3. grup almak mümkün mü? III grubunun engelliler için faydaları

İlk bakışta, III. gruptaki engellilerin sağladığı faydaları sıralamak kolay görünüyor. Tek bir yasada toplanmadıkları, farklı yasal düzenlemelere dağılmış oldukları ortaya çıktı. Ek olarak, III. grubun tüm engellilerine değil, yalnızca belirli vatandaş kategorilerine bazı yardımlar sağlanmaktadır.

İlgili malzemeler:

İkamet edilen şehir, yaş ve engelli olma nedeni ve diğer birçok faktör de önemlidir ...

Daha full bilgi Bölümde .

Kategoriye bağlı olarak avantajlar

Örneğin, grup III'teki bazı engelli kişilerin ve hakları vardır. Diğerleri devlet pahasına sanatoryumun bulunduğu yere gitme ve seyahat etme hakkına sahiptir, ancak engelli kişinin çalışmaması koşuluyla alma hakkı vardır. Bazı vatandaş kategorileri ücretsiz olma hakkına sahiptir, ancak hepsinden çok uzaktır. ilaçlar. Onaylanmış bir ilaç listesi içeren sözde bir sosyal paket var. Bir doktorun reçetesiyle, engelli bir kişi bu listeden ilaç alabilir - hiçbirinde değil, yalnızca özel bir eczanede.

Veya, örneğin, bir kişi aldıysa, gelecekte maaşının tutarı 0,6 ve risk sınıfının yüzdesi ile çarpılır.

Bu nedenle, aşağıda okuyacağınız faydaların listesi kapsamlı olmaktan uzaktır. Daha fazla bilgi sosyal güvenlik makamlarından alınabilir. ya da öğrenmek İş Kanunu veya iş yerinde. İlaç yararları ve yararları için nereye gideceğinizi size en iyi onlar söyleyecektir. Vergi teşviklerini size anlatmanın en iyi yolu vergi dairesindedir. Yani, her fayda için belirli bir adresle iletişime geçmelisiniz.

III engelli grubuna kimler atanır?

Sağlık durumu bedenen ve ruhen kendilerini tok hissetmelerine izin vermeyen vatandaşlar özürlü olarak kabul edilmektedir. Bu işlemden sonra olur tıbbi ve sosyal uzmanlık(İTÜ). Bir vatandaşın başvurmak zorunda olduğu bu tür çalışmalarda özel olarak oluşturulmuş bir büro vardır.

Sadece bu organın kararı ile, bir vatandaşa III. grubun engellileri için yardımlar verilir.

III. grup da dahil olmak üzere engelli kişilere verilmesine ilişkin kriterler, 17/12/2015 tarih ve 1024n sayılı Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın emriyle tanımlanmıştır.

Bu belgeye göre, bir uzman değerlendirmesi sırasında bir kişinin aşağıdaki yetenekleri incelenir:

• uzayda sakince gezinme yeteneği;
• iletişim kurun ve işi bitirin;
• bilgileri emer ve iletir;
• algı yeterliliği dış faktörler fiziksel ve psikolojik açıdan.

Kapasite sınırlaması hastalığa bağlıdır. Üçüncü engellilik grubunu belirlerken hastalıkları ayırıyorum:

• doğuştan;
• Edinilen.

Aşağıdaki ihlaller, kural olarak, engelliliğe yol açabilir:

• konuşma, işitme, görme işlevleri;
• zihinsel bozukluklar;
• Aşağıdakiler dahil olmak üzere doğuştan ve edinilmiş fiziksel deformiteler:
• uzuvlar;
• kas-iskelet sistemi;
• dolaşım ve kan akışı sorunları;
• iç organların aktivitesinde ağrılı değişiklikler:
• solunum sistemi;
• kas-iskelet dokuları;
• oftalmik ve diğerleri.

İş yerindeki mutsuzluk da engelliliğe yol açabilir. Kendilerini böyle bir durumda bulan vatandaşlar daha geniş haklara sahiptir.

Engelliler için faydalarGrup III

3. gruptaki engelliler iki düzeyde yardım alma hakkına sahiptir:

• federal;
• bölgesel.

Her grup ilgili mevzuata tabidir. İle federal faydalar ilgili olmak:

• sosyal emeklilik karşılığı 2017 yılında 4.215.90 ruble olan;
• (2017) 2022.94 ruble tutarında aylık nakit ödeme (UDV).

Bir vatandaşın EVD'yi nasıl alacağını seçme hakkı vardır: nakit veya ayni.

aylık sosyal ödeme 3. gruptaki engelliler için tutarları içerir:

• ilaç sağlamak;
• sanatoryum tedavisi için;
• sanatoryum veya dispanserin bulunduğu yere ücretsiz seyahat için (her iki yönde yılda bir kez).

Bu ayni yardımları almak isteyen bir kişi, yerel nüfus sosyal koruma departmanına başvurmalıdır.

Konut ve toplumsal hizmetlerin ödenmesinde indirimler

III. gruptaki engelliler, II. ve I. gruptaki vatandaşlardan daha az tercihe sahiptir. Bu vatandaş kategorisi için aşağıdaki masraflar %50 oranında azaltılır:

• konut için ödeme araçlar:
• elektrik;
• su temini ve sanitasyon;
• kiraya vermek;
• ısıtma;
• ev bölgesi temizliği;
• çöp öğütücü;
• evde merkezi ısıtma yoksa katı yakıt alımı.

Ödemelerde indirim sadece yararlanıcı için geçerlidir.

konut sağlanması

Engelli III gruplara bu gibi durumlarda daireler verilir:

• kendilerine ait mülkleri yoksa;
• kiralık bir odada yaşamak;
• pansiyona kayıtlı (eğitim ve mevsimlik çalışma dönemleri hariç);
• aile bağları olmayan bir aile ile aynı dairede yaşamak;
• Mülk aşağıdakilere uymuyor:
  - bölgenin sosyal normları;
  - teknik ve sıhhi gereklilikler.

Grup III engelli kişilere, aşağıdakiler için tercihli koşullarda arsalar sağlanır:

• Konut yapımı;
• kişisel ekonomi;
• Bahçıvanlık.

Bir vatandaş bir arsa için yetkililere başvurduğunda, yardım hakkı dikkate alınır.3. grubun engelli bir kişi bir devlet evinde, belediye veya kamu mülkünde (sosyal kiralama için) yaşıyorsa, yaşam alanını korur sabit bir tıbbi tesise yerleştirilirse altı ay boyunca.

vergi teşvikleri

Bu kategorideki vatandaşlar vergi indirimi hakkına sahiptir.

Bunlar aşağıdaki gibi sağlanır:

• grup III'ün tüm geçersizlerine:
• 500 r tutarında vergi indirimi. (vergiler hesaplandığında aylık gelir miktarı azalır);
• sigorta primi ödemekten muaf (maaştan);
• özel bir araba için nakliye vergisi ödemeyin (100 hp'ye kadar);
• engelli çocuklar:
• bireyler üzerinde vergi ödemekten tamamen muaf;
• bir işletmeye kaydolurken kayıt ücreti ödemeyin.

Tıbbi Faydaları

Devlet, grup III'teki engelliler için fiziksel rehabilitasyon koşulları sağlar.

Bu amaçla, onlara aşağıdakiler sağlanır:

• İlaç alımında %50 indirim (sadece işsiz statüsündeki kişiler için);
• ücretsiz veya sübvansiyonlu tedavi;
• sanatoryum-tatil rehabilitasyonu bireysel program;
• yılda bir kez dispanser veya sanatoryumun bulunduğu yere seyahat edin;
• protezlerin ücretsiz sağlanması ve diğer teknik araçlar rehabilitasyon.

Bu faydalar için lütfen sağlık uzmanınıza başvurun. Doktor uygun sevk veya reçeteyi yazacaktır.

Belgede, doktor bir sonraki nereye gideceğini belirtecektir:

• eczane (ilaçlar için);
• Fon, sermaye sosyal sigorta(bilet için);
• başka.

Aşılama sonrası komplikasyonların bir sonucu olarak sakatlık elde edilmişse, vatandaşın aylık 1000 ruble tazminat ödemesi gerekir.

Eğitim alanındaki faydaları

Grup III engelli kişiler üniversitelere kabul edilir ve uzmanlaşmış ikincil Eğitim kurumları tercihli şartlarda. Tek bir koşul var: giriş sınavlarını başarıyla geçmek. İhale komitesine başvuruda bulunurken, tercihli bir sertifika sunmalısınız (numarasını belirtin).

Eğitim alma sürecinde, bu vatandaş kategorisi, sınav oturumlarının sonuçlarına bakılmaksızın burs alır.

İşveren tercihleri

3. engelli grubu çalışıyor. Bununla birlikte, işveren, bu kategorinin sahipleri için belirli koşulları oluşturmakla yükümlüdür.

Bu nedenle diğer işçilerden daha kötü çalışma koşulları sağlamaları yasaktır.

Engelli kişilerin daha uzun süre:

• ücretli tatil (en az 30 gün);
• ücretsiz dinlenme günleri (yılda 60 güne kadar).

İşveren, özürlü kişiyi işe almak için yazılı muvafakatini almakla yükümlüdür:

• normal çalışma saatleri üzerinde;
• geceleyin;
• hafta sonları ve tatil günlerinde.

eğer tarafından tıbbi endikasyonlar 3. gruptaki bir engelli tam bir hafta çalışamaz, idare onun için kısaltılmış bir tane kurmakla yükümlüdür. Bu durumda ödeme, çalışılan saatlerle orantılı olarak hesaplanır.

Haklarınız ihlal edilirse ne yapmalısınız?

Örneğin, konut için ödeme yaparken bir yardım alma hakkınız vardır, ancak bir nedenden dolayı ERCC size bu yardıma hakkınız olmadığını söyler. Demek cahil biri olarak kabul ediliyorsun! Haklarınız için savaşın.

Konut, kamu hizmetleri ve satın alınan yakıt için ödeme yapmak için, engelliler ve engelli çocukları olan aileler, konut, kamu hizmetleri ve satın alınan yakıt (özellikle HOA, MU "DEZ", ERCC vb.) için ödeme toplayan kuruluşlara başvurur. ). Yardım almanın temeli, bir engellilik belgesidir. Yardımların verilmesinin reddedilmesi durumunda, en çok etkili yol haklarını korumak, engelli bir kişinin yetkililere itirazıdır.

Özür grubu ne olursa olsun, herhangi bir kamu hizmeti için özürlülere %50 indirim sağlandığı vurgulanmalıdır.

Bu durumda en kolay yol savcılığa şikayette bulunmaktır. Ayrıca, bir şehir gaz şirketi gibi haklarınızı ihlal eden bir kuruluşa, size yasaların gerektirdiği faydayı sağlamak ve geçmiş dönemlere ait faturaları yeniden hesaplamak talebiyle dava açabilirsiniz.

Grup 3 engellilik, ülkemizin düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen işlerle ilgili özel kısıtlamalara sahiptir. Üçüncü grupta yer alan engelliler, diğer gruplara göre hayata en çok uyum sağlayanlardır.

İşe ihtiyaçları var:

• bir gelir aracı olarak, bu sakatlık için devlet ödemeleri çok küçük olduğundan;
• bir sosyal adaptasyon aracıdır.

Rusya'nın yasal düzenlemeleri, engelli vatandaşların iş bulma hakkını sağlar ve işverenler bunları kabul etmek zorundadır. 100'den fazla çalışanı olan kuruluşlarda engelli vatandaşların en az %2'sinin istihdam edilmesi gerektiğine dair bir yasa var.

Daha önce, bu tür kuruluşlar, eyalette gerekli sayıda engelli olmadığında yıllık olarak para cezası ödedi. Ancak 2004'ten beri, yalnızca kabul edilmeyen bir engelli vatandaşın şikayeti durumunda para cezası uygulanmaktadır. Para cezası miktarı 3.000 rubleye kadar.

Engelli bir kişinin istihdamı yalnızca belirli durumlarda reddedilebilir:

• tıbbi nedenlerle başvuru sahibine boş yer yasak ise;
• boşluğun kendisinin yokluğunda;
• mesleki yetersizlikle.

Bir çalışanın sağlık kaybı ve 3. grup maluliyet alması durumunda, bu bilgiyi personel departmanına veya doğrudan amirine vermekle yükümlüdür.

Bir sakatlık elde etme hakkında bilgi sağlamak için sadece sosyal tıp komisyonunun sonuçlandırılması gerekir. Bu belgeye dayanarak, çalışanla işini daha az karmaşık olana değiştirme konusunda ek bir anlaşma yapılır. Bu koşullar Rus yasalarına uygun olmalıdır.

İşverenin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmesi kanunen yasaklanmıştır. Çalışan, kendisine sağlanan kolaylaştırılmış koşullar hakkında bir sözleşme imzalamayı kabul etmezse, iş sözleşmesini aşağıdakilere göre feshetme hakkına sahiptir. Kendi iradesi.

Çalışma kısıtlamaları

Engellilik başvurusunda bulunurken, engelli bir kişi özel bir kurumdan tıbbi görüş alır. sosyal komisyon onun sakatlığı hakkında. Bu sonuca göre Özel durumlar emek, işine uymak için zorunludur. Bunlar şunları içerir:

1. Kısa çalışma haftası (yalnızca sonuç bölümünde açıkça belirtilmişse).
2. Hafta sonları ve saatlik norm üzerinde çıkış, yalnızca çalışanın kendisinin yazılı onayı ile (bununla ilgili yasak, sonuçta açıkça belirtilmedikçe).
3. 40 saat içinde çalışma haftasının normu.
4. Çalışanın fiziksel sınırlamalarının türüne göre yasaklanmış iş türlerinin listesi.
5. Bir çalışanın, normal çalışanlardan 2 gün fazla olan 30 günlük tatil hakkı vardır.
6. Kabul edildikten sonra, deneme süresi yoktur.
7. Çalışan, kanunla sağlanan yıllık 60 günlük ücretsiz izinden yararlanma hakkına sahiptir.
8. Çalışanın sağlığını geri kazanmak için önlemler alma hakkı vardır. çalışma zamanı sağlık raporunda açıkça belirtilmiştir.

Engelli bir kişinin istihdamı

Bir iş başvurusunda bulunurken, engelli bir kişi engelliliği hakkında bir sonuç bildiremez. O zaman tam teşekküllü bir çalışanın hak ve yükümlülüklerine sahip olacak. Ve devletin kendisine sağladığı menfaatleri talep edemeyecek.

Başvuru sahibi, istihdam sırasında engelliliği bildirmeye karar verdiğinde, tıbbi komisyonun sonucunu ve belirli çalışma türleri ve çalışma koşullarına kesinlikle kontrendikasyonları belirten bireysel bir rehabilitasyon programı sunmalıdır. Başvuru sahibinin boş pozisyona uygunluğuna işveren karar verir. Ayrıca çalışma koşullarının sağlık raporunda belirtilen koşullara uygun olup olmadığını da doğru bir şekilde değerlendirmelidir.

Bu belgelere ek olarak şunları sunmalısınız:

• çalışma kitabı;
• pasaport;
• erkekler için askeri kimlik;
• iş başvurusu.

Ücretler, imzalanmış bir iş sözleşmesi temelinde tahakkuk ettirilmelidir. Maaş, belirlenen yaşam ücretinden az olmamalıdır. Kazanılan tahakkuk Paraçalışılan saat veya parça başı çalışma bazında gerçekleşir.

Engellilik durumu değiştirilirken, çalışma koşullarının engelli kişinin durumuna tekabül eden yönde değiştirilmesi konusunda ek bir anlaşma yapılır. İyi bir nedenle özürlü olduğunu onaylamadıysa, çalışma koşulları sağlık komisyonu tekrar geçene kadar değişmez.

Bir sonraki komisyonu kaçırmak için geçerli nedenlerin olmaması durumunda, kişinin engeli kaldırılır ve işveren, değişen çalışma koşulları hakkında onunla ek bir anlaşma yapmalıdır.

Bir sonraki tıbbi komisyonu geçtikten sonra, sakatlık ikinci veya birinci gruba değişirse, işveren, sonucuna ve bireysel rehabilitasyon programına göre ona yeni çalışma koşulları sağlamakla yükümlüdür.

3. grubun hastalıklarının listesi

Mevzuat, insan vücudundaki patolojik bozuklukların türlerini kesin olarak tanımlar ve bunun sonucunda üçüncü sakatlık grubunun üzerine konur. Bunlar şunları içerir:

• konuşma bozuklukları;
• işitme bozukluğu;
• kas-iskelet sistemindeki sorunlar;
• hafıza ve sınırlı zeka ile ilgili bozukluklar;
• iç organlarla ilgili ciddi problemler;
• dolaşım ve endokrin sistemlerinde ciddi sapmalar;
• kusurlar anatomik yapı kişi.

Bu liste 2017'de biraz değiştirildi. 3. grubun engelliliğini alabilmek için sosyal sağlık muayenesinden geçmek gerekir.

Bunu geçmek için, bir klinik veya hastaneden başvurmanız veya sevk almanız gerekir. Tıbbi uzmanlık özel bürolar tarafından gerçekleştirilir. Geçmek için aşağıdaki belgeleri göndermeniz gerekir:

1. Pasaport veya doğum belgesi.
2. Sigorta poliçesi.
3. SNILS.
4. Tıbbi muayene için başvuru veya sevk.

Başvurunun belirli bir reçete formu vardır. Rus mevzuatının gerekliliklerine uygun olarak doldurulmalıdır. Doldurma Düzeni:

1. Bu belgenin sunulduğu tıbbi büro belirtilir.
2. Başvuranın kişisel verileri.
3. SNILS verileri.
4. Kayıtlı pasaport verileri.
5. Muayene talebi.
6. Kişisel verilerin işlenmesine rıza gösteren belgenin imzası.
7. Tarih ve imza.

Bu başvuru ve kabule istinaden gerekli belgeler sınav tarihi belirlenir.

Üçüncü gruptaki engelliler özellikle modern dünya. Bunun nedeni, her ne kadar fiziksel durum, birçoğu iyi bir yerde iş bulmak için durumuyla ilgili belgeleri işverene sunmamak zorunda kalıyor. Ve sadece bir sakatlık ödeneği ile yaşamak şu anda imkansız.

AT Rusya Federasyonu engellilere bütçe pahasına fayda ve tercihler sağlanmaktadır. 3. grupta yer alan engellilerin hakları aşağıda belirtilmiştir. Federal yasa 181-FZ "Rusya Federasyonu'nda Engellilerin Sosyal Korunması Hakkında". Engelli kişilerinki kadar geniş değiller 1 ve . Ancak engellilerin fiziksel yetenekler onları tanımanız ve devletin desteğinden yararlanmanız gerekir.

Bakalım 2019 yılında bu konuda ne gibi yenilikler ortaya çıktı.

3. engelli grubuna kimler atanır?

İTÜ tarafından yürütülen

Sınav randevusu için bir belge paketi

• Konut yapımı;
• kişisel ekonomi;
• Bahçıvanlık.

vergi teşvikleri

Bunlar aşağıdaki gibi sağlanır:

• 3. gruptaki tüm engelliler için:
  • 500 ruble tutarında vergi indirimi. (vergiler hesaplandığında aylık gelir miktarı azalır);
  • sigorta primi ödemekten muaf (maaştan);
  • özel bir araba için nakliye vergisi ödemeyin (100 hp'ye kadar);
• engelli çocuklar:
  • bireyler üzerinde vergi ödemekten tamamen muaf;
  • bir işletmeye kaydolurken kayıt ücreti ödemeyin.

Tıbbi bakımda ayrıcalıklar

3. gruptaki engelliler için devlet, fiziksel rehabilitasyon için koşullar sağlar.

Bu amaçla, onlara aşağıdakiler sağlanır:

• İlaç alımında %50 indirim (sadece işsiz statüsündeki kişiler için);
• bireysel bir programa göre sanatoryum-tatil rehabilitasyonu;
• yılda bir kez dispanser veya sanatoryumun bulunduğu yere seyahat edin;
• protezlerin ve diğer teknik rehabilitasyon araçlarının ücretsiz sağlanması.

Belgede, doktor bir sonraki nereye gideceğini belirtecektir:

• eczane (ilaçlar için);
• Sosyal Sigortalar Fonu (bilet için);
• başka.

Aşılama sonrası komplikasyonların bir sonucu olarak sakatlık elde edilmişse, vatandaşın aylık 1000 ruble tazminat ödemesi gerekir.

Eğitim alanındaki tercihler

3. grubun engeli olan kişiler, tercihli şartlarla ortaöğretim ihtisas eğitim kurumlarına kabul edilir. Tek bir koşul var: giriş sınavlarını başarıyla geçmek. İhale komitesine başvuruda bulunurken, tercihli bir sertifika sunmalısınız (numarasını belirtin).

İşveren tercihleri

. Bununla birlikte, işveren, bu kategorinin sahipleri için belirli koşulları oluşturmakla yükümlüdür.

1. Bu nedenle diğer işçilerden daha kötü çalışma koşulları sağlamaları yasaktır.
2. Engelli kişilerin daha uzun süre:
   • ücretli tatil (en az 30 gün);
   • ücretsiz dinlenme günleri (yılda 60 güne kadar).
3. İşveren, özürlü kişiyi işe almak için yazılı muvafakatini almakla yükümlüdür:
   • normal çalışma saatleri üzerinde;
   • geceleyin;
   • hafta sonları ve tatil günlerinde.

Faydalara başvurma prosedürü

İndirim ve tercihlerden faydalanmak için evrak toplamanız ve ilgili departman ile iletişime geçmeniz gerekmektedir. Yani:

• nüfusun yerel sosyal koruma departmanı (konut ve toplumsal hizmetler, biletler vb.);
• Emekli Sandığı'nın temsili;
• Sosyal Sigortalar Fonu (kuponlar);
• vergi Dairesi.

Her kuruluş tercih hakkını kanıtlamak zorundadır. Bu, belgeler sağlanarak yapılır. Yukarıdaki kuruluşlardan herhangi biri aşağıdakileri gerektirecektir:

• kopyalar:
  • pasaportlar (reşit olmayanlar için doğum belgeleri);
  • SNILS;
  • emeklilik belgesi;
  • çalışma kitabı (noter veya işletmenin idaresi tarafından onaylanmış);
  • engelli sertifikaları;
  • konut (konut ve toplumsal hizmetler için) veya araç sahipliğine ilişkin bir belge;
• orijinaller:
  • hesap açarken banka ekstresi;
  • ailenin bileşimi hakkında bilgi;
  • gelir verileri (2- kişisel gelir vergisi veya 3- kişisel gelir vergisi).

Yardımların verilmesi için bir başvuru mümkün olan en kısa sürede değerlendirilir. Sonuçlar kağıtta belirtilen adrese bildirilir.

Sevgili okuyucular!

Yasal sorunları çözmenin tipik yollarını açıklıyoruz, ancak her dava benzersizdir ve bireysel yasal yardım gerektirir.

Sorununuzun hızlı bir şekilde çözülmesi için iletişim kurmanızı öneririz. sitemizin nitelikli avukatları.

Günümüzde birçok hastaya III engelli grubu atanmaktadır, ancak bu elbette belirli sağlık gereksinimlerine uyumu gerektirecektir. Engelli bir kişinin statüsünü alan bir kişi, aynı anda devletten maddi yardım ve bir takım ayrıcalıklar alır.
Belirli koşullar ve koşullar altında, engelli grup III'e sahip bir hastaya süresiz bir sakatlık atanabilir. "Sınırsız" statüsü verilir, böylece hastanın sürekli olarak yeniden muayene prosedüründen geçmesi gerekmez. Bu prosedür, yetersiz sağlık durumunu doğrulamak, grubu artırmak ve sakatlık derecesini belirlemek için gereklidir.

Özürlüler arasında genellikle şu soru ortaya çıkar, belirsiz 3. grup engellilik kaldırılabilir mi? Evet yapabilirler. Bunun neden mümkün olduğunu anlamak için, engelli bir kişinin rehabilitasyon önlemleri yoluyla zamanla sağlığını iyileştirebileceğini bilmelisiniz. Bu gerçek, süresiz maluliyetin kaldırılması için açık bir neden olacaktır.

Engellilik nasıl verilir?

Bir sakatlık elde etmek, belirli eylemleri gerektiren oldukça karmaşık bir prosedürdür. İlk adım tedavi eden doktora gitmektir. Hastasını her şeyin teslimiyetine sevk edecek. gerekli analizler. Test ve tetkiklerin sonuçları ile doktor hastayı tıbbi ve sosyal muayeneye sevk edecektir. Hastanın bilgileri veri tabanına girilir, değerlendirilir ve ancak bundan sonra komisyon, tam veya kısmi iş göremezlik statüsünün atanıp atanmayacağına karar verir.
Hastalığın vücuda verdiği zararın derecesi, engelli bir grubun tanımı üzerinde güçlü bir etkiye sahiptir. Hastalığın 4 derece tezahürü vardır:

• 1 derece - zar zor ifade edilir;
• 2 derece - orta derecede ifade;
• 3 derece - belirgin;
• 4 derece - güçlü bir şekilde tezahür etti.

Üçüncü engellilik grubuna atanmanın nedeni hangi fonksiyonel sağlık bozuklukları olabilir?

Fiziksel bozuklukların ve sapmaların listesi şunları içerir:

• Psişik sapmalar. Bunlar arasında hafıza bozukluğu, kararsız duygusal arka plan, zihinsel engelli.
• Dil ve konuşma bozuklukları. Seste olumsuz değişiklikler, konuşma tutarlılığında bozulmalar vb. olabilir.
• duyusal sapmalar. Vücut ısısında bozukluklar ortaya çıkar, koku alma duyusu kötüleşebilir.
• Statik ve dinamik bozulmalar. Uzuvların, başın, vücudun motor yeteneklerinde bir azalma var.
• Kan dolaşımında, gastrointestinal sistem çalışmalarında, solunum organlarında ve vücudun işleyişini sağlayan diğer sistemlerde rahatsızlıklar.
• Fiziksel gelişim bozuklukları. Burada kabul edilir kötü gelişme ve vücudun ve başın herhangi bir bölümünün yanlış oluşumu (orantısız boyutlar) ve ayrıca iç organların yanlış yapısı.

III engelli grubu ne zaman verilir?

Bir kişi ancak kapsamlı bir muayeneden sonra grup III'ü almayı umabilir. Aynı zamanda, doktorlar, hastanın performansını azaltan vücuttaki ihlallerin varlığını doğrulamalıdır. Tespit edilen rahatsızlıklar hem kronik hem de anatomik olabilir.
Doktorlar tarafından kaydedilen rahatsızlıklar, bir kişi tarafından mesleki görevlerin kalitesiz bir şekilde yerine getirilmesinin bir sonucudur ve bu da niteliklerinde bir azalmaya yol açar. Bu gibi durumlarda, hasta mesleği ve çalışma koşullarını değiştirmeye (örneğin, fiziksel aktiviteyi azaltmak), çalışma şeklini değiştirmeye zorlanır. Bu nedenle, kötü sağlık nedeniyle çalışma haftasını azaltmak, çalışma saatlerini azaltmak gerekecektir.

Tasarım kuralları

Grup 3 için ömür boyu sakatlık başvurusu prosedürü, olağan prosedürle karşılaştırıldığında herhangi bir özel farklılık göstermemektedir. Aşağıdakilerden oluşur:

• katılan doktor yönünde hasta tıbbi muayeneden geçer;
• gerekli tüm belgeler hazırlanır;
• belgeler, engelli ataması hakkında da karar veren İTÜ komisyonu tarafından değerlendirilmek üzere sunulur.

Not! Tıbbi muayene çok zaman alacaktır, çünkü birçok testten geçmeniz ve birçok doktorun ofisini dolaşmanız gerekecektir.

Toplanan tüm sertifikalar ve belgeler, değerlendirilmek üzere İTÜ temsilcilerine sunulur ve 30 gün sonra hasta, engellilik ve grubuna ilişkin nihai karar hakkında bilgilendirilir.

Dikkat! Hastanın durumu komisyon toplantısına kendi başına gelmesine izin vermiyorsa, başvuruda bu faktör belirtilmelidir.

ITU Komisyonu temsilcilerinin ana eylemleri birkaç eyleme indirgenmiştir:

• hasta görsel olarak incelenir;
• ITU temsilcilerinin toplantısından önce hastalığın tüm dönemi için tedavi metodolojisini analiz eder;
• hastanın engelli kategorisine atanıp atanmayacağına ve rehabilitasyon tedavisinin gerekli olup olmadığına karar verilir.

Dikkat! Komisyon temsilcileri, tedavinin olumlu yönde değişiklik göstermediği kanaatine varırsa, özürlü grubuna "belirsiz" eki ile verilir.

Kalıcı sakatlık verme koşulları

Sağlık Bakanlığı, süresiz iş göremezlik tayininin mümkün olduğu bazı koşulları onaylamıştır:

• Emeklilik yaşına ulaşma (erkekler - 60 yıl, kadınlar - 55 yıl).
• Emeklilik yaşına (60 ve 55 yaş) ulaştıktan sonra bir sonraki tıbbi muayenenin ne zaman yapılacağı.
• Engelli grubu 15 yıl tutuldu, değişmedi veya arttırılmadı.
• Adam 55 yaşında (kadın 50 yaşında), son beş yılda I engelli grubunu aldı.
• engelli olmak I-II grupları.
• Savaştan önce alınan 3. engelli grubunun İkinci Dünya Savaşı gazisi varlığı veya son 5 yılda uzatılmış (artmış) olması.
• Düşmanlıklarda bir katılımcıya sağlık kaybına neden olan savaş yaralarının varlığı.
• Hastalık hizmet süresi içinde alınmış ve 55 yaş altı bir erkekte, 50 yaş altı bir kadında tespit edilmiştir.

III engelli grubundan belirsizliğin kaldırılmasının nedeni ne olabilir?

Sağlık Bakanlığı'nın gereksinimlerine göre, hastanın durumunda bir iyileşme olması durumunda grup III'ten belirsizlik kaldırılabilir. Burada belirtmek gerekir ki, bir kişinin “ömür boyu sakatlık” durumu bile onu sürekli doktor kontrolünde olmaya zorlayacaktır. Bu nedenle, iyilik halindeki en ufak bir iyileşme belirtisinin tespiti üzerine, hastadan ömür boyu sakatlık durumu kaldırılır.
Ayrıca, belirsizliğin kaldırılmasına aşağıdaki faktörler sebep olacaktır:

• belgelerin sahte olduğuna dair kanıt buldu;
• anket ve analizlerin sonuçlarında ortaya çıkan yanlışlıklar;
• hastaların zamanı doldu.

Engelli bir kişiye ne zaman kalıcı sakatlık verilebilir?

İTÜ temsilcileri, engelli bir kişinin durumunun tedavi ve rehabilitasyon önlemleri sırasında iyileştirilemeyeceğine veya düzeltilemeyeceğine ikna olursa, o kişiye ömür boyu engellilik verilir.
Kısa sürede hızlı bir patoloji gelişimi gözlenirse, 2 yıl içinde bir yaşam durumu atanır.
Rehabilitasyon önlemleri ve tedavisi sürekli olarak başarısız olursa, engelli bir kişiye 4 yıl boyunca belirsiz bir statü verilir. Bu koşul engelli çocuklar için geçerlidir.
Engelli bir çocuk varsa kötü huylu tümör veya lösemi, daha sonra yaşam boyu sakatlık durumu, iş göremezliğin tanınması tarihinden itibaren en geç 6 yıl içinde verilir.

Güncel sorular ve cevaplar

Soru: Kronik hipertansiyonun arka planına karşı, hareket, konuşma ve görme koordinasyonunun ihlali bozulduğunda belirsiz bir sakatlık elde etmek mümkün müdür?
Cevap: Bu tür semptomlarla ömür boyu iş göremezlik kurmak mümkündür. Ayrıca kişinin yaşının engelli atamasını etkileyeceği, genel durum sağlık, kendine bakma, çalışma ve rehabilitasyon önlemlerinden sonra refahlarını kısmen iyileştirme fırsatı.

Soru: Kalıcı engellilik başvurusu için hangi belgeler gereklidir?
Cevap: Her bir engelli grup için, dokümantasyon listesi bazı farklılıklara sahip olacaktır. Ancak, genel liste şöyle görünecektir:

• daimi statü için ilgili hekime yönelik bir başvuru;
• devam eden tedavi kurslarının sonuçlarının sertifikası;
• son analiz ve incelemelerin sonuçları;
• ilgilenen doktordan İTÜ'ye sevk.

Soru: Hangi durumlarda engelli bir grup kaldırılabilir?
Cevap: Engelli bir kişi, statüsünü uzatmak için periyodik olarak tıbbi muayenelerden geçmeli ve sonuçları değerlendirilmek üzere İTÜ'ye sunmalıdır. Kural olarak, sakatlığın ortadan kaldırılması, hastanın tedavisindeki olumlu değişikliklerin arka planında gerçekleşir. Ancak sahte belgelerin bulunduğu zamanlar vardır. Bu gibi durumlarda ceza davası bile açılabilir.