitički rad Fonda socijalno osiguranje Ruska Federacija Lyubov Borisovna Savina.

Obezbjeđenje povlaštene kategorije građana tehničkim sredstvima za rehabilitaciju i protetsko-ortopedskim proizvodima.

1. Mom ocu invalidu daju pelene jednu veličinu manje od potrebne (trebaju L, ali daju M). Kako se ovaj problem može riješiti? Aleksej, Orel.

Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije daje invalidu opremu za tehničku rehabilitaciju samo u skladu s preporukama koje su zabilježene u njegovom individualnom programu rehabilitacije. Ako se daju pelene veličine M, one su naznačene u programu. Da biste je promijenili i dobili potrebne pelene (ovo važi i za ostala sredstva), obratite se Zavodu za medicinsko-socijalne preglede po mjestu prebivališta. Zatim se ažurirani pojedinačni program mora dostaviti regionalnom ogranku fonda. Nakon toga, vaš problem će biti riješen. Skrećem vam pažnju da ukoliko je potrebno izvršiti ispravke u IPR osobe sa invaliditetom (IPRA of a disabled child) u vezi sa promjenom antropometrijskih podataka osobe sa invaliditetom (dijete sa invaliditetom), potreba da se razjasni karakteristike ranije preporučenih vrsta rehabilitacionih ili habilitacionih mera za invalidno lice (dete sa invaliditetom) prema njegovom zahtevu ili na zahtev zakonskog ili ovlašćenog zastupnika lica sa invaliditetom (dete sa invaliditetom), umesto ranije izdatog , sastavlja se i izdaje novi IPRA osobe sa invaliditetom (IPRA djeteta sa invaliditetom) bez izdavanja novog uputnice. medicinske i socijalne ekspertize.

2. Želim da se oslobodim slušni aparat. Kako uraditi? Andrej, Rostov na Donu.​

1. Obratite se instituciji medicinsko-socijalne ekspertize radi izrade individualnog programa rehabilitacije ili habilitacije za osobu sa invaliditetom.

2. Idite u ured fonda sa sljedećim dokumentima:

• izjava
• individualni program rehabilitaciju ili habilitaciju osobe sa invaliditetom
• pasoš
• SNILS

3. Dobio sam protezu za ruku, ali mi ne stoji (teška), ne mogu da je koristim. Treba mi još jedna proteza, lakša. Igor, Kazanj.

Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije obezbjeđuje TSW sa invaliditetom u skladu sa IPRA. U procesu izrade proteze, protetska firma nekoliko puta poziva osobu sa invaliditetom da isproba proizvod. Ako vam proteza ne odgovara, možda nećete dobiti ovaj proizvod i nećete potpisati potvrdu o prihvatanju. Osim toga, uvjeti državnog ugovora predviđaju garancijske popravke proizvoda. Izvođač je odgovoran za kvalitet proizvoda. Izvođač je dužan izvršiti garancijske popravke ili zamjenu proizvoda koji su pokvarili prije isteka garantnog roka.

4. Trebam invalidska kolica sa dodatne funkcije, nije isto što i izdaje regionalna podružnica fonda. Olga, Jekaterinburg.​

Naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 24. maja 2013. godine br. 214n odobrena je klasifikacija tehničkih sredstava rehabilitacije (u daljem tekstu Klasifikacija) u okviru savezna lista mjere rehabilitacije, tehnička sredstva rehabilitacije i usluge koje se pružaju osobama sa invaliditetom, odobrene naredbom Vlade Ruske Federacije od 30. decembra 2005. br. 2347-r.

Prema stavu 2. Klasifikacije, tehnička sredstva za rehabilitaciju osobe sa invaliditetom mogu kupiti u različitim modifikacijama, uključujući i one sa dodatnim funkcijama.

U slučaju samostalne kupovine invalidskih kolica sa dodatnim funkcijama, invalidnoj osobi se isplaćuje naknada na osnovu naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. maja 2011. godine br. 57n „O odobravanju postupka plaćanja Naknada za opremu za tehničku rehabilitaciju i (ili) usluge koje je samostalno steklo invalidno lice, uključujući Proceduru za određivanje njene veličine i postupak obavještavanja građana o visini navedene naknade”.

Da bi se riješio problem obezbjeđenja električnih invalidskih kolica, potrebno je izvršiti izmjene IPRA-e. U skladu sa naredbom Ministarstva rada Rusije od 13. juna 2017. br. 486n „O odobravanju Procedure za izradu i sprovođenje individualnog programa rehabilitacije ili habilitacije za osobe sa invaliditetom, individualnog programa rehabilitacije ili habilitacije za dijete sa invaliditetom, izdato od federalnog vladine agencije medicinsko-socijalni pregled i njihovi oblici”, ukoliko je potrebno izvršiti dopune ili izmjene IPRA-e, izdaje se novi uput za medicinsko-socijalni pregled (u daljnjem tekstu: ITU) i novi individualni program rehabilitacije ili habilitacije. osobe sa invaliditetom sastavlja se.

Pravo na razvoj IPRA-e i njeno mijenjanje ima isključivo ITU, koji uključuje glavne biroe medicinske i socijalne ekspertize u konstitutivnim entitetima Ruske Federacije, koji imaju ogranke: ITU biroe u gradovima i regijama.

6. Kako mogu dobiti godišnju novčanu naknadu za održavanje i veterinarsku njegu psa vodiča? Natalia, Mytishchi.

Zahtjev za isplatu naknade podnosi se područnoj filijali fonda u mjestu prebivališta.

Biće potrebna sledeća dokumenta:

• Pasoš (ako vaše interese zastupa druga osoba, onda njegov pasoš, kao i dokument koji potvrđuje njegova ovlaštenja).
• Pasoš psa vodiča.
• Uvjerenje utvrđenog obrasca o pregledu psa vodiča, izdato od strane državne veterinarske ustanove najkasnije 30 dana prije podnošenja zahtjeva za godišnju novčanu naknadu.

Isplata naknade se vrši poštanskom uputnicom ili prijenosom sredstava na bankovni račun. Naknada se isplaćuje u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca u kojem je podnesena prijava. Sljedeća isplata naknade se vrši nakon 1 godine nakon prijema naknade za prethodnu godinu, koja se isplaćuje u fiksnom iznosu i indeksira u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 708.

7. Recite mi da li mogu da naručim protezu u firmi za protetiku i ortopediju koju sam izabrao? Nisam siguran da će drugi to kvalitetno uraditi... Sergej, Irkutsk​.

Izbor dobavljača tehničkih sredstava za rehabilitaciju vrši se samo u skladu sa Saveznim zakonom br. 44 „O sistemu ugovora u oblasti nabavke roba, radova, usluga za zadovoljenje državnih i opštinskih potreba“ po redosledu prioriteta i u okviru sredstava koja Fond prima iz federalnog budžeta. Ne postoje druge opcije za izbor izvođača po zakonu. Istovremeno, osoba sa invaliditetom ima pravo da izabere protetsko preduzeće, gdje će mu biti izrađena proteza preporučena u skladu sa njegovim individualnim programom rehabilitacije ili habilitacije za invalidno lice, te donijeti dokumente za isplatu naknade u odjeljenje fonda. .

8. Kako promijeniti staro invalidska kolica na novu? Nikolaj, Tula.

Uslovi korišćenja tehničkih sredstava rehabilitacije utvrđeni su naredbom Ministarstva rada Rusije od 24. maja 2013. br. 215n. Dakle, za invalidska kolica se kreće od 4 do 6 godina, ovisno o vrsti proizvoda. Nakon isteka roka korištenja, na osnovu zahtjeva i uz prisustvo važeće IPRA-e, izdaju se nova invalidska kolica. Ako se invalidska kolica pokvare prije isteka roka korištenja, potrebno je prijaviti se područnoj podružnici fonda za medicinsko-tehnički pregled na kojem se donosi odluka o popravci ili zamjeni pokvarenog proizvoda prije roka. .

9. Treba mi endoproteza, sve socijalne službe odbijaju da je izdaju. Gdje se prijaviti? Marat, Ufa.

Naredbom Vlade Ruske Federacije od 10. septembra 2014. br. 1776-r, endoproteze su isključene sa Federalne liste mjera rehabilitacije, tehničkih sredstava rehabilitacije i usluga koje se pružaju osobama sa invaliditetom u skladu sa odobrenom Uredbom Vlade Republike Srpske. Ruske Federacije od 30. decembra 2005. br. 2347-r, u vezi s kojim se trenutno ne provodi obezbjeđivanje navedenih tehničkih sredstava rehabilitacije od strane Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.

Opskrba hendikepiranim osobama endoprotezama vrši se o trošku obaveznog zdravstvenog osiguranja u sklopu obezbjeđenja medicinsku njegu osobe sa invaliditetom medicinske organizacije u skladu sa odredbama Federalnog zakona od 21. novembra 2011. br. 323-FZ „O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji“. Preporučujemo da kontaktirate lokalne zdravstvene službe.

10. Potreban mi je egzoskelet, gde god da se okrenem, niko mi ga ne daje. Zašto? Vadim, Voronjež.

Pružanje preferencijalnih kategorija građana RTSR-a vrši se u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 07.04.2008. br. 240 „O postupku pružanja tehničkih sredstava rehabilitacije osobama sa invaliditetom i određenim kategorijama građana od veterana sa protezama (osim proteza), protetski ortopedskih proizvoda". Klasifikacija TSR (proizvoda) u okviru Federalnog spiska mera rehabilitacije, sredstava tehničke rehabilitacije i usluga koje se pružaju osobama sa invaliditetom, odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 30. decembra 2005. br. 2347-r, odobrena naredbom Ministarstva rada i socijalne zaštite Ruske Federacije od 24. maja 2013. br. 214n.

Egzoskelet nije predviđen TSR klasifikacijom u okviru savezne liste mjera rehabilitacije, s tim u vezi, Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije trenutno ne obezbjeđuje navedena tehnička sredstva rehabilitacije.

11. Samostalno sam kupila pelene za majku sa invaliditetom, zadržala sve račune. Kako mogu dobiti naknadu za njih? Koji dokumenti su potrebni za to? Kako postupiti? Ekaterina, Dedovsk.

1. Podnijeti zahtjev za naknadu za kupljenu opremu za tehničku rehabilitaciju regionalnoj podružnici fonda.

2. Dajte pasoš.

3. Ponijeti individualni program rehabilitacije dobijen kao rezultat medicinskog i socijalnog pregleda. Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije nadoknađuje kupovinu samo onih sredstava koja su u njemu evidentirana. Ukoliko programa nema ili se sami odlučite da kupite nešto izvan njegovih okvira, fond vam neće moći vratiti troškove.

5. Novčani račun za kupovinu.

6. Račun o prodaji. Trebalo je detaljan transkript: koliko sredstava je kupljeno, koja itd. Prema važećem zakonodavstvu, naknada za samostalna sredstva za rehabilitaciju mora se vratiti u roku od 2 mjeseca od podnošenja zahtjeva.

Postupak za isplatu naknade za TMR koji je sam stekao od strane osobe sa invaliditetom odobren je naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. 57n.

12. Kako se izračunava TSR kompenzacija i kada je treba očekivati? Olga, Tver.

Isplata naknade za samostalni TSR vrši se u skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. Pribavljena od strane lica sa invaliditetom i (ili) pružene usluge, uključujući postupak utvrđivanja njenog iznosa i postupak obavještavanja građana o visini navedene naknade” (u daljem tekstu Nalog).

Iznos naknade utvrđuje se u skladu s tačkom 4. navedene Naredbe: na osnovu rezultata najnovije kupovine TSR-a i (ili) pružanja usluga, informacije o kojima se objavljuju na službenoj web stranici Ruske Federacije u Internet informaciona i telekomunikaciona mreža za objavljivanje informacija o davanju narudžbi za isporuku robe, obavljanje poslova, pružanje usluga, koje vrši ovlašćeni organ na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije o sistemu ugovora u oblasti nabavke roba, radova, usluga za potrebe državnih i opštinskih. Dakle, iznosi kompenzacije za samo-stečene TMR-ove zavise od posljednjeg državnog ugovora koji je izvršen u regionalnom ogranku fonda za nabavku jednog ili drugog TSR-a.

Istovremeno, kompenzaciju za samostalni TMR isplaćuju regionalne filijale fonda u okviru Novac izdvaja se u fond iz federalnog budžeta Ruske Federacije. Uslovi za isplatu naknade predviđeni su u stavovima 5, 6 naredbe: u roku od 30 dana od dana donošenja odluke o isplati naknade, odluka o isplati naknade se takođe donosi u roku od 30 dana.

13. Zašto mi je isplaćena manja nadoknada od mog druga od drugog Federalni okrug? Valentin, Nižnji Novgorod.​

Isplata naknade za samostalni TSR vrši se u skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. Stečeno od strane osobe sa invaliditetom i (ili) pružene usluge, uključujući postupak određivanja njenog iznosa i postupak informisanja građana o navedenom iznosu naknade” (u daljem tekstu - Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. , 2011. br. 57n). Prema stavu 5 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. 57n, naknada invalidnoj osobi se isplaćuje na osnovu zahtjeva osobe sa invaliditetom ili osobe koja zastupa njegove interese za nadoknadu troškova nabavke tehnička sredstva rehabilitaciju i (ili) pružanje usluga i dokumenata koji potvrđuju troškove samostalna akvizicija tehnička sredstva za rehabilitaciju i (ili) pružanje usluga od strane osobe sa invaliditetom o svom trošku, kao i predočenje sledeće dokumentacije:

• lični dokument;
• individualni program rehabilitacije za osobu sa invaliditetom;
• potvrda o osiguranju obaveznog penzijskog osiguranja koja sadrži broj osiguranja ličnog računa pojedinca (SNILS).

U skladu sa stavom 4. naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. 57n, iznos naknade utvrđuje se na osnovu rezultata poslednje kupovine TSR i (ili) obezbeđivanja usluga, informacije o kojoj se objavljuju na službenoj web stranici Ruske Federacije u informacijskoj i telekomunikacijskoj mreži Internet za plasiranje informacija o naručivanju robe, obavljanju poslova, pružanju usluga, koje vrši ovlašteni organ u na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije o sistemu ugovora u oblasti nabavke roba, radova, usluga za zadovoljavanje državnih i opštinskih potreba. Dakle, iznos naknade za samostalni TMR zavisi od posljednjeg državnog ugovora koji je potpisan u regionalnoj podružnici Fonda za nabavku jednog ili drugog TMR-a i ne može se podudarati s iznosom čekova koji potvrđuju njihovu kupovinu. Isplata naknade za samostalno stečeni TMR vrši se u okviru finansijskih sredstava dodijeljenih za navedene namjene područnom odjeljenju iz saveznog budžeta, čime se utvrđuju granice mogućnosti područnog odjeljenja da isplati naknadu za samostalno stečeni TMR.

14. Dostavljena dokumenta za nadoknadu za samostečeni TMR kasnije od smrti osobe sa invaliditetom. Elena, Saratov.​

Isplata naknade za samostalni TSR vrši se u skladu sa naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 31. januara 2011. br. Pribavljena od strane lica sa invaliditetom i (ili) pružene usluge, uključujući postupak utvrđivanja njenog iznosa i postupak obavještavanja građana o visini navedene naknade” (u daljem tekstu: Postupak). Pravo na odštetu za samostečenu TSR neraskidivo je povezano sa identitetom primaoca, a u slučaju smrti osobe koja ima pravo na takvu naknadu ne može se prenijeti na drugu osobu. Iznos naknade za TMR koji je samostalno stekao od strane osobe sa invaliditetom može biti predmet nasljeđivanja u slučaju da se podnese dokumentacija za isplatu naknade i donese odluka regionalne podružnice Fonda o isplati naknade prije smrti invalida. osoba. U ovom slučaju, naknada će biti dio zaostavštine, jer je na dan smrti pripadala invalidu, odnosno donesena je odluka o isplati naknade.

15. Dali su kolica, ali su se pokvarila nakon par mjeseci. sta da radim? Roman, Ryazan.

Uvjeti državnog ugovora predviđaju garancijske popravke proizvoda. Izvođač je odgovoran za kvalitet proizvoda. Izvođač je dužan izvršiti garancijske popravke ili zamjenu proizvoda koji su pokvarili prije isteka garantnog roka. Osoba sa invaliditetom može se obratiti Izvođaču na adresu naznačenu u pasošu za proizvod kako bi dobila garancijsku popravku za TSR.

Dešava se da je rok garancijskog popravka već prošao, tada se zamjena tehničkog sredstva (proizvoda) vrši odlukom nadležnog organa na osnovu zahtjeva invalida (boraca) ili lica koje zastupa njegov interesovanja:

• nakon isteka utvrđenog perioda upotrebe;
• ako je nemoguće izvršiti popravku ili ako je potrebna prijevremena zamjena, što se potvrđuje zaključkom medicinsko-tehničkog pregleda.

U razvijenim zemljama svijeta društvene organizacije i dobrotvorni sindikati, uz državne organe, učestvuju u realizaciji programa socijalne zaštite osoba sa invaliditetom.

U Sjedinjenim Državama, cjelokupni nadzor nad federalnim provođenjem zakona o invalidnosti i nediskriminacijom je povjeren Ministarstvu pravde.

Kontrolne funkcije za osiguranje prava osoba sa invaliditetom u različitim oblastima su poverene drugim saveznim resorima;

Ministarstvo prosvjete (Odjeljenje za posebne obrazovne programe);

Odeljenje za zdravstvo i ljudske usluge (Kancelarija za građanska prava);

Ministarstvo stambenog i urbanističkog razvoja (Odsjek za invalidska prava i pravičnost u stambenom zbrinjavanju);

Ministarstvo rada (upravljanje programima za zaključivanje ugovora o radu);

Ministarstvo saobraćaja (savezna uprava za gradski saobraćaj u okviru Ministarstva);

Odjeljenje za boračka pitanja (borački invalidi);

Odjeljenje za poljoprivredu (odjeljenje za distribuciju besplatnih bonova za hranu za osobe sa invaliditetom, koje se razmjenjuju u prodavnicama za hranu);

komisija za građanska prava;

Komisija za poštovanje jednakih mogućnosti pri zapošljavanju i dr.

U Kanadi programi za osobe sa invaliditetom postoje u više od 30 ministarstava, agencija i drugih vladinih agencija. Sveukupnu koordinaciju socijalne adaptacije osoba sa invaliditetom vrši Ministarstvo za razvoj ljudskih resursa (Zavod za pitanja invalida). Zavod sarađuje sa drugim državnim institucijama, prati naučno istraživanje u ovoj oblasti. Glavne aktivnosti biroa su;

sprovođenje građanskih prava, obuka, zapošljavanje, usavršavanje uslove za život, rješavanje problema transporta invalidnih osoba, njihovog pristupa različitim izvorima informacija. Pod okriljem Ministarstva za razvoj ljudskih potencijala, djeluju Fond mogućnosti, Savezno-pokrajinski program pomoći pri zapošljavanju invalida i program Društveni razvoj u partnerstvu.

Canadian Heritage je uključen u rad sa osobama sa invaliditetom preko Kancelarije za sport, koja koordinira paraolimpijske sportove, izgradnju namenski izgrađenih sportskih i rekreacionih centara širom zemlje, i preko Uprave za nacionalne parkove, koja sprovodi program za poboljšanje pristupa za osobe sa invaliditetom u parkove i rekreacijske površine.

Ministarstvo saobraćaja je odgovorno za pristupačnost i sigurnost kanadskog transportnog sistema za osobe sa invaliditetom.

Ministarstvo vanjskih poslova i međunarodne trgovine Kanade pruža besplatne i dostupne informacije različitim kategorijama osoba s invaliditetom o putovanjima koja su prihvatljiva za osobe s invaliditetom. hendikepirani i pruža im konzularne usluge.

Iskustvo SAD-a, Velike Britanije, Kanade i drugih zemalja pokazuje da se isplata invalidnina predviđenih njihovim zakonodavstvom ostvaruje kroz implementaciju niza programa socijalne zaštite osoba sa invaliditetom.

U Sjedinjenim Američkim Državama invalidnine se isplaćuju kroz Program dopunskih naknada za siromašne (SIPAP). Finansira ga i kontroliše federalna agencija, Ostatak uprave za osiguranje. MPAP je program pomoći koji garantuje minimalni nivo prihoda osobama sa invaliditetom kojima je potrebna. Sistem obračuna naknada je prilično složen, određen brojnim faktorima (stepen invalidnosti, bračno stanje, broj izdržavanih osoba, visina primanja) i sastavljen je tako da se sa povećanjem primanja visina naknade povećava. smanjuje se. Konkretno, uvodi se koncept "značajne plate", koja je trenutno određena na 740 dolara (oko 21.460 rubalja) za većinu osoba sa invaliditetom i 1.240 dolara (oko 36.000 rubalja) mjesečno za one koji su izgubili vid. Ako zarada prelazi ovaj nivo, to se smatra pokazateljem dovoljnih mogućnosti za rad osobe sa invaliditetom i sposobnosti da se samostalno finansijski izdržava.

Iznosi naknada se redovno preispituju i od januara 2001. godine iznosili su 530 dolara po osobi (oko 15 hiljada rubalja) mesečno, za bračni par - 796 dolara (oko 23 hiljade rubalja).

Za boračke invalide, iznos beneficija se stalno mijenja i trenutno se kreće od 101 USD (za osobe sa 10% invaliditeta) do 2.100 USD (od 3 do 60 hiljada rubalja) mjesečno za veterane koji su priznati kao potpuni invalidi.

U Kanadi, Program zapošljavanja osoba sa invaliditetom pruža mladima mogućnosti za specijalno ili visoko obrazovanje i uzima u obzir njihovo radno iskustvo za naknadno zapošljavanje. U okviru posebnog programa „Strategija zapošljavanja mladih“ postoje određene olakšice za poslodavce koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom mlađe od 30 godina, a nadoknađuje se trošak posebne opreme neophodne za njih. U skladu sa „Društvenim razvojem u partnerstvu“ Program, obrazovnim ustanovama, društvenim savjetima, volonterskim organizacijama, nevladinim organizacijama i neprofitnim agencijama koje rade sa osobama sa invaliditetom pomaže se u organizovanju i finansiranju posebnih projekata.

Ovaj program mogu koristiti i direktne organizacije osoba sa invaliditetom,

Student sa invaliditetom uživa brojne finansijske pogodnosti i privilegije u okviru Kanadskog programa studentskog kredita. Dobija dodatni grant od 5.000 kanadskih dolara. dolara (oko 90 hiljada rubalja) za troškove vezane za obuku (na primjer, za kupovinu posebnog uređaja za snimanje ili plaćanje usluga asistenta).

Pravo na povlaštene beneficije (do 65 godina - do 65 godina) imaju lica koja su u toku radnog odnosa uplaćivala doprinose u kanadski penzijski fond i prestala raditi zbog invaliditeta. letnje doba) penzije.

Većinom socijalnih programa i plaćanja vezanih za osobe s invaliditetom administriraju savezne vlade Kanade (provincije). Međutim, od 1996. godine savezne i pokrajinske vlade stavljaju osiguranje invalidnosti kao kolektivni prioritet, a 1998. godine Vlada Kanade i vlade provincija i teritorija potpisale su Zajedno, koji se zasniva na tri ideje:

1) osobe sa invaliditetom su punopravni članovi kanadskog društva;

2) osobe sa invaliditetom treba da budu u mogućnosti da učestvuju u svim oblastima društva;

3) potrebno je stvoriti uslove za transformaciju osoba sa invaliditetom u najsamostalnije članove društva. Naglasak je na tome da, bez obzira na prirodu programa koji će biti usvojeni u budućnosti, osobe sa invaliditetom postaju njihovi učesnici, a ne potpuno zavisni, pasivni primaoci državnih subvencija.

Zanimljiv je nacionalni program britanske vlade „Nova profesija za osobe sa invaliditetom“, koji je u aprilu 2000. godine kreirala Javna komisija za prava invalida u saradnji sa vladinim agencijama i udruženjima poslodavaca i kojim se utvrđuje da je glavni prihod za osobe koje su nezaposleni zbog invaliditeta je invalidnina.

Od aprila 2000. godine na snazi ​​su tri vrste beneficija:

1. Sedmične naknade za prvih 28 sedmica bolesti (za invalide i one koji ne primaju bolovanje) od 50,90£. Art. (više od 2 hiljade rubalja);

2. Sedmične pogodnosti od £60,20 Art. (oko 2,5 hiljada rubalja) od 29 do 52 nedelje bolesti;

3. Sedmične naknade od £67,50 Art. (oko 3 hiljade rubalja), isplaćeno nakon 52 nedelje bolesti.

Pored ovog osnovnog dodatka, raznim kategorijama invalida isplaćuju se i sledeće vrste naknada: dodatak za doživotnu invalidninu – namenjen je pružanju dodatne materijalne pomoći građanima sa težim oblikom invaliditeta starijim od 65 godina, kao i oni koji su dobili invaliditet u ranoj dobi i nisu imali vremena da zarade i akumuliraju kapital . Pravo na ovu beneficiju zavisi od stepena invaliditeta podnosioca zahteva, potrebe za pomoći u zbrinjavanju njega, a dodeljuje se ako je podnosiocu zahteva potrebna spoljna pomoć u roku od tri meseca. Dio naknade koji je namijenjen za isplatu pomoći u njezi zavisi od stepena invaliditeta i iznosi £53,55, £35,80 i £14,20, respektivno. Art. (što je jednako 2200, 1500, 600 rubalja) sedmično. Putni dio naknade iznosi £37,40. Art. (više od 1500 rubalja), ili 14,20 f. Art. (oko 600 rubalja) sedmično; Naknada za tešku invalidnost isplaćuje se građanima Ujedinjenog Kraljevstva starosti od 16 do 65 godina nakon prvih 28 sedmica invaliditeta koji nisu u mogućnosti da primaju invalidninu zbog nedovoljnih doprinosa za nacionalno osiguranje. Prednost ne zavisi od veličine plate, bez poreza, iznosi £40,80. Art. (više od 1,6 hiljada rubalja) sedmično i, u zavisnosti od starosti primaoca, može se povećati do 14 f. Art. (više od 560 rubalja); Beneficije zajamčenog dohotka sa invaliditetom stupaju na snagu 6. aprila

2001. za osobe sa teškim invaliditetom mlađe od 60 godina, koje se zasnivaju na prihodu i isplaćuju se uz ostale beneficije, u iznosu od 134 £. Art. (oko 5,5 hiljada rubalja) sedmično (podaci ruskog Ministarstva vanjskih poslova od 25. aprila 2001.).

Od oktobra 1999. godine uveden je poreski kredit (u suštini dodatak) za invalidna lica, koji zamjenjuje prethodno isplaćenu naknadu za invalide rada, kako bi se povećao njihov nivo prihoda. Od aprila 2001. godine, iznos kredita za jednu osobu sedmično je 160 funti. Art. (više od 6,5 hiljada rubalja) i 246 f. Art. (više od 10,0 hiljada rubalja) sedmično za porodicu sa jednim djetetom.

Britanska vlada je od 2001. godine obezbijedila jednokratni phant (keš zajam) za rad u iznosu od £100. Art. (više od 4,0 hiljade rubalja) za osobe sa invaliditetom starije od 25 godina koje primaju invalidninu godinu dana i žele da pređu sa sistema beneficija na posao. Osobe sa invaliditetom imaju pravo na rad ako im posao koristi opšte stanje i provodite na tome najmanje 16 sati sedmično. Plate u tom slučaju ne smiju prelaziti £59,50. Art. (oko 2,5 hiljade rubalja) nedeljno.

Naknade za povrede na radu ili bolesti u vezi sa radom zavise od visine primanja. Isplate za povrede na radu se vrše ako zaposleni doživi nesreću na radu i platio je porez na dohodak. Slobodnjaci i britansko vojno osoblje isključeni su iz ove šeme. Beneficije u ovoj kategoriji uključuju: invalidnine kao rezultat povrede u radu; plaća se sedmično tokom 90 dana od dana povrede. Njegova veličina zavisi od stepena invaliditeta. Za 100-postotni invaliditet plaća se 109,30 funti. Art. (oko 4,5 hiljada rubalja), sa 90% - 98,37 f. Art. (više od 4,0 hiljada rubalja), 80% - 87,44 f. Art. (više od 3,5 hiljada rubalja), 70% - 76,51 f. Art. (više od 3,1 hiljada rubalja), 60% - 65,58 f. Art. (više od 2,6 hiljada rubalja), 50% - 54,65 f. Art. (više od 2,2 hiljade rubalja), 40% - 43,72 f. Art. (više od 1,7 hiljada rubalja), 30% - 32,79 f. Art. (više od 1,3 hiljade rubalja); dodatak na smanjenu zaradu (pored glavne invalidnine, maksimalni iznos je 43,72 funti ili oko 1,8 "hiljada rubalja); dječji dodatak (22,25 funti, ili više od 900 rubalja);

invalidnina ako podnosilac zahteva ima između 16 i 6 godina, isključujući redovne studente čija plata ne prelazi £50. Art. (više od 2,0 hiljade rubalja) nedeljno. Od aprila 2001. sedmična stopa je £72. Art. (oko 3,0 hiljade rubalja).

Međunarodno iskustvo u organizovanju socijalne zaštite građana ukazuje da se troškovi za ove namjene uglavnom pokrivaju doprinosima poslodavaca ili se finansiraju iz premija osiguranja. Osim toga, od Iz državnog budžeta se godišnje izdvaja određeni iznos koji pokriva u prosjeku do 10% troškova.

U Ujedinjenom Kraljevstvu doprinose s dodanim budžetom drži Nacionalni fond za osiguranje.

Troškovi naknada koje nisu zasnovane na doprinosima, beneficija na osnovu imovinskog cenzusa i dječjih dodataka u potpunosti su pokriveni općim poreskim sistemom Ujedinjenog Kraljevstva.

Prema njemačkom zakonu, troškovi socijalne zaštite se uglavnom finansiraju iz premija osiguranja. Osnovicu doprinosa čine plate i prihodi od rada. Prihodi od doprinosa, zajedno sa drugim prihodima kao što je kapital, dovoljni su za pokrivanje troškova tekuće godine. Bez obavezne rezerve, ovaj sistem funkcioniše na principu tekućeg finansiranja.

U osnovi, doprinose plaća samo zaposleni, budući da poslodavac taj iznos naknadno obustavlja od plata zaposlenih za iznos doprinosa koje je uplatio. Poslodavac uplaćuje doprinose na svoje troškove samo za radnike sa veoma niskim primanjima i za premije osiguranja za povrede.

Pored prihoda od doprinosa, državne subvencije takođe igraju ulogu u sprovođenju šema invalidskog osiguranja. Sve beneficije socijalne zaštite izvan programa osiguranja takođe finansira država. Izvor ovog finansiranja je opšte oporezivanje.

Proučavanje iskustava socijalne zaštite osoba sa invaliditetom u naprednim zemljama Evrope, Azije, kao i Kanade i SAD; u kojoj im situacija osoba sa invaliditetom omogućava da maksimiziraju svoju sposobnost vođenja pun život, da imaju jednaka prava sa ostalim građanima, čini se korisnim za Rusiju, koja je u ovom pitanju na početna faza njegovog razvoja.

Društveni zaštita on društveni, medicinski društveni i društveno ...

U svakoj organizaciji može se desiti da zaposleni posle bolesti ili povrede donese poslodavcu potvrdu o invalidnosti ili da se zaposli invalid. S obzirom na to da su osobe sa invaliditetom posebna kategorija radnika, u ovom članku ćemo vam reći na koje garancije i naknade imaju pravo.

Nekoliko riječi o priznavanju osobe sa invaliditetom

Trenutno je osoba priznata kao invalid savezna agencija medicinsko i socijalno vještačenje u skladu sa Postupak i uslovi za priznavanje invalidnosti građanina uspostavljena Uredba Vlade Ruske Federacije od 20. februara 2006. br. 95 (Dalje - Narudžba br. 95 ). Zahvaljujući Klauzula 9 Naredbe br. 95 invalidnost je utvrđena:

Za grupu I - dvije godine;

Za II i III grupe- za godinu.

Istovremeno, prema Klauzula 12 Naredbe br. 95 invalidnost se utvrđuje prije 1. u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca za koji je zakazan naredni medicinsko-socijalni pregled (pregled) građanina. U skladu sa Član 36 Naredbe br. 95 građaninu koji je priznat kao invalid izdaje se potvrda kojom se potvrđuje činjenica o utvrđivanju invaliditeta, sa naznakom grupe invaliditeta, kao i individualni program rehabilitacije.

Bilješka

Obrazac pomoći je odobren Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 24. novembra 2010. godine br.1031n, te oblik individualnog programa rehabilitacije - Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 04.08.2008.379n.

Za građanina koji ima ispravu o privremenoj invalidnosti i priznat mu je invaliditet, grupa invalidnosti i datum njenog osnivanja navode se u uvjerenju koje izdaje ustanova medicinsko-socijalnog vještačenja ( Član 37 Naredbe br. 95 ). Nakon što je od zaposlenog dobio potvrdu o medicinskom i socijalnom pregledu, poslodavac mora provjeriti ispravnost njegovog izvršenja, posebno dostupnost svih potrebnih podataka.

Zaposlenik je postao invalid - otkaz ili prelazak na drugi posao?

Ako je zaposleniku dijagnosticiran invaliditet i bilo kakva radna aktivnost mu je kontraindicirana, poslodavac mora sa njim otkazati ugovor o radu na osnovu str 5 h 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije, u kojem se navodi da ugovor o radu podliježe otkazu zbog okolnosti na koje strane ne mogu utjecati, kada se radniku prizna potpuna nesposobnost za rad u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim na način propisan od strane savezni zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije.

Bilješka

Dokument - osnov za otpuštanje na str 5 h 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije je uvjerenje o medicinskoj i socijalnoj stručnosti.

Osim toga, poslodavac mora uzeti u obzir odredbe Art. 184 Zakona o radu Ruske Federacije, koji navodi da se u slučaju oštećenja zdravlja ili smrti zaposlenog zbog nesreće na radu ili profesionalne bolesti, zaposlenom (njegova porodica) nadoknađuje izgubljena zarada (prihod), tj. kao i dodatni troškovi povezani sa oštećenjem zdravlja za medicinsku, socijalnu i profesionalnu rehabilitaciju ili povezani troškovi u vezi sa smrću zaposlenog. Istovremeno se utvrđuju vrste, obim i uslovi za davanje garancija i naknada zaposlenima u ovim slučajevima savezni zakoni br.125-FZ i 165-FZ .

Ako je zaposleniku dijagnosticiran invaliditet i treba mu lakši posao, prema Dio 3, čl. 73 Zakona o radu Ruske Federacije ako je radniku prema medicinskom nalazu potreban privremeni premještaj na drugo radno mjesto na period duži od četiri mjeseca ili stalni premještaj, ako odbije premještaj ili ako poslodavac nema odgovarajući posao, ugovor o radu s njim je prekinut od str 8 h 1 čl. 77 Zakon o radu Ruske Federacije.

U ovom stavu se navodi da je osnov za raskid ugovora o radu, posebno, odbijanje zaposlenog da se prebaci na drugi posao, koji mu je potreban u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim na način propisan saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Federacije, ili odsustvo povezanog posla ( dio 3 i 4 žlice. 73 Zakona o radu Ruske Federacije). Istovremeno, otpuštenom radniku u ovom slučaju se isplaćuje otpremnina u visini dvonedeljne prosečne zarade ( Dio 3, čl. 178 Zakona o radu Ruske Federacije).

Bilješka

Kada je zaposlenik otpušten prije isteka radne godine u kojoj je već imao plaćeni godišnji odmor, ne isplaćuju se isplate za neradne dane godišnjeg odmora ako je zaposlenik otpušten po osnovu predviđenom str 8 h 1 čl. 77 ili str 5 h 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije(par. 5 sati 2 žlice. 137 Zakona o radu Ruske Federacije).

Prema Art. 182 Zakona o radu Ruske Federacije pri premještaju zaposlenika kojem je, u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim u skladu sa postupkom utvrđenim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije, potrebno obezbijediti drugi posao, na drugi manje plaćeni posao, ovaj poslodavac zadržava prosječne zarade iz prethodnog rada:

• u roku od mjesec dana od dana prenosa;
• pri premeštaju u vezi sa povredom na radu, profesionalnom bolešću ili drugim oštećenjem zdravlja u vezi sa radom - dok se ne utvrdi trajni gubitak profesionalne sposobnosti za rad ili dok se zaposleni ne oporavi.

Koje zaštitne mere treba obezbediti zaposlenima sa invaliditetom?

Dakle, iz navedenog proizilazi da zaposleni nakon dobijanja invaliditeta mogu nastaviti da rade u svojoj struci ili mogu biti premješteni na drugi (lakši) posao ukoliko postoje slobodna radna mjesta u ustanovi. Osim toga, poslodavac mora uzeti u obzir garancije utvrđene radnim zakonodavstvom i Savezni zakon br.181-FZ. Razmotrimo ih detaljnije.

Radno vrijeme. By opšte pravilo normalno radno vrijeme ne smije prelaziti 40 sati sedmično ( Art. 91 Zakona o radu Ruske Federacije). Međutim, prema odredbama par. 4 sata 1 kašika. 92 Zakona o radu Ruske Federacije trajanje radnog vremena za zaposlene invalide I ili II grupe ne bi trebalo da prelazi 35 sati sedmično sa punom platom.

Trajanje svakodnevni rad(smjene). Dio 1 čl. 94 Zakona o radu Ruske Federacije utvrđeno je da se trajanje dnevnog rada (smjene) za osobe sa invaliditetom utvrđuje u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim u skladu sa postupkom utvrđenim federalnim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Trenutno se takvo ljekarsko uvjerenje izdaje u skladu sa Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 02.05.2012.441n "O odobravanju postupka za izdavanje uvjerenja i medicinskih izvještaja od strane medicinskih organizacija".

Bilješka

Uprkos činjenici da osobe sa invaliditetom imaju skraćeni radno vrijeme, isplaćuju im se pune plate. To znači da poslodavac ne treba da smanjuje plate proporcionalno odrađenim satima. Osim toga, u Dopis Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 11.05.2006.12918/MZ-14 kaže se da se za zaposlene koji su zakonom utvrđeni sa skraćenim radnim vremenom, pod uslovom da se njihove plate održavaju u punom iznosu, stimulativni bonus mora isplatiti u potpunosti.

Uključivanje osoba sa invaliditetom u prekovremeni rad, rad vikendom, praznici i noću. Zahvaljujući Art. 96, 99 i 113 Zakona o radu Ruske Federacije uključenje invalida u prekovremeni rad, rad vikendom, praznicima, kao i noću dozvoljeno je samo uz njihov pismeni pristanak i pod uslovom da im to nije zabranjeno iz zdravstvenih razloga u skladu sa ljekarskim uvjerenjem izdatim na način propisan od strane savezne države. zakoni i drugi normativni pravni akti Ruske Federacije.

Istovremeno, osobe sa invaliditetom moraju se pod potpisom upoznati sa pravom da odbiju gore navedeni rad.

Označimo neke opšta pravila koji se odnose na sve radnike, uključujući osobe sa invaliditetom:

Trajanje prekovremenog rada ne bi trebalo da prelazi za svakog zaposlenog četiri sata u dva uzastopna dana i 120 sati godišnje. Istovremeno, poslodavac mora osigurati da se trajanje prekovremenog rada svakog zaposlenog tačno evidentira;

Uključivanje zaposlenih na rad vikendom i neradnim praznicima vrši se po pisanom nalogu poslodavca;

Isplata prekovremenog rada i rada vikendom i praznicima zaposlenom invalidu vrši se po opštem postupku utvrđenom od Art. 149 Zakona o radu Ruske Federacije.

Dakle, prilikom privlačenja radnika sa invaliditetom na navedene radove, poslodavac mora:

• dobiju njihovu pismenu saglasnost;
• provjerite da nemaju medicinske kontraindikacije;
• upoznati zaposlene sa pravom da uz potpis odbije izvođenje ovih radova.

Bilješka

Ako je osoba s invaliditetom angažovana na noćnom radu (pošto nema medicinske kontraindikacije), takvom radniku se ne smanjuje trajanje rada (smjena) noću, uprkos činjenici da ima skraćeno radno vrijeme ( Art. 96 Zakona o radu Ruske Federacije).

Trajanje odmora. Kao opšte pravilo uspostavljeno Art. 115 Zakona o radu Ruske Federacije, trajanje godišnjeg plaćenog odmora ne može biti kraće od 28 kalendarskih dana. Međutim, za zaposlene sa invaliditetom, trajanje odsustva mora biti najmanje 30 kalendarskih dana ( Dio 5, čl. 23 Saveznog zakona br.181-FZ).

Bilješka

Uslov o trajanju godišnjeg plaćenog odmora mora biti sadržan u ugovoru o radu sa zaposlenim invalidom ( Dio 2, čl. 57 Zakona o radu Ruske Federacije). Osim toga, ako zaposleni u organizaciji u toku radnog vremena poslodavcu dostavi dokumente koji potvrđuju da ima (utvrđen) invaliditet, ugovor o radu se mora izmijeniti kako bi se zaposlenom ustanovilo produženo osnovno odsustvo.

Zahvaljujući Dio 1, čl. 128 Zakona o radu Ruske Federacije iz porodičnih i drugih valjanih razloga, zaposlenom se, na njegov pismeni zahtjev, može odobriti neplaćeno odsustvo, čije trajanje se utvrđuje sporazumom između zaposlenog i poslodavca. Osim toga, poslodavac je dužan da mu na osnovu pismenog zahtjeva zaposlenog obezbijedi neplaćeno odsustvo (posebno za invalide rada - do 60 kalendarskih dana godišnje).

Iz navedenih odredbi zakona proizilazi da je neplaćeno odsustvo predviđeno Art. 128 Zakona o radu Ruske Federacije, dijele se na one koje se obezbjeđuju po nahođenju poslodavca (odnosno poslodavac ima pravo odbiti davanje odsustva) i one koje je poslodavac dužan obezbijediti na zahtjev zaposlenog. U prvu grupu spadaju odmori odobreni iz porodičnih i drugih opravdanih razloga. U drugu grupu spadaju utvrđeni praznici Dio 2, čl. 128 Zakona o radu Ruske Federacije za određene kategorije radnika. Konkretno, to su invalidi rada kojima je odobreno neplaćeno odsustvo u trajanju od 60 kalendarskih dana godišnje.

Dakle, poslodavac je dužan da mu na osnovu pismenog zahtjeva invalida rada obezbijedi neplaćeno odsustvo do 60 kalendarskih dana godišnje. Rostrud je skrenuo pažnju na ovo Dopis broj 16.04.2014 PG/3387‑6‑1.

Nema potrebe da idete na odmor o svom trošku kada se radnik sa invaliditetom podvrgava ponovnom pregledu u ITU birou. AT Dopis broj 14.06.201714-2/OOG-4787 Ministarstvo rada je skrenulo pažnju da se građaninu koji je priznat kao invalid izdaje uverenje o utvrđivanju invaliditeta, sa naznakom grupe invaliditeta, kao i individualni program rehabilitacije. Ponovni pregled invalida I grupe vrši se jednom u dve godine, invalida II i III grupe - jednom godišnje.

Ako je potrebno promijeniti program profesionalne rehabilitacije invalida rada u slučaju pogoršanja kliničke i porođajne prognoze, bez obzira na grupu invaliditeta i trajanje privremene invalidnosti, građanin se upućuje na medicinsko-socijalni pregled. Istovremeno se izdaje uput za ITU u skladu sa obrascem 088 / y-06 "Uputnica za medicinski i socijalni pregled od strane organizacije koja pruža medicinsku i preventivnu zaštitu", odobrena Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 31.01.2007. 77 .

Osim toga, prema sec. III Naredba br.624n kada se pošalje u ITU, izdaje se bolovanje.

Dakle, u vremenskom listu, vreme prolazeći ITU tretirati kao privremeni invaliditet. Dakle, polaganje ponovnog ispita na ITU birou je valjan razlog za odsustvo s posla i odsustvo o vlastitom trošku se u ovom slučaju ne izdaje.

Černobilski invalidi. Ovo je posebna kategorija zaposlenih koji ostvaruju pravo na redovni godišnji plaćeni odmor u vrijeme koje im odgovara, kao i na dodatno odsustvo od 14 dana koje plaća organi socijalne zaštite ( stav 5 čl. 14 Zakona Ruske Federacije od 15. maja 1991. br. 1244-1 "O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju zbog katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil").

Za dobijanje dodatni odmor Poslodavac je dužan takvom zaposleniku izdati potvrdu o iznosu prosječne zarade u kojoj je naveden ukupan iznos duga (neto poreza) i period na koji se odobrava odsustvo, potpisan od strane rukovodioca organizacije i glavnog računovođe (sa dešifriranjem potpisa) i ovjerena pečatom ( Uredba Vlade Ruske Federacije od 03.03.2007. 136 “O postupku odobravanja mjera socijalna podrška građani izloženi zračenju kao rezultat černobilske katastrofe i nuklearnih pokusa na poligonu Semipalatinsk, u vezi sa obavljanjem svojih radnih obaveza, kao i isplata naknada za sahranu građana koji su poginuli (umrli) u vezi sa katastrofa u Černobilu").

Prednost smanjenja broja zaposlenih. Prema Art. 179 Zakona o radu Ruske Federacije u slučaju smanjenja broja zaposlenih ili osoblja sa istom produktivnošću i kvalifikacijama, prednost pri odlasku s posla imaju, posebno, zaposleni koji su tokom rada kod ovog poslodavca zadobili ozljedu na radu ili profesionalnu bolest, invalidi od Velikog Otadžbinski rat i invalidi vojnih operacija za odbranu Otadžbine.

Ako ove kategorije radnika i dalje podliježu smanjenju, mora im se ponuditi premještaj na upražnjena radna mjesta (odgovarajuća njihovim kvalifikacijama i niže ili slabije plaćene), uzimajući u obzir njihovo zdravstveno stanje ( Dio 3, čl. 81 Zakona o radu Ruske Federacije).

Opremanje posebnih radnih mjesta za invalide. Poslodavac je dužan da stvori i opremi (opremi) posebna radna mjesta za zapošljavanje invalidnih lica. Ovo je naznačeno u Dio 1, čl. 22 Saveznog zakona br.181-FZ. Istovremeno, minimalni broj takvih poslova utvrđuju izvršni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije za svako preduzeće, ustanovu, organizaciju u okviru utvrđene kvote za zapošljavanje osoba sa invaliditetom ( Dio 2, čl. 22 Saveznog zakona br.181-FZ).

Bilješka

Naredbom Ministarstva rada Ruske Federacije od 19. novembra 2013. br. 685n, utvrđuju se Osnovni zahtjevi za opremanje (opremanje) posebnih radnih mjesta za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, uzimajući u obzir oštećene funkcije i ograničenja njihove životne aktivnosti. . Ukaz glavnog državnog sanitarnog doktora Ruske Federacije od 18. maja 2009. br.  30 odobren SP 2.2.9.2510-09 " Higijenski zahtjevi na uslove rada osoba sa invaliditetom.

Porez na dohodak fizičkih lica od plaćanja zaposlenima sa invaliditetom

U skladu sa pp. 2 str.1 čl. 218 Poreski zakon Ruske Federacije prilikom utvrđivanja veličine poreske osnovice na osnovu stav 3 čl. 210 Poreski zakon Ruske Federacije poreski obveznik ima pravo na standardne poreske olakšice. Konkretno, odbitak od 500 rubalja. za svaki mjesec poreskog perioda odnosi se na invalidna lica I i II grupe. Ovaj odbitak se vrši u svakom mjesecu u godini, bez obzira na visinu godišnjeg prihoda zaposlenog. Inače, postupak obračuna, odbitka i prenosa poreza je isti kao i za ostale zaposlene.

Premije osiguranja od plaćanja zaposlenima sa invaliditetom

Prema Art. 427 Poreski zakon Ruske Federacije u 2017. godini nije predviđena smanjena stopa premije osiguranja za organizacije koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom. U 2017. godini utvrđene su stope premija osiguranja na isplate zaposlenih od strane organizacija koje nemaju pravo na snižene stope. Art. 426 Poreski zakon Ruske Federacije i šminka:

22% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;

10% iznad utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;

Bilješka

Maksimalna vrijednost osnovice za obračun premija osiguranja u Penzionom fondu Ruske Federacije u 2017. iznosi 876.000 rubalja. kumulativno od početka kalendarske godine ( Uredba br. 1255 ,stav 3 čl. 421 Poreski zakon Ruske Federacije).

2) u FSS - 2,9% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno socijalno osiguranje za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom;

Bilješka

Maksimalna vrijednost osnovice za obračun premija osiguranja za FSS za invalidnost i materinstvo je 755.000 rubalja. kumulativno od početka kalendarske godine ( Uredba br. 1255 ). Iznad ove vrijednosti premije osiguranja nije plaćeno FSS ( stav 3 čl. 421 Poreski zakon Ruske Federacije).

3) u FFOMS - 5,1%. Organizacija je dužna da ove doprinose uplati iz cjelokupnog iznosa naknade, budući da nije odobrena maksimalna vrijednost osnovice za obračun premije osiguranja u FFOMS-u za 2017. godinu.

U zaključku navodimo glavne tačke vezane za rad zaposlenih sa invaliditetom. Dakle, ako je zaposlenom utvrđena invalidnost, poslodavac je dužan da mu da garancije koje su predviđene za Zakon o radu i Savezni zakon br.181-FZ:

Skraćeni radni dan (smjena) u skladu sa ljekarskim nalazom;

Duži godišnji plaćeni odmor;

Odsustvo bez naknade na zahtjev zaposlenog do 60 kalendarskih dana godišnje;

Ponuda slobodnih radnih mjesta ako zaposleni sa invaliditetom treba da bude premješten na drugo radno mjesto u skladu sa ljekarskim nalazom;

Otkaz ugovora o radu na osnovu str 5 h 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije ako zaposleni kome je utvrđena invalidnost ne može da nastavi sa radom zbog lekarskog nalaza;

Raskid ugovora o radu str 8 h 1 čl. 77 Zakon o radu Ruske Federacije ako je zaposleni invalid odbio posao koji mu je ponudio poslodavac u skladu sa lekarskim nalazom ili poslodavac nema odgovarajući posao za njega zbog lekarskog izveštaja i ograničenja radne sposobnosti;

Neisplaćivanje neisplaćenih dana godišnjeg odmora po otpuštanju zaposlenog prije isteka radne godine u kojoj je već imao plaćeni godišnji odmor, ako je zaposleni otpušten po osnovu predviđenom str 8 h 1 čl. 77 ili str 5 h 1 čl. 83 Zakona o radu Ruske Federacije;

Ušteda prosječne zarade sa prethodnog radnog mjesta za mjesec dana od dana premeštaja prilikom premeštaja zaposlenog kome je, u skladu sa lekarskim nalazom, potrebno obezbediti drugi posao, na drugi slabije plaćeni posao kod ovog poslodavca;

Standardni porezni odbitak u iznosu od 500 rubalja. za zaposlene - invalide I i II grupe;

Obračun premija osiguranja od plaćanja zaposlenom invalidu po opšte utvrđenom postupku.

Federalni zakon od 24. jula 1998. br. 125‑FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti“. Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. novembra 2016. br. 1255 „O maksimalnoj vrednosti osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremene invalidnosti iu vezi sa materinstvom i za obavezno penzijsko osiguranje od 1. januara , 2017”.

Osobe sa invaliditetom fizičke sposobnosti kvalifikovati se za beneficije osiguranja za osobe sa invaliditetom u cilju poboljšanja kvaliteta njihovog života. Socijalno osiguranje je obavezno za sve kategorije građana Rusije.

Osiguranje igra važnu ulogu u životu osobe, jer pomaže u teškim situacijama da dobije pomoć od države. Pitanje socijalnog osiguranja posebno je relevantno za najugroženije kategorije građana, među kojima su i invalidi.

Osobe sa invaliditetom imaju pravo da rade kao i svi ostali građani Rusije. Izuzetak su samo neke neradne kategorije. U svakom slučaju, postoje posebne vrste socijalno osiguranje i određene beneficije koje se odnose na osiguranje.

Naknade pri zapošljavanju za osobe sa invaliditetom

Organizacija koja zapošljava osobe sa invaliditetom mora se pridržavati svih pravila ruskog zakonodavstva i stvoriti odgovarajuće radne uslove za svoje zaposlenike. Na primjer, rad ne bi trebao ometati program rehabilitacije za osobu sa invaliditetom.

Štaviše, prava radnika sa invaliditetom ne bi trebalo da se krše. U njegovom ugovoru o radu ne bi trebalo da postoje uslovi koji bi pogoršali njegov položaj u poređenju sa drugim zaposlenima u preduzeću. Kada se angažuje invalid prve ili druge grupe, za njega radna sedmica ne bi trebalo da traje duže od 35 sati. U ovom slučaju, plate za odrađene sate moraju biti isplaćene u potpunosti.

Postoje i drugi uslovi rada za invalide. Na primjer, moraju se odmarati najmanje 1 mjesec godišnje, odnosno propisani odmor mora biti najmanje 30 dana. Obrada ili izlaz na radno mjesto noću moguće je samo uz pristanak samog zaposlenog. Osim toga, mora biti odobren od strane ljekara.

Ne može svaka pozicija da preuzme osoba sa invaliditetom. Postoji čitava lista dozvoljenih zanimanja u kojima osoba sa invaliditetom jedne ili druge grupe može raditi. Svako preduzeće je u obavezi da dodijeli određeni broj radnih mjesta za osobe sa invaliditetom. Kvotu stalno određuje država. Preduzeća moraju opremiti mjesta za zaposlene sa invaliditetom. Za to imaju pravo na određene beneficije, uključujući i plaćanje poreza.

Za osobe sa invaliditetom u preduzeću postoji program socijalnog osiguranja. Ovdje nema nikakvih posebnosti, jer su sve odredbe u potpunosti.

Osobe sa invaliditetom takođe mogu biti priznate kao nezaposlene. To je moguće kada, sa medicinske tačke gledišta, osoba ima mogućnost da radi, ali nema odgovarajućeg mjesta za rad. Za dobijanje ovog statusa potrebno je zaposlenima u službi za zapošljavanje dostaviti radnu knjižicu, ličnu kartu, dokument o stručnoj spremi i potvrdu sa posljednjeg mjesta rada, na osnovu koje se može utvrditi visina zarade. Mogu biti potrebne ljekarske potvrde i dokumenti o programu rehabilitacije.

Povratak na indeks

Socijalno osiguranje za invalide

Za osobe sa invaliditetom osiguranje je potpuno i obavezno, samo na taj način osigurani građanin može maksimalno iskoristiti svoje beneficije.

Država garantuje zaštitu osobama koje imaju osiguranje. Dakle, osoba sa invaliditetom može biti sigurna da će dobiti pomoć u slučaju teške materijalne situacije. Regulaciju sistema socijalnog osiguranja provodi Vlada Ruske Federacije. Osim toga, država je odgovorna za ciljano trošenje sredstava koja potiču od premija osiguranja.

Osobe sa invaliditetom imaju pravo na posebne beneficije osiguranja. Na primjer, imaju pravo na socijalnu penziju. Istovremeno, dio ovih plaćanja može biti usmjeren na pružanje socijalnih usluga neophodnih za osobu sa invaliditetom.

Povratak na indeks

Povlastice za osobe sa invaliditetom

Osobe sa invaliditetom mogu dobiti nadoknadu za telefonsko plaćanje o trošku države. Ova pogodnost je za slabovide iz prve grupe. Na naknadu mogu računati i osobe koje brinu o invalidnoj osobi mlađoj od 23 godine. Djeca sa smetnjama u razvoju imaju pravo na penziju ako su izgubila hranitelja.

Vrijedi napomenuti da se sredstva dodijeljena osobama s invaliditetom mogu donekle smanjiti ako se ne uzme u obzir jedna nijansa. Govorimo o tome da se mnoge usluge koje se pružaju osobama sa invaliditetom plaćaju iz socijalnih davanja.

Oni se mogu odreći ako osobi nisu potrebne socijalne usluge. Ako se to ne uradi na vrijeme, novac u mjesečnim uplatama će biti povučen čak i ako osoba ne dobije uslugu.

Da biste odbili nepotrebne beneficije i bonuse koji se isplaćuju putem socijalnih davanja, morate se obratiti teritorijalnom uredu Penzijskog fonda. Ovdje možete napisati zahtjev za odbijanje nepotrebne usluge i pretvoriti je u gotovinski ekvivalent. Na primjer, osoba sa invaliditetom može imati pravo na godišnji vaučer za sanatorijum ili novčanu naknadu za odbijanje.

Postoje mnoge pogodnosti za osobe sa invaliditetom. Ovo se odnosi i na pravo na besplatno putovanje u javnom prevozu, te mogućnost da se do mjesta liječenja dođe bez plaćanja troškova prevoza.

Osobe sa invaliditetom prve grupe imaju pravo na isplatu naknade komunalne usluge. Odnosno, osoba s invaliditetom može podnijeti zahtjev za beneficiju za sebe za polovinu iznosa stambeno-komunalnih usluga koji su mu akumulirani. Karakteristike svih proračuna moraju se saznati direktno od komunalnih usluga, jer su procedure različite.

Na primjer, prilikom plaćanja doprinosa za remont kuće, popust od 50% se uračunava samo u odnosu na samog invalida, a ostatak porodice plaća u cijelosti. Osim toga, važno je napomenuti da osobe sa invaliditetom imaju pravo na popuste pri plaćanju kablovske televizije.

Ako osoba živi u privatnoj kući bez centralnog grijanja, može mu se ponuditi popust na gorivo. Može dostići 50%. Sredstva se iz federalnog budžeta izdvajaju za invalide za kupovinu stambenih ili građevinskih parcela za izgradnju. Da bi to učinila, osoba sa statusom invaliditeta treba da stoji u redu za smještaj u upravi svog mjesta.

Najveći broj naknada imaju invalidi rada, koji ih ostvaruju na teret plaćanja osiguranja. Treba napomenuti da zaposleni u preduzećima sa invaliditetom mogu iskoristiti pravo na dodatno osiguranje od nezgoda.

Naknade za invalidsko osiguranje obuhvataju mnoge medicinske usluge. Osim odmora i liječenja u sanatorijama, osobe sa invaliditetom imaju pravo na besplatnu stomatološku protetiku, kupovinu potrebnih lijekova uz popust ili besplatno. Čak se i životinje koje pripadaju invalidnoj osobi mogu poslužiti veterinarske ambulante je besplatno. Govorimo o psima vodičima.