Doprinosi za osiguranje invalida godišnje. Može li individualni preduzetnik sa invaliditetom da ne plaća premiju obaveznog osiguranja? Ministarstvo finansija je nadležno...

Doprinosi za povrede su gotovina, upućuju preko Fonda socijalnog osiguranja zaposlenom na ime naknade štete po zdravlje prouzrokovane u obavljanju radnih funkcija.

Poslodavac je dužan da mjesečno obračunava određeni iznos istih u odnosu na primanja od rada podređenog. Na njega utiču mnogi faktori, uključujući:

• dostupnost beneficija na premije osiguranja za povrede;
• Vrsta aktivnosti;
• odobrene stope za premije osiguranja za povrede.

Uprkos prenosu glavnog dela doprinosa na poreske organe, FSS u 2019. godini nastavlja da nadzire predmetne odbitke. Dakle, postoje neke promjene.

Podsjetimo da su karakteristike i pravila za odbitke za povrede regulirane Zakonom iz 1998. br. 125-FZ.

Koji predmet oporezivanja

Predmetni odbici se vrše pod uslovom da se sa zaposlenim zaključi:

1. ugovor o radu (uvijek);
2. građanskopravni ugovor (kada je takav uslov predviđen).

Poslodavac odbija With premije osiguranja za povrede u 2019. godini, bez obzira da li podređeni imaju državljanstvo naše zemlje ili ne.

U okviru razmatranih odnosa, Fond socijalnog osiguranja djeluje kao osiguravač, a osiguranici:

• pravna lica (bez obzira na vrstu vlasništva);
• vlasnik vlastitog biznisa;
• lice koje je sa drugim licem potpisalo ugovor o radu.

Odbici FSS za povrede idu od različite vrste prihodi: plate, dodaci, bonusi, naknade za nezatražena odsustva, kao i prilikom isplate zarada u proizvodima. Izuzeci od predmeta oporezivanja za povrede su:

• državne beneficije;
• dospjele isplate nakon likvidacije preduzeća ili smanjenja osoblja;
• sredstva primljena za rad u posebno teškim ili opasnim uslovima po zdravlje;
• finansijska pomoć u slučaju više sile;
• plaćanje za prolazak kurseva obuke ili usavršavanja itd.

Koja vrsta stope osiguranja od povreda

Stopa osiguranja zaposlenih od nesreća i profesionalnih bolesti u vezi sa proizvodnom djelatnošću utvrđuje se u rasponu od 0,2 - 8,5%. Povećava se srazmerno povećanju stepena rizika kojem se pripisuje glavna delatnost preduzeća. Svi ovi parametri su propisani zakonom.

Postoje ukupno 32 tarife, formirane uzimajući u obzir različitim oblastima djelatnosti (član 1. Zakona br. 179-FZ iz 2005.). Oni karakterišu različite stepene rizika i odgovarajući procenat doprinosa. Tarife za premije osiguranja za povrede koje su na snazi ​​u 2019. godini prikazane su u tabeli ispod (u %).

Klasu kojoj pripada djelatnost preduzeća moguće je odrediti prema 2 regulatorna dokumenta:

1. OKVED;
2. Klasifikacija delatnosti prema riziku (odobrena naredbom Ministarstva rada br. 625-n).

Ove informacije se odražavaju u registracionim dokumentima primljenim prilikom podnošenja zahtjeva FSS.

Koliko prenijeti

Poslodavci moraju obračunati mjesečno premije osiguranja za povrede u 2019, uzimajući u obzir razgraničenja za proteklih 30 (31) dan. To se može učiniti pomoću formule:

DOPRINOSI = B x TARIFA gdje:

B– osnovicu za doprinose za povrede. To je iznos novca koji zaposlenik prima, na osnovu kojeg se izračunava potrebna vrijednost. Zakon ne predviđa ograničenja u pogledu iznosa. Obračun se radi ovako:

B = Plaćanja td/gpd - Uplate n/a gdje:

td/gpd plaćanja- sredstva isplaćena licu u skladu sa ugovorom o radu (građansko-pravnim).

Isplate n/a- Nedoprinosne uplate.

napomena: kada se obračuni sa licem vrše u naturi, doprinosi se naplaćuju na iznos novca koji je naveden u ugovoru. PDV i akcize se također uzimaju u obzir.

PRIMJER

Turistička agencija "Prestige" nudi turistima karte za razgledanje grada, kao i mjesta za boravak i vozila. OKVED - 63.30.2. U februaru 2019. zaposlenima je isplaćena ukupna plata od 3 miliona 500 hiljada rubalja, uključujući materijalnu pomoć od 32 hiljade rubalja. Odredite iznos premije osiguranja u FSS.

Pročitajte također Premije osiguranja pri reorganizaciji u obliku transformacije

1. 1. Izračunajte osnovicu za obračun doprinosa:

B = 3.500.000-32.000 = 3.468.000 rubalja.

1. Prema Klasifikaciji djelatnosti prema riziku, turistička agencija "Prestige" svrstana je u I klasu profesionalnog rizika, što odgovara tarifi od 0,2%. Kao rezultat toga, odbici za povrede su jednaki:

PRILOZI = 3,468,000 x 0,2 = 6936 rubalja.

FSS pravi naknade ili popuste za neka preduzeća. Stoga se iznos konačnih doprinosa može dodatno povećati ili smanjiti.

Novi podaci za popuste i doplate u 2019

Poslodavci uplaćuju doprinose "za povrede" u skladu sa stopama osiguranja. Međutim, na tarifu se može primijeniti popust ili doplata (klauzula 1, član 22 Saveznog zakona od 24. jula 1998. br. 125-FZ).

Visina popusta (doplata) određena je formulom u kojoj su uključena tri indikatora:

1. Odnos troškova FSS za isplatu osiguranja za sve osigurane slučajeve kod osiguranika i ukupnog iznosa obračunatih doprinosa;
2. Broj osiguranih slučajeva za osiguranike na hiljadu zaposlenih;
3. Broj dana privremene nesposobnosti za osiguranika po jednom osiguranom slučaju (isključujući slučajeve sa smrtnim ishodom).

Prosječne vrijednosti ovih pokazatelja po vrsti ekonomske aktivnosti za 2019. odobrene su Uredbom FSS Ruske Federacije od 31. maja 2017. br. 67. Na primjer, za maloprodaju prehrambeni proizvodi, pića i duvanskih proizvoda u specijalizovanim prodavnicama, ove vrednosti su 0,07, 0,46 i 48,67, respektivno.

Šta su premije osiguranja od povreda

Organizacije koje blagovremeno uplaćuju doprinose u Fond socijalnog osiguranja i ne dozvoljavaju nesreće ili pojavu profesionalne bolesti mogu ostvariti popust na doprinose za povrede.

Napominjemo da više nije moguće ostvariti beneficiju za 2019. godinu, jer je zahtjev trebalo podnijeti prije 1. novembra 2017. godine. Ali ona će to nastaviti da čini.

Visina popusta zavisi od različitih faktora: broja povreda na 1000 zaposlenih, dana invaliditeta u jednom slučaju povrede itd. Maksimalna vrednost je 40%.

Prilikom obračuna doprinosa za zaposlene invalide I, II, III grupe Popust ide do 60%. Zakon ne zahtijeva dokumentarnu potvrdu prava za primanje iste.

PRIMJER

DOO "Imperial-Stroy" nudi usluge u oblasti inženjerskog projektovanja (OKVED 74.20). Preduzeću je dat popust na doprinose u Fond socijalnog osiguranja - 25%. U martu 2019. godine kompanija je izvršila zaradu od 320.000 rubalja zaposlenima, kao i 73.000 rubalja osobama sa invaliditetom I i II grupe. Odredite iznos doprinosa.

Delatnost DOO "Imperial-Stroy" pripada I klasi profesionalnog rizika, za koju je određena tarifa od 0,2%. S obzirom na popust od 25%, stopa će pasti na 0,15% (0,2 – 0,2 × 25%).

Premije osiguranja od nezgode će biti:

1. 1. za glavne zaposlene u DOO:

320.000 × 0,15% = 480 rubalja

1. 1. za invalide rada (0,2 - 0,2 × 60% = 0,08%):

73.000 × 0,08% = 58,4 rubalja

1. ukupna vrijednost:

480 + 58,4 \u003d 538,4 rubalja.

Računovođa kompanije "Imperial-Stroy" mora naplatiti martovske premije za osiguranje od nesreća i profesionalnih bolesti u iznosu od 538,4 rubalja.

Pod invalidom se obično podrazumijeva osoba koja ima poremećaj zdravlja sa upornim poremećajem tjelesnih funkcija zbog bolesti, posljedica povreda ili nedostataka, koji dovode do ograničenja života i izazivaju potrebu za njegovom socijalnom zaštitom.
Utvrđivanje invaliditeta vrši se posebnim savezne agencije Zavod za medicinsko i socijalno vještačenje.

Kako zaposliti radnika sa invaliditetom

Kompanije zapošljavaju osobe sa invaliditetom na dobrovoljnoj osnovi, međutim, za neke organizacije je prijem takvih osoba u svoje osoblje obavezan u okviru kvote koja je za njih utvrđena.
Za organizacije sa više od 100 zaposlenih, zakonodavstvo predmet Ruska Federacija utvrđuje kvotu za zapošljavanje osoba sa invaliditetom u procentima od prosečan broj zaposlenih zaposlenih (ali ne manje od 2 i ne više od 4%). Dakle, država invalidima garantuje pravo na zapošljavanje. Na primjer, u gradu Moskvi i Moskovskoj regiji, kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom iznosi 2-4% prosječnog broja zaposlenih. Procentualna diferencijacija zavisi od prosječnog broja zaposlenih.

Za odbijanje da zaposli lice sa invaliditetom u okviru utvrđene kvote, poslodavac može odgovarati prema čl. 1. čl. 5.42 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije u iznosu od 5.000 do 10.000 rubalja.

Uslovi rada za osobe sa invaliditetom su sledeći:

• Za osobe sa invaliditetom I i II grupe, utvrđuje se skraćeno radno vrijeme od najviše 35 sati sedmično uz punu plaću (član 92. Zakona o radu Ruske Federacije). Ograničenja trajanja svakodnevni rad(smjena) za invalide utvrđuje se u medicinskom izvještaju, na primjer, u individualnom programu rehabilitacije (član 94. Zakona o radu Ruske Federacije).
• Zaposleni sa invaliditetom može biti uključen u prekovremeni rad, rad vikendom i praznici a noću samo uz njegov pristanak i pod uslovom da mu takav rad nije zabranjen iz zdravstvenih razloga. Istovremeno, ovi zaposleni moraju biti pismeno obaviješteni o svom pravu da odbiju da rade van redovnog radnog vremena. Pristanak zaposlenog mora se dobiti i u pisanoj formi. Nema posebnosti u plaćanju prekovremenog rada, rada vikendom i praznicima i noću.
• Licima sa invaliditetom se odobrava produženo plaćeno odsustvo koje iznosi najmanje 30 kalendarskih dana. Osobe koje postaju invalidi zbog Černobilska katastrofa, imaju pravo na dodatno plaćeno odsustvo od 14 kalendarskih dana u skladu sa stavom 5. dijela 1. čl. 14 Zakona o socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju zbog katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil.
• Zaposlenim invalidima iz porodičnih ili drugih valjanih razloga, na osnovu pisane prijave, poslodavac je dužan da odobri neplaćeno odsustvo. plate do 60 kalendarskih dana godišnje (član 128 Zakona o radu Ruske Federacije).

Kršenje prava radnika sa invaliditetom povlači odgovornost u vidu administrativne kazne za službenike u iznosu od 1.000 do 5.000 rubalja; za pravna lica - od 30.000 do 50.000 rubalja. ili administrativna obustava aktivnosti do 90 dana (član 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Doprinosi za osiguranje iz zarada zaposlenih sa invaliditetom

U skladu sa čl. 427 Poreznog zakona Ruske Federacije u 2017. nije predviđena snižena tarifa za organizacije koje zapošljavaju osobe sa invaliditetom. Stope premija osiguranja utvrđene su čl. 426 Poreskog zakona Ruske Federacije i su:

• 22% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;
• 10% iznad utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje.

Maksimalna vrijednost osnovice za obračun premija osiguranja u Penzioni fond u 2017. iznosi 876.000 rubalja. na obračunskoj osnovi od početka kalendarske godine (Uredba Vlade Ruske Federacije od 29. novembra 2016. br. 1255, tačka 3. člana 421. Poreskog zakona Ruske Federacije);

2) u FSS Ruske Federacije - 2,9% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno socijalno osiguranje za privremeni invaliditet i materinstvo.

Maksimalna vrijednost osnovice za obračun premija osiguranja FSS Ruske Federacije za invalidnost i materinstvo je 755.000 rubalja. zbirno od početka kalendarske godine (Uredba Vlade Ruske Federacije br. 1255). Iznad ove vrednosti, premije osiguranja se ne plaćaju FSS Ruske Federacije (klauzula 3 člana 421 Poreskog zakona Ruske Federacije);

3) u FFOMS - 5,1%. Organizacija je dužna da ove doprinose uplati iz cjelokupnog iznosa naknade, budući da nije odobrena maksimalna vrijednost osnovice za obračun premije osiguranja u FFOMS-u za 2017. godinu.

Webinari za računovođe u Kontur.School: izmjene zakona, karakteristike računovodstvenog i poreznog računovodstva, izvještavanje, plate i kadrovi, gotovinski promet.

U PFR, FSS, MHIF Ruske Federacije? Da li se podaci o osobama sa invaliditetom odražavaju u obrascu-4 FSS?

Nakon razmatranja problema, došli smo do sljedećeg zaključka:

Od 1. januara 2015. godine ukidaju se snižene stope premija osiguranja za obveznike isplate premija osiguranja i drugih nagrada licima sa invaliditetom I, II ili III grupe. Za isplate i naknade obračunate u korist invalida primenjuju se opšte stope premija osiguranja - 30%.

Za organizacije i individualne preduzetnike koji plaćaju zaposlene invalide I, II i III grupe, premije osiguranja iz NS i PZ plaćaju se u iznosu od 60% tarifa osiguranja utvrđenih čl. 1. Federalnog zakona N 179-FZ.

Imajte na umu da zakonodavni akti Ruske Federacije ne obavezuju zaposlenika da obavijesti poslodavca o činjenici svoje invalidnosti i pruži dokumente koji potvrđuju tu činjenicu. Ukoliko zaposleni nije prijavio invaliditet, tada se pri obračunu doprinosa za NK i PZ primjenjuje opšta tarifa bez 60% „popusta“.

Podaci o zaposlenima sa invaliditetom su predmet obrasca-4 FSS.

Obrazloženje za zaključak:

1. Doprinosi za osiguranje u PF, FSS, MHIF Ruske Federacije

Prema dijelu 1 čl. 7 Zakona N 212-FZ, predmet oporezivanja premija osiguranja priznaje se, posebno, plaćanja i druge naknade koje obračunavaju isplatioci premija osiguranja u korist pojedinci u okviru radnih odnosa i građanskopravnih ugovora, čiji je predmet obavljanje poslova, pružanje usluga (osim naknade isplaćene osobama navedenim u stavu 2. dijela 1. člana 5. Zakona N 212-FZ ).

Dakle, primanja isplaćena licu, uključujući i invalidno lice koje nije samostalni preduzetnik, po ugovoru o radu podliježe premijama osiguranja.

Stope premija osiguranja utvrđene su u dijelu 2 čl. 12 Zakona N 212-FZ. Međutim, u periodu 2012-2017, prilikom odabira tarifa, čl. 58.2 Zakona N 212-FZ, iz kojeg proizlazi da, osim ako nije drugačije određeno Zakonom N 212-FZ (smanjene tarife - član 58 i član 58.1 Zakona N 212-FZ), premije osiguranja u 2015-2017 plaćaju se po tarifama osnovana č. 1.1 čl. 58.2 Zakona N 212-FZ, i to:

1) Penzioni fond Ruske Federacije:

22,0% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;

10,0% preko utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno penzijsko osiguranje;

2) Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije - 2,9% u okviru utvrđenog limita osnovice za obračun premija osiguranja za obavezno socijalno osiguranje za slučaj privremene invalidnosti i u vezi sa materinstvom;

3) Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja - 5,1%.

Član 58 Zakona N 212-FZ o prelazni period U periodu 2011-2027. godine utvrđene su snižene stope premija osiguranja za pojedine kategorije obveznika premija osiguranja.

Skrećemo vam pažnju da su u ovom članku navedene sve kategorije obveznika premije osiguranja koji trenutno imaju pravo na beneficiju ili su je imali ranije (npr. samo 2011. godine). Odnosno, prisustvo jednog ili drugog osiguranika na listi obveznika premija osiguranja utvrđenoj ovim članom još uvek ne znači pravo navedenog osiguranika da primenjuje naknade tokom čitavog perioda 2011-2027. Pominjanje osiguranika u čl. 58 Zakona N 212-FZ samo kaže da je ovaj osiguranik imao ili ima pravo da primjenjuje sniženu stopu ili tokom cijelog navedenog perioda (od 2011. do 2027.), ili za neko vrijeme koje pada na ovaj period (na primjer, tokom 2012. -2013).

Konkretno, u stavu 3. dijela 1. čl. 58 Zakona N 212-FZ predviđa beneficije za obveznike premija osiguranja koji isplaćuju i druge naknade pojedincima koji su invalidi grupe I, II ili III - u odnosu na navedene uplate i naknade.

Za ove kategorije osiguranika, snižene stope premija osiguranja utvrđuju se u dijelu 2. čl. 58 Zakona N 212-FZ. Tarife utvrđene ovom normom važile su samo tokom 2012-2014 (što proizilazi iz direktnog čitanja norme o kojoj je reč).

Pravo na primjenu smanjenih stopa premija osiguranja po kategorijama osiguravača navedenih u stavu 3. dijela 1. čl. 58 Zakona N 212-FZ, u 2015. i narednim godinama, do danas, nije predviđeno važeće zakonodavstvo.

Tako se u 2015. godini na isplate i naknade obračunate u korist osoba sa invaliditetom primjenjuju opšte stope premija osiguranja, čiji je ukupan iznos 30% (dio 1.1 člana 58.2 Zakona N 212-FZ).

Premije osiguranja od NS i PZ

Na osnovu čl. 1 Federalni zakon od 1. decembra 2014. N 401-FZ "O stopama osiguranja za obavezno socijalno osiguranje od industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti za 2015. i za planski period 2016. i 2017. godine" (u daljem tekstu - Zakon N 401-FZ) u 2015. primjenjuje se isti postupak i iste stope premija osiguranja koje su utvrđene Federalnim zakonom N 179-FZ.

Pored toga, u 2015. godini navedeni postupak za primjenu stopa doprinosa za NA i PZ (60% stope osiguranja) odnosi se ne samo na organizacije (pravna lica), već i na individualne preduzetnike koji isplaćuju isplate i nagrade invalidima. ljudi I, II ili III grupe (član 2 Zakona N 401-FZ).

U pogledu mogućnosti primjene sniženih tarifa na plaćanja u korist invalida od strane obveznika premija osiguranja obračunate na osnovu Zakona N 212-FZ, nadležni organi su objasnili da pravo na primjenu sniženih tarifa proizilazi od 1. mjesecu u kojem je zaposleni dobio invalidninu, a gubi se od 1. dana u mjesecu u kojem zaposleni, rezultatom pregleda (popravnog ispita), gubi pravo na invalidninu. Vidi paragraf 4 Informativne poruke FSS Ruske Federacije od 02.03.2011., pismo Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 22.6.2010. N 1977-19, pisma FSS Ruske Federacije Federacije od 17.11.2011. godine N 14-03-11 / 08-13985, od 01.12.2010. godine N 02-03-10/08-12891. Vjerujemo da se ova logika odnosi i na doprinose NC i PZ.

Osnov za primjenu smanjene stope doprinosa NS i PZ u odnosu na isplate i naknade koje se isplaćuju invalidima I, II i III grupe, po našem mišljenju, može biti potvrda izdata na osnovu rezultata medicinski i socijalni pregled.

U potvrdi se navodi grupa invaliditeta i stepen ograničenja radne sposobnosti, odnosno grupa invaliditeta bez ograničenja radne sposobnosti, kao i individualni program rehabilitaciju (član 36. Pravilnika o priznavanju lica sa invaliditetom, odobrenih Uredbom Vlade br. 95 od 20. februara 2006. godine).

Obrazac potvrde koja potvrđuje činjenicu utvrđivanja invaliditeta odobren je naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 24. novembra 2010. N 1031n.

Istovremeno, treba napomenuti da ni Zakon o radu Ruske Federacije, niti Federalni zakon od 24. novembra 1995. N 181-FZ "O socijalnoj zaštiti invalidnih osoba u Ruskoj Federaciji" ne obavezuju zaposlenog da obavijesti poslodavca o činjenici njegove invalidnosti i dostavi dokumente koji potvrđuju tu činjenicu.

Obrazac 4-FSS

Podaci o prosječnom broju invalida rada podliježu prikazu na naslovnoj strani Obrasca 4-FSS;

Podaci o visini isplata i drugih naknada licima invalidima I, II, III grupe navedeni su u redu 5 tabele 3 „Obračun osnovice za obračun premija osiguranja“ Obrasca 4-FSS;

Podaci o visini isplata i drugih naknada licima sa invaliditetom I, II, III grupe takođe se odražavaju u koloni 4 tabele 6 obrasca 4-FSS.

Osim toga, Obrazac-4 FSS sadrži tabelu 3.1 „Informacije potrebne za primjenu snižene stope premija osiguranja od strane obveznika premija osiguranja navedenih u stavu 3. dijela 1. člana 58. Saveznog zakona od 24. jula 2009. N. 212-FZ". Ovu tabelu popunjavaju obveznici koji primjenjuju smanjenu stopu premije osiguranja u odnosu na isplate i druge naknade obračunate u korist lica invalida I, II ili III grupe, ako je navedena stopa niža od utvrđene glavne stope. za ove obveznike (član 11. Postupak popunjavanja obrasca 4-FSS).

S obzirom da se od 1. januara 2015. godine na isplate i naknade obračunate u korist invalida primjenjuju opšte stope premija osiguranja, ovu tabelu, počev od izvještaja za 1. kvartal 2015. godine, ne bi trebali popunjavati osiguravači koji vrše isplate. invalidima.

Stope premija osiguranja od povreda u 2017. ostat će nepromijenjene. Nacrt zakona „O stopama osiguranja za obavezno socijalno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti za 2017. i za planski period 2018. i 2019. godine” odobrila je Vlada Rusije. Prema novom zakonu, tarife koje su bile na snazi ​​u 2016. ostaće iu 2017. godini.

U 2017. godini, premije osiguranja za "povrede" će se morati plaćati na način i po stopama utvrđenim Federalnim zakonom br. 179-FZ od 22. decembra 2005. godine. Ovim zakonom je propisano da se stope premija osiguranja kreću u rasponu od 0,2% do 8,5% iznosa isplata i drugih naknada u korist osiguranika u okviru radnih odnosa i građanskopravnih ugovora.

I u 2017. godini ostaju olakšice za preduzetnike koji plaćaju doprinose za invalide I, II i III grupe. U ovom slučaju, individualni preduzetnici plaćaju doprinose u iznosu od 60% od opšte utvrđenih stopa osiguranja.

Imajte na umu da je već planirano produženje ovih beneficija od 2018-2019. Na sajtu Vlade Ruske Federacije se navodi da „zakon predviđa da će se takva beneficija u 2017. iu planskom periodu 2018. i 2019. godine, kao iu 2016. godini, odnositi na individualni preduzetnici zapošljavanje osoba sa invaliditetom. To će podstaći poslodavce da aktivnije uključe osobe sa invaliditetom u proces rada.”

Takođe, za 2018-2019. godinu planirano je produženje dejstva ovih tarifa.

Stope premija osiguranja od povreda u 2017. godini, kao i do sada, određivaće se u skladu sa klasom rizika na radu. To, pak, ovisi o glavnoj vrsti poslovne djelatnosti navedenoj u Jedinstvenom državnom registru pravnih lica ili EGRIP-u.

Stope premija osiguranja od povreda u 2017. godini: tabela