17.06.2019
Ce ar trebui să știe asistenta. Rutina zilnică aproximativă a pacienților din departamentul terapeutic și responsabilitățile postului unei asistente medicale junior pentru îngrijirea pacientului
Pacienții sunt îngrijiți de personal medical mediu și junior.
Personalul de asistenta medicala
Asistenta - un specialist cu o medie educatie medicala(absolvenți ai facultății de medicină). O asistentă este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de nursing. Potrivit OMS, esența procesul de nursing este în îngrijirea bolnavilor.
Responsabilitati asistent medical depind de tipul și profilul instituției medicale în care își desfășoară activitatea, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistente medicale.
· Asistenta șefă.În prezent, acesta este un specialist cu studii superioare medicale, absolvent al Facultății Superioare educația de nursing universitate medicala. Ea se ocupă de probleme de organizare rațională a muncii, pregătire avansată de gimnaziu și juniori personal medical spitale și își supraveghează activitatea.
· Asistenta senior asistă șeful secției spitalului (policlinicii) în chestiuni administrative și economice, organizează și supraveghează activitatea asistenților medicali de secție și a personalului medical junior.
· Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile alocate acestuia, monitorizează starea pacienților, îi îngrijește și le organizează mesele.
· asistentă de procedură efectuează întâlniri medicale injecții intravenoaseși infuzii), ajută la manipulări pe care doar un medic are dreptul să le efectueze, ia sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.
· Asistenta de sala de operatie ajută chirurgul să intre interventii chirurgicale, pregateste instrumentar chirurgical, material de sutura si pansament, lenjerie intima pentru operatie.
· Asistenta de raion ajută medicul local la primirea pacienților care locuiesc în zona care i-a fost atribuită, efectuează conform prescripției medicului proceduri de vindecare acasă și participă la măsurile preventive.
· Asistentele care lucrează la primirea pacienților cu medici de specialități înguste (oculist, otorinolaringolog, neuropatolog etc.).
· Asistenta dietetică (nutriționist) sub conducerea unui dietetician, este responsabil de organizarea și calitatea alimentatie medicala, alcătuiește meniul, controlează gătirea și distribuirea alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și a sufrageriei pentru pacienți.
În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical mediu în ansamblu.
1. Îndeplinirea programărilor medicale: injecții, distribuție de medicamente, fixare ghips de muștar, clisme etc.
2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:
1. Examen de nursing - examinarea inițială a pacientului, măsurarea temperaturii corpului, numărarea frecvenței miscarile respiratorii(CHDTS) și puls, măsurarea tensiunii arteriale, controlul diurezei zilnice etc.;
2. Colectarea corectă a materialului pentru analiză (sânge, spută, urină și fecale);
3. Asigurarea îngrijirii bolnavilor - alăptarea piele, ochi, urechi, cavitatea bucală; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.
3. Acordarea primului ajutor.
4. Asigurarea transportului pacientilor.
5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.
6. Implementarea controlului asupra stării sanitare a compartimentelor.
7. Monitorizarea respectării de către pacienți a regulamentelor interne ale instituțiilor medicale și a respectării acestora cu regulile de igienă personală.
8. Mentinerea dosarelor medicale. Personal medical junior
Personalul medical junior include asistente medicale juniori, gospodine și asistente medicale.
· asistenta juniora(asistenta pentru îngrijirea pacientului) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, efectuează schimbarea lenjeriei, se asigură că pacienții înșiși și spațiile spitalului sunt curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea pacienților regimul spitalicesc.
· Sora Stăpână se ocupă de problemele casnice, primește și distribuie lenjerie, detergentiși curăță echipamentele și supraveghează direct munca asistentelor.
· Asistentele: aria atribuțiilor lor este determinată de categoria lor (asistentă de catedră, asistentă-barmaș, asistentă-curățător etc.).
Responsabilitățile generale ale personalului medical sunt următoarele:
1. Curățarea umedă regulată a spațiilor: saloane, coridoare, zone comune etc.
2. Asistenta asistentei in ingrijirea bolnavilor: schimbarea lenjeriei, hranirea bolnavilor grav, asigurarea igienei funcții fiziologice pacienti grav bolnavi - furnizarea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor etc.
3. Tratamentul sanitar si igienic al pacientilor.
4. Însoțirea pacienților pentru procedurile de diagnostic și tratament.
5. Transportul pacientilor.
Fundamentele eticii medicale (deontologie)
Etica medicală (lat. etică, din greaca etică- studiul moralității, moralității) sau deontologiei medicale (greacă. deon- datorie; termenul „deontologie” a fost utilizat pe scară largă în literatura internă a ultimilor ani), - un set de norme etice și principii de comportament ale lucrătorilor medicali în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale.
De idei moderne, etica medicală include următoarele aspecte:
științific - secțiune stiinta medicala studierea aspectelor etice și morale ale activităților lucrătorilor medicali;
practic - zona practică medicală, ale căror sarcini sunt formarea și aplicarea normelor și regulilor etice în activitatea medicală profesională.
Etica medicală studiază și determină decizia diverse probleme relațiile interpersonale în trei domenii principale:
asistent medical - bolnav,
asistent medical - rudele pacientului,
lucrător medical - un lucrător medical.
Orice lucrător din domeniul medical ar trebui să aibă calități precum compasiune, bunătate, sensibilitate și receptivitate, grijulie și atitudine atentă față de pacient. Chiar și Ibn Sina a cerut o abordare specială a pacientului: „Ar trebui să știți că fiecare persoană individuală are o natură specială inerentă în el personal. Este rar sau imposibil ca cineva să aibă aceeași fire ca el. Mare importanță are un cuvânt, care implică nu numai o cultură a vorbirii, ci și un simț al tactului, capacitatea de a înveseli un pacient, de a nu-l răni cu o declarație neglijentă.
De o importanță deosebită în profesia medicală sunt normele universale de comunicare precum capacitatea de a respecta și asculta cu atenție interlocutorul, de a demonstra interes pentru conținutul conversației și opinia pacientului, construcția corectă și accesibilă a vorbirii. Aspectul personalului medical este de asemenea important: halat și șapcă curate, pantofi detașabili îngrijiți, mâini bine îngrijite, cu unghii scurte.
Chiar și în medicina antică indiană, doctorul le spunea discipolilor săi: „Acum vă părăsiți pasiunile, mânia, egoismul, nebunia, deșertăciunea, mândria, invidia, grosolănia, bufoneria, falsitatea, lenea și orice comportament rău. De acum înainte, vei purta părul și unghiile tăiate scurt, te vei îmbrăca în haine roșii, vei duce o viață curată. Trebuie reținut întotdeauna că este inacceptabil ca un medic să folosească parfumuri și parfumuri fără măsură. produse cosmetice. Mirosurile puternice și înțepătoare pot provoca reacții nedorite: de la iritația nervoasă a pacientului și diverse manifestări ale alergiilor la acesta până la un atac acut de astm bronșic.
PRIMUM NON NOCERE (lat.) - ÎNTÂI DE TOATE, NU RĂUNĂ - această afirmație este principalul principiu etic în medicină.
Responsabilitatea morală a unui lucrător medical presupune respectarea tuturor principiilor eticii medicale. Diagnosticul incorect, tratamentul, comportamentul medicului, reprezentanților personalului medical mediu și junior pot duce la suferința fizică și morală a pacienților. Asemenea acțiuni sunt inacceptabile. angajat ca dezvăluirea confidențialității medicale, negarea îngrijire medicală, încălcarea vieții private etc.
Îngrijirea bolnavului presupune, printre altele, respectarea anumitor reguli de comunicare cu acesta. Este important să acordați o atenție maximă pacientului, să-l liniștiți, să explicați necesitatea aderării la regim, medicație regulată, să-l convingeți de posibilitatea de recuperare sau de îmbunătățire a stării sale. Trebuie avută mare grijă atunci când vorbiți cu pacienții, în special cu cei care suferă boli oncologice cărora nu se obișnuiește să se raporteze adevăratul diagnostic. Și în prezent, declarația marelui medic al antichității, părintele medicinei, Hipocrate, rămâne semnificativă: „Înconjoară pacientul cu dragoste și consolare rezonabilă, dar, cel mai important, lăsați-l în întuneric despre ceea ce îl amenință”. În unele țări, pacientul este încă informat despre severitatea bolii, inclusiv despre posibila deces (lat. le-talis- fatal), pe baza unor considerente socio-economice. Astfel, în Statele Unite, pacientul are chiar dreptul să inițieze un proces împotriva unui medic care i-a ascuns diagnosticul de tumoră canceroasă.
Boli iatrogene
Încălcarea principiilor deontologice de comunicare cu pacientul poate duce la dezvoltarea așa-numitelor boli iatrogenice la el (greacă. -iatros- doctor, -gepes- generat, apărut). boala iatrogenă (iatrogenă) se numește stare patologică pacientul, din cauza declarațiilor sau acțiunilor neglijente ale unui medic sau altui lucrător medical, care creează unei persoane ideea că are vreo boală sau că are o gravitate deosebită a bolii. Contactele verbale inadecvate, vătămătoare și vătămătoare pot duce la diverse iatrogenii psihogene.
Cu toate acestea, chiar și în urmă cu mai bine de 300 de ani, „Hipocratul englez” Thomas Sydenham (1624-1689) a subliniat pericolul pentru pacient nu numai al acțiunilor unui asistent medical care traumatizează psihicul pacientului, ci și al altora. factori posibili- consecințe nedorite ale manipulărilor medicale. Prin urmare, în prezent, bolile iatrogene includ orice boli, a căror apariție este asociată cu anumite acțiuni ale lucrătorilor medicali.
Deci, pe lângă iatrogenia psihogenă (iatropsihogenia) descrisă mai sus, există:
iatrofarmacogenie: o consecință a efectului medicamentului asupra pacientului - de exemplu, efecte secundare droguri;
Iatrogenii de manipulare: efecte adverse asupra pacientului în timpul examinării sale - de exemplu, complicații în timpul angiografiei coronariene;
· iatrogenii combinate: o consecință a influenței mai multor factori;
Așa-numitele iatrogenii tăcute sunt rezultatul inacțiunii unui lucrător medical.
Atribuțiile funcționale ale unei asistente, ale unei fete sau ale unei femei, ale cărei acțiuni sunt conduse de un medic, includ punerea în aplicare a regulii de bază: îngrijirea pacientului la direcția autorităților și numai a acestuia. De aici provin și alte instrucțiuni importante pentru ea.
Ce ar trebui să știe o asistentă?
Cunoștințele asistentei ar trebui să fie suficient de ample. Ea nu trebuie doar să se familiarizeze cu legile legate de sistemul de sănătate, ci să le învețe pe de rost, precum și cu drepturile legate de munca sa directă și munca în care este angajată. O astfel de fată sau femeie ar trebui să cunoască foarte bine elementele de bază ale siguranței la incendiu, sarcinile unei asistente și organizarea instituțiilor de îngrijire a sănătății. Ea ar trebui să fie ghidată în activitățile sale de lege, ordinele supervizorului imediat, materialele legate de probleme medicale, carta instituției, regulile de igienă și reglementările muncii și fișa postului (exclusiv aceasta).
Această listă include, în principiu, următoarele: îngrijirea pacienților și bolnavilor, acordarea de îngrijiri medicale înainte de sosirea medicului; sterilizarea instrumentelor, pansamentelor și a altor articole pentru tratament; controlul asupra depozitării, consumului și utilizării medicamentelor și preparatelor, contabilizarea acestora. Asistenta se implică și în asigurarea faptului că pacientul este supus procedurilor în mod exclusiv corect, precum și în înregistrarea datelor despre starea pacientului. Ea pune picături și injecții în spital, ia o probă de sânge, pregătește instrumente și preparate înainte de operație; măsoară presiunea și temperatura, face injecții, aplică bandaje și altele asemenea. Acest lucru este valabil mai ales pentru reprezentanții acestei profesii care lucrează în camerele de urgență, școli și secții de traumatologie.
Îndatoririle funcționale ale unei asistente din clinicile pentru copii includ, de asemenea, patronajul - monitorizarea stării copilului și sfaturi speciale pentru părinți cu privire la modul de îngrijire a lui acasă. Asistenta raională ține o evidență a persoanelor care vin la medic, precum și a pacienților care merg la spital. Atribuțiile unei asistente includ completarea cardurilor medicale și a listelor de verificare, completarea certificatelor. În sala de operație, o fată de această specialitate monitorizează integritatea și completitatea preparatelor și instrumentelor, ajută chirurgul dându-i instrumentele necesare la cererea acestuia cu promptitudinea necesară. În școli și instituții preșcolare, ea este responsabilă și de vaccinările sezoniere și de rutină.
Responsabilitățile unui asistent medical junior
Sarcinile ei includ efectuarea de manipulări simple de natură medicală (asociate cu bănci, comprese, plăcuțe de încălzire); schimbarea lenjeriei de corp, precum și a lenjeriei de pat; asistență pentru un angajat senior; transportul pacienților grav bolnavi; monitorizarea respectării de către pacienți a regulilor instituției, curățenie, ordine. În plus, îndatoririle funcționale ale unei asistente includ înlocuirea asistentei șefă atunci când aceasta pleacă în vacanță sau este în concediu medical.
Directorul unificat de calificare al posturilor de manageri, specialiști și alți angajați (CEN), 2019
Secțiunea „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din domeniul asistenței medicale”
Secțiunea este aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 iulie 2010 N 541n
Asistenta asistenta medicala
Responsabilitatile locului de munca. Ajută la îngrijirea pacienților sub îndrumarea unei asistente medicale. Efectuează manipulări medicale simple (stabilirea conservelor, tencuielilor de muștar, comprese). Asigură curățenia pacienților și a camerelor. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului. Se schimbă pat și lenjerie. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale organizației medicale. Colectează și elimină deșeurile medicale. Desfășoară activități pentru respectarea regulilor de asepsie și antisepsie, condiții de sterilizare a instrumentarului și materialelor, prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatite, infecție HIV.
Trebuie știut: tehnici pentru efectuarea de manipulări medicale simple; reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului; reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale; regulamentul intern al muncii; norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
Cerințe de calificare.Învățământ profesional primar în specialitatea „Asistente medicale” fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în direcția activitate profesională nu este nevoie de experiență de muncă.
Responsabilitățile asistentelor medicale și ale asistentelor medicale
Pacienții sunt îngrijiți de personal medical mediu și junior.
Personalul de asistenta medicala
O asistentă medicală este un specialist cu studii medii medicale (absolvenți ai unei facultăți de medicină). O asistentă este clasificată ca asistentă medicală, ea acționează ca asistent medical în instituțiile medicale, efectuează programări medicale și efectuează procesul de nursing. Conform definiției OMS, esența procesului de nursing constă tocmai în furnizarea de îngrijire a pacientului.
Atribuțiile unei asistente depind de tipul și profilul instituției medicale în care lucrează, de funcția ei și de natura muncii prestate. Există următoarele posturi de asistente medicale.
· Asistenta șefă. Astăzi este specialist cu studii superioare medicale, absolvind facultatea de studii superioare de asistență medicală la o universitate de medicină. Ea se ocupă de problemele organizării raționale a muncii, pregătirii avansate a personalului medical mediu și junior al spitalului și monitorizează activitatea acestora.
· Asistenta senior asistă șeful secției spitalului (policlinicii) în chestiuni administrative și economice, organizează și supraveghează activitatea asistenților medicali de secție și a personalului medical junior.
· Asistenta de secție efectuează programări medicale pentru pacienții din secțiile alocate acestuia, monitorizează starea pacienților, îi îngrijește și le organizează mesele.
· asistentă de procedură efectuează programări medicale (injecții și perfuzii intravenoase), ajută la manipulări pe care doar un medic le poate efectua, prelevează sânge dintr-o venă pentru studii biochimice.
· Asistenta de sala de operatie ajută chirurgul în timpul intervențiilor chirurgicale, pregătește instrumentar chirurgical, material de sutură și pansament, lenjerie pentru operație.
· Asistenta de raion asistă medicul local la primirea pacienților care locuiesc în zona care i-a fost atribuită, efectuează proceduri medicale la domiciliu prescrise de medic și participă la măsurile preventive.
· Asistentele care lucrează la primirea pacienților cu medici de specialități înguste (oculist, otorinolaringolog, neuropatolog etc.).
· Asistenta dietetică (nutriționist) Sub îndrumarea unui dietetician, el este responsabil de organizarea și calitatea nutriției medicale, întocmește un meniu, controlează gătirea și distribuirea alimentelor, precum și starea sanitară a bucătăriei și a sufrageriei pentru pacienți.
În ciuda unei anumite diviziuni a funcțiilor asistentelor medicale, există o serie de responsabilități adoptate pentru nivelul medical mediu în ansamblu.
1. Îndeplinirea programărilor medicale: injecții, distribuție de medicamente, fixare ghips de muștar, clisme etc.
2. Implementarea procesului de nursing, inclusiv:
1. examen de nursing - examen primar al pacientului, măsurarea temperaturii corpului, calculul frecvenței mișcărilor respiratorii (NCR) și pulsului, măsurarea tensiunii arteriale, controlul diurezei zilnice etc.;
2. colectarea corectă a materialului pentru analiză (sânge, spută, urină și fecale);
3. asigurarea îngrijirii bolnavilor - îngrijirea pielii, ochilor, urechilor, cavităţii bucale; control asupra schimbării patului și a lenjeriei intime; organizarea unei alimentații adecvate și în timp util a pacienților.
3. Acordarea primului ajutor.
4. Asigurarea transportului pacientilor.
5. Primirea pacienţilor internaţi şi organizarea externarii pacienţilor.
6. Implementarea controlului asupra stării sanitare a secţiilor.
7. Monitorizarea respectării de către pacienți a regulamentelor interne ale instituțiilor medicale și a respectării acestora cu regulile de igienă personală.
8. Mentinerea dosarelor medicale. Personal medical junior
Personalul medical junior include asistente medicale juniori, gospodine și asistente medicale.
· asistenta juniora(asistenta pentru îngrijirea pacientului) ajută asistenta de secție în îngrijirea bolnavilor, efectuează schimbarea lenjeriei, se asigură că pacienții înșiși și spațiile spitalului sunt curate și ordonate, participă la transportul pacienților și monitorizează respectarea pacienților regimul spitalicesc.
· Sora Stăpână se ocupă de problemele casnice, primește și distribuie lenjerie, detergenți și echipamente de curățenie și supraveghează direct munca asistentelor.
· Asistentele: aria atribuțiilor lor este determinată de categoria lor (asistentă de catedră, asistentă-barmaș, asistentă-curățător etc.).
Responsabilitățile generale ale personalului medical sunt următoarele.
1. Curățarea umedă regulată a spațiilor: saloane, coridoare, zone comune etc.
2. Asistenta asistentei in ingrijirea bolnavilor: schimbarea lenjeriei, hranirea bolnavilor grav, asigurarea igienica a proviziilor fiziologice pentru bolnavii grav - darea, curatarea si spalarea vaselor si pisoarelor etc.
3. Tratamentul sanitar si igienic al pacientilor.
4. Însoțirea pacienților pentru procedurile de diagnostic și tratament.
5. Transportul pacientilor.
Fundamentele eticii medicale (deontologie)
Etica medicală (lat. etică, din greaca etică- studiul moralității, moralității) sau deontologiei medicale (greacă. deon- datorie; termenul ʼʼdeontologieʼʼ a fost utilizat pe scară largă în literatura internă a ultimilor ani), este un set de norme etice și principii de comportament ale lucrătorilor medicali în îndeplinirea atribuțiilor lor profesionale.
Conform conceptelor moderne, etica medicală include următoarele aspecte:
științific - o secțiune a științei medicale care studiază aspectele etice și morale ale activităților lucrătorilor medicali;
practic - domeniul de practică medicală, ale cărei sarcini sunt formarea și aplicarea normelor și regulilor etice în activitatea medicală profesională.
Etica medicală studiază și definește soluția la diferite probleme ale relațiilor interpersonale în trei domenii principale:
asistent medical - bolnav,
asistent medical - rudele pacientului,
lucrător medical - un lucrător medical.
Orice lucrător din domeniul medical ar trebui să aibă calități precum compasiune, bunătate, sensibilitate și receptivitate, grijulie și atitudine atentă față de pacient. Chiar și Ibn Sina a cerut o abordare specială a pacientului: ʼʼAr trebui să știți că fiecare persoană individuală are o natură specială inerentă în el personal. Este rar sau imposibil ca cineva să aibă aceeași fire ca el. Cuvântul este de mare importanță, ceea ce implică nu numai cultura vorbirii, ci și simțul tactului, capacitatea de a înveseli persoana bolnavă, de a nu-l răni cu o declarație neglijentă.
De o importanță deosebită în profesia medicală sunt normele universale de comunicare precum capacitatea de a respecta și asculta cu atenție interlocutorul, de a demonstra interes pentru conținutul conversației și opinia pacientului, construcția corectă și accesibilă a vorbirii. Aspectul personalului medical este de asemenea important: halat și șapcă curate, pantofi detașabili îngrijiți, mâini bine îngrijite, cu unghii scurte. Chiar și în medicina antică indiană, doctorul obișnuia să le spună discipolilor săi: „Vă părăsiți acum pasiunile, mânia, lăcomia, nebunia, deșertăciunea, mândria, invidia, grosolănia, bufoneria, minciuna, lenea și orice comportament rău. De acum înainte, vei purta părul și unghiile tăiate scurt, te vei îmbrăca în haine roșii, vei duce o viață purăʼʼ. Trebuie reținut întotdeauna că este inacceptabil ca un medic să folosească parfumuri și produse cosmetice fără măsură. Mirosurile puternice și înțepătoare pot provoca reacții nedorite: de la iritația nervoasă a pacientului și diverse manifestări ale alergiilor la acesta până la un atac acut de astm bronșic.
PRIMUM NON NOCERE(lat.) - ÎNTÂI DE TOATE, NU RĂUNĂ - această afirmație este principalul principiu etic în medicină.
Responsabilitatea morală a unui lucrător medical presupune respectarea tuturor principiilor eticii medicale. Diagnosticul incorect, tratamentul, comportamentul medicului, reprezentanții personalului medical mediu și junior pot duce la suferința fizică și morală a pacienților. Asemenea acțiuni sunt inacceptabile. angajat, cum ar fi dezvăluirea secretelor medicale, refuzul asistenței medicale, încălcarea vieții private etc.
Îngrijirea bolnavului presupune, printre altele, respectarea anumitor reguli de comunicare cu acesta. Este important să acordați o atenție maximă pacientului, să-l liniștiți, să explicați importanța extremă a aderării la regim, a medicației regulate, pentru a-l convinge de posibilitatea refacerii sau îmbunătățirii stării sale. Trebuie avută mare grijă atunci când discutați cu pacienții, în special cu cei care suferă de cancer, cărora de obicei nu li se spune adevăratul diagnostic. Și în prezent, afirmația marelui medic al antichității, părintele medicinei, Hipocrate, rămâne semnificativă: ʼʼÎnconjoară pacientul cu dragoste și confort rezonabil, dar, cel mai important, lăsați-l în întuneric despre ceea ce îl amenințăʼʼ. În unele țări, pacientul este încă informat despre severitatea bolii, inclusiv. și despre un posibil rezultat letal (lat. le-talis- fatal), pe baza unor considerente socio-economice. Astfel, în Statele Unite, pacientul are chiar dreptul să inițieze un proces împotriva unui medic care i-a ascuns diagnosticul de tumoră canceroasă.
Boli iatrogene
Încălcarea principiilor deontologice de comunicare cu pacientul poate duce la dezvoltarea așa-numitelor boli iatrogenice la el (greacă. -iatros- doctor, -gepes- generat, apărut). O boală iatrogenă (iatrogenie) este o afecțiune patologică a unui pacient - datorată declarațiilor sau acțiunilor neglijente ale unui medic sau alt lucrător medical, care creează unei persoane ideea că are un fel de boală sau despre severitatea particulară a bolii sale. . Contactele verbale inadecvate, vătămătoare și vătămătoare pot duce la diverse iatrogenii psihogene.
În același timp, în urmă cu mai bine de 300 de ani, „Hipocratul englez” Thomas Sydenham (1624-1689) a subliniat pericolul pentru pacient nu numai al acțiunilor unui asistent medical care traumatizează psihicul pacientului, ci și al altor posibili factori. - consecințe nedorite ale manipulărilor medicale. Din acest motiv, în prezent, orice boli sunt clasificate ca iatrogenice, a căror apariție este asociată cu anumite acțiuni ale lucrătorilor medicali. Deci, pe lângă iatrogenia psihogenă (iatropsihogenia) descrisă mai sus, există:
Iatrofarmacogenie: o consecință a efectului medicamentului asupra pacientului - de exemplu, efectele secundare ale medicamentelor;
Iatrogenii de manipulare: efecte adverse asupra pacientului în timpul examinării sale - de exemplu, complicații în timpul angiografiei coronariene;
· iatrogenii combinate: o consecință a influenței mai multor factori;
Așa-numitele iatrogenii tăcute sunt rezultatul inacțiunii unui lucrător medical.
Responsabilitățile unei asistente medicale și ale personalului medical junior - concept și tipuri. Clasificarea și caracteristicile categoriei „Atribuțiile unui asistent medical și personalului medical junior” 2017, 2018.
APROBA:
[Denumirea funcției]
_______________________________
_______________________________
[Numele companiei]
_______________________________
_______________________/[NUMELE COMPLET.]/
„______” _______________ 20___
DESCRIEREA POSTULUI
Asistenta asistenta medicala
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului definește și reglementează competențele, funcționale și atributii oficiale, drepturile și responsabilitățile unei asistente medicale junior de a îngriji pacienți [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).
1.2. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului este numit în funcție și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului. organizatie medicala.
1.3. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului aparține categoriei specialiștilor și se află în subordinea [denumirea posturilor de subordonați în cazul dativ].
1.4. Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului raportează direct la [denumirea funcției de supraveghetor imediat în cazul dativ] al Organizației Medicale.
1.5. În funcția de junior este numită persoana care are o pregătire profesională inițială în specialitatea „Asistență medicală” fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă sau studii medii (complete) generale, pregătire suplimentară în direcția activității profesionale fără a prezenta cerințe pentru experiență în muncă. asistent medical pentru îngrijirea pacientului.
1.6. Asistentul medical este responsabil pentru:
- efectuarea eficientă a muncii care i-a fost încredințată;
- respectarea cerințelor de performanță, disciplină a muncii și tehnologică;
- siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (devină cunoscute) care conțin (constituind) un secret comercial al Organizației Medicale.
1.7. Asistentul de asistenta medicala trebuie sa stie:
- tehnici pentru efectuarea de manipulări medicale simple;
- reguli de salubritate si igiena, ingrijirea pacientului;
- reguli pentru colectarea, depozitarea și eliminarea deșeurilor din instituțiile medicale;
- regulamentul intern al muncii;
- norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.
1.8. Asistenta asistentă medicală în activitatea sa este ghidată de:
- actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Organizației Medicale;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
- instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni ale supraveghetorului imediat;
- această fișă a postului.
1.9. În perioada de absență temporară a asistentei medicale pentru îngrijirea pacienților, atribuțiile acesteia sunt atribuite [funcției de adjunct].
2. Responsabilitățile postului
Asistentul medical junior pentru îngrijirea pacientului îndeplinește următoarele funcții de muncă:
2.1. Ajută la îngrijirea pacienților sub îndrumarea unei asistente medicale.
2.2. Efectuează manipulări medicale simple (stabilirea conservelor, tencuielilor de muștar, comprese).
2.3. Asigură curățenia pacienților și a camerelor. Asigură utilizarea și depozitarea corespunzătoare a articolelor de îngrijire a pacientului.
2.4. Se schimbă pat și lenjerie.
2.5. Participa la transportul pacientilor grav bolnavi.
2.6. Monitorizează respectarea de către pacienți și vizitatori a reglementărilor interne ale organizației medicale.
2.7. Colectează și elimină deșeurile medicale.
2.8. Desfășoară activități pentru respectarea regulilor de asepsie și antisepsie, condiții de sterilizare a instrumentarului și materialelor, prevenirea complicațiilor post-injectare, hepatite, infecție HIV.
În caz de necesitate oficială, o asistentă medicală poate fi implicată în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale cu ore suplimentare, în modul prevăzut de prevederile legislației federale a muncii.
3. Drepturi
Asistentul medical are dreptul de a:
3.1. Oferă angajaților și serviciilor subordonate instrucțiuni, sarcini pe o serie de probleme incluse în sarcinile funcționale.
3.2. Controlează execuția sarcinilor de producție, executarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate.
3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului, serviciile și diviziile subordonate.
3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte aspecte legate de competența unui asistent medical junior de a îngriji pacienți.
3.5. Semnează și avizează documentele de competența lor.
3.6. Trimite spre examinare de către conducătorul Organizației Medicale depuneri privind numirea, transferul și eliberarea din funcție a angajaților unităților subordonate; propuneri de promovare a acestora sau de aplicare a unor penalităţi asupra acestora.
3.7. Pentru exercitarea altor drepturi stabilite Codul Muncii Federația Rusă și alte acte legislative ale Federației Ruse.
4. Evaluarea responsabilității și performanței
4.1. Asistenta medicală pentru îngrijirea pacientului poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penală) pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale ale supraveghetorului imediat.
4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor lor de muncă și a sarcinilor atribuite.
4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.
4.1.4. Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost încredințate.
4.1.5. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.
4.2. Evaluarea muncii unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților se efectuează:
4.2.1. Supraveghetorul imediat - în mod regulat, în cursul implementării zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.
4.2.2. Comisia de atestare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani pe baza rezultatelor documentate ale lucrării pentru perioada de evaluare.
4.3. Principalul criteriu de evaluare a activității unui asistent medical junior în îngrijirea pacienților este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.
5. Conditii de munca
5.1. Modul de lucru al unui asistent medical junior pentru îngrijirea pacientului se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în Organizația Medicală.
6. Dreptul de a semna
6.1. Pentru a-și asigura activitățile, unei asistente medicale junior pentru îngrijirea pacientului i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe probleme de competența sa prin prezenta fișă a postului.
Familiarizat cu instrucțiunea ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
