Πώς να συμπληρώσετε σωστά τις αποδοχές διακοπών για ένα κουπόνι σανατόριο. Σε διακοπές για υγεία

Αυτό σημαίνει ότι είναι απαραίτητο να λάβετε τη συγκατάθεση όλων που επηρεάζονται από τις αλλαγές. Πότε φτιάχνεις πρόγραμμα διακοπών; του χρόνου, είναι απαραίτητο να προβλεφθεί εκ των προτέρων η δυνατότητα διόρθωσής του και να διατεθεί αρκετός χρόνος σε αυτό το θέμα, ώστε να υπάρχει χρόνος για την έγκαιρη έγκριση του χρονοδιαγράμματος. Η νομοθεσία δεν ρυθμίζει με σαφήνεια τον τρόπο επαναπρογραμματισμού των διακοπών στο πρόγραμμα των διακοπών. Επομένως, κάθε εργοδότης το κάνει αυτό σύμφωνα με τους κανόνες της ροής των εγγράφων του. Το μόνο πράγμα, το ψήφισμα της Κρατικής Επιτροπής Στατιστικής της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 5 Ιανουαρίου 2004 Νο. 1, διευκρινίζει: όταν η περίοδος ανάπαυσης μετατοπίζεται σε άλλη περίοδο, με τη συγκατάθεση του εργαζομένου και του επικεφαλής της δομικής του μονάδας, κατάλληλα γίνονται προσαρμογές στο χρονοδιάγραμμα. Για να το κάνετε αυτό χρειάζεστε άδεια:

1. Ο υπάλληλος που ενέκρινε το ωράριο.
2. Ή ένα άτομο εξουσιοδοτημένο από αυτόν να το κάνει.

Η νομική βάση είναι ένα έγγραφο που συντάσσεται σε οποιαδήποτε μορφή.

Ψήφος:

Μεταφορά άδειας λόγω αναρρωτικής άδειας.»

• Εκτέλεση κυβερνητικών καθηκόντων κατά τις κύριες διακοπές που σας απαλλάσσουν από την εργασία (για παράδειγμα, συμμετοχή σε δικαστήριο).
• Η κατάσταση προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία (οι ημέρες ανάπαυσης δεν πληρώνονται εγκαίρως, η έναρξη των διακοπών δεν αναφέρεται).
• Η κατάσταση προβλέπεται από τους εσωτερικούς κανόνες εργασίας του οργανισμού.
Λίγα περισσότερα για το τρίτο σημείο. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεώνει τη μεταφορά άδειας κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου εάν η επιχείρηση:

• δεν ειδοποίησε τον εργαζόμενο 2 εβδομάδες νωρίτερα για την ημερομηνία έναρξης της κύριας ανάπαυσης (άρθρο 123 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)·
• δεν εξέδωσε έγκαιρα αποδοχές διακοπών - δηλαδή αργότερα από 3 ημέρες πριν από την έναρξη των διακοπών (άρθρο 136 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Εάν ο λόγος για την αναβολή των διακοπών σας εμπίπτει σε μία από τις θέσεις που συζητήθηκαν παραπάνω, τότε η διοίκηση πρέπει να ικανοποιήσει την αίτηση για να επαναπρογραμματίσει τις διακοπές σας σε άλλη ημερομηνία.

Ποιες είναι οι συνθήκες για τον επαναπρογραμματισμό των διακοπών;

Όταν στέλνετε έναν ασθενή για θεραπεία παρακολούθησης σε σανατόριο απευθείας από το νοσοκομείο ενός ιατρικού ιδρύματος μετά από ταλαιπωρία οξεία καρδιακή προσβολήμυοκαρδίου, το θεραπευτικό και προφυλακτικό ίδρυμα χορηγεί πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας για το διάστημα παραμονής στο νοσοκομείο και συνέχιση του πιστοποιητικού αναρρωτικής άδειας για παρακολούθηση θεραπείας. Το σανατόριο το παρατείνει για όλη την περίοδο της μετέπειτα θεραπείας. (όπως τροποποιήθηκε στις 24 Μαΐου 1978) 25. Παράταση παραμονής σε σανατόριο (πέρα από την περίοδο του κουπονιού) επιτρέπεται μόνο στις περιπτώσεις που κατά την απόλυση ο εργαζόμενος ή ο εργαζόμενος είναι ανίκανος λόγω οξεία ασθένεια(ή έξαρση της υποκείμενης νόσου), κατά την οποία η έξοδος από το σανατόριο και η μεταφορά στο νοσοκομείο είναι αδύνατη.

Λόγοι αναβολής των διακοπών με πρωτοβουλία του εργαζομένου

Όταν κάνετε αίτηση για πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας, πρέπει να προσκομίσετε: α) ταξιδιωτικό κουπόνι. β) απόσπασμα από το ψήφισμα της συνδικαλιστικής οργάνωσης σχετικά με την παροχή κουπονιού σε αυτό το άτομο σε βάρος της κοινωνικής ασφάλισης δωρεάν ή με πληρωμή του 30 τοις εκατό του κόστους· γ) πιστοποιητικό από τη διοίκηση σχετικά με τη διάρκεια των επόμενων και πρόσθετων διακοπών. δ) χάρτης επιλογής σανατόριου και θερέτρου. Όταν νοσηλεύεται σε σανατόριο φυματίωσης, εκδίδονται πιστοποιητικά αναρρωτικής άδειας από τον θεράποντα ιατρό μαζί με τον προϊστάμενο ιατρό του σανατόριου. Όσοι λαμβάνουν αναρρωτικές άδειες σε σανατόριο φυματίωσης υποβάλλουν παραπομπή στο σανατόριο και βεβαίωση από τη διοίκηση για τη διάρκεια των επόμενων και επιπλέον αδειών.

Κανόνες για τη μεταφορά διακοπών με πρωτοβουλία του εργαζομένου και του εργοδότη

Σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας που εμφανίζεται στο σανατόριο και συμπίπτει (ολικά ή εν μέρει) με την επόμενη ή πρόσθετη άδεια, εκδίδονται βεβαιώσεις αναρρωτικής άδειας από τις επιτροπές που ορίζονται στο άρθρο 25 κατά την έξοδο από το σανατόριο. Πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας εκδίδεται για όλες τις ημέρες προσωρινής αναπηρίας που συνέπεσαν με κανονική ή πρόσθετη άδεια, μείον τον χρόνο για τον οποίο ο εργαζόμενος ή ο εργαζόμενος είχε ήδη πιστοποιητικό αναρρωτικής άδειας που είχε εκδοθεί σε σχέση με την αποστολή σε συγκεκριμένο θεραπευτήριο. Για ημέρες που συμπίπτουν με άδεια άνευ αποδοχών δεν εκδίδεται αναρρωτική άδεια.

Ηλεκτρονικό περιοδικό για λογιστές

ΜΕΤΑΦΟΡΑ επιπλέον άδειαΠροβλέπεται πρόσθετη άδεια για επιβλαβείς συνθήκες εργασίας, την ιδιαιτερότητά της ή το ακανόνιστο ωράριο κ.λπ. Αποτελείται από 7 ή περισσότερες ημέρες. Κατά την έννοια του άρθ. 120 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κύρια και η πρόσθετη άδεια μαζί αποτελούν τη συνολική ετήσια άδεια, επομένως η διαδικασία παροχής και μεταφοράς της είναι παρόμοια. Το μόνο που πρέπει να προσέξει ο εργοδότης είναι ότι η νέα ημερομηνία λήψης ετήσιας άδειας από τον εργαζόμενο πρέπει να είναι εντός του έτους κατά το οποίο χορηγείται άδεια για το εργάσιμο έτος εργασίας.
Η μεταφορά στο επόμενο έτος είναι αδύνατη λόγω του Μέρους 4 του Άρθ. 124 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Είναι δυνατή η προσθήκη των ημερών της ακυρωθείσας άδειας στις ημέρες της νέας που χορηγήθηκε για το τρέχον εργάσιμο έτος. Άλλα παραδείγματα μεταφοράς διακοπών Στο μέρος 3 του άρθρου.

Έτσι, όταν μιλάμε για το αν είναι δυνατόν να αναβληθεί μια άδεια σε άλλον μήνα, θα πρέπει να σημειωθεί ότι θα μπορούσε να είναι:

• τρέχον μήνα·
• επόμενος/άλλος μήνας του τρέχοντος έτους·
• επόμενο επαγγελματικό έτος.

Δείτε επίσης την ενότητα "Μεταφορά των διακοπών στο επόμενο έτος". Επίπτωση στο χρονοδιάγραμμα Το ερώτημα εάν είναι δυνατή η αναβολή των διακοπών κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου επηρεάζει άμεσα το πρόγραμμα των κύριων υπόλοιπων εργαζομένων που εγκρίθηκαν στις αρχές Δεκεμβρίου του περασμένου έτους (έντυπο αρ. Τ-7, εγκεκριμένο από την Απόφαση του η Κρατική Στατιστική Επιτροπή της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 5 Ιανουαρίου 2004 αριθ. 1). Εάν οι διακοπές αναβληθούν με πρωτοβουλία του εργαζομένου, ο εργοδότης πρέπει να κάνει προσαρμογές στην καθορισμένη τοπική πράξη.

Αυτό μπορεί επίσης να εξηγήσει την απροθυμία της διοίκησης να συναντήσει τον εργαζόμενο στα μισά του δρόμου σε αυτό το θέμα. Σημειώστε ότι η μεταφορά της ετήσιας άδειας με πρωτοβουλία του εργαζομένου συχνά μετατοπίζει το πρόγραμμα ανάπαυσης των συναδέλφων του.

V. διακοπές για θεραπεία spa

• ο λόγος επικοινωνίας με τον διευθυντή ("Σας ζητώ να επαναπρογραμματίσετε την ετήσια άδεια μετ' αποδοχών")·
• τη βάση της προσφυγής (περιγραφή της κατάστασης)·
• ημερομηνία υποβολής αίτησης και υπογραφή του αιτούντος.

Εάν η ημερομηνία αναχώρησης για ετήσια άδεια μετατοπιστεί λόγω αναγκών παραγωγής (αυτό είναι δυνατό σύμφωνα με το Μέρος 3 του άρθρου 124 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), τότε η αίτηση περιέχει διατύπωση συγκατάθεσης σε αυτό. Ο επικεφαλής του οργανισμού εγκρίνει την καθορισμένη αίτηση, μετά την οποία εκδίδεται εντολή και προσαρμόζεται το πρόγραμμα διακοπών. Μεταφορά άδειας κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας Η μεταφορά άδειας κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι δυνατή σε σχέση με:

• με τη μετάβασή του σε αναρρωτική άδεια (σελ.
  18 κανόνες, εγκεκριμένοι. NKT της ΕΣΣΔ με ημερομηνία 30 Απριλίου 1930 Αρ. 169).
• εκτέλεση κρατικών ή δημόσιων καθηκόντων (άρθ.

Με την παραπάνω σειρά εκδίδεται βεβαίωση αναρρωτικής άδειας και για εξωτερικούς ασθενείς θεραπεία spaσε κουπόνια (μαθήματα) που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι σε βάρος της κοινωνικής ασφάλισης δωρεάν ή με καταβολή του 30 τοις εκατό του κόστους. (όπως τροποποιήθηκε στις 10/05/56, στις 12/11/84) Ασθενείς με φυματίωση αποστέλλονται για θεραπεία σε σανατόριο φυματίωσης, εργαζόμενοι με αναπηρία Πατριωτικός ΠόλεμοςΟι ομάδες Ι και ΙΙ, καθώς και τα άτομα με αναπηρία των ομάδων Ι και ΙΙ, που είναι ισότιμα ​​ως προς τα επιδόματα με τα άτομα με αναπηρία του Πατριωτικού Πολέμου, η άδεια για θεραπεία σε σανατόριο-θέρετρο παρέχεται με τον ίδιο τρόπο, αλλά ανεξάρτητα από τη δαπάνη του παρέχεται κουπόνι. Εάν ένας εργαζόμενος ή εργαζόμενος έχει δικαίωμα σωρευτικών διακοπών για 2-3 χρόνια, τότε κατά την έκδοση αναρρωτικής άδειας για Περιποίηση σπαΠροσμετράται η συνολική διάρκεια των αδειών δικαιώματος. (επεξεργασμένο)

Λόγος αναβολής διακοπών για εφαρμογή θεραπείας σανατόριο

Αυτό μπορεί να είναι μια αφιερωμένη ώρα επόμενες διακοπέςγια παράδειγμα, το χειμώνα, που ως επί το πλείστον δεν είναι κατάλληλο για όλους και προκαλεί μια σειρά δυσαρέσκειας σχετικά με αυτό. Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν ο εργοδότης δεν λαμβάνει υπόψη τη γνώμη του προσωπικού κατά την κατάρτιση του χρονοδιαγράμματος για το επόμενο έτος. Για ποιους άλλους λόγους μπορεί ένας εργαζόμενος να επιθυμεί να μεταφέρει την ετήσια άδεια μετ' αποδοχών; Ένας εργαζόμενος μπορεί να υποδείξει τις οικογενειακές συνθήκες ως λόγο· αυτή η έννοια μπορεί να περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα λόγων.
Για παράδειγμα, η επιθυμία να πάτε διακοπές με τον σύζυγό σας, εγγραφή γάμου, γέννηση παιδιού, θάνατος αγαπημένος. Στις τελευταίες περιπτώσεις, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να αποχωρήσει χωρίς αποδοχές έως και 5 ημέρες, ωστόσο, με δική του πρωτοβουλία, μπορεί να ζητήσει αναβολή της άδειας.
Οι δικηγόροι Pravoved.RU 340 βρίσκονται τώρα στον ιστότοπο

1. Εργατικό δίκαιο
2. Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Πρέπει να αλλάξω τις διακοπές μου από τον Ιούλιο στον Σεπτέμβριο. Είπαν ότι οι «οικογενειακές συνθήκες» δεν ισχύουν· έπρεπε να περιγράψουν λεπτομερέστερα ποιες ήταν αυτές οι συνθήκες. Ποιες είναι οι συνθήκες; Σύμπτυξη Υπάλληλος Υποστήριξης Victoria Dymova Pravoved.ru Έχουν ήδη ληφθεί υπόψη παρόμοιες ερωτήσεις, δοκιμάστε να δείτε εδώ:

• Πρέπει να επιβεβαιώσω τη μεταφορά της οικογενειακής άδειας με έγγραφα;
• Έχει ο εργοδότης το δικαίωμα να αρνηθεί να επαναπρογραμματίσει την οικογενειακή άδεια;

Απαντήσεις δικηγόρων (3)

• Όλες οι νομικές υπηρεσίες στη Μόσχα Συλλογική αγωγή κατά του εργοδότη Μόσχα από 30.000 ρούβλια.

  
  Είσπραξη απλήρωτων μισθοίΜόσχα από 35.000 τρίψτε.

Μετά από τραυματισμό στην εργασία, ένας εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον άδεια για θεραπεία στο σανατόριο. Και εάν η θεραπεία san-kur εμπίπτει στην περίοδο της ετήσιας άδειας, είναι απαραίτητη η παροχή επιπλέον 21 ημερών άδειας; Το ατύχημα στον εργαζόμενο συνέβη σε άλλον εργοδότη (προηγούμενο). Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα, ο υπάλληλος βρίσκεται σε διακοπές από τις 17 Μαΐου 2016 και στο διάστημα αυτό του δόθηκε κουπόνι στο σανατόριο. Είμαστε υποχρεωμένοι να παρέχουμε επιπλέον 21 ημέρες άδειας με αποδοχές σε έναν εργαζόμενο; Ευχαριστώ.

Απάντηση

Απάντηση στην ερώτηση:

Κατά συνέπεια, ακόμη και αν το κουπόνι εκδοθεί για χρονικό διάστημα που συμπίπτει με την περίοδο της ετήσιας άδειας σύμφωνα με το πρόγραμμα διακοπών, ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει επιπλέον άδεια.

Όλες τις ημέρες πρόσθετων αδειών, στο ύψος των εισφορών για ασφάλιση ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.

Θα είναι χρήσιμο για εσάς να γνωρίζετε επιπλέον άδεια μετ' αποδοχώνστο υλικό στον σύνδεσμο.

• - καταβολή εισφορών για την περίοδο αναφοράς κ.λπ.

  Έγγραφα για αποζημίωση αδείας

  Για να λάβετε αποζημίωση, πρέπει να υποβάλετε ένα πακέτο εγγράφων στο γραφείο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η λίστα τους έχει εγκριθεί:

  • - δήλωση·
  • - αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν τα έξοδα της εταιρείας για την πληρωμή των αποδοχών διακοπών.

    Λεπτομέρειες στα υλικά του Συστήματος Προσωπικού:

    1. Απάντηση: Πώς να παρέχετε σε έναν εργαζόμενο που έχει τραυματιστεί λόγω εργασίας άδεια για θεραπεία σε σανατόριο - ως μέρος της κύριας ή πρόσθετης άδειας

    Νίνα Κοβυαζίνα, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος ιατρική εκπαίδευσηκαι την πολιτική προσωπικού στην υγειονομική περίθαλψη του ρωσικού Υπουργείου Υγείας

    Εάν ένας εργαζόμενος τραυματιστεί στην εργασία, τότε ο οργανισμός, με βάση την αίτηση του υπαλλήλου, του παρέχει πρόσθετη άδεια για ολόκληρη την περίοδο θεραπείας σε ίδρυμα σανατόριο-θέρετρο, συμπεριλαμβανομένου του ταξιδιού από και προς τον τόπο θεραπείας (). * Σε αυτή την περίπτωση, ένα ταξίδι στο ίδρυμα σανατόριο-θέρετροπρέπει να εκδοθεί από το FSS της Ρωσίας και πρέπει να ληφθεί απόφαση για την ανάγκη θεραπείας σε σανατόριο ιατρική και κοινωνική εξέταση(Εγκρίθηκαν οι κανονισμοί, εγκρίθηκε ρήτρα 9 των Κανόνων).

    Όλες τις ημέρες πρόσθετων αδειών, στο ύψος των εισφορών για ασφάλιση ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών. Αυτό αναφέρεται στην παράγραφο 9 των Κανόνων που εγκρίθηκαν και των Κανονισμών που εγκρίθηκαν.

    Παροχές εργαζομένων

    Πώς να επιστρέψετε τις αποδοχές διακοπών από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την περίοδο θεραπείας ενός υπαλλήλου σε σανατόριο

    O.V. Negrebetskaya, ειδικός του περιοδικού "Μισθός"

    Από το άρθρο θα μάθετε:

    - που δικαιούται να φύγει για θεραπεία σε σανατόριο·

    Ποιος πρέπει να πληρώσει για το κουπόνι και να ταξιδέψει στο σανατόριο.

    Πώς να λάβετε αποζημίωση για τις αποδοχές διακοπών από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

    Πώς να αντικατοπτρίσετε την αμοιβή διακοπών στη μορφή 4-FSS.

    Το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποζημιώνει τις εταιρείες για τις ημέρες διακοπών που παραχωρήθηκαν σε εργαζόμενο για θεραπεία σε σανατόριο. Αυτές είναι ιδιαίτερες διακοπές. Για να το παράσχετε και να το πληρώσετε, θα χρειαστείτε πολλά έγγραφα.

    Ποιος δικαιούται θεραπεία σε σανατόριο με έξοδα του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας;

    Το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα επιστρέψει τις αποδοχές διακοπών για την περίοδο θεραπεία σανατόριουπάλληλος που:

    Να σας υπενθυμίσουμε ότι εργαζόμενος που τραυματίστηκε ως αποτέλεσμα εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας έχει δικαίωμα σε μια σειρά πληρωμών ( Ομοσπονδιακός νόμοςμε ημερομηνία 24 Ιουλίου 1998 Αρ. 125-FZ, εφεξής - ). Ανάμεσα τους:

    Ποια έγγραφα επιβεβαιώνουν το γεγονός ενός ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας;

    Το γεγονός εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας επιβεβαιώνεται, ειδικότερα, από (Κανόνες που έχουν εγκριθεί από):

    Πράξη για εργατικό ατύχημα, εγκεκριμένη από

    Νόμος για την επαγγελματική ασθένεια με τη μορφή που έχει εγκριθεί.

    Μεταξύ των πρόσθετων δαπανών (παράγραφος και υποπαράγραφος 3, παράγραφος 1, άρθρο 8 του νόμου αριθ. 125-FZ):

    Υπάρχει δυνατότητα άρνησης, αναβολής ή αντικατάστασης των διακοπών με αποζημίωση;

    Εκτός από την ετήσια άδεια μετ' αποδοχών πρέπει να παρέχεται άδεια για περαιτέρω θεραπεία σε σανατόριο (). Η διάρκειά του δεν εξαρτάται από τον αριθμό των ημερών ετήσιας άδειας που χρησιμοποιήθηκαν, τη διάρκεια υπηρεσίας, τη θέση, τον χρόνο εργασίας κ.λπ.

    Οι διακοπές για θεραπεία στο σανατόριο δεν μπορούν να αντικατασταθούν με αποζημίωση - έχουν συγκεκριμένο σκοπό. Είναι επίσης αδύνατο να αρνηθεί κανείς την άδεια. Οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν τέτοια άδεια ().

    Σημείωση: Οι επιθεωρητές εργασίας πρέπει να ελέγχουν εάν η εταιρεία παρέχει άδεια για θεραπεία σε σανατόριο σε όσους υπαλλήλους τη δικαιούνται (Διοικητικός Κανονισμός Επιθεωρήσεων, εγκεκριμένος).

    Πόσες ημέρες διακοπών πρέπει να προσφέρω;

    Σε όλες τις περιπτώσεις, η διάρκεια της άδειας για περαιτέρω θεραπεία είναι όλες οι ημερολογιακές ημέρες θεραπείας στο σανατόριο και οι ημέρες ταξιδιού στην τοποθεσία του σανατόριου και πίσω ().

    Εάν πέσει μια μη εργάσιμη αργία κατά την περίοδο των διακοπών ():

    Ποια έγγραφα χρειάζονται για τη χορήγηση άδειας;

    Ο εργαζόμενος πρέπει να παρέχει στον εργοδότη:

    Όλα τα έγγραφα, εκτός από την αίτηση, πρέπει να αντιγραφούν και να επικυρωθούν με την υπογραφή του προϊσταμένου λογιστή και τη σφραγίδα της εταιρείας. Αυτά τα αντίγραφα θα χρειαστούν για την επιστροφή των εξόδων και κατά τον έλεγχο του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (Εγκρίθηκε η λίστα).

    Πρόγραμμα αποκατάστασης

    Το πρόγραμμα αποκατάστασης είναι ιατρικό έγγραφο. Το πλήρες όνομά του είναι «Πρόγραμμα αποκατάστασης για θύματα εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματική ασθένεια" Το έντυπο του προγράμματος αποκατάστασης έχει εγκριθεί ().

    Υπάρχει πίνακας στο πρόγραμμα αποκατάστασης. Υποδεικνύει μορφές αποκατάστασης, συμπεριλαμβανομένης της θεραπείας σε σανατόριο-θέρετρο. Ο πίνακας θα δείχνει το προφίλ θεραπείας, και σε ορισμένες περιπτώσεις, τη διάρκεια της θεραπείας.

    Ταξιδιωτικό πακέτο

    Ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει (ρήτρα και Διοικητικός Κανονισμός):

    Με βάση αυτά τα έγγραφα, το υποκατάστημα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας (ρήτρα και Διοικητικοί Κανονισμοί):

    Η απόφαση του υποκαταστήματος του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πληρωμή δαπανών για ιατρική αποκατάσταση

    Η απόφαση για την πληρωμή των εξόδων ιατρικής αποκατάστασης, συμπεριλαμβανομένων των ταξιδιωτικών κουπονιών, λαμβάνεται από τον επικεφαλής του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Δεν υπάρχει ενιαίο έντυπο απόφασης.

    Οι ειδικοί του ταμείου υποχρεούνται να ενημερώσουν τον εργαζόμενο σχετικά την απόφαση που ελήφθηεντός τριών ημερών (και Διοικητικών Κανονισμών). Ο εργαζόμενος μπορεί να λάβει την αρχική απόφαση σε προσωπική συνάντηση ().

    Αίτηση υπαλλήλου για άδεια

    Ο υπάλληλος συντάσσει αίτηση άδειας που απευθύνεται στον επικεφαλής της εταιρείας του με οποιαδήποτε μορφή. Ένα παράδειγμά του φαίνεται παρακάτω.

    Δείγμα 1 Αφήστε την εφαρμογή

    Στην αίτηση πρέπει να επισυνάπτονται αντίγραφα:

    Διάταγμα για τη χορήγηση άδειας

    Με βάση τα παρατιθέμενα έγγραφα υπηρεσία προσωπικούσυντάσσει διαταγή χορήγησης άδειας. Μπορεί να εκδοθεί είτε σύμφωνα με ενιαίο ή ανεξάρτητα αναπτυγμένο έντυπο.

    Αποδοχές διακοπών: υπολογισμός, φόροι, εισφορές, λογιστικά

    Υπολογισμός αποδοχών διακοπών

    Η αμοιβή των διακοπών υπολογίζεται με τον συνήθη τρόπο - σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ().

    Παράδειγμα 1

    Υπολογισμός αποδοχών διακοπών

    Το υποκατάστημα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας διέθεσε το K.S. Κουπόνι Zheleznova για θεραπεία σε σανατόριο στην Κριμαία για 21 ημερολογιακές ημέρες - από 27 Οκτωβρίου έως 16 Νοεμβρίου 2015. Το ταξίδι στο σανατόριο και πίσω διαρκεί 2 ημερολογιακές ημέρες. Η περίοδος χρέωσης για τις αποδοχές διακοπών είναι από 1 Οκτωβρίου 2014 έως 30 Σεπτεμβρίου 2015.

    Σε ποιο ποσό πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο η αποζημίωση αδείας εάν:

    Κατά την περίοδο χρέωσης, τα κέρδη του ανήλθαν σε 530.000 ρούβλια.

    Τον Μάιο ο εργαζόμενος βρισκόταν σε ετήσια άδεια (14 ημερολογιακές ημέρες);

    Τον Ιούνιο - σε αναρρωτική άδεια λόγω εμφάνισης επαγγελματικής ασθένειας (22 ημερολογιακές ημέρες);

    Λύση

    Κατά την περίοδο τιμολόγησης, οι δύο μήνες δεν είχαν υπολογιστεί πλήρως.

    Ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε μήνες που δεν έχουν λειτουργήσει πλήρως θα είναι:

    Τον Μάιο 2015 - 16,1 ημερολογιακές ημέρες. ημέρες ;

    Τον Ιούνιο του 2015 - 7,8 ημερολόγια. ημέρες .

    Μέση τιμή ημερήσια κέρδηίσο με 1672,45 ρούβλια. .

    Οι αποδοχές διακοπών για την περίοδο θεραπείας στο σανατόριο (συμπεριλαμβανομένων των ημερών αναχώρησης και άφιξης) θα συγκεντρωθούν στο ποσό των 38.466,35 ρούβλια. (RUB 1.672,45 × 23 ημερολογιακές ημέρες).

    Λογιστική, φορολογία και εισφορές

    Το δεδουλευμένο επίδομα διακοπών αντικατοπτρίζεται στην καταχώριση: Χρεωστική 69υπολογαριασμός "Διακανονισμοί με το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για εισφορές σε περίπτωση τραυματισμού" Πίστωση 70.

    Το ποσό των αποδοχών διακοπών για την περίοδο θεραπείας στο σανατόριο μετά τραυματισμός εργασίαςή επαγγελματικές ασθένειες αναφέρεται στην ασφάλιση κοινωνικής ασφάλισης για τραυματισμούς και επαγγελματικές ασθένειες (). Δεν φορολογείται:

    Ποιος πληρώνει για το ταξίδι στο σανατόριο;

    Ο ναύλος χρηματοδοτείται από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ().

    Υπάρχουν δύο επιλογές πληρωμής για ταξίδια ():

    Πρώτα, ο υπάλληλος αγοράζει τα εισιτήρια, στη συνέχεια τα παρουσιάζει στο γραφείο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας και λαμβάνει χρηματική αποζημίωση.

    Τα εισιτήρια αγοράζονται από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και εκδίδονται στον εργαζόμενο.

    Αυτός ο τύπος αμοιβής διακοπών δεν μπορεί να ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό του φόρου εισοδήματος, καθώς αυτά δεν είναι τα έξοδα της εταιρείας (), αλλά του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας ().

    Πώς να λάβετε αποζημίωση για τις διακοπές από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

    Η πληρωμή των διακοπών για ταξίδια και θεραπεία σε σανατόριο μειώνει το ποσό των εισφορών σε περίπτωση τραυματισμού (). Εάν κατά τον μήνα συγκέντρωσης των αποδοχών αδείας το ποσό των εισφορών αποδεικνύεται ότι είναι μεγαλύτερο από το επίδομα διακοπών, η διαφορά πρέπει να μεταφερθεί στον προϋπολογισμό.

    Εάν οι αποδοχές αδείας υπερβαίνουν το ποσό των εισφορών, δεν χρειάζεται να καταβληθούν εισφορές αυτόν τον μήνα. Το ποσό που υπερβαίνει τις αποδοχές αδείας πέρα ​​από τις εισφορές μπορεί να επιστραφεί από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τρεχούμενο λογαριασμό της εταιρείας (εγκρίθηκαν οι κανόνες).

    Το συνολικό ποσό της αποζημίωσης καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη:

    • - το ποσό των κεφαλαίων που υπόκεινται σε επιστροφή εξόδων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την πληρωμή των αποδοχών διακοπών για την περίοδο θεραπείας στο σανατόριο μετά από βιομηχανικό τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια.
      • - υπέστη εργατικό ατύχημα.
      • - έπαθε επαγγελματική ασθένεια.
      • - επιδόματα προσωρινής αναπηρίας.
      • - Μηνιαίο ασφαλιστικές πληρωμές;
      • - πληρωμή πρόσθετων εξόδων.
      • - θεραπεία, φαγητό και διαμονή σε σανατόριο, συμπεριλαμβανομένου ενός κουπονιού.
      • - ταξίδι στον τόπο της θεραπείας.
      • - αποδοχές διακοπών για την περίοδο ταξιδιού και θεραπείας στο σανατόριο.
      • - η εταιρεία πρέπει να συγκεντρώσει και να καταβάλει αποδοχές αδειών για αυτό·
      • - Το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας υποχρεούται να επιστρέψει το ποσό των αποδοχών διακοπών.
      • - αίτηση για άδεια·
      • - πρόγραμμα αποκατάστασης·
      • - κουπόνι
      • - απόφαση του κλάδου του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πληρωμή δαπανών για ιατρική αποκατάσταση.
      • - ταξιδιωτικά εισιτήρια.
      • - διαβατήριο
      • - δήλωση. Η μορφή του δίνεται στους Διοικητικούς Κανονισμούς.
      • - πρόγραμμα αποκατάστασης·
      • - ιατρική έκθεση από την ιατρική επιτροπή.
      • - αποφασίζει για την πληρωμή των δαπανών για ιατρική αποκατάσταση.
      • - εκδίδει άδεια στον εργαζόμενο.
      • - προγράμματα αποκατάστασης·
      • - αποφάσεις του κλάδου του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με την πληρωμή δαπανών για ιατρική αποκατάσταση.
      • - κουπόνια για το σανατόριο
      • - ταξιδιωτικά εισιτήρια εάν το ταξίδι απαιτεί ημέρες διακοπών.
      • - προσωπικός φόρος εισοδήματος ();
      • - πάσης φύσεως ασφάλιστρα (,).
    • - χρέη (υπερπληρωμές) για εισφορές σε περίπτωση τραυματισμού στην αρχή του έτους.
    • - δεδουλευμένα κατά την περίοδο αναφοράς·
    • - έξοδα για την περίοδο αναφοράς·
    • - καταβολή εισφορών για την περίοδο αναφοράς κ.λπ.
  • - δήλωση·
  • - . Αυτό μπορεί να είναι μια ενδιάμεση μορφή, για παράδειγμα, για την περίοδο από τον Ιανουάριο έως τον Οκτώβριο του 2015.
  • - αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν τα έξοδα της εταιρείας για την πληρωμή των αποδοχών διακοπών.
• - όνομα και διεύθυνση της εταιρείας·
• - αυτήν αριθμός Μητρώουστο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας·
• - το ποσό των κεφαλαίων που υπόκεινται σε επιστροφή εξόδων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας σε σχέση με την πληρωμή των αποδοχών διακοπών για την περίοδο θεραπείας στο σανατόριο μετά από βιομηχανικό τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια.

Ενδιάμεση μορφή 4-FSS

Η εταιρεία έχει το δικαίωμα να μην περιμένει μέχρι το τέλος του τριμήνου για να υποβάλει αίτηση στο Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για αποζημίωση δαπανών. Μπορείτε να υποβάλετε έγγραφα στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας στα μέσα του τριμήνου. Σε αυτή την περίπτωση, θα χρειαστεί να συμπληρώσετε το ενδιάμεσο. Πρέπει να εμφανίζει δεδομένα για την περίοδο από τον Ιανουάριο έως τον μήνα κατά τον οποίο συγκεντρώθηκαν οι αποδοχές διακοπών. Ας δείξουμε πώς να το συμπληρώσετε με ένα παράδειγμα.

Παράδειγμα 2

Επιστροφή εξόδων άδειας από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας

Ας συνεχίσουμε το προηγούμενο παράδειγμα.

Κ.Σ. Ο Zheleznov έλαβε ένα κουπόνι από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για περαιτέρω θεραπεία σε ένα σανατόριο στην Κριμαία. Τον Οκτώβριο του 2015, η εταιρεία του χορήγησε άδεια και του πλήρωσε αποδοχές αδείας. Το ποσό τους ήταν 38.466,35 ρούβλια.

Η εταιρεία καταβάλλει εισφορές σε περίπτωση τραυματισμού με ποσοστό 0,4% (ΙΙΙ κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου) (άρθρο 1 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 179-FZ της 22ας Δεκεμβρίου 2005). Το ποσό των εισφορών για τον Οκτώβριο ήταν 25.800 ρούβλια.

Τα έξοδα διακοπών υπερέβησαν το ποσό των εισφορών για τον Οκτώβριο κατά 12.666,35 RUB. (38.466,35 RUB – 25.800 RUB). Για τον Οκτώβριο η εταιρεία δεν μετέφερε εισφορές για τραυματισμούς. Στις αρχές Νοεμβρίου, ο λογιστής ετοίμασε ένα πακέτο εγγράφων για την επιστροφή των δαπανών και τα έστειλε στο ταμείο.

Τον Νοέμβριο, το ταμείο μετέφερε το ποσό των υπερδαπανών στον λογαριασμό της εταιρείας.

Πώς να συμπληρώσετε την ενδιάμεση φόρμα 4-FSS; Πόσα χρήματα μπορεί να αποζημιώσει μια εταιρεία από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας; Πώς να εμφανίσετε το ποσό της αποζημίωσης στο Έντυπο 4-FSS για το 2015;

Λύση

Ενδιάμεση μορφή 4-FSS

Περίοδος αναφοράς πληροφοριών- από τον Ιανουάριο έως τον Οκτώβριο (σωρευτικό σύνολο από την αρχή του έτους).

Σύνθεση της ενδιάμεσης μορφής 4-FSS.Ο λογιστής συμπλήρωσε όλες τις σελίδες του εντύπου 4-FSS με τον συνήθη τρόπο, και όχι μόνο αυτές που αντικατοπτρίζουν πληροφορίες σχετικά με το κόστος των διακοπών για τη θεραπεία σε ένα σανατόριο. Δηλαδή στους δείκτες απολογισμού για 9 μήνες πρόσθεσε δείκτες για τον υπολογισμό των εισφορών και την πληρωμή των ασφαλιστικών καλύψεων Οκτωβρίου.

Τίτλος σελίδας.Στη σελίδα τίτλου, ο λογιστής συμπλήρωσε το πεδίο «Περίοδος αναφοράς» ως εξής (ρήτρα 5.4 της Διαδικασίας Συμπλήρωσης, που εγκρίθηκε με εντολή του Ομοσπονδιακού Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 26ης Φεβρουαρίου 2015 Αρ. 59):

Τα δύο πρώτα κελιά έμειναν άδεια.

Στα δύο τελευταία υπέδειξε 01, αφού η εταιρεία κάνει αίτηση για αποζημίωση ασφαλιστικών απαιτήσεων για πρώτη φορά.

Πίνακας 7.Το ποσό των αποδοχών διακοπών που συγκεντρώθηκαν τον Οκτώβριο είναι 38.466,35 RUB. Ο λογιστής αντικατοπτρίζεται στη γραμμή «1 μήνας» της γραμμής 15 του πίνακα 7. Το ποσό της οφειλής προς το ταμείο βρίσκεται στις γραμμές 9 και 10 του πίνακα 7.

Το ποσό της οφειλής του ταμείου υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τα ποσά:

Οι οφειλές της εταιρείας για εισφορές σε περίπτωση ζημίας στην αρχή του έτους.

Δεδουλευμένες εισφορές.

Πληρωμένες αμοιβές κ.λπ.

Ένα δείγμα του Πίνακα 7 της ενδιάμεσης μορφής 4-FSS δίνεται παρακάτω.

Δείγμα 2 Πίνακας 7 της ενδιάμεσης μορφής 4-FSS

Πίνακας 8.Αποκαλύπτει τα έξοδα ανά είδος, υποδεικνύει τον αριθμό των ημερών που πληρώθηκαν και το ποσό πληρωμής.

Σε αυτή την περίπτωση πρέπει να δείξετε:

Ο αριθμός των ημερών για τις οποίες καταβλήθηκε το επίδομα διακοπών βρίσκεται στη στήλη 3 της γραμμής 7 του πίνακα 8.

Το ποσό των αποδοχών αδείας βρίσκεται στη στήλη 4 της γραμμής 7 του πίνακα 8.

και στη γραμμή 3 του Πίνακα 9, ο λογιστής ανέφερε τον αριθμό των θυμάτων λόγω επαγγελματικής ασθένειας - 1.

Δείγματα των πινάκων 8 και 9 της ενδιάμεσης μορφής 4-FSS δίνονται παρακάτω.

Δείγμα 3 Πίνακες 8 και 9 της ενδιάμεσης μορφής 4-FSS

Ετήσιο έντυπο 4-FSS για το 2015

Ο λογιστής θα αντικατοπτρίζει την είσπραξη χρημάτων από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας κατά την περίοδο παραλαβής (Νοέμβριος):

ΧΡΕΩΣΗ 51 ΠΙΣΤΩΣΗ 69 υπολογαριασμός «Διακανονισμοί για κοινωνική ασφάλισηαπό ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες»

12.666,35 RUB - έλαβε χρήματα από το Ομοσπονδιακό Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας για την επιστροφή δαπανών για πρόσθετη άδεια.

Το ποσό της αποζημίωσης είναι 12.666,35 RUB. ο λογιστής θα υποδείξει στη γραμμή 6 του πίνακα 7 του εντύπου 4-FSS για το 2015.

Εισαγάγετε πληροφορίες σχετικά με τις διακοπές στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου

Στην ενότητα VIII της προσωπικής κάρτας:

• - στη στήλη 1 «Είδος άδειας» πρέπει να αναφέρετε «Άδεια μετ' αποδοχών για θεραπεία σπα».
• - πληκτρολογήστε "-" στις στήλες 2 και 3 "Περίοδος εργασίας", καθώς η παροχή άδειας για θεραπεία στο σανατόριο δεν σχετίζεται σε καμία περίπτωση με την περίοδο εργασίας του εργαζομένου στην εταιρεία.
• 
  Οι συντάκτες του περιοδικού "Personnel Business" ανακάλυψαν ποιες συνήθειες των υπαλλήλων προσωπικού χρειάζονται πολύ χρόνο, αλλά είναι σχεδόν άχρηστες. Και μερικά από αυτά μπορεί ακόμη και να προκαλέσουν σύγχυση στον επιθεωρητή GIT.
• 
  Επιθεωρητές από το GIT και το Roskomnadzor μας είπαν ποια έγγραφα δεν θα πρέπει πλέον σε καμία περίπτωση να απαιτούνται από τους νεοεισερχόμενους όταν υποβάλλουν αίτηση για απασχόληση. Σίγουρα έχετε κάποια χαρτιά από αυτή τη λίστα. Έχουμε συντάξει πλήρης λίστακαι επέλεξε μια ασφαλή αντικατάσταση για κάθε απαγορευμένο έγγραφο.
• 
  Εάν πληρώσετε διακοπές, πληρώστε για την ημέρα πολύ αργά, η εταιρεία θα επιβληθεί πρόστιμο 50.000 ρούβλια. Μειώστε την περίοδο ειδοποίησης για απολύσεις τουλάχιστον μία ημέρα - το δικαστήριο θα επαναφέρει τον εργαζόμενο στην εργασία του. Έχουμε μελετήσει τη δικαστική πρακτική και ετοιμάσαμε ασφαλείς συστάσεις για εσάς.

Δεν καταλαβαίνω γιατί χρειάζονται καθόλου σανατόρια. Οι νέοι δεν έχουν τίποτα να κάνουν εκεί, και οι συνταξιούχοι δεν έχουν ακόμα τα χρήματα για να πάνε εκεί, καμία σύνταξη δεν είναι αρκετή!

Evgeniy, 64 ετών, συνταξιούχος

Προσωπικά μόνο το σανατόριο με σώζει. Αν δεν ήταν τα ταξίδια εκπτωτικά κουπόνια, που δίνει η κοινωνική λειτουργός, είμαι μαζί μου χρόνια γαστρίτιδαθα είχα πάθει! Πρέπει οπωσδήποτε να πίνω μεταλλικό νερό! Και το γεγονός ότι το πουλάνε σε μπουκάλια εδώ δεν με βοηθάει. Ίσως το νερό είναι κάποιου είδους ψεύτικο, ή ίσως το γεγονός είναι ότι χάνει τις ιδιότητές του όσο φτάνει εκεί. Γενικά, το γεγονός παραμένει: αν δεν πάω σε σανατόριο μία φορά το χρόνο, σίγουρα θα καταλήξω στο νοσοκομείο την άνοιξη ή το φθινόπωρο με έξαρση. Και αν πίνω θεραπευτικό νερό για τρεις εβδομάδες, κανένα πρόβλημα όλο το χρόνο!

Νικολάι, 44 ετών, διευθυντής

Ευτυχώς, δεν πάσχω από σοβαρές ασθένειες, οπότε για να αποκτήσω δύναμη, είναι πολύ πιο σημαντικό για μένα να αποκτήσω θετική στάση παρά θεραπεία. Τι είδους θετική στάση μπορεί να υπάρχει σε ένα σανατόριο; Υπάρχουν μόνο συνταξιούχοι εκεί! Ούτε να πας σε ντίσκο, ούτε να κάνεις ρομάντζο διακοπών. Πέρυσι πήγα σε ένα σανατόριο με τη γυναίκα μου - χρειαζόταν θεραπεία, οπότε πήγα μαζί με την εταιρεία. Σκέφτηκα ότι θα ξεκουραζόμουν και ταυτόχρονα θα επανέλθω σε τάξη. Έτσι, δραπέτευσα από αυτό το ελεημοσύνη μέσα σε μια εβδομάδα! Στις έντεκα υπάρχει απαγόρευση κυκλοφορίας - τα φώτα στην περιοχή είναι κλειστά, όλα είναι κλειστά και ο κόσμος καλείται να παραμείνει ήσυχος. Δεν υπάρχει πουθενά να βγείτε έξω - ούτε ένα αξιοπρεπές καφέ στην περιοχή. Φάγαμε μόνο λίγο χυλό από την τοπική καντίνα! Κατάφερα να πιω μόνο μια φορά! Δεν χρειάζομαι τέτοιου είδους θεραπεία! Απλά θα αρρωστήσω από την πλήξη! Θα προτιμούσα να πάω σε κάποια Τουρκία - τα ξενοδοχεία εκεί είναι all inclusive, υπάρχουν μοναχικές κυρίες τριγύρω, τα μπαρ είναι ανοιχτά όλη τη νύχτα!

Natalya, 50 ετών, δάσκαλος

Για κάποιο λόγο, εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι ένα σανατόριο πρέπει να έχει αηδιαστικό φαγητό, ότι σίγουρα θα υπάρχουν άθλια δωμάτια και ότι οι παραθεριστές θα αντιμετωπίζονται με αγένεια. Ίσως αυτό συνέβαινε στη σοβιετική εποχή και, πιθανώς, παρέμεινε έτσι σε ορισμένα μέρη στην τεράστια επικράτειά μας. Τώρα όμως έχουμε την ευκαιρία να κάνουμε διακοπές στο εξωτερικό. Γιατί λοιπόν να μην το εκμεταλλευτείτε; Οι τιμές στα ευρωπαϊκά θέρετρα ευεξίας είναι συγκρίσιμες με τις τιμές για διαμονή στα θέρετρα μας. Αλλά, αν πας κάπου στο εξωτερικό, έχεις μοναδική ευκαιρίαβελτιώστε την υγεία σας και ταυτόχρονα διευρύνετε τους ορίζοντές σας. Επισκεφτείτε μουσεία, εξοικειωθείτε με την τοπική κουζίνα, περιπλανηθείτε σε στενά δρομάκια σε μικρές πόλεις.

Λάρισα, 41 ετών, νοικοκυρά

Η θεραπεία κάπου σε ένα σανατόριο είναι αδικαιολόγητα ακριβή. Δεν μπορούν όλοι να το αντέξουν οικονομικά. Και μετά από όλα, όλες οι διαδικασίες του σανατόριου μπορούν να ολοκληρωθούν στην κλινική, θα είναι πολύ φθηνότερα! Και ταυτόχρονα, θα μένεις στο σπίτι, και όχι σε κάποιο εξοχικό, όπου οι συνθήκες, για να το θέσω ήπια, δεν είναι και πολύ άνετες. Και για θαλασσινός αέραςκαι με το ορεινό κλίμα, μπορώ να πάω ξεχωριστά αργότερα. Θα είναι φθηνότερο!

Roman, 36 ετών, οδηγός

Θυμάμαι όταν ήμουν παιδί, πήγαινα στην Κριμαία με τους γονείς μου σχεδόν κάθε καλοκαίρι. Δεν είχα ποτέ στομαχικές διαταραχές. Το ίδιο και για μένα, καλύτερη υγεία αν, με συγχωρείτε, πέρασα όλες τις διακοπές μου στην τουαλέτα. Τώρα δεν θα πάω σε σανατόριο για χρήματα - είμαι αλλεργικός για μια ζωή!

Kirill, 60 ετών, επιχειρηματίας

Κάποτε ταξίδεψα πολύ σε όλο τον κόσμο, μου άρεσαν τα ταξίδια, όλοι αγαπούσαν τα extreme sports και δεν περιφρονούσαν τις διακοπές στην παραλία. Τώρα όμως προτιμώ τα σανατόρια. Η ηλικία δεν είναι πια η ίδια και όλα γίνονται βαρετά, συμπεριλαμβανομένων των ταξιδιών. Αλλά η υγεία είναι ένα πράγμα για τη ζωή, πρέπει να τη φροντίζετε!

Alla, 40 ετών, διαχειριστής

Πρέπει να αξιοποιήσετε σωστά τις διακοπές σας. Τι ωφελεί να ξαπλώνεις στην παραλία; Απλά περιττά κιλά! Προτιμώ είτε σανατόρια είτε ξενοδοχεία με σπα. Εκεί μπορείτε να χάσετε βάρος, να βελτιώσετε την υγεία σας και να βελτιώσετε την εμφάνισή σας. Και παρόλο που δεν υπάρχει πολλή διασκέδαση εκεί, όλοι οι φίλοι μου ζηλεύουν πόσο νέος δείχνω! Μετά τις διακοπές, μου είναι ξεκάθαρο ότι ξεκουράστηκα πραγματικά, κοιμήθηκα αρκετά και απέκτησα δύναμη. Και κάποιοι ξεκουράζονται τόσο πολύ που χρειάζονται αποκατάσταση μετά το θέρετρο!

Πωλίνα, 34 ετών, λογίστρια

Έχω δύο εβδομάδες διακοπές το χρόνο. Τι μπορώ να θεραπεύσω αυτό το διάστημα; Όλα τα ταξίδια στο σανατόριο διαρκούν τουλάχιστον τρεις εβδομάδες! Επομένως, δεν βλέπω κανένα νόημα να ξεκινήσω καμία διαδικασία κατά τη διάρκεια των διακοπών. Προτιμώ να ξεκουράζομαι σαν άνθρωπος! Τα οφέλη για την υγεία δεν θα είναι λιγότερα από την ημιτελή θεραπεία.

U διαφορετικοί άνθρωποι – διαφορετική ώραγια να πάνε διακοπές. Κάποιοι ταξιδεύουν το χειμώνα, άλλοι το καλοκαίρι, την άνοιξη ή το φθινόπωρο. Ανάλογα με την εποχή του χρόνου, ο προορισμός στον οποίο πηγαίνουν οι παραθεριστές ποικίλλει συνήθως. Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι επιλέγουν τυπικές διακοπές στην παραλία κάπου στη ζεστή θάλασσα και περνούν χρόνο όχι για να βελτιώσουν την κατάσταση του σώματος, αλλά, αντίθετα, να την επιδεινώσουν.

Υπάρχει όμως μια εναλλακτική στην τακτική ανάπαυση, στην οποία μπορείτε, για παράδειγμα, να υποβληθείτε σε θεραπευτική νηστεία ή να υποβληθείτε σε διάφορες διαδικασίες υγείας.

Χαλαρώστε σε ένα σανατόριο ή στην παραλία

Ας συγκρίνουμε για άλλη μια φορά τις δύο μορφές αναψυχής. Στην πρώτη, συνηθισμένη, τυπική περίπτωση, συνήθως συμβαίνει το εξής - κατάχρηση αλκοόλ, έλλειψη φυσιολογικού ύπνου και δίαιτα που δεν είναι υγιεινή. Τη δεύτερη φορά, στο σανατόριο, όλα είναι διαφορετικά.

Γιατί αξίζει να προσπαθήσετε να το επιλέξετε; Εάν ζείτε σε μεγάλη πόλη, πιθανότατα, είστε ήδη συνηθισμένοι σε μια δυσμενή περιβαλλοντική κατάσταση, πνιγμό, άγχος, καθημερινές ανησυχίες, αυξημένο επίπεδοσυναισθήματα. Εξαιτίας όλων αυτών, δεν πρέπει να χαλαρώνετε σε ένα μέρος που είναι γεμάτο με τεράστιο αριθμό τουριστών από όλο τον κόσμο, όπου δεν θα μπορείτε να κοιμηθείτε αρκετά - εξάλλου, όλα γύρω το λένε - διασκεδάστε , χορέψτε μέχρι το πρωί, φάτε πρόχειρο φαγητό!

Ενώ στο σανατόριο ειδικοί υψηλής κατηγορίαςθα είναι σε θέση να σας προσφέρει τα προγράμματα υγείας που είναι απαραίτητα ειδικά για το σώμα σας. Τα μαθήματα είναι πολύ δημοφιλή θεραπευτική νηστεία, κατά την οποία το σώμα καθαρίζεται και απαλλάσσεται από βλαβερές ουσίες και τοξίνες. Αξίζει να μιλήσουμε για το χάσμα μεταξύ αυτών των δύο μορφών - τυπικό και χρήσιμο;

Αξίζει να περάσετε άλλες διακοπές με τέτοιο τρόπο ώστε μετά από αυτές να χρειαστείτε άλλες; Ή μήπως έχει νόημα να πάτε σε ένα ορεινό σανατόριο, που βρίσκεται στη μέση της προστατευμένης φύσης, όπου συναντιέστε καθημερινά, παρατηρώντας όμορφα τοπία, απολαμβάνοντας καθαρό αέρα, πράσινο γρασίδι, πανίσχυρες πέτρες; Προφανώς ναι.

• Δεν μπορούσα να πετάξω στις διακοπές λόγω του θανάτου του συζύγου μου, μπορώ να πάρω τα χρήματά μου πίσω για το ταξίδι;
• Αν θέλω να αρνηθώ να πάω διακοπές με πακέτο, χρειάζομαι έναν καλό λόγο.
• Ιδιωτικοποιώ ένα διαμέρισμα του νομού μέσω του δικαστηρίου. Θα ήθελα να διευκρινίσω: 1 αντίγραφο της δήλωσης αξίωσης πηγαίνει στο αρχείο, πρέπει να γίνουν 2 συναντήσεις, 2 φορές γιατί αυτός που αρνήθηκε πρέπει να εμφανιστεί ξανά. Από συμμετοχή στην ιδιωτικοποίηση, μας είπαν την ημέρα και την ώρα της 2ης συνάντησης, αλλά να μας στείλουν ατζέντα;

Εάν δυσκολεύεστε να διατυπώσετε μια ερώτηση, καλέστε το τηλέφωνο πολλαπλών γραμμών χωρίς χρέωση 8 800 505-91-11 , θα σας βοηθήσει ένας δικηγόρος

Ερωτήσεις

1. Δεν μπορούσα να πετάξω σε διακοπές λόγω του θανάτου του συζύγου μου, μπορώ να πάρω τα χρήματά μου πίσω για το ταξίδι;

1.1. Μπορείτε, για να το κάνετε αυτό θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση καταγγελίας της σύμβασης παροχής τουριστικών υπηρεσιών. Από τα περιεχόμενα του Μέρους 5 του Άρθρου 10 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Νοεμβρίου 1996 Αρ. 132-FZ «Σχετικά με τις βασικές αρχές των τουριστικών δραστηριοτήτων στο Ρωσική Ομοσπονδία«Συνεπάγεται ότι καθένα από τα μέρη έχει το δικαίωμα να απαιτήσει αλλαγή ή καταγγελία της σύμβασης για την πώληση τουριστικού προϊόντος σε σχέση με σημαντική αλλαγή των συνθηκών από τις οποίες προχώρησαν τα μέρη κατά τη σύναψη της σύμβασης. Δυνάμει της παραγράφου 4 του μέρους 6 του άρθρου 10 αυτού του νόμου, οι σημαντικές αλλαγές στις περιστάσεις περιλαμβάνουν, συμπεριλαμβανομένης της αδυναμίας τουρίστα να ταξιδέψει λόγω περιστάσεων πέρα ​​από τον έλεγχό του (ασθένεια τουρίστα, άρνηση έκδοσης βίζας και άλλες περιστάσεις). στην κατηγορία των «άλλων περιστάσεων» (θάνατος στενού συγγενή τουρίστα).

2. Αν θέλω να αρνηθώ να πάω διακοπές με πακέτο, χρειάζομαι έναν καλό λόγο.

2.1. Γειά σου! Μπορείτε να αρνηθείτε χωρίς να δώσετε κανένα λόγο.

3. Θα ιδιωτικοποιήσω ένα διαμέρισμα του νομού μέσω του δικαστηρίου. Θα ήθελα να διευκρινίσω: 1 αντίγραφο της δήλωσης αξίωσης πηγαίνει στο αρχείο, πρέπει να γίνουν 2 συναντήσεις, 2 φορές γιατί αυτός που αρνήθηκε πρέπει να εμφανιστεί ξανά. Από συμμετοχή στην ιδιωτικοποίηση, μας είπαν την ημέρα και την ώρα της 2ης συνάντησης, αλλά να μας στείλουν ατζέντα;

3.1. 1. η αξίωση παραμένει στον δικαστικό φάκελο μαζί με τα αποδεικτικά στοιχεία της υπόθεσης, καθώς και όλα τα πορίσματα. αποφάσεις, κανονισμοί, πρωτόκολλα.
2. εάν εμπλέκονται ως τρίτοι, τότε θα καλέσουν. Αλλά δεν είναι απαραίτητο να εμφανιστείτε· θα μπορούσατε να γράψετε μια αναφορά για να εξετάσετε την υπόθεση χωρίς τη συμμετοχή του. Εάν ειδοποιηθήκατε στη σύσκεψη, τότε δεν θα σας στείλουν κλήση (σύμφωνα με τους κανόνες, θα έπρεπε να σας είχε δοθεί κλήση στη συνάντηση, αλλά δεν το κάνουν πάντα). Μπορεί να υπάρχουν πολύ περισσότερες από 2 συναντήσεις.
Καλή τύχη.

4. Είμαι ανάπηρος ομάδα 3, εργάζομαι. Σύμφωνα με το FSS PRP, χορηγήθηκε ένα κουπόνι για θεραπεία σε σανατόριο-θέρετρο. Έκανα τις κύριες διακοπές μου, αλλά έχω μέρες που δουλεύω. Μπορεί ο εργοδότης μου να παρέχει άδεια με αποδοχές ή δικαιούμαι άδεια μόνο με δικά μου έξοδα;

4.1. Γράψτε μια αίτηση για άδεια με βάσιμους λόγους.

5. Τον Μάιο του τρέχοντος έτους έπιασα δουλειά ως δασκάλα σε ένα νηπιαγωγείο. Όταν το νηπιαγωγείο πήγαινε διακοπές και δεν υπήρχαν παιδιά, έκανα 3 εβδομάδες με δικά μου έξοδα για οικογενειακούς λόγους. Τον Σεπτέμβριο ο άντρας μου πάει διακοπές και στη δουλειά του δίνουν 2 κουπόνια σε σανατόριο. Είναι στρατιωτικός. Μπορούν να με αφήσουν να φύγω και σε ποιο άρθρο μπορώ να βασιστώ ώστε να υπάρχουν αιτιολογημένα στοιχεία για τον διευθυντή; Απλά ξέρω ότι σύμφωνα με το νόμο μετά από μισό χρόνο υπάρχει άδεια 2 εβδομάδων, ισχύει για τους εκπαιδευτικούς;

5.1. Οι διακοπές παρέχονται σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που έχει εγκρίνει ο διευθυντής. Σε άλλες περιπτώσεις, μόνο με τη συγκατάθεσή του.

6. Αγοράστηκε ένα εισιτήριο σύμφωνα με το πρόγραμμα των διακοπών, αλλά το αφεντικό μπήκε σε πόζα και δεν το αφήνει. Τι να κάνετε σε τέτοιες περιπτώσεις, γιατί κανείς δεν θα επιστρέψει τα χρήματα για τα κουπόνια.

6.1. Γεια σου, Άρτεμ. Σύμφωνα με το άρθ. 123 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το πρόγραμμα διακοπών είναι υποχρεωτικό τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Ο εργαζόμενος πρέπει να ειδοποιηθεί για την ώρα έναρξης των διακοπών με υπογραφή το αργότερο δύο εβδομάδες πριν από την έναρξή τους.
Επομένως, η άρνηση του εργοδότη σε αυτή την περίπτωση είναι παράνομη.

7. Πηγαίνω σε σανατόριο με κουπόνι, αν ο διευθυντής αρνηθεί να μου δώσει 12 μέρες διακοπές, να πάω στη δουλειά ή να πάω χωρίς άδεια; Είμαι συνταξιούχος γήρατος, έχω εργαστεί σε ένα σχολείο για 30 χρόνια.

7.1. Εάν ένας γιατρός σας έχει συνταγογραφήσει θεραπεία σε σανατόριο-θέρετρο, τότε πρέπει να εκδώσετε αναρρωτική άδεια.

8. Μου έδωσαν εισιτήριο για σανατόριο. Αλλά στον νέο χώρο εργασίας, ακριβώς τις ημέρες της θεραπείας, οι διακοπές μου είχαν ήδη τελειώσει. Ζήτησα άδεια με δικά μου έξοδα για θεραπεία. Το κουπόνι φλέγεται Ως εκ τούτου, δεν ήταν δυνατό να προειδοποιηθεί εκ των προτέρων ο εργοδότης. Ο εργοδότης αρνήθηκε. Είναι νόμιμο;

8.1. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να προχωρήσουμε από το γεγονός ότι, σύμφωνα με το άρθρο 128 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η παροχή άδειας χωρίς αποδοχές είναι δικαίωμα και όχι υποχρέωση του εργοδότη. Εάν δεν υπάρχει υποχρέωση, τότε η ο εργοδότης δεν παραβίασε τίποτα με την άρνησή του.

9. Πάω διακοπές και θέλω να πάρω ένα πακέτο διακοπών. Ποια έγγραφα πρέπει να υποβληθούν στο λογιστήριο για την πληρωμή του ταξιδιού στο σημείο των διακοπών και πίσω (επιστροφή χρημάτων ταξιδιού);

9.1. Αρκεί μια αίτηση, στην οποία αναφέρετε τον τόπο ανάπαυσης, το είδος της μεταφοράς και το κατά προσέγγιση κόστος μετακίνησης.
Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12ης Ιουνίου 2008 N 455 (όπως τροποποιήθηκε στις 7 Μαρτίου 2016) «Σχετικά με τη διαδικασία αποζημίωσης δαπανών για πληρωμή εξόδων ταξιδίου και μεταφοράς αποσκευών στον τόπο χρήσης των διακοπών και πίσω για άτομα που εργάζονται σε ομοσπονδιακά κυβερνητικά όργανα, κρατικά εξωδημοσιονομικά ταμεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ομοσπονδιακά κρατικούς θεσμούςπου βρίσκονται στον Άπω Βορρά και σε αντίστοιχες περιοχές και μέλη των οικογενειών τους»
11. Γραπτή αίτηση αποζημίωσης για το κόστος μετακίνησης και αποσκευών στον τόπο χρήσης και επιστροφής των διακοπών υποβάλλεται από τον υπάλληλο του φορέα το αργότερο 2 εβδομάδες πριν από την έναρξη των διακοπών. Η αίτηση αναφέρει:
α) επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο των μελών της οικογένειας του εργαζομένου που δικαιούνται αποζημίωση για έξοδα, με αντίγραφα εγγράφων που επιβεβαιώνουν τον βαθμό σχέσης (ληξιαρχική πράξη γάμου, πιστοποιητικό γέννησης, πιστοποιητικό υιοθεσίας, πιστοποιητικό πατρότητας ή αλλαγή επωνύμου), συνημμένα πιστοποιητικά σχετικά με συμβίωση, αντίγραφα του βιβλίου εργασίας μη εργαζομένου μέλους της οικογένειας·
β) ημερομηνίες γέννησης των ανηλίκων τέκνων του εργαζομένου·
γ) τόπος χρήσης της άδειας του εργαζομένου και των μελών της οικογένειάς του·
δ) είδη Οχημα, τα οποία υποτίθεται ότι χρησιμοποιούνται·
ε) διαδρομή·
ε) κατά προσέγγιση κόστος ταξιδιού.
12. Η επιστροφή των εξόδων γίνεται από το φορέα με βάση το κατά προσέγγιση κόστος μετακίνησης με βάση την αίτηση που υποβάλλει ο υπάλληλος του φορέα το αργότερο 3 εργάσιμες ημέρες πριν την αναχώρηση του υπαλλήλου για διακοπές.