Osnovni pojmovi i odredbe teme.

Kontrola početnog nivoa znanja.

Uloga ljudskog faktora u bezbjednosti aktivnosti je veoma velika, a posebno su važne psihofiziološke karakteristike počinilaca i žrtava nesreća.

S tim u vezi, psihofiziološki aspekti sigurne aktivnosti čine dio psihologije i fiziologije, gdje se proučavaju zakoni nastanka i funkcioniranja mentalne refleksije osobe. objektivna stvarnost u toku bezbedne radne aktivnosti.

Treba napomenuti da prirodni sistem zaštite ljudi ne može uvijek obezbijediti potrebnu sigurnost u tehnosferi. Potrebna su vještačka sredstva zaštite. Za razvoj veštačkih sistema bezbednosti, sredstava kolektivne i individualne zaštite, potrebno je poznavati karakteristike čoveka i njegovu ulogu u bezbednosnim sistemima.

U sigurnosnom sistemu osoba obavlja tri uloge:

1. je predmet zaštite;

2. djeluje kao sredstvo obezbjeđenja sigurnosti;

3. sama može biti izvor opasnosti.

Psihologija je nauka o mentalnom odrazu stvarnosti u procesu ljudske aktivnosti. Postoji nekoliko oblasti u psihologiji, uključujući psihologiju rada, inženjersku psihologiju i psihologiju sigurnosti.

Psihologija rada proučava psihološke aspekte radne aktivnosti.

Inženjerska psihologija proučava procese informacione interakcije čoveka sa tehničkim sistemima, kao i zahteve za projektovanje mašina i uređaja, uzimajući u obzir mentalna svojstva čoveka.

Sigurnosna psihologija proučava psihološke (zavisne od osobe) uzroke nesreća i razvija metode i sredstva zaštite od njih.

Pitanje uticaja psihofizioloških kvaliteta osobe na nastanak nezgoda je veoma složeno. Psihofiziološki faktori koji utiču na traumatizam uključuju anomaliju analizatora - to su slušni, vizuelni, psihološki faktori.

Auditivni faktor je gluvoća (netačna identifikacija izvora buke, pogrešno prepoznavanje zvučnog signala, nedostatak percepcije zvučnog stimulusa).

vizuelni faktor- daltonizam i daltonizam, noćno sljepilo, adaptacija svjetla, vizualna iluzija, stroboskopski efekat.

Psihološki traumatogeni faktori uključuju poremećaj mišljenja, pamćenja, percepcije, pažnje i emocionalno-voljne sfere.

Trenutno, u strukturi psihe povezane sa svešću i ponašanjem, postoje tri komponente: mentalnih procesa(percepcija, pažnja, razmišljanje, pamćenje); svojstva(temperament, karakter); stanje(umor, mentalna napetost, stres, paroksizmalno stanje, astenija od droga, droga ili alkohola).

Mentalna svojstva osobe koja utiču na sigurnost

Psihologija je nauka o mentalnom odrazu stvarnosti u procesu ljudske aktivnosti. Postoji nekoliko grana u psihologiji, uključujući psihologiju rada, inženjersku psihologiju i psihologiju sigurnosti. Predmet sigurnosne psihologije kao nauke su psihološki aspekti aktivnosti. Predmet psihologije sigurnosti su psihički procesi, stanje i svojstva osobe koja utiču na uslove sigurnosti.

Mentalni procesi čine osnovu mentalna aktivnost i dinamičan su odraz stvarnosti. Bez njih je nemoguće formiranje znanja i sticanje životnog iskustva. Postoje kognitivni, emocionalni i voljni mentalni procesi (osjeti, percepcije, pamćenje, itd.). Mentalno stanje osobe je relativno stabilno strukturnu organizaciju svih komponenti psihe, koja obavlja funkciju aktivne interakcije osobe sa vanjskim okruženjem, predstavljenom u ovom trenutku određenom situacijom. Duševna stanja osobe su raznolika i privremene prirode, određuju karakteristike mentalne aktivnosti u određenom trenutku i mogu pozitivno ili negativno uticati na tok svih mentalnih procesa. U procesu aktivnosti, reakcija tijela na vanjske promjene ne ostaje konstantna. Organizam se nastoji prilagoditi promjenjivim uvjetima aktivnosti, savladati poteškoće i opasnosti.

Stres se manifestira općim adaptacijskim sindromom kao nužna i korisna reakcija tijela na naglo povećanje njegovog ukupnog vanjskog opterećenja. Sastoji se od čitavog niza fizioloških promjena u tijelu, koje doprinose povećanju njegovih energetskih sposobnosti i uspješnosti složenih i opasnih radnji. Dakle, sam stres nije samo svrsishodna odbrambena reakcija. ljudsko tijelo, ali i mehanizam koji doprinosi uspješnosti radne aktivnosti u suočavanju sa preprekama, poteškoćama i opasnostima.

Stres renders pozitivan uticaj na rezultate rada samo dok ne pređe određeni kritični nivo. Kada se ovaj nivo prekorači, u tijelu se razvija takozvani proces hipermobilizacije, koji podrazumijeva kršenje mehanizama samoregulacije i pogoršanje rezultata aktivnosti, sve do njegovog sloma. Hipermobilizacija tijela dovodi do pretjeranih oblika mentalnog stanja, koji se nazivaju distres ili transcendentalni oblici. Mogu se razlikovati dvije vrste transcendentnog mentalnog stresa - inhibitorni i ekscitabilni.

Tip kočenja karakterizira ukočenost i sporost pokreta. Specijalista nije u stanju da obavlja profesionalne radnje sa istom spretnošću. Smanjena stopa odgovora. Misaoni proces se usporava, pamćenje se pogoršava, rasejanost i drugi negativni znakovi koji su neuobičajeni ova osoba u mirnom stanju.

Ekscitabilni tip se manifestuje hiperaktivnošću, verboznošću, drhtanjem ruku i glasa. Operateri izvode brojne radnje koje nisu diktirane specifičnom potrebom. Provjeravaju stanje instrumenata, ispravljaju odjeću, trljaju ruke, u komunikaciji s drugima pronalaze razdražljivost, razdražljivost, oštroumnost, grubost i ogorčenost koji su im neuobičajeni. Dugotrajni psihički stresovi, a posebno njihovi transcendentalni oblici dovode do izraženih stanja umora.

Umjereni stres je normalno radno stanje koje nastaje pod mobilizirajućim utjecajem radne aktivnosti. Ovo stanje mentalne aktivnosti je neophodno stanje uspješan završetak radnji i prati se umjerena promjena fiziološke reakcije organizma, koje se manifestuju u dobro zdravlje, stabilno i sigurno izvođenje akcija. Umjereni napon odgovara optimalnom radu. Optimalni način rada se odvija u ugodnim uslovima, normalan rad tehnički uređaji. U optimalnim uslovima, srednji i konačni ciljevi rada se postižu uz niske neuropsihičke troškove. Obično postoji dugotrajno očuvanje radne sposobnosti, odsustvo grubih prekršaja, pogrešnih radnji, kvarova, kvarova i drugih anomalija.

Povećan stres prati aktivnosti koje se odvijaju u ekstremnim uslovima, koji od radnika zahtevaju maksimalan stres fizioloških i mentalnih funkcija, koji naglo prevazilazi fiziološku normu.

Ekstremni režim - ovo je rad u uslovima koji prevazilaze optimalne. Odstupanja od optimalnih uslova aktivnosti zahtevaju povećanu snagu volje ili, drugim rečima, izazivaju napetost.

Monotonija - napetost uzrokovana monotonijom izvršenih radnji, nemogućnošću prebacivanja pažnje, povećani zahtjevi za koncentracijom i stabilnošću pažnje.

Politonija - napetost uzrokovana potrebom za promjenom pažnje, česta i u neočekivanim smjerovima.

Fizički stres je stres organizma uzrokovan povećanim opterećenjem lokomotorni sistem osoba.

Emocionalni stres - stres uzrokovan konfliktnim uvjetima, povećana vjerovatnoća hitan slučaj, iznenađenje ili produžena napetost raznih vrsta.

Stres čekanja - stres uzrokovan potrebom da se održi spremnost radnih funkcija u odsustvu aktivnosti.

Motivaciona napetost je povezana sa borbom motiva, sa izborom kriterijuma za donošenje odluke.

Umor je napetost povezana s privremenim smanjenjem performansi uzrokovane produženim radom.

Pretjerani ili prohibitivni oblici mentalnog stresa

Pretjerani oblici mentalnog stresa se često nazivaju transcendentalnim. Oni izazivaju dezintegraciju mentalne aktivnosti različitog intenziteta, što prvenstveno dovodi do smanjenja individualnog nivoa mentalnih performansi karakterističnog za osobu. Kod izraženijih oblika psihičkog stresa gubi se živost i usklađenost radnji, neproduktivni oblici ponašanja i dr. negativnih pojava. U zavisnosti od dominacije ekscitatornog ili inhibitornog procesa, mogu se razlikovati dvije vrste transcendentnog mentalnog stresa - inhibitorni i ekscitabilni.

Organizacija kontrole nad psihičkim stanjem radnika neophodna je u vezi sa mogućnošću nastanka posebnih mentalna stanja, koji nisu trajno svojstvo pojedinca, ali, nastali spontano ili pod uticajem spoljnih faktora, značajno menjaju radnu sposobnost osobe. Od posebnih psihičkih stanja potrebno je izdvojiti paroksizmalne (nasilne emocije) poremećaje svijesti, psihogene promjene raspoloženja i stanja povezana s upotrebom mentalnih aktivnih fondova(stimulansi, sredstva za smirenje), psihotropni lijekovi koji smanjuju osjećaj napetosti, anksioznosti, straha, alkoholna pića.

Paroksizmalna stanja - grupa poremećaja različitog porijekla (organske bolesti mozga, epilepsija, nesvjestica), koje karakterizira kratkotrajni gubitak svijesti. Kod izraženih oblika uočava se pad osobe, konvulzivni pokreti tijela i udova. Savremena sredstva psihofiziološke studije omogućavaju identifikaciju osoba sa skrivenom sklonošću ka paroksizmalnim stanjima.

Psihogene promene i afektivna stanja (kratkotrajna nasilna emocija - ljutnja, užas) nastaju pod uticajem mentalnih uticaja. Smanjenje raspoloženja i apatija mogu trajati od nekoliko sati do dva mjeseca. Smanjenje raspoloženja uočava se smrću voljenih osoba, nakon konfliktne situacije. Istovremeno se javljaju ravnodušnost, letargija, opća ukočenost, letargija, otežano prebacivanje pažnje, usporavanje tempa razmišljanja. Smanjenje raspoloženja je praćeno pogoršanjem samokontrole i može uzrokovati industrijske ozljede. Pod uticajem ozlojeđenosti, uvrede, neuspjeha u proizvodnji mogu se razviti afektivna stanja (afekt - eksplozija emocija). U stanju strasti, osoba ima emocionalno suženje volumena svijesti. Istovremeno se primjećuju oštri pokreti, agresivne i destruktivne radnje. Osobe sklone afektivnim stanjima spadaju u kategoriju osoba sa povećanim rizikom od povređivanja, ne treba ih postavljati na funkcije visoke odgovornosti.

Moguće su sljedeće reakcije na situaciju koja se smatra uvredljivom:

konflikti – reakcija koja se javlja ako osoba mora da bira između dve potrebe koje deluju istovremeno. Takva situacija nastaje kada je potrebno računati ili na potrebe proizvodnje ili na vlastitu sigurnost;

Nezadovoljstvo je vrsta reakcije koja se manifestuje u obliku stanja opadanja agresivnosti, okrutnosti, a ponekad i poniznosti. Na primjer, osoba koja bolno pokušava na bilo koji način privući pažnju na sebe, opire se bilo kakvom obliku pokoravanja ili čini namjerna djela kako bi osporila nadređenog ili zadobila nečije odobravanje;

recidiv ponašanja - u ponovljenim neuspjesima ili u hitnim slučajevima, osoba može na neki način odustati od svojih ciljeva. Dolazi do negiranja određenih unutrašnjih i eksternih potreba. U ovom slučaju će pokazati reakcije slične poniznosti, pasivnosti;

anksioznost (anksiozno očekivanje) je emocionalna reakcija na opasnost. Osoba teško može odrediti predmet ili uzroke svog stanja. Osoba koja je u stanju anksioznosti mnogo je veća vjerovatnoća da će počiniti grešku ili opasnu radnju. Funkcionalna anksioznost se može manifestovati kao osjećaj bespomoćnosti, sumnje u sebe, nemoći pred vanjski faktori; preuveličavanja njihove prijeteće prirode. Manifestacija anksioznosti u ponašanju se sastoji u opštoj dezorganizaciji aktivnosti koja narušava njen pravac;

Psihofiziološki faktori su određeni sadržajem rada i njegovom organizacijom, pa se ponekad nazivaju faktorima rada. Mogu se nazvati i tehničko-tehnološkim, jer su određeni karakteristikama opreme i tehnologije koja se koristi, stepenom mehanizacije i automatizacije rada, stepenom opremljenosti radnih mjesta, karakteristikama sirovina i materijala. To - stres od vježbanja, koji je povezan sa dinamičkim i statičkim radom; neuropsihičko opterećenje u obliku naprezanja očiju (preciznost rada), neuro-emocionalnog naprezanja i intelektualnog opterećenja (količina obrađenih informacija, broj proizvodno važnih objekata jednokratnog promatranja, itd.); monotonija procesa rada (raznolikost, tempo rada). Elementi ove grupe, sa izuzetkom fizičkog napora i monotonije, nemaju odobrene standarde.

Trenutno postoji nekoliko psihofizioloških pristupa integralna procjena uslove rada.

Profesionalni pristup predviđa proučavanje sadržaja procesa rada, rezultata rada i zasniva se na elementarnoj procjeni ukupnosti uslova rada.

Drugi pristup podrazumeva klasifikaciju uslova rada prema stepenu težine i intenziteta na osnovu fizioloških i psihofizioloških pokazatelja, dinamike radnog kapaciteta i umora, odražavajući donekle reakciju organizma na opterećenje i uslove rada.

Ovi uvjeti se međusobno nadopunjuju, jer svaki konkretan slučaj može zahtijevati uzimanje u obzir specifičnih uvjeta procesa rada i njegovog utjecaja na psihofiziološke pokazatelje uspješnosti osobe.

Razmotrite klasifikaciju težine rada i kako je procijeniti.

Ozbiljnost porođaja je karakteristika procesa rada, odražavajući opterećenje na mišićno-koštani sistem i funkcionalni sistemi(kardiovaskularni, respiratorni, itd.) koji osiguravaju njegovu aktivnost.

Kao glavni kriterijum za određivanje stanja tela u procesu rada usvojen je takozvani efekat Sečenova. Njegova suština leži u činjenici da ako se proces rada odvija u povoljnim uslovima, onda kada se prebacuje s jedne vrste na drugu vrstu aktivnosti, indikatori fiziološke funkcije poboljšati, a radni kapacitet se obnavlja brže i potpunije nego kod pasivnog odmora (pozitivan efekat). U slučaju nepovoljnih uslova rada, ovi pokazatelji na kraju rada, pri prelasku sa jedne aktivnosti na drugu, pogoršavaju se u poređenju sa pokazateljima koji su se desili pre početka rada (negativan efekat).

Prilikom određivanja kvalitativnog funkcionalnog stanja tijela uzimaju se u obzir i fenomen dezinhibicije i priroda reakcije osobe na druge signale. Fenomen dezinhibicije se sastoji u tome da se povećanjem umora oslabi manifestacija "korisnog" refleksa (dominantnog) koji dominira u datom poslu, a vanjski refleksi koji ometaju ispravno izvođenje uobičajeni rad, naprotiv, dezinhibiraju.

U cilju razlikovanja funkcionalnih stanja organizma i utvrđivanja kategorije težine rada, tokom istraživanja su korišteni i sljedeći pokazatelji:

Odnos između "radnih" i "pružajućih" funkcija tijela;

Trajanje perioda i potpunost obnavljanja poremećenih funkcija tokom odmora;

Konfiguracija i omjer perioda na krivuljama radnog kapaciteta i produktivnosti rada;

Broj i ozbiljnost industrijske povrede koji nastaju kao rezultat povećanog zamora proizvodnje;

Struktura i nivo, kao i najvjerovatniji uzroci profesionalnih i proizvodnih bolesti, koje su dugoročne posljedice teškog rada;

Tehničko-ekonomski pokazatelji (proizvodnja, kvalitet rada, vrijeme utrošeno na rad, itd.).

U skladu sa medicinskim i fiziološkim kvalifikacijama koje je razvio Istraživački institut rada na osnovu navedenih kriterijuma, sav rad se može podeliti u šest kategorija težine.

Prva kategorija težine(svjetlo) je rad koji se obavlja u optimalnim uvjetima okoline i uz optimalnu količinu fizičkog i psihičkog stresa. Reakcija tijela ukazuje na optimalnu opciju normalno funkcionisanje, tj. opterećenje odgovara fiziološkim mogućnostima organizma. Takvi uslovi su zdravi ljudi doprinose poboljšanju blagostanja, postizanju visoke radne sposobnosti i produktivnosti rada.

U drugu grupu težine odnosi se na rad u kojem se normalno funkcionalno stanje ne smanjuje u toku radne smjene. Maksimalno dozvoljene koncentracije i dodatni nivo štetnih i opasnih proizvodnih faktora ne prelaze zahtjeve regulatornih i tehničkih dokumenata. Efikasnost nije narušena, nema profesionalnih oboljenja.

Treća kategorija težine predviđa rad u kojem se, kao rezultat povećanog opterećenja ili nepovoljnih uslova rada, formira reakcija tijela na granici patološke, tj. reakcija svojstvena premorbidnom stanju tijela. Odmor ili poboljšanje uslova rada može brzo otkloniti negativne posljedice.

Sa četvrtom kategorijom težine rada kod praktično zdravih ljudi, formiraju se dublja granična stanja, pogoršavaju se fizički pokazatelji, nastaju uvjeti vezani za proizvodnju prije bolesti.

u petu kategoriju dodeljuje se rad u kojem zbog nepovoljnih uslova rada kod praktično zdravih ljudi na kraju radnog perioda formira reakcija karakteristična za patološko funkcionalno stanje organizma. Nakon pravilnog odmora, ova stanja mogu nestati. Međutim, kod nekih pojedinaca se mogu pretvoriti u profesionalne bolesti povezane s proizvodnjom.

Šesta kategorija težine karakterišu posebno nepovoljni uslovi rada. Patološke reakcije brzo se razvijaju i nepovratni su, praćeni teškim poremećajem funkcije vitalnih organa.

Glavne mjere za smanjenje fizičke i neuropsihičke napetosti su sljedeće:

Povećanje stepena mehanizacije i automatizacije radno intenzivnih proizvodni procesi, korištenje moderne tehnologije visokih performansi;

Unapređenje organizacije poslova;

Organizacija metoda i metoda rada;

Optimizacija tempa rada;

Optimizacija režima rada i odmora;

Poboljšanje transportnih usluga za poslove vezane za teške predmete rada;

Naučno zasnovano uspostavljanje standarda održavanja opreme i standarda vremena održavanja, uzimajući u obzir količinu informacija koje zaposleni može pravilno da percipira, obradi i donese pravovremenu i ispravnu odluku;

Izmjenjivanje poslova koji zahtijevaju učešće različitih analizatora (sluh, vid, dodir, itd.);

Izmjena posla koji zahtijeva pretežno mentalni stres sa fizičkim radom;

Izmjenjivanje poslova različite složenosti i intenziteta;

Optimizacija režima rada i odmora;

Sprečavanje i smanjenje monotonije rada povećanjem sadržaja rada;

Ritmizacija rada (rad po rasporedu sa opterećenjem smanjenim za 10-15% tokom prvog i posljednjeg sata radne smjene);

Kompjuterizacija računsko-analitičkog rada, široka upotreba personalnih računara u praksi upravljanja proizvodnjom, organizacija računarskih banaka podataka o različitim aspektima proizvodnih aktivnosti i dr.

Uslovi rada – skup faktora u radnoj sredini koji utiču na zdravlje i performanse osobe u procesu rada.

Istraživanja uslova rada su pokazala da su faktori radne sredine u procesu rada:

Sanitarno-higijenski uslovi koji određuju spoljašnje okruženje u radnom prostoru - mikroklima, mehaničke vibracije, zračenje, temperatura, osvetljenje itd.;

Psihofiziološki elementi: radno držanje, fizička aktivnost, neuropsihološki stres, itd., koji su uzrokovani samim procesom rada;

Estetski elementi: dizajn industrijskih prostorija, opreme, radnog mjesta, radnih alata itd.;

Socio-psihološki elementi koji čine karakteristike takozvane psihološke klime.

Profesionalna bolest je bolest uzrokovana izlaganjem štetnim radnim uslovima. To uključuje: kronični bronhitis u prahu, bolest vibracija, trovanja raznim otrovnim tvarima itd. Profesionalne bolesti, ovisno o ozbiljnosti i vremenu otkrivanja, može ili ne mora biti praćen invalidnošću. U teškim slučajevima mogu dovesti do invaliditeta.

Faktori koji utiču na sigurnost rada

U procesu rada na osobu utiču različiti faktori proizvodne sredine, koji zajedno određuju određeno stanje uslova rada.

Proizvodni faktori se dijele na tehničke, ergonomske, sanitarno-higijenske, organizacione, psihofiziološke, socijalne, prirodno-klimatske, ekonomske.

Tehnički faktori odražavaju stepen automatizacije i mehanizacije proizvodnih procesa; najpotpunija upotreba opreme i racionalna organizacija radnog mjesta; primjena elektroničke računalne i upravljačke opreme; dostupnost i upotrebljivost kolektivne zaštitne opreme, zaštita opasnih područja itd.

Ergonomski faktori karakterišu uspostavljanje korespondencije između brzine, energije, vizuelnih i drugih fizioloških sposobnosti osobe u razmatranom tehnološkom procesu; uvođenje racionalnih načina rada i odmora, smanjenje količine informacija, smanjenje neuro-emocionalnog stresa i fiziološkog stresa; profesionalna selekcija.

Ovo se odnosi na parametre brzine opreme, količinu informacija koje dolaze od radnih tijela, nivo organizacije radnog mjesta, pogodnost lokacije komandi i indikacija, dizajn sjedišta operatera, vidljivost radnog mjesta. radni prostor itd.

Estetski faktori odražavaju korespondenciju između estetskih potreba osobe i radnih mjesta (alata) i proizvodnog okruženja ostvarene u umjetničkim i dizajnerskim rješenjima.

Sanitarno-higijenski faktori pokazuju stanje industrijske sanitacije na radnim mestima (kvalitet vazduha, nivo štetnih materija i zračenja, buka, vibracije, uslovi osvetljenja i dr.). Moraju biti u skladu sa zahtjevima GOST-a, SSBT-a itd.

Organizacioni faktori karakterišu način rada i odmora u preduzeću; disciplina i oblik organizacije rada, obezbjeđenje radnika kombinezonom, specijalnom obućom i drugom ličnom zaštitnom opremom (LZO); stanje kontrole procesa rada, a posebno zaštite rada; kvalitet stručnog osposobljavanja radnika i dr.

Psihofiziološki faktori odražavaju intenzitet i težinu rada, moralnu i psihološku klimu u timu, međusobne odnose radnika itd.

Društveni faktori obuhvataju opštu kulturu proizvodnje, red i čistoću na radnom mestu, uređenje, obezbeđenje sanitarnih čvorova, menze, ambulante, ambulante, menze, predškolske ustanove itd.

Prirodno-klimatski faktori su geografske i meteorološke karakteristike područja (nadmorska visina, teren, učestalost i vrsta padavina, temperatura, vlažnost, jonizacija i pokretljivost vazduha, Atmosferski pritisak i sl.).

Ekonomski faktori uključuju povećanje tehničke opremljenosti rada: najpotpuniju upotrebu opreme, racionalnu organizaciju radnog mjesta, izbor optimalne tehnologije. Ukidanje i smanjenje nepotrebnih troškova radnog vremena, strogo regulisanje tempa i ritma rada takođe su među ekonomskim faktorima.

Uslovi rada zavise od jedne ili druge kombinacije proizvodnih faktora i, zauzvrat, utiču na produktivnost i rezultate rada, kao i na zdravlje radnika.

Povoljni uslovi se poboljšavaju opšte blagostanje, ljudsko raspoloženje, stvaraju preduslove za visoku produktivnost, a, obrnuto, loši uslovi smanjuju intenzitet i kvalitet rada, doprinose nastanku industrijskih povreda i bolesti.

Kreiranje zdravih i sigurnim uslovima rad je glavni zadatak administracije preduzeća, poslodavca.

Opasni i štetni faktori proizvodnje

Ljudska radna aktivnost odvija se u uslovima određene proizvodne sredine, koja, ako se ne posmatra, higijenskim zahtjevima može imati negativan učinak na ljudski učinak i zdravlje.

Opasan proizvodni faktor je faktor čiji uticaj na radnika pod određenim uslovima dovodi do povrede ili drugog iznenadnog, oštrog pogoršanja zdravlja (GOST 12.0.002-2003).

Štetni faktor proizvodnje je onaj faktor čiji uticaj na radnika pod određenim uslovima dovodi do bolesti ili smanjenja radne sposobnosti.

Fizički faktori - pokretne mašine i mehanizmi, oštre ivice, visoka lokacija radnog mesta od nivoa tla (poda), pad sa visine ili leteći objekti, povišen nivoštetni aerosoli, gasovi; jonizujuća i druga zračenja; napon u električnom kolu; jačina magnetnih i elektromagnetnih polja, statički elektricitet; buka, vibracije, povećana ili niske temperature, pokretljivost, vlažnost, jonizacija vazduha, atmosferski pritisak, odsustvo ili nedostatak prirodnog svetla, pulsiranje svetlosnog toka, povećan kontrast, direktan ili reflektovani sjaj.

Biološki faktori uključuju različite biološke objekte: patogene mikroorganizme (bakterije, viruse, rikecije, spirohete, gljive), kao i makroorganizme (biljke i životinje).

Psihofiziološki faktori - fizičko preopterećenje (statičko i dinamičko) i neuropsihički (mentalno preopterećenje, monotonija rada, emocionalno preopterećenje).

Hemijski faktori - toksične supstance različitih agregatnih stanja: dihloretan, aceton, benzol, ksilen, toluen i druga rastvarača; metan, ugljični dioksid, acetilen, drugi plinovi; lakovi, boje, emajli; lijekovi; kućne hemikalije i mnoge druge hemikalije.

Maksimalno dozvoljene koncentracije (MPC) štetnih materija u vazduhu radnog prostora su koncentracije koje u toku dnevnog (osim vikenda) rada u trajanju od 8 sati ili u drugom trajanju, ali ne više od 40 sati nedeljno tokom čitavog radnog staža, ne mogu uzrokuju bolesti ili odstupanja u zdravstvenom stanju, uočljive savremenim metodama istraživanja, u procesu rada ili u određenim periodima života sadašnjih i narednih generacija (GOST 12.1.005-88).

Faktori sigurnosti rada

Iz procesa radne aktivnosti, s jedne strane, može se razlikovati radna osoba, s druge strane proizvodnja, koja uključuje predmet i oruđa rada, kao i okolinu.

Za zaštitu ljudi od industrijskih opasnosti, obezbeđen je sistem zaštite na radu. Ovaj sistem uključuje čitav niz sredstava uticaja na proizvodnju i osobu koja ima za cilj sprečavanje nezgoda.

Razmotrite sastav i odnos glavnih faktora sigurnosti rada.

Psihofiziološki faktori zaštite na radu

Postoje četiri glavna faktora koji određuju individualne reakcije osobe na industrijske opasnosti.

Prvo, osoba ima čitav kompleks bezuvjetnih refleksa, kojima nesvjesno odgovara na razne opasnosti koje prijete njegovom tijelu. Dakle, kada postoji opasnost od oštećenja, oko se zatvara, ruka se povlači; u suprotnosti sa normalnim uslovima okruženje Odgovori se javljaju u tijelu radi kompenzacije štetnih efekata i prilagođavanje novim uslovima sredine itd. Ove i mnoge druge zaštitne reakcije tijela doprinose povećanju zaštite osobe od raznih opasnosti, uključujući i one industrijske.

Drugi faktor koji određuje reakciju osobe na opasnost jesu psihofiziološki kvaliteti i stanje osobe. Ove osobine se manifestuju u sposobnosti osobe da detektuje signale opasnosti, u svojoj skrivene mogućnosti kao odgovor na takve signale, u svojim emocionalnim reakcijama na opasnost, itd. I ovi i drugi pokazatelji koji određuju sposobnost osobe da otkrije opasnu situaciju i adekvatno odgovori na nju ovise o njegovoj individualne karakteristike, a posebno od njegovog nervni sistem. Očigledno je da na ponašanje osobe u opasnoj situaciji utiče i njen psihički i fizičko stanje. Dakle, stanje anksioznosti obično doprinosi bržem otkrivanju opasnosti, dok stanje umora, naprotiv, smanjuje sposobnost osobe da otkrije opasnost i da joj se suprotstavi.

Sposobnost osobe da se suprotstavi opasnosti na poslu značajno zavisi i od trećeg faktora – njegovih profesionalnih kvaliteta i iskustva. Ovdje ne mislimo toliko na vještine i sposobnosti za postizanje radnog cilja, koliko na vještine i sposobnosti za sigurno rješavanje takvih problema. Treba napomenuti da sposobnost za bezbedan rad zavisi uglavnom od znanja radnika o svojoj profesiji i pravila bezbednosti na radu, kao i od životnog iskustva. To mu daje mogućnost da fleksibilno koristi takve faktore za uspješno i sigurno rješavanje različitih radnih zadataka. To je u velikoj mjeri olakšano kreativnim sposobnostima osobe, što mu omogućava da pronađe nove načine i metode za sigurno rješavanje nastalih problema u raznim neočekivanim situacijama.

Posljednji, četvrti faktor, koji određuje sposobnost osobe da se odupre opasnosti, određen je stepenom njegove motivacije za rad i njegovom sigurnošću. At razni ljudi nivo motivacije za obavljanje posla i osiguranje njegove sigurnosti nije isti, a posljednji motiv ima različitu težinu od ostalih motiva koji podstiču osobu na rad.

Dakle, možemo razlikovati četiri faktora koji određuju sposobnost osobe da se suprotstavi opasnosti u radu.

• 1. Očistite biološki faktor, koji proizilaze iz prirodnih svojstava osobe i manifestuju se u nesvjesnoj regulaciji.
• 2. Faktor koji određuje karakteristike mentalne refleksije i mentalne funkcije osobe.
• 3. Faktor koji proizilazi iz iskustva osobe, njenih vještina, znanja o vještinama.
• 4. Faktor koji karakteriše orijentaciju osobe, tj. njegovi motivi, interesi, stavovi itd.

Razmatrani faktori čine fleksibilan sistem sa komplementarnim i međusobnim kompenzacijama, što doprinosi pouzdanosti ljudskog postojanja i delovanja. Istovremeno, osoba kao ličnost nije prost zbir ovih faktora, već djeluje kao složen sistem koji se razvio kao rezultat njihovog razvoja i interakcije.

Dakle, osoba je složen samoorganizirajući sistem sposoban, ovisno o situaciji, da fleksibilno koristi svoje sposobnosti za postizanje željenog rezultata, a pritom se izlaže minimalnom riziku. Ako osoba ima, na primjer, niske biološke kvalitete za suzbijanje opasnosti, može to nadoknaditi razvojem profesionalnih vještina i visokom motivacijom za siguran rad. I obrnuto, osoba s visokim biološkim, psihofiziološkim i profesionalnim kvalitetima za suzbijanje opasnosti zbog niske motivacije za siguran rad može biti slabo zaštićena od opasnosti.