Gözlükle çalışırken kısıtlamalar nelerdir? Sivil havacılıkta yüksekte çalışırken güvenlik gereksinimleri - terimler ve tanımlar, kontrendikasyonlar

Yüksekte çalışma şunları içerir: yeterli risk seviyesi, bu nedenle, en aza indirmek için güvenlik önlemlerine dikkat etmeye değer. Ana gereksinim listesi, 2014 Sırasıyla oluşturulmuştur.

Bir çalışanın yüksekte engelsiz çalışabilmesi için hem kendisinin hem de işvereninin bu hükümleri ezbere öğrenmesi gerekir.

Bir çalışan için genel önlemler ve davranış kuralları

Her çalışanın kişisel koruyucu ekipman (KKD) taşıması zorunluluğu vardır. Mevzuatta belirlenen standart normlara göre, işveren bu maddeleri aşağıdakiler için sağlamayı taahhüt eder: ücretsiz. Bu, işçiler için tulumlar, ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar için geçerlidir.

Belirli şeylerin seçimi, işin türüne, yılın zamanına ve etkinliğin yerine göre yapılır. KKD mevcut değilse, işçi izin verilmedi görevlerin yerine getirilmesi için.

Burada birkaç aksesuar, yasaya uygun olarak KKD ile ilgili olanlar:

• iş için özel olarak tasarlanmış giysiler ve ayakkabılar;
• yalıtım takımları;
• solunum koruma araçları;
• cildi, kulakları korumak için cihazlar ve sistemler;
• güvenlik cihazları;
• kısıtlama sistemleri;
• güvenlik cihazları.

İlgili çalışmaların yapıldığı sitelerde, tahliye sistemleri. Aynı Kurallar, işverenin bu etkinlikleri düzenlemekten sorumlu kişileri atama yükümlülüğü olduğu gerçeğini ima eder.

Burada ana iş faaliyetleri türleri söz konusu kural ve düzenlemelerin geçerli olduğu durumlar:

Bu tür yükümlülüklerin yerine getirilmesinde yer alan tüm çalışanlar şu şekilde sınıflandırılır: üç ana grup:

• bir ekipte veya bir işverenin yönetimi altında çalışan kişiler;
• sorumlu kişiler tarafından atanan ustabaşı, ustabaşı, yönetici ve icracı pozisyonlarında bulunan çalışanlar;
• yüksek irtifa etkinlikleri düzenlemekten ve ilgili talimat ve emirleri vermekten sorumlu uzmanlar.

Yüksekte doğrudan çalışma ile ilgili çok sayıda uzmanlık var - bunlar inşaatçılar, sıvacılar, ressamlar, endüstrideki dağcılar, depo çalışanları.

işverenler

Göre Genel Hükümlerİşveren bu konuda bir kişiyi atamak yüksekte çalışmaktan sorumlu ve bir değerlendirme komitesi kurmak Tolerans grupları atamak için.

Bu komisyonun kesinlikle her üyesinin lisanslı bir merkezde uygun eğitimden geçmeyi ve üçüncü bir kabul grubunu almayı taahhüt ettiği gerçeğini de dikkate almak önemlidir. Şefin bir diğer yükümlülüğü de KKD'nin sağlanması, brifing organizasyonu, eğitimdir.

Çalışanlar

Çalışanlar uymak zorundadır belirli gereksinimler listesi, yani, kontrendikasyonları yok, yasal yaşta ve usta niteliklere sahip olmak. Ancak brifingi geçtikten sonra çalışan görevlerini yerine getirmeye başlayabilir.

Tıbbi kontrendikasyonlar

Herkesin yüksekte çalışmasına izin verilemez. Var birkaç tıbbi durum bu tür görevlerin yerine getirilmesinin imkansız olduğu durumlarda:

• ihlale eğilimli fıtıklar;
• orta şiddette işin performansı için engeller yaratan tümör süreçleri;
• periferik kronik hastalıklar gergin sistem;
• hemoroid;
• şiddetli tiroid hastalığı;
• nörolojik bozukluklar;
• işitme sorunları;
• düşük görme keskinliği;
• vestibüler aparatın yetersiz yüksek kaliteli çalışması;
• kalp sorunları;
• zihinsel bozukluklar

Bu, bir kişinin yüksekte çalışamayacağı koşulların tam listesi değildir, ancak bunlar temel.

Kabul ve kabul edilmeme

Yüksekte çalışan bir çalışanın sahip olması gereken işletmenin ilgili hizmetlerinden özel izin. Çalışma izni verilmemesinin birkaç nedeni vardır:

• yokluk tıbbi sertifika tıbbi muayenenin sonuçları hakkında;
• işten önce eğitim eksikliği;
• yetersiz nitelik ve deneyim düzeyi;
• kişisel koruyucu ekipman eksikliği.

Çalışanın işe başlayabilmesi için, hem kendisi hem de işveren tarafından kabul edilmesi gerekir. miktar.

Güvenlik sistemi

Her şirket kendi geliştirmeli cihazlar ve mekanizmalar yüksek irtifa çalışanlarının güvenliğine katkıda bulunmak. Bunlar, iş ve hizmet sunumunda kazaları önleyen, iş güvenliği seviyesini ve işgücü verimliliğini artıran çeşitli güvenlik sistemleri ve diğer unsurlardır.

Geçtikten sonra işveren ve üst makamlar tarafından onaylanırlar. özel kontrol.

Var çoklu gereksinimler, iş akışına başlamadan önce kesinlikle dikkate almanız gereken.

• gelecek işin yerini dikkatlice inceleyin ve uygun forma getirin;
• aletlerin, demirbaşların ve yardımcı ekipmanların muayenesini yapmak;
• güvenilirlik için ayrıntılı olarak kontrol ederek gerekli KKD setini hazırlayın;
• dikkate almak Genel Gereksinimler işyerlerinin organizasyonu, güvenlik çitleri, teknolojik açıklıklara uygunluk, istikrarlı bir pozisyon sağlanması ile ilgili;
• merdivenleri stabilite açısından kontrol edin ve optimum yüksekliklerini, kaymaz cihazlara sahip ekipmanları, basamaklardaki oluklu elemanları dikkate alın;
• belirli görevleri gerçekleştirmek için yeterli aydınlatma olduğundan emin olun.

Emek süreci boyunca

• tüm faaliyetler teknolojik dokümantasyon temelinde yürütülmeli ve Genel kurallar ekipman çalışması;
• düşmemek için özen gösterilmelidir;
• koruyucu bariyerler sağladığınızdan emin olun;
• bunun için özel olarak ayrılmış yerlere emniyet kemeri takılmalıdır;
• bağlı merdiven yapıları kullanılarak iş yapılırsa, yoğun trafik olan yerlerde, elemanların korunması gerektiği ve yapıyı sabitlemek mümkün değilse, sistemi tutacak bir çalışanın tabanına yerleştirilmesi gerektiği düşünülmelidir. istikrarlı bir konumda;
• işçinin direklere tırmanması gerekiyorsa, bir emniyet kemeri ile silahlandırılmalı ve genel yapıya bir askı ile bağlanmalıdır;
• çatıda iş yapılırsa, işçiler emniyet kemeri almalıdır, bağlanacakları ve çalıştırılacağı yerler iş yöneticisi tarafından belirtilir;
• çok sayıda işçinin tek bir yerde toplanmasına izin verilmez;
• malların kaldırılması ve indirilmesi mekanik cihazlarla gerçekleştirilir;
• çilingir ve montaj aletlerinin transferi çantalarda, torbalarda, omuz cihazlarında gerçekleştirilir;
• bir mola sırasında, tüm iş öğeleri kaldırılmalı veya gizlenmelidir.

• Çalışma sürecinde kaza veya bunlara yol açabilecek durumlar meydana gelirse, sürecin durdurulması ve sonuçlarının ortadan kaldırılması veya önlenmesi için önlemler alınması;
• bir yangın durumunda, itfaiyeyi aramalı ve direğe bilgi vermeli ve ardından tüm acil çıkışların açık olduğundan emin olmalı, güç kaynağını kapatmalı ve pencere yapılarını kapatarak yangını söndürmeye başlamalısınız. birincil (doğaçlama) araçlar;
• bir kaza meydana gelirse, tüm yaralı çalışanlara ilk yardım sağlanması ve gerekirse hastaneye götürülmesi ve ayrıca kazaların veya diğer acil durumların gelişmesini önlemek için acil önlemler alınması gerekir, durum tam olarak korunmalıdır. soruşturma başlar.

Bitiricilik

• faaliyetlerin sonunda getirmeli iş yeri aynısı, çıkarılması gereken ayakkabılar ve KKD, alet ve aksesuarlar için de geçerlidir;
• temizlik işlemi sırasında, daha sonra özel olarak belirlenmiş bir alana, örneğin bir çekmece veya çekmeceli dolapta, yardımcı dolapta katlanan özel bezler, bezler ve diğer malzemeleri kullanmanız gerekir;
• iş sürecinde herhangi bir kusur bulunursa, üretim sürecinden sorumlu kişiye bildirilmelidir.

Bu derste, yüksekte işçi koruması hakkında ayrıntılı bir ders sunulmaktadır.

Sayfa 5 / 7

EK 1
Zorunlu

Terimler ve tanımlar

Şok emici cihaz - Dinamik yükü belirtilen sınırlar içinde azaltmak için tasarlanmış kayış elemanı.
Tırmanma işleri - Yer yüzeyinden, tavandan veya çalışma platformundan 5 m'den daha yüksekte yapılan, montajı sırasında geçici montaj cihazlarından veya doğrudan yapı elemanları, ekipman, makine ve mekanizmalardan yapılan işler , işletme, kurulum ve onarım. Aynı zamanda, çalışma ve hareketin her anında işçiyi yüksekten düşmekten korumanın ana yolu emniyet kemeridir.
Yardımcı ekipman - Çalışma konforu ve güvenliği için ekipman
çalışır, ancak teknolojik sürece katılmaz.
Uçağın yüksekte kalan kısımları - Uçağın üzerinde bulunan yapısal elemanları
yükseklik 3 m'den fazla.
Kule - Yüksekte kısa süreli çalışma yapmak için kullanılan hareketli bir yapı.
Rıhtım - Uçakların tamir ve bakımı için yapılan inşaat.
Karabina - Yapılara takılmak üzere tasarlanmış bir kemer elemanı.
Leca - Farklı ufuklarda işler yaratmanıza izin veren çok katmanlı bir yapı.
Beşik - Yüksekliği hareketli bir çalışma yeri olan esnek bir süspansiyon üzerine monte edilmiş asma yapı,
Dokuma kayış - İki veya daha fazla elemana (kayış) sahip bir kayış,
insan vücudunu kaplayan.
Tehlikeli bölge - Tehlikeli ve (veya) zararlı bir üretim faktörüne maruz kalmanın mümkün olduğu bir alan.
Platform - Doğrudan çalışma alanında bir iş yeri oluşturmaya hizmet eden, menteşeli, sağlam bir şekilde sabitlenmiş bir yapı.
İskele - İşyerlerinin cephe boyunca hareket etmesini gerektiren işleri gerçekleştirmek için tasarlanmış tek katmanlı bir yapı.
Emniyet kemeri - Yüksekten düşme durumunda bir kişi için kişisel koruyucu ekipman.
Ekli kaldırım araçları - Sabit konumu, binaların ve yapıların destekleyici yapılarına takılarak sağlanan cihazlar.
Yüksekte çalışma - Merdivenler, merdivenler, iskeleler, iskeleler, platformlar ve diğer yardımcı ekipmanların yanı sıra uçakların, binaların ve binaların yapısal elemanlarından yüzeyden, zeminden, tavandan veya çalışma platformundan 1,3 m veya daha fazla yükseklikte yapılan işler. işletmelerde, fabrikalarda, kurumlarda, kuruluşlarda bakım, havacılık ekipmanlarının onarımı, inşaat ve montaj ve diğer işler sırasında yükseklik farkı sınırından 2 m'den fazla olmayan yapılar, Eğitim Kurumları sivil Havacılık.
Serbest duran iskele cihazları - Çalışma pozisyonunda kendi stabilitesine sahip olan ve binaların ve yapıların destek yapılarına bağlanmasını gerektirmeyen cihazlar.
Kişisel koruyucu ekipman - Bir işçiyi korumak için tasarlanmış bir araç.
İskele araçları - Yüksekte inşaat ve montaj işleri yaparken işçileri ve malzemeleri barındıracak şekilde tasarlanmış cihazlar.
Merdiven - Uçaklara, helikopterlere vb. binerken (indirirken) kullanılan bir merdiven.

EK 5
Zorunlu
Şundan alıntı: İşe kabul için tıbbi kontrendikasyonların listesi belirli iş ve meslek türleri için hastalıkları, kazaları önlemek ve iş güvenliğini sağlamak için işçiler *

Yüksekte çalışma ve yüksekliğe tırmanma ile ilişkili (en iyi tırmanıcılar)

1. Eklem, kemik, kas hastalıkları, bozulmuş motor fonksiyon bu uzmanlıktaki iş performansının engellenmesi.
2. Çalışmayı engelleyen ve ihlale meyilli fıtıklar.
3. Sık alevlenmeler ve komplikasyon eğilimi olan mide ve duodenumun peptik ülseri.
4. Karaciğer sirozu ve kronik aktif hepatit. Sık veya şiddetli ataklarla safra yolu hastalıkları.
5. kronik hastalıklarşiddetli pulmoner kalp yetmezliği olan akciğerler, kanama eğilimi.
6. Dekompansasyon eğilimi olan kalp ve kan damarlarının organik hastalıkları, koroner kalp hastalığı, hipertansiyon P-S hastalığı Sanat.
7. Kan ve kan oluşturan organların hastalıkları.
8. kronik hastalıklar böbrek semptomları böbrek yetmezliği. Ürolitiyazis hastalığıİle birlikte sık saldırılar veya komplikasyonlar.
9. Endokrin bezlerinin hastalıkları ve kalıcı işlev bozukluğu olan metabolik hastalıklar.
*Periyodik tıbbi muayeneler yapılırken, işçilerin işe kabulü konusuna, vücudun işlevsel durumunun özellikleri, doğası ve ciddiyeti dikkate alınarak her bir vakada ayrı ayrı karar verilir. patolojik süreç, işçinin yaşı, mesleki eğitimi, hizmet süresi, çalışma koşulları vb.
10. Merkezi ve periferik sinir sisteminin organik hastalıkları.
11. Şiddetli otonom disfonksiyon.
12. Endarteritin yok edilmesi.
13. Belirgin varisli damarlar. Alt ekstremitelerin tromboflebiti, sık alevlenmeler ve kanama ile hemoroidler.
14. Kronik pürülan otitis media. Herhangi bir etiyolojinin kalıcı işitme kaybı, tek ve iki taraflı (3 m'den az fısıltı konuşması).
15. Meniere hastalığı da dahil olmak üzere vestibüler aparatın işlevlerinin ihlali.
16. Görme organlarının hastalıkları:
- bir gözde 0,5'in altında ve diğerinde 0,2'nin altında düzeltme olmaksızın görme keskinliği;
- görüş alanını 20°'den fazla sınırlamak;
- tedavi edilmemiş dakriyosistit ve tedavi edilemez gözyaşı;
- gözün keskin bir şekilde sınırlı hareketliliği;
- glokom.
17. iyi huylu tümörlerılımlı iş performansını engelleyen.
18. Kronik, sıklıkla tekrarlayan cilt hastalıkları.
19. Epilepsi ve epileptiform durumlar.
20. Kronik alkolizm, madde bağımlılığı, uyuşturucu bağımlılığı.

EK 6
Zorunlu
İcranın zorunlu olduğu işler listesinden alıntı işe alım öncesi ve periyodik tıbbi muayeneler Hastalıkları, kazaları önlemek ve iş güvenliğini sağlamak için çalışanlar*

* Eserlerin listesi, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 19.06.84 No. 700 tarihli kararı ile 15.05.85 tarih ve 109 sayılı SSCB Sivil Havacılık Bakanı Emri uyarınca düzenlenmiştir. "Zararlı ve olumsuz çalışma koşullarına maruz kalan işçilerin zorunlu ön tıbbi muayenelerinin yapılması hakkında"

EK 7
Zorunlu
Hastalıkları, kazaları önlemek ve iş güvenliğini sağlamak için işe girişte ön sağlık muayeneleri ve periyodik sağlık muayeneleri yapmakla görevli tıp uzmanları listesinden alıntı ve gerekli laboratuvar ve fonksiyonel araştırma* iş ve meslek türlerine göre.

* Ön ve periyodik tıbbi muayeneden geçen kişiler için kan testi zorunludur: (Hb, lökositler, ESR); florografi (veri yokluğunda röntgen muayenesi bedenler göğüs geçen yıl için). Ön ve periyodik tıbbi muayeneler sırasında, kadınlar bir kadın doğum uzmanı-jinekolog tarafından bakteriyoskopik (flora için) ve sitolojik (için) muayene edilir. atipik hücreler) Araştırma. Kadın doğum uzmanı-jinekolog tarafından yapılan muayenelerin şartları, periyodik tıbbi muayenelerin şartlarıyla örtüşür, ancak yılda en az bir kez.

Periyodik geçiş sırasında tıbbi muayene bir tesisatçı-elektrikçi, Klinik Uzman Komisyonundan yüksekte çalışma için kontrendikasyonlar içeren bir tıbbi rapor verilmesiyle bağlantılı olarak, 0,5 D'den daha az görme keskinliğinde bir azalma olduğunu ortaya çıkardı. Görme düzeltme için gözlük veya kontakt lens kullanılması şartıyla, bu elektrikçinin yüksekte çalışma yapmasına izin vermek mümkün müdür?

Söz konusu durumda, işveren hiçbir koşulda çalışanın yüksekte çalışmaya kabulüne, görme düzeltmesi için gözlük, kontakt lens kullanımı veya çalışanın amaçlanan diğer önlemleri alması da dahil olmak üzere bağımsız olarak karar verme hakkına sahip değildir. görme keskinliğini arttırmada.

Böyle bir çalışanın yüksekte çalışmaya kabul edilmesinin tek ve koşulsuz temeli, yalnızca Yüksekte çalışmaya izin veren yeni bir tıbbi sertifika olabilir ve bu belge, Yüksekte çalışma prosedürüne uygun olarak verilir. Federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri.

1) Düzeltme başına 0,6'nın altında olan görme keskinliği en iyi göz, 0,2'nin altında - en kötü ihtimalle. Dahil olmak üzere miyopi ve hipermetrop 8.0 D için izin verilen düzeltme kontak lens, astigmat - 3.0 D (küre ve silindirin toplamı 8,0 D'yi geçmemelidir). İki gözün lenslerinin gücündeki fark 3,0 D'yi geçmemelidir.

2) Bir gözde görme keskinliği 0,8'in altında (düzeltme olmadan) diğer gözde görme eksikliği.

3) Merkezi skotom mutlak veya göreceli (skotom ve görsel fonksiyondaki değişikliklerin varlığı ile bu alt paragrafın bu sütununun 1. paragrafında belirtilen değerlerden daha düşük olmayan - kısıtlama olmadan tolerans).

4) Korneada kırma ameliyatları sonrası durum (keratotomi, keratomileusis, keratokoagülasyon, refraktif keratoplasti). Ameliyattan 3 ay sonra, en iyi gözde en az 0,6, en kötü gözde 0,2'den düşük olmayan bir düzeltme ile görme keskinliği olan kişilerin araç kullanmasına izin verilir.

5) Kontakt lensler, astigmatizma - 3.0 D dahil miyopi ve hipermetrop 8.0 D için izin verilen düzeltme (küre ve silindirin toplamı 8.0 D'yi geçmemelidir). İki gözün lenslerinin gücündeki fark, komplikasyonların yokluğunda ve ilk (ameliyattan önce) kırılma - +8.0 ila -8.0 D arasında 3.0 D'yi geçmemelidir. gözler 21.5 ila 27.0 mm.

6) En az bir gözde yapay bir lens. Deneyimli sürücülere en iyi gözde en az 0,6, en kötü gözde 0,2'den düşük olmayan bir düzeltme ile görme keskinliği ile izin verilir. Kontakt lensler, astigmatizma - 3.0 D dahil miyopi ve hipermetrop 8.0 D için izin verilen düzeltme (küre ve silindirin toplamı 8,0 D'yi geçmemelidir). İki gözün lenslerinin gücündeki fark, ameliyattan sonraki altı ay içinde normal bir görüş alanı olan 3.0 D'yi geçmemelidir ve herhangi bir komplikasyon olmamalıdır.

7) Göz zarlarının kronik hastalıkları, görme işlevinde önemli bir bozulma, göz kapaklarında mukoza zarları da dahil olmak üzere kalıcı değişiklikler, göz kapaklarının kaslarının parezi, görüşün engellenmesi veya hareketin kısıtlanması göz küresi(sonrasında cerrahi tedaviİle birlikte olumlu bir sonuç kabul bireysel olarak yapılır).

8) Kronik, konservatif tedaviye uygun olmayan, lakrimal kese iltihabı ve ayrıca kalıcı, tedavi edilmemiş lakrimasyon.

9) Paralitik şaşılık ve gözlerin dostane hareketlerinin diğer bozuklukları.

10) Herhangi bir etiyolojiye bağlı şaşılığa bağlı kalıcı diplopi.

11) Öğrenciler ortalama pozisyondan 70 ° saptığında spontan nistagmus.

12) Herhangi bir meridyende görüş alanının 20°'den fazla kısıtlanması.

13) Renk algısının ihlali.

14) Retina hastalıkları ve optik sinir(retinitis pigmentosa, optik sinir atrofisi, retina dekolmanı vb.).

15) Glokom.

16) Bir üst veya alt ekstremite, el veya ayağın yanı sıra el veya ayağın deformitesi, hareketlerini önemli ölçüde engelliyor. İstisna olarak, bir alt bacağı ampute olan kişilere, ampütasyon güdüğü alt bacağın en az 1/3'ü kadar ve hareket kabiliyeti kısıtlıysa izin verilebilir. diz eklemi ampute uzuv tamamen korunmuştur.

17) İnterfalangeal eklemlerde parmakların veya falanksların olmaması, ayrıca hareketsizlik:

iki falanks olmaması baş parmak sağ veya sol tarafta;

iki veya daha fazla parmağın olmaması veya hareketsizliği sağ el veya en az bir parmağın tamamen küçültülmesi;

sol elde üç veya daha fazla parmağın olmaması veya hareketsizliği veya en az bir parmağın tamamen küçültülmesi (elin kavrama işlevini ve gücünü korurken, kontrole erişim konusuna bireysel olarak karar verilir).

18) Alt ekstremitenin 6 cm'den fazla kısaltılması - uzuvda kemiklerde, yumuşak dokularda ve eklemlerde herhangi bir kusur yoksa, hareket açıklığı korunursa, uzvun uzunluğu 75'ten fazlaysa, adaylar uygun kabul edilebilir. cm (kalkaneustan ortaya daha büyük trokanter kalçalar).

19) Devamsızlık üst uzuv veya el, diz eklemindeki hareketliliği ihlal eden uyluk veya alt bacağın herhangi bir seviyesinde bir alt uzuv yokluğu.

20) Kafa kemiklerinin travmatik deformiteleri ve defektleri, kontrolü engelleyen şiddetli nörolojik semptomlarla birlikte Araçlar. Minör nörolojik semptomların varlığında, bir yıl sonra yeniden muayene ile bireysel başvuru yapılır.

21) Bir kulakta tam sağırlık (işitme keskinliği: diğer kulakta 3 m'den az konuşma, 1 m'den az fısıltı veya 2 m'den az konuşma dili (tam sağırlık, sağır-dilsiz, kabul yılda en az 1 kez yeniden muayene ile gerçekleştirilir), işitme yokluğu, şiddetli ve şiddetli işitme bozukluğu (sağırlık ve III, IV işitme kaybı derecesi)) hariç)

22) Kronik tek taraflı veya iki taraflı pürülan iltihap kolesteatom, granülasyon veya polip (epitimpanit) ile komplike orta kulak. Fistül semptomunun varlığı (iyi bir sonuçla cerrahi tedaviden sonra, sorun bireysel olarak çözülür).

23) Kronik pürülan mastoidit, mastoidektomiye bağlı komplikasyonlar (kist, fistül).

24) Vestibüler analizör, baş dönmesi sendromları, nistagmus (Ménière hastalığı, labirentit, herhangi bir etiyolojinin vestibüler krizleri, vb.) işlev bozukluğuna neden olan herhangi bir etiyolojinin hastalıkları.

25) Hastalık endokrin sistem diğer organ ve sistemlerin kalıcı, belirgin işlev bozuklukları ile ilerleyici seyir (sürüşe giriş, bir endokrinolog tarafından muayene ve tedaviden sonra yıllık yeniden muayeneye tabi olarak bireysel olarak karar verilir).

26) iskemik hastalık kalp: kararsız angina, eforla angina, derece III FC, bozukluklar kalp atış hızı yüksek derece veya bu koşulların bir kombinasyonu (araç kullanma iznine bireysel olarak karar verilir, bir kardiyolog tarafından muayene ve tedaviden sonra yıllık yeniden muayeneye tabidir).

27) Hipertansif hastalık III aşama, derece 3, risk IV (araç kullanma iznine bireysel olarak karar verilir, tedavi sonuçlarına ve bir kardiyologun tavsiyelerine dayalı olarak yıllık yeniden muayeneye tabidir).

28) Belirtileri olan bronkopulmoner sistem hastalıkları Solunum yetmezliği veya pulmoner kalp yetmezliği 2 - 3 yemek kaşığı. (Sürücülüğe kabul, bir göğüs hastalıkları uzmanı tarafından muayene ve tedaviden sonra bireysel olarak kararlaştırılır).

29) Rahim ve vajina prolapsusu, retrovajinal ve veziko-vajinal fistüller, rektal sfinkterlerin bütünlüğünün ihlali ile perine yırtılmaları, testis veya spermatik kordda düşme, fıtık ve hareketlerde kısıtlama ve ağrıya neden olan diğer hastalıklar sürüşü engelle.

Tıbbi muayene sırasında yüksekte çalışanlar bir terapist, bir psikiyatrist-narkolog, bir nörolog, bir göz doktoru, bir cerrah, bir KBB doktoru tarafından muayene edilir. Çalışan aşağıdaki testlerden geçer:

• Görüş keskinliği.
• Görüş alanları (yüzde 20'den fazla görüş alanı sınırı zemindir).
• Odyometri (işitme testi).
• Bayılma ve baş dönmesine yatkınlık için vestibüler analizör çalışması.

Yüksekte çalışma - görme bozukluğu

Görme organlarının hastalıkları için ayrı kontrendikasyonlar, 2 ila 2 Numaralı Listede 1. paragrafın 7. alt paragrafında listelenmiştir. Yüksekte çalışan bir işçi miyop olmamalıdır. yüksek derece, astigmat, bir kişinin uzaktaki nesneleri göremediği bir göz rahatsızlığı. Çalışanın hem uzaktaki, hem de yakındaki nesneleri net bir şekilde görmesi gerektiğinde.

Yüksekte çalışma için kontrendikasyonların listesi

Görme azalmasına ek olarak, aşağıdaki koşullara sahip kişilerin yüksekte çalışmasına izin verilmez. tıbbi endikasyonlar 302n Sıra No'lu Liste No.

1. Fıtık varlığı. Bir fıtık varsa ve çalışmayı engelliyorsa veya kalıcı ihlale yatkınsa, bu durum aşağıdakilere yol açabilir: ciddi sonuçlar. Çoğu zaman, bir fıtıktan önce aşırı egzersiz stresi, ancak vücut çerçevesinin ince duvarları nedeniyle bu patolojinin meydana geldiği vücudun anayasal özellikleri de vardır. Korse, sabitlemeyi engellediği için çalışanın yüksekte çalışmasını engelleyebilir ve çalışma sırasında fıtık ihlali kazaya neden olabilir.

2. Sinir sistemi hastalıklarının varlığı (yılda 3 veya daha fazla kez). kendi içinde psiko-travmatik bir faktör olup, mümkünse yapılan işin kapsamından çıkarılması gerekir. Ancak yüksek irtifa işini tamamen dışlamak mümkün değilse, orada sağlıklı insanların çalışmasına izin verilmelidir.

4. Ensefalopati, baş dönmesi, vestibüler aparat bozuklukları. Kronik serebral iskeminin alevlenmesi, basınç düşmesinin ve oksijen eksikliğinin beyin dokusuna kan akışının azalmasına ve bayılmaya yol açmasına neden olabilir. Baş dönmesi veya bayılma. Bu nedenle, ekibin diğer üyeleri acı çekebilir.

5. İşitme bozuklukları. Çalışan zaten sağırsa. III veya IV derece işitme kaybı, ancak bu kişiler yüksekte çalışma ve eğitim için mesleki eğitim almışlar güvenli yöntemler ve CA'da iş yapma yöntemleri, daha sonra çalışanın çalışmasına izin verilir.

Yüksekliğe veya hamile ve emziren annelere, ayrıca bacakların damarlarına kan beslemesi bozulmuş ve tekrarlayan hemoroidlere sahip bir çalışana tırmanamazsınız.