HIV και δουλειά. Νομικές πτυχές

Ενότητα 17, Ομοσπονδιακός νόμος για το AIDS «Απαγόρευση των περιορισμών στα δικαιώματα των ατόμων με HIV».

«Απόλυση από την εργασία, άρνηση πρόσληψης ... καθώς και περιορισμός άλλων δικαιωμάτων και έννομων συμφερόντων ατόμων που έχουν προσβληθεί από τον ιό HIV λόγω της μόλυνσης από τον ιό HIV δεν επιτρέπονται ...». Παράλληλα, σύμφωνα με το άρθρο 9 του νόμου, «εργαζόμενοι ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών, ο κατάλογος των οποίων εγκρίνεται από την Κυβέρνηση Ρωσική Ομοσπονδίαυποβάλλονται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση της λοίμωξης από τον ιό HIV κατά την υποχρεωτική προαπασχόληση και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις».

Οι Διεθνείς Κατευθυντήριες Γραμμές του ΟΗΕ για το HIV/AIDS και τα ανθρώπινα δικαιώματα δηλώνουν: «Τα κράτη πρέπει να λάβουν μέτρα για να εξασφαλίσουν ότι τα άτομα που έχουν μολυνθεί με HIV και AIDS επιτρέπεται να εργάζονται για όσο διάστημα είναι σε θέση να εκτελούν λειτουργικά καθήκοντα στο χώρο εργασίας... Ο αιτών ή ο εργαζόμενος δεν θα πρέπει να υποχρεούται να παρέχει πληροφορίες στον εργοδότη σχετικά με τη μόλυνση από τον ιό HIV... Οι υποχρεώσεις του κράτους για την αποτροπή κάθε μορφής διακρίσεων στον χώρο εργασίας, μεταξύ άλλων λόγω HIV/AIDS, θα πρέπει να επεκταθούν και στον ιδιωτικό τομέα... Στη συντριπτική πλειονότητα των επαγγελμάτων και των τομέων δραστηριότητας, η εργασία που εκτελείται δεν ενέχει τον κίνδυνο απόκτησης ή μετάδοσης του HIV κατά τις επαφές μεταξύ των εργαζομένων, καθώς και από εργαζόμενο σε πελάτη ή από πελάτη σε εργαζόμενο». Η τελευταία θέση επιβεβαιώθηκε από μελέτες μεγάλης κλίμακας υπό την αιγίδα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας.

Η απαγόρευση των διακρίσεων στη σφαίρα της εργασίας αντικατοπτρίζεται επίσης στη ρωσική νομοθεσία.

Ο κατάλογος των επαγγελματιών που πρέπει να υποβληθούν σε εξετάσεις για HIV δίνεται σε κυβερνητικό διάταγμα. περιλαμβάνει τις εξής ειδικότητες:

α) γιατροί, μέσης και κατώτερης ιατρικό προσωπικόκέντρα πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης, εξειδικευμένα τμήματακαι δομικές υποδιαιρέσεις ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης που ασχολούνται με άμεση εξέταση, διάγνωση, θεραπεία, συντήρηση, καθώς και ιατροδικαστική εξέταση και άλλες εργασίες με άτομα που έχουν μολυνθεί από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, τα οποία έχουν άμεση επαφή μαζί τους·

β) γιατρούς, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό εργαστηρίων (ομάδες εργαστηριακού προσωπικού) που διενεργούν εξετάσεις του πληθυσμού για HIV λοίμωξη και αιματολογικές εξετάσεις και βιολογικά υλικάπου λαμβάνονται από άτομα μολυσμένα με τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας·

γ) επιστήμονες, ειδικούς, εργαζόμενους και εργαζόμενους σε ερευνητικά ιδρύματα, επιχειρήσεις (βιομηχανίες) για την κατασκευή ιατρικών ανοσοβιολογικά παρασκευάσματακαι άλλους οργανισμούς των οποίων το έργο σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας.

Με άλλα λόγια, οι εργαζόμενοι που:

α) θεραπεία και εξέταση ασθενών με λοίμωξη HIV·

β) εξετάζει το αίμα και τα βιοϋλικά που περιέχουν HIV.

γ) εργασία σε εργοστάσια όπου χρησιμοποιούνται υλικά που περιέχουν HIV.

Από το περιεχόμενο αυτού του ψηφίσματος, μπορούμε να συμπεράνουμε ότι προστατεύει πρωτίστως τα συμφέροντα των εργαζομένων που κινδυνεύουν να προσβληθούν από τον ιό HIV κατά την άσκηση των επαγγελματικών τους καθηκόντων. Είναι λογικό να υποθέσουμε ότι το τεστ HIV κατά την είσοδο στην εργασία και οι περιοδικές ιατρικές εξετάσεις αποσκοπούν στον έγκαιρο εντοπισμό περιπτώσεων επαγγελματικής λοίμωξης και, ειδικότερα, στην επίλυση του ζητήματος της καταβολής αποζημίωσης (παροχών) σε εργαζόμενους που προσβλήθηκαν από τον ιό HIV στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Αυτό αναφέρεται και στον ομοσπονδιακό νόμο.

Ομοσπονδιακός νόμος «για την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)». Άρθρο 21

«Εργαζόμενοι επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών των κρατικών και δημοτικών συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης που διαγιγνώσκουν και θεραπεύουν άτομα με HIV λοίμωξη, καθώς και άτομα των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, σε περίπτωση μόλυνσης από την ανθρώπινη ανοσοανεπάρκεια ιού κατά την άσκηση των υπηρεσιακών τους καθηκόντων, έχουν δικαίωμα λήψης κρατικών εφάπαξ παροχών».

Σημειώστε ότι ο κατάλογος των ειδικοτήτων που υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση είναι ο ίδιος με τον κατάλογο των δικαιούχων αποζημίωσης σε περίπτωση μόλυνσης. Οι ίδιες επαγγελματικές κατηγορίες λαμβάνουν πρόσθετα οφέλη βάσει του Ομοσπονδιακού Νόμου για το AIDS.

Ομοσπονδιακός νόμος «για την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)». Άρθρο 22

«Στους υπαλλήλους επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών των κρατικών και δημοτικών συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης που διαγιγνώσκουν και θεραπεύουν άτομα με HIV λοίμωξη, καθώς και άτομα των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, καταβάλλεται επίδομα στον επίσημο μισθό τους. μειωμένη εργάσιμη ημέρα και επιπλέον άδειαγια εργασία σε ιδιαίτερα επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Ως εκ τούτου, η υποχρεωτική εξέταση των εργαζομένων είναι ένας σύνδεσμος σε ένα ενιαίο σύνολο μέτρων για την προστασία των συμφερόντων αυτών των εργαζομένων, που περιλαμβάνει την παρακολούθηση της υγείας τους σε σχέση με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν αναφέρει ποιες μπορεί να είναι οι συνέπειες της ανίχνευσης μόλυνσης από τον ιό HIV σε εργαζόμενους αυτών των ειδικοτήτων, ιδίως εάν μπορούν να απολυθούν. Υπό το πρίσμα των προαναφερθέντων, η άρνηση πρόσληψης ή απόλυσης εργαζομένου σε σχέση με ανιχνευμένη λοίμωξη από τον ιό HIV δεν έχει νόημα: σε τελική ανάλυση, ένα σύνολο νομοθετικών μέτρων έχει σχεδιαστεί για την προστασία των συμφερόντων ενός εργαζομένου σε κατάσταση κινδύνου μόλυνσης, και αν έχει ήδη συμβεί μόλυνση, αυτό το ζήτημα καταργείται αυτόματα.

Ωστόσο, οι Κανόνες για τη διεξαγωγή υποχρεωτικής ιατρικής εξέτασης για την ανίχνευση του ιού της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (λοίμωξη HIV), που εγκρίθηκαν από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εξηγούν:

«17. Σε περίπτωση που ανιχνευθεί μόλυνση από τον ιό HIV σε υπαλλήλους ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών, ο κατάλογος των οποίων έχει εγκριθεί από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αυτοί οι υπάλληλοι υπόκεινται, σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας , να μεταφερθεί σε άλλη εργασία που αποκλείει τις προϋποθέσεις εξάπλωσης της HIV λοίμωξης.

18. Σε περίπτωση άρνησης χωρίς βάσιμο λόγο να υποβληθεί σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV, ο εργαζόμενος υπόκειται σε πειθαρχική ευθύνη σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.»

Γιατί ένα άτομο που έχει μολυνθεί από τον ιό HIV - ανεξάρτητα από το πώς - πρέπει να μεταφερθεί σε μια θέση εργασίας που «αποκλείει τις συνθήκες εξάπλωσης της λοίμωξης HIV»; Τι σημαίνει «εξαίρεση προϋποθέσεων»; Μια δουλειά όπου δεν θα εκτεθεί στον HIV; (Τι διαφορά έχει, αφού η μόλυνση έχει ήδη συμβεί;) Ή πού δεν θα μολυνθούν άλλοι από αυτήν/αυτόν; (Ποιος; Ασθενείς με HIV λοίμωξη ή «υλικά που περιέχουν ιό ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας»;).

Παρά αυτή την ασυνέπεια και την ασάφεια στη νομική γλώσσα, δύο πράγματα είναι ξεκάθαρα:

με HIV λοίμωξη, δεν μπορείτε να απολυθείτε, μπορείτε μόνο να μεταφερθείτε σε άλλη δουλειά.
Μόνο εργαζόμενοι με σαφώς καθορισμένα επαγγέλματα, οι οποίοι επίσης επωφελούνται από παροχές λόγω επικίνδυνες συνθήκεςεργασία.
Εκτός από αυτόν τον περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, κανείς δεν υποχρεούται από το νόμο να υποβληθεί σε εξετάσεις για HIV μετά από αίτημα εργοδότη. Επίσης, κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί μια θέση εργασίας ή να απολυθεί από μια δουλειά με βάση την κατάστασή του HIV. Άρθρο 5 Ομοσπονδιακός νόμος"Εγγυήσεις για την τήρηση των δικαιωμάτων και ελευθεριών των ατόμων που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV" λέει: "Τα δικαιώματα και οι ελευθερίες των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας ενδέχεται να περιοριστούν λόγω της παρουσίας μόλυνσης από τον ιό HIV μόνο από την ομοσπονδιακή νομοθεσία."

Ομοσπονδιακός νόμος «για την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)». Άρθρο 1 παράγραφος 2.

"Οι ομοσπονδιακοί νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις, καθώς και νόμοι και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν μπορούν να μειώσουν τις εγγυήσεις που προβλέπονται από αυτόν τον ομοσπονδιακό νόμο."

Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν εσωτερικές οδηγίες και κανονισμοί τμημάτων νομική βάσηνα απολύσει έναν εργαζόμενο με HIV εάν η ειδικότητά του δεν περιλαμβάνεται στον κυβερνητικό κατάλογο που αναφέρεται παραπάνω. Ωστόσο, οι διατάξεις του Ομοσπονδιακού Νόμου για το AIDS παραβιάζονται συστηματικά ατιμώρητα τόσο από δημόσιες όσο και από ιδιωτικές επιχειρήσεις.

«Είμαι εργαζόμενος στον τομέα της υγείας, οροθετικός. Δουλεύω στο ασθενοφόρο. Έχει το δικαίωμα η διοίκηση του νοσοκομείου μου να με απολύσει για το λόγο αυτό, παρά το γεγονός ότι εγώ, εκπληρώνοντας τις άμεσες ιατρικά καθήκονταλαμβάνοντας εξαιρετικές προφυλάξεις (ασηπτικό χεριών, γάντια); Από τι πρέπει να καθοδηγούμαι (με την έννοια του ρυθμιστικού πλαισίου), αρνούμενος να συντάξω επιστολή παραίτησης για δική του θέλησηπου η διοίκηση απαιτεί επίμονα από εμένα;»

«Εργάστηκα ως πωλητής και έπρεπε να μου αλλάξουν το ιατρικό βιβλίο. Δεν μπόρεσα να πάρω νέο ιατρικό βιβλίο, γιατί έπρεπε να γίνει τεστ HIV. Στο McDonald's, όπου προσπάθησα να βρω δουλειά, μου είπαν επίσης ότι χρειάζομαι ανάλυση. Οι οροθετικοί δεν οδηγούνται στα McDonald's, το ξέρω σίγουρα. Στο SES μου απάντησαν ότι δεν θα μου έδιναν ιατρικό βιβλίο. Δεν μπορώ να βρω δουλειά πουθενά στο επάγγελμά μου ως πωλητής. Επομένως, δεν εργάζομαι ακόμα, η γιαγιά μου και εγώ μένουμε με τη σύνταξή της».

Σύμφωνα με την απόφαση του Προϊσταμένου Υγειονομικού Ιατρού του Τμήματος Κρατικής Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Εποπτείας της Μόσχας, το 1997 εκδόθηκαν νέα υγειονομικά βιβλία, όπου υπάρχει μια στήλη "δοκιμές για HIV", αν και, σύμφωνα με τον επικεφαλής του τμήματος αδειοδότησης του Υπουργείου Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Επιτήρησης, δεν είναι υποχρεωτικό το τεστ HIV για την απόκτηση υγειονομικού βιβλίου. Αν αυτή η εξέταση δεν είναι υποχρεωτική γιατί μπήκε στο βιβλιάριο υγείας;

Πού μπορεί να λειτουργήσει ο HIV+;

Η διαδικασία διαμόρφωσης της κοινωνίας των πολιτών, που λαμβάνει χώρα σήμερα στη Ρωσία, είναι πολύ επίπονη και χρονοβόρα. Τώρα υπάρχουν σημαντικές αλλαγές στο μυαλό των ανθρώπων, ωστόσο, δεν έχει έρθει ακόμη η στιγμή που πολλά πράγματα θα γίνουν ο κανόνας για κάθε άνθρωπο. Έτσι, στην κοινωνία μας εξακολουθούν να υπάρχουν στίγματα και στερεότυπα για τους ανθρώπους που ζουν με HIV. Για παράδειγμα, προσλάβετε οροθετικό άτομοσήμερα δεν συμφωνούν οικειοθελώς όλοι οι οργανισμοί. Είναι όμως νόμιμο; Ή, μήπως, υπάρχει μόνο κάποια περιορισμένη λίστα επαγγελμάτων στα οποία μπορεί να εργαστεί ένα οροθετικό άτομο; Προσπαθούμε να βρούμε απαντήσεις σε ερωτήσεις στο άρθρο.

Σήμερα δεν υπάρχει ούτε ένας νόμος που θα περιόριζε τους οροθετικούς στην επιλογή εργασίας. Ως εκ τούτου, οι οροθετικοί πολίτες μπορούν να βρουν δουλειά απολύτως οπουδήποτε και ο εργοδότης, σε καμία περίπτωση που δεν αντίκειται στη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μπορεί να αρνηθεί κάποιον που αναζητά εργασία λόγω μόλυνσης από τον ιό HIV. Σύμφωνα με το άρθρο 17 του ομοσπονδιακού νόμου "Σχετικά με την πρόληψη της εξάπλωσης της νόσου που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV) στη Ρωσική Ομοσπονδία", ένας εργοδότης, από νομική άποψη, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να αρνηθεί να υποβάλει αίτηση για μια θέση εργασίας ή να απολυθεί από αυτήν λόγω του ότι το άτομο είναι οροθετικό. Ο μόνος νόμιμος λόγος απόλυσης οροθετικού θα είναι το γεγονός ότι για λόγους υγείας δεν θα μπορεί να ασκήσει σωστά τα εργασιακά του καθήκοντα και αυτό θα επιβεβαιωθεί από ιατρική επιτροπή. Αυτό αναφέρεται στο άρθρο 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ωστόσο, υπάρχει ένα πολύ συγκεκριμένο σύνολο επαγγελμάτων που έχουν εγκριθεί με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι εκπρόσωποι της οποίας πρέπει να αναφέρουν την κατάστασή τους HIV, για την οποία πρέπει επίσης να υποβληθούν σε εξετάσεις για την παρουσία αυτής της ασθένειας όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία. όπως κατά τη διάρκεια των τακτικών ιατρικών ελέγχων. γιατροί, νοσοκόμεςκέντρα πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης και εργαστήρια, καθώς και επιστήμονες των οποίων το έργο σχετίζεται με την παρασκευή ανοσολογικών φαρμάκων, θα πρέπει να παρακολουθούν την κατάστασή τους HIV και να υποβάλλονται σε εξετάσεις για HIV. Πλήρης λίσταεπαγγέλματα μπορούν να προβληθούν σε αυτό το ψήφισμα. Αυτό περιλαμβάνει τα επαγγέλματα του μάγειρα, του νοσηλευτή και, επιπλέον, δεν μπορούν να εργαστούν στη βιομηχανία τροφίμων, σε εκπαιδευτικούς οργανισμούς και στην αστυνομία / Υπουργείο Καταστάσεων Έκτακτης Ανάγκης.

Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις, ο εργοδότης δεν πρέπει να χρησιμοποιεί θετικό HIV κατάσταση ως επιχείρημα για την άρνηση της απασχόλησης. Επιπλέον, ο οργανισμός στον οποίο ένα οροθετικό άτομο βρίσκει δουλειά δεν μπορεί να απαιτεί πληροφορίες σχετικά με το τεστ HIV. Εάν συνέβη μια τέτοια κατάσταση, τότε αξίζει να υπενθυμίσετε στον εργοδότη τα δικαιώματά σας και αν αυτό δεν άλλαξε την κατάσταση, τότε πρέπει να αναζητήσετε την αλήθεια στο δικαστήριο, όπου πρέπει να πάτε.

Τα άτομα που ζουν με HIV μπορούν νόμιμα να εργαστούν σε οποιονδήποτε οργανισμό, επαγγελματικό τομέα και να κατέχουν οποιαδήποτε θέση. Οι περιορισμοί ισχύουν μόνο για ιατρικά και επιστημονικά επαγγέλματα και, στη συνέχεια, μόνο για εκείνα που περιλαμβάνονται στον κατάλογο που εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 877 της 09/04/1995. Επομένως, όταν εισέρχονται σε έναν εκπαιδευτικό οργανισμό, οι οροθετικοί μπορούν να επιλέξουν όποιο επάγγελμα τους ταιριάζει. Στη συνέχεια, δεν θα πρέπει να προκύψουν προβλήματα με την απασχόληση. Αλλά αν προκύψουν ξαφνικά κάποια προβλήματα, τότε πρέπει να πάτε στο δικαστήριο και να υπερασπιστείτε το δικαίωμα στην εργασία που κατοχυρώνεται στο σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ειδικά επειδή ο νόμος είναι με το μέρος σας.

Ο HIV και η εργασία είναι έννοιες συμβατές. Μια τρομερή ασθένεια δεν είναι λόγος για να αποσυρθεί κανείς στον εαυτό του και να αρνηθεί να αλληλεπιδράσει με την κοινωνία, από την οποία εξαρτάται άμεσα η ικανότητα να κερδίζεις τα προς το ζην. Πώς είναι η κατάσταση με την απασχόληση των ατόμων με τρομερή διάγνωση στη χώρα μας, έχουν δικαίωμα στην εργασία; Ποιοι είναι οι περιορισμοί σε αυτό το θέμα; Ο οροθετικός έχει δικαίωμα να εργάζεται στον τομέα της δημόσιας εστίασης και των ιατρικών υπηρεσιών;

AIDS και εργασία: τι πρέπει να γνωρίζουν οι μολυσμένοι;

Όταν ένας άνθρωπος μάθει ότι έχει τρομερή διάγνωσηο κόσμος παύει να υπάρχει για αυτόν. Η αρχαία ιδέα του ιού της ανοσοανεπάρκειας σας κάνει να σκεφτείτε αμέσως τον επικείμενο επικείμενο θάνατο, πολλά προβλήματα και ούτω καθεξής. Μάλιστα, σήμερα ο ιός καταπολεμάται με επιτυχία με τη βοήθεια φαρμάκων. Αυτό σας επιτρέπει να παρατείνετε τη ζωή του μολυσμένου κατά αρκετές δεκαετίες. Αυτό σημαίνει ότι ο επικείμενος θάνατος θα πρέπει να αναβληθεί και να σκεφτείτε πώς είναι πιο βολικό να κερδίσετε τα προς το ζην. Η απάντηση στο ερώτημα εάν είναι δυνατόν να δουλέψουμε με τον HIV είναι θετική. Και πώς αλλιώς μπορούν οι μολυσμένοι να κερδίσουν τα προς το ζην;

Υπάρχει ένα διάταγμα στη ρωσική νομοθεσία που λέει ότι οι φορείς του ιού δεν μπορούν να απολυθούν επειδή έχουν τρομερή διάγνωση. Σύμφωνα με αυτό το διάταγμα, η μόλυνση από τον ιό HIV δεν αποτελεί εμπόδιο ούτε για την απόκτηση εργασίας. Ένας εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί την απασχόληση ενός ατόμου μόνο και μόνο επειδή γνωρίζει ότι έχει μια τρομερή ασθένεια. Αλλά οι μολυσμένοι, με τη σειρά τους, έχουν το δικαίωμα να σιωπούν για το ειδικό καθεστώς τους. Άλλωστε, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, οι πληροφορίες αυτές είναι εμπιστευτικές.

Εργασία για ασθενείς με HIV: ποια είναι η πραγματικότητα της απασχόλησης;

Παρά το γεγονός ότι σύμφωνα με το νόμο είναι δυνατή η εργασία με τον HIV, στην πραγματικότητα όλα είναι διαφορετικά. Όχι λιγότερο επικίνδυνο πρόβλημα από την ίδια την ασθένεια στη Ρωσία είναι η φοβία του AIDS. Ο ιός της ανοσοανεπάρκειας φοβάται, λίγα είναι γνωστά γι' αυτόν. Οι περισσότεροι άνθρωποι εξακολουθούν να πιστεύουν ότι αυτή η ασθένεια μεταδίδεται με αερομεταφερόμενα σταγονίδιακαι μέσω οικιακών ειδών. Αντίστοιχα, οι μολυσμένοι όχι μόνο φοβούνται και αποφεύγονται, αλλά και αποφεύγουν αυτούς, όπως και από τους λεπρούς. Η εργασία για άτομα που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV σε τέτοιες συνθήκες είναι αδύνατη. Εάν η ομάδα ανακαλύψει ότι ένα άτομο είναι άρρωστο, η στάση απέναντί ​​του θα είναι, για να το θέσω ήπια, κακή. Κανείς δεν θα ρωτήσει πώς και πού έπαθε ένα άτομο μια τρομερή ασθένεια. Ένας οροθετικός εργαζόμενος θα γίνει απόκληρος σε λίγες μέρες. Θα του αποδοθεί ένας ανήθικος τρόπος ζωής, η ασυδοσία ή η ενέσιμη χρήση ναρκωτικών. Αλλά ένα άτομο, στο μεταξύ, μπορεί να μην έχει καμία σχέση με όλα αυτά και να μολυνθεί, για παράδειγμα, όταν δίνει αίμα ή κατά τη διάρκεια μιας επέμβασης στην κοιλιά. Ένα άτομο με HIV στην εργασία μπορεί επίσης να προκαλέσει την απόλυση άλλων ατόμων. Συνεργαστείτε με τον οικοδεσπότη επικίνδυνη ασθένειαάλλοι υπάλληλοι είναι απίθανο να θέλουν. Πιθανότατα, έχοντας μάθει για την παρουσία ενός τέτοιου ατόμου στην ομάδα, θα πάνε στις αρχές, απαιτώντας να απολυθεί ο ασθενής. Δυστυχώς, παρά το γεγονός ότι ο Κώδικας Εργασίας δίνει ξεκάθαρη θετική απάντηση στο ερώτημα αν είναι δυνατόν να εργαστεί ένας οροθετικός, οι άνθρωποι σε ηγετικές θέσεις δεν δείχνουν εύνοια στους μολυσμένους. Φυσικά, δεν μπορούν να τους απορρίψουν μόνο λόγω ύπαρξης επικίνδυνης ασθένειας, αφού αυτό είναι θέμα δικαιοδοσίας. Είναι όμως δύσκολο για έναν εργοδότη να βρει λόγο απόλυσης; Ειδικά λαμβάνοντας υπόψη το γεγονός ότι η εγγραφή λόγω της παρουσίας αυτής της διάγνωσης απαιτεί συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Και εδώ τίθεται ήδη το ερώτημα εάν ένα άτομο που έχει προσβληθεί από τον ιό HIV μπορεί να εργαστεί με πλήρη απασχόληση; Εξάλλου, τα ταξίδια στο κέντρο του AIDS για φάρμακα, οι τακτικές εξετάσεις, που δεν γίνονται πάντα χωρίς νοσηλεία, είναι εξαιρετικά δύσκολο να συντονιστούν με πλήρη απασχόληση.

Πού μπορεί να βρει δουλειά ένας οροθετικός σε αυτή την περίπτωση; Εάν δεν υπάρχει ευκαιρία να εργαστείτε με πλήρη απασχόληση, μπορείτε να βρείτε μια επιλογή μερικής απασχόλησης, για παράδειγμα, στο Διαδίκτυο. Στην πραγματικότητα, δεν υπάρχει διαφορά στο αν οι μολυσμένοι με HIV εργάζονται σε γραφεία, εργοστάσια ή ασκούν τις δραστηριότητές τους χωρίς να φεύγουν από τα σπίτια τους, το κύριο πράγμα είναι η ικανότητα να λαμβάνουν τακτικά μισθούς, να επικοινωνούν και να αλληλεπιδρούν με την κοινωνία.

Είναι δυνατόν να δουλέψουμε με τον HIV στην ιατρική: γιατροί με τρομερή διάγνωση

Κατά την υπηρεσία, οι επαγγελματίες υγείας αντιμετωπίζουν τακτικά τον κίνδυνο να προσβληθούν από τον ιό της ανοσοανεπάρκειας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ένας ιατρικός εργαζόμενος που έχει μολυνθεί από τον ιό HIV δεν είναι, δυστυχώς, ασυνήθιστος. Ένας χειρουργός που διευθύνει χειρουργική επέμβαση στην κοιλιά, μια νοσοκόμα που φτιάχνει επίδεσμο ή μια ένεση, έναν εργαστηριακό βοηθό που ελέγχει βιολογικό υλικό για την παρουσία ιού, ακόμη και έναν κοσμετολόγο. Οι προφυλάξεις σε αυτή την περίπτωση δεν είναι πάντα αποτελεσματικές. Εξάλλου, ακόμη και η προφύλαξη από τον ιό της ανοσοανεπάρκειας μετά την έκθεση με μόνο εγγύηση πενήντα τοις εκατό μπορεί να προστατεύσει από τη μόλυνση. Μπορούν οι γιατροί με HIV λοίμωξη να λειτουργήσουν; Ποια μέτρα πρέπει να λάβει η διοίκηση όταν μάθει ότι έχει ο γιατρός θετικό αποτέλεσμαανάλυση για την παρουσία αυτής της τρομερής ασθένειας. Διαχείριση ιατρικό ίδρυμαπρέπει απαραίτητα να ανταποκρίνεται σε ένα τέτοιο σήμα. Σύμφωνα με τα προγράμματα ελέγχου της παραγωγής των ιδρυμάτων υγείας, οι οροθετικοί γιατροί μπορούν να παραμείνουν στο νοσοκομείο. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει γιατρό, νοσηλευτή ή εργαστηριακό βοηθό επειδή έχει θετικό καθεστώς. Όμως στο παραπάνω έγγραφο υπάρχει λίστα με τις κενές θέσεις που δεν δικαιούται να καταλάβει ένας μολυσμένος ιατρός. Η μόλυνση από τον ιό HIV μεταξύ των ιατρών είναι απαράδεκτη εάν κατέχουν θέσεις χειρουργών, ουρολόγων, γυναικολόγων. Οι οδοντίατροι και οι κοσμητολόγοι επίσης δεν μπορούν να εργαστούν στο επάγγελμά τους εάν έχουν προσβληθεί από τον ιό της ανοσοανεπάρκειας. Αυτός ο περιορισμός ισχύει επίσης για νοσηλευτές που ασκούν τις δραστηριότητές τους σε αίθουσες θεραπείας και εμβολιασμού. Οι χειρουργοί νοσηλευτές απομακρύνονται επίσης από τα άμεσα καθήκοντα εάν έχουν επικίνδυνη ασθένεια.

Εάν ένας γιατρός είναι μολυσμένος με HIV, η διοίκηση δεν έχει δικαίωμα να τον απολύσει. Αν, φυσικά, μιλάμε για δημόσιο ίδρυμα. Σε ιδιωτικές κλινικές και κέντρα, μπορεί εύκολα να βρεθεί ένας λόγος απόλυσης ενός υπαλλήλου με θετική ιδιότητα. Και υπάρχουν λόγοι για αυτό. Στα δημόσια νοσοκομεία, εάν ανιχνευθεί HIV, προσφέρουν μεταφορά και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας αποφασίζουν εάν θα μετακινηθούν σε άλλη θέση που δεν σχετίζεται με τον κίνδυνο μόλυνσης ατόμων ή αν θα σταματήσουν.

Ποια άλλα επαγγέλματα απαγορεύονται σε άτομα που έχουν προσβληθεί από τον ιό HIV;

Για να απαντήσουμε στο ερώτημα πού μπορεί κανείς να εργαστεί με τη μόλυνση από τον ιό HIV, υπάρχουν πάρα πολλά επαγγέλματα για να απαριθμήσουμε. Είναι πολύ πιο εύκολο να μάθετε πού απαγορεύεται να εργαστείτε με μια τέτοια διάγνωση. Σχετικά με το πού είναι αδύνατο να εργαστείτε με τη μόλυνση από τον ιό HIV, είναι γραμμένο λεπτομερώς στο Κυβερνητικό Διάταγμα της 13ης Οκτωβρίου 1995 N 1017. Εκτός από τους γιατρούς, ο κατάλογος των ατόμων που δεν μπορούν να εργαστούν με αυτή τη διάγνωση περιλαμβάνει και υπαλλήλους εστίασης. Είναι δυνατόν να εργαστείς ως μάγειρας με HIV είναι μια ερώτηση που ενδιαφέρει πολλούς. Η απάντηση σε αυτό δεν μπορεί να είναι θετική, καθώς αυτός ο τομέας δραστηριότητας σχετίζεται με την εστίαση. Κατά συνέπεια, ένας μολυσμένος μάγειρας δεν μπορεί να είναι. Άλλωστε, οποιοσδήποτε από τους τραυματισμούς που δεν είναι σπάνιοι για άτομα τέτοιων επαγγελμάτων μπορεί να οδηγήσει σε μόλυνση συναδέλφων ή επισκεπτών του καταστήματος. Το ίδιο ισχύει και για τους σερβιτόρους και τους βοηθούς κουζίνας. Μπορεί ένα άτομο που έχει προσβληθεί από τον ιό HIV να εργαστεί ως μάγειρας εάν η ασθένεια δεν εκδηλωθεί με κανέναν τρόπο στον οργανισμό του, δηλαδή είναι απλώς φορέας της μόλυνσης; Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα θα είναι επίσης αρνητική. Άλλωστε, ακόμη και σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο με θετική θέση θα είναι επαγγελματικός κίνδυνος.

Είναι δυνατόν να εργαστείτε σε ένα κατάστημα (στο εμπόριο) με HIV - μια άλλη κοινή ερώτηση. Άλλωστε και σε αυτόν τον τομέα δουλεύουν πολύς κόσμος. Εάν το κατάστημα ανήκει στην εστίαση και το εμπόριο σε αυτό απαιτεί αλληλεπίδραση με προϊόντα διατροφής που πρέπει να συσκευαστούν ή να μαγειρευτούν ( καταστήματα παραγωγήςσε καταστήματα λιανικής), τότε απαγορεύεται να εργάζονται εκεί οι μολυσμένοι, καθώς ο κίνδυνος μόλυνσης των αγοραστών εξακολουθεί να υπάρχει. Τα άτομα με θετική κατάσταση μπορούν να πουλήσουν είδη οικιακής χρήσης. Και αυτή είναι μια από τις πολλές απαντήσεις στο ερώτημα πού να εργαστείτε για οροθετικούς ανθρώπους.

Υπάρχει μια σειρά από επαγγέλματα που δεν είναι διαθέσιμα σε ασθενείς με τον ιό της ανοσοανεπάρκειας. Πρόκειται για υπηρεσία στο Υπουργείο Εσωτερικών, συμπεριλαμβανομένης της αστυνομίας, των ενόπλων δυνάμεων, καθώς και της πολιτικής και στρατιωτικής αεροπορίας. Ο κατάλογος των απαγορευμένων επαγγελμάτων μπορεί να αναπληρωθεί. Αυτό απαιτείται στο ψήφισμα.

Δεν έχει σημασία για ποιους εργάζονται οι μολυσμένοι με HIV, το κυριότερο είναι ότι είναι απλοί άνθρωποι που δεν είναι επικίνδυνοι για τους άλλους, με εξαίρεση το σεξ χωρίς προστασία και τη χρήση ναρκωτικών μέσω μιας σύριγγας. Επομένως, δεν πρέπει να αντιμετωπίζονται με περιφρόνηση ή φόβο.

www.zppp.saharniy-diabet.com

Είναι δυνατόν να εργαστείτε με ηπατίτιδα C;

Η ηπατίτιδα C είναι μια αρκετά σοβαρή ασθένεια, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι ένα άτομο δεν μπορεί να εργαστεί. Όταν ο ιός που προκαλεί την ασθένεια εισέρχεται στο εξωτερικό περιβάλλον, γίνεται ακίνδυνος για τους άλλους. Ο μόνος τρόπος να μολυνθείτε είναι μέσω του αίματος. Επομένως, ένα άτομο μπορεί να ασχοληθεί πλήρως με κοινωνικές δραστηριότητες και τις δικές του υποθέσεις, χωρίς να βλάψει εκείνους με τους οποίους επικοινωνεί.

Πόσο συμβατή είναι η εργασία με την κατάσταση της νόσου;

Δεδομένου ότι ο ιός βρίσκεται μόνο στο αίμα, οι γύρω άνθρωποι μπορεί να μην φοβούνται να επικοινωνήσουν με τον μολυσμένο.

Το κύριο πράγμα είναι να τηρείτε την προσωπική υγιεινή. Είναι πολύ πιθανό για έναν άνθρωπο να δουλεύει όπου του αρέσει. Αν και, λόγω συνθηκών, άτομα με ηπατίτιδα δεν θα προσλαμβάνονται παντού. Και υπάρχουν εξηγήσεις για αυτό.

Αλλά πρώτα, πρέπει να ειπωθούν παρηγορητικά λόγια σε όσους έχουν μολυνθεί.

Όπως ήδη αναφέρθηκε, με την ηπατίτιδα, δεν είναι δυνατό να βρεις δουλειά παντού.

Πώς να υποστηρίξετε ένα αγαπημένο πρόσωπο

Δεν πρέπει να δείχνετε υπερβολικό ενθουσιασμό εάν κάποιος στην οικογένεια έχει μολυνθεί από τον ιό C. Φυσικά, αυτό θα έχει κακή επίδραση στην υγεία, αλλά αυτή τη στιγμή ένα άτομο χρειάζεται την υποστήριξη των αγαπημένων του. Μπορείτε να κατανοήσετε την κατάσταση του ασθενούς, γιατί θα πρέπει να επανεξετάσει τον τρόπο ζωής του. Επομένως, θα πρέπει να τον αποσπά κανείς από τις βαριές σκέψεις με τυχόν καθημερινές ανησυχίες και ήρεμη εσωτερική διάθεση.

Δεν χρειάζεται να απομονωθείτε από αγαπημένος. Δεν χρειάζεται να μοιράζεστε πιάτα, να πλένετε το μπάνιο κάθε φορά, να απαγορεύετε την επικοινωνία με τα παιδιά. Το μόνο πράγμα είναι ότι ο ασθενής πρέπει να έχει είδη προσωπικής υγιεινής. Άλλωστε, αν πέσει αίμα πάνω τους, τότε δεν αποκλείεται η μόλυνση. Μιλάμε για ψαλίδι νυχιών, οδοντόβουρτσα, αξεσουάρ ξυρίσματος και ούτω καθεξής.

Πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν βοηθάτε ένα άτομο με μικροτραυματισμούς. Το μολυσμένο αίμα δεν πρέπει να πέσει στο δέρμα ενός υγιούς ατόμου.

Συμβαίνει ότι ένα άτομο, έχοντας μολυνθεί από έναν ιό, με κάθε δυνατό τρόπο αρνείται να το αναγνωρίσει. Εάν δεν υποβληθείτε σε εξετάσεις και δεν ξεκινήσετε έγκαιρα τη θεραπεία, η ασθένεια θα προχωρήσει πολύ στην ανάπτυξή της και δεν θα είναι τόσο εύκολο να την αντιμετωπίσετε.

Ποιους περιορισμούς πρέπει να γνωρίζει ο ασθενής;

Ανεξάρτητα από το στάδιο της νόσου, ανοσοποιητικό σύστημαπρέπει να φροντίσει.

Κατά συνέπεια, θα πρέπει να προστατεύσετε τον εαυτό σας από την επίδραση εκείνων των παραγόντων που θα επηρεάσουν αρνητικά την ανοσία.

Ο αθλητισμός είναι χρήσιμος στο ότι χάρη σε αυτόν, οι τοξίνες θα αφαιρεθούν καλύτερα και η ροή του αίματος θα αυξηθεί, η συνολική αντίσταση του σώματος θα αυξηθεί και η διάθεση θα βελτιωθεί.

Το κύριο πράγμα είναι να είστε προσεκτικοί όταν η παθολογία βρίσκεται στο οξύ στάδιο και όταν συνταγογραφείτε ενεργή θεραπεία.

Μια τέτοια απαγόρευση εξηγείται από το γεγονός ότι μπορεί να προκύψουν επιπλοκές λόγω ηλιακής επιρροής. Η ασθένεια αντιμετωπίζεται κυρίως με τέτοια φάρμακα, λόγω των οποίων το δέρμα γίνεται υπερβολικά ευαίσθητο στον ήλιο. Επομένως, είναι πιθανά σοβαρά εγκαύματα. Επιπλέον, μερικές φορές παρατηρούνται αυτοάνοσες διαταραχές. Και αν ένα άτομο ανέβει πολύς καιρόςυπό ακτίνες ηλίουη υγεία μπορεί να επιδεινωθεί γρήγορα.

Αυτό βέβαια δεν σημαίνει ότι ένας ασθενής δεν μπορεί να ξεκουραστεί στη θάλασσα. Τώρα πρέπει απλώς να ακολουθήσετε ορισμένες συστάσεις, ώστε το ταξίδι να είναι όσο το δυνατόν πιο επιτυχημένο.

1. Με την έναρξη καλοκαιρινή περίοδοΦροντίστε να χρησιμοποιείτε αντηλιακό ευρέος φάσματος. Ενδείξεις για τη χρήση της κρέμας: έκθεση στον ήλιο, μετά το μπάνιο στη θάλασσα, έντονη εφίδρωση.
2. Το σώμα πρέπει να προστατεύεται όσο το δυνατόν περισσότερο από τις άμεσες ακτίνες με ένα καπέλο με φαρδύ γείσο, γυαλιά ηλίουκαι ρούχα.
3. Η περίοδος από τις 10 το πρωί έως τις 4 το απόγευμα είναι η πιο επικίνδυνη για τον ασθενή. Από ηλιοθεραπείααξίζει να απέχεις.

Με την ανάπτυξη της νόσου, ένα άτομο μπορεί να βρεθεί σε μια κατάσταση όπου μπορεί να του δοθεί αναπηρία. Αλλά σε όσους είναι μόνο φορείς του ιού δεν θα δοθεί ομάδα.

Αποκτήστε αναπηρία εάν:

• ένα άτομο έχει προβλήματα με την αυτοεξυπηρέτηση, την κίνηση και την ικανότητα εργασίας.
• για έξι μήνες δεν υπήρξε βελτίωση στην κατάσταση της υγείας.
• οι παροξύνσεις διαρκούν τουλάχιστον ένα μήνα 2-3 φορές το χρόνο.
• η λειτουργική ικανότητα του ήπατος είναι μειωμένη.
• Η χρόνια ασθένεια περιπλέκεται από πυλαία υπέρταση, εγκεφαλοπάθεια, δυσλειτουργία άλλων οργάνων.

Μαγειρική και ηπατίτιδα

Αφήστε ένα σχόλιο 3.505

Η ηπατίτιδα είναι μια πολύπλοκη ηπατική νόσος που προκαλείται από μολυσματική φλεγμονή. Παρά το γεγονός ότι η ασθένεια είναι σοβαρή, είναι ιάσιμη και δεν αποτελεί περιορισμό στην ικανότητα. Ακολουθώντας τις εντολές του γιατρού και καλή υγεία, τα άτομα με ηπατίτιδα μπορούν να κάνουν κοινωνική εργασία και να πιάσουν δουλειά ως μάγειρας χωρίς να βλάψουν τους άλλους.

Κίνδυνος ασθένειας σε άλλους

Σύμφωνα με την ιατρική, ο ιός της ηπατίτιδας δεν μεταδίδεται από ένα μολυσμένο άτομο σε ένα υγιές άτομο μέσω οικιακών επαφών.Η μόλυνση και η μετάδοση του ιού είναι δυνατή μόνο μέσω του μολυσμένου υγρού του ασθενούς - αίματος. Οι επαφές και οι χειραψίες, οι αγκαλιές ή το να βρίσκεστε στο ίδιο δωμάτιο με τους μολυσμένους δεν εγκυμονούν κανέναν κίνδυνο.

Η ευθύνη για την ασφάλεια των άλλων είναι πρωτίστως το πρόβλημα ενός μολυσμένου ασθενούς. Ένα άτομο πρέπει να κατανοήσει ανεξάρτητα ποια επαγγέλματα είναι αποδεκτά για αυτόν και ποια δεν είναι κατάλληλα, και είτε να απέχει από την εργασία σε τέτοιους χώρους είτε να δημιουργήσει τέτοιες συνθήκες εργασίας στις οποίες θα διασφαλίζεται η πλήρης ασφάλεια των άλλων από τη μόλυνση από ηπατίτιδα.

Είναι δυνατόν να είσαι μάγειρας με ηπατίτιδα: προσλαμβάνονται

Όσον αφορά το επάγγελμα του μάγειρα, το ζήτημα της απασχόλησης των προσβεβλημένων και της ασφάλειας των καλεσμένων αυτής της επιχείρησης είναι ένα αμφιλεγόμενο πράγμα. Αφενός, δεν υπάρχει λόγος να αρνηθεί κανείς την απασχόληση σε τέτοιους εργαζόμενους. Με την ηπατίτιδα, ο ιός δεν μεταδίδεται με οικιακά μέσα και δεν μπορείτε να ανησυχείτε για τους άλλους. Από την άλλη, η εργασία με ηπατίτιδα στην κουζίνα είναι επικίνδυνη. Οι μάγειρες τραυματίζονται μερικές φορές όταν εργάζονται με μαγειρικά σκεύη, με αποτέλεσμα να χυθεί αίμα, η κύρια οδός μετάδοσης της ηπατίτιδας. Κατά σύμπτωση, αυτές οι δύο σταγόνες μπορεί να γίνουν καθοριστικές και να μολύνουν άλλους. Σε αυτή την περίπτωση, η χρησιμότητα ενός τέτοιου υπαλλήλου σε μια επιχείρηση εστίασης αποκλείεται.

Είναι καλύτερο για τους ασθενείς που πάσχουν από ηπατίτιδα να αρνούνται εργασία που σχετίζεται στενά με ανθρώπους, γιατί οποιαδήποτε απρόβλεπτη κατάσταση μπορεί να είναι καταστροφική για τους άλλους. Αυτή είναι μια σύσταση, όχι ένας οδηγός δράσης. Ένας ασθενής που πάσχει από ηπατίτιδα πρέπει να πάρει την απόφαση να συνεχίσει επαγγελματική δραστηριότητασεφ, βασιζόμενοι και αναλύοντας την ακρίβεια, την υπευθυνότητα και τις δυνατότητές τους.

Πώς να εργαστείς ως μάγειρας για να μην μολύνεις άλλους;

Για έναν σεφ που πάσχει από ηπατίτιδα, η υγεία των επισκεπτών του catering πρέπει να προηγείται. Ως εκ τούτου, στη διαδικασία της δραστηριότητας, τέτοιοι υπάλληλοι πρέπει να είναι ακριβείς, παρατηρητικοί και υπεύθυνοι για τις πράξεις τους. Για να μην μολύνουν άλλους, είναι σημαντικό οι άρρωστοι εργαζόμενοι να τηρούν τους ακόλουθους κανόνες:

• προσωπική υγιεινή;
• με επιδείνωση της ευημερίας, είναι καλύτερο να αποσυρθείτε αμέσως από την εκτέλεση των καθηκόντων μέχρι να βελτιωθεί η κατάσταση.
• Σε περίπτωση κοψίματος στο χώρο εργασίας, είναι σημαντικό να σφραγίσετε αμέσως την πληγή με επίδεσμο, προκειμένου να αποφευχθεί η εμφάνιση αίματος σε δημόσια αντικείμενα.
• Εάν το αίμα του ασθενούς πέσει σε κοινά αντικείμενα, θα πρέπει να γίνει αμέσως πλήρης απολύμανση.

Σύμφωνα με το νόμο, η ηπατίτιδα δεν λειτουργεί ως περιορισμός για κανένα είδος εργασιακής δραστηριότητας και η απόλυση λόγω μιας τέτοιας διάγνωσης αποτελεί παράνομη εκδήλωση διάκρισης. Ο ίδιος ο ασθενής είναι υπεύθυνος για τα αποτελέσματα της εργασίας του και την ασφάλειά του για τους άλλους. Τα μολυσμένα άτομα δεν συνιστάται να εργάζονται ως μάγειρες και να εργάζονται όπου χρειάζεται να αλληλεπιδράτε στενά με τους ανθρώπους. Αλλά, εάν ο εργαζόμενος είναι πλήρως υπεύθυνος για τις πράξεις του, θα πρέπει να του δοθεί μια ευκαιρία.

Πολύπλοκο πρόγραμμα στόχος πόλης

Κέντρο Πρόληψης και Ελέγχου του AIDS της πόλης της Μόσχας

Τι πρέπει να κάνει ένας εργοδότης εάν ένας εργαζόμενος έχει HIV;

Είναι δυνατόν ένας οροθετικός υπάλληλος να εργαστεί ως μάγειρας σε εκπαιδευτικό ίδρυμα; επειδή Στην καντίνα μας τρώνε ανήλικοι μαθητές και παιδιά προσχολικής ηλικίας.

‘ src=”http://www.spid.ru/spid/image/?objectId=4645″ title=”Τι πρέπει να κάνει ένας εργοδότης εάν ένας εργαζόμενος έχει HIV;” alt="Τι πρέπει να κάνει ένας εργοδότης εάν ένας εργαζόμενος έχει HIV;" />

Απάντηση στην ερώτηση:

Με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2004 αρ. 715, η ασθένεια που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV) περιλαμβάνεται στον κατάλογο των κοινωνικά σημαντικών ασθενειών και στον κατάλογο των ασθενειών που αποτελούν κίνδυνο για άλλους .

Σύμφωνα με το άρθ. 5 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 30ης Μαρτίου 1995 αριθ. 38-FZ «Σχετικά με την πρόληψη της εξάπλωσης της νόσου που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV) στη Ρωσική Ομοσπονδία» (εφεξής νόμος αριθ. 38-FZ) HIV- Οι μολυσμένοι πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες στην επικράτειά της και φέρουν υποχρεώσεις σύμφωνα με το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τη νομοθεσία των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Τα δικαιώματα και οι ελευθερίες των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να περιοριστούν λόγω της μόλυνσης από τον ιό HIV μόνο από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Σύμφωνα με το άρθ. 17 του νόμου αριθ. 38-FZ, απόλυση από την εργασία, άρνηση απασχόλησης, άρνηση εισαγωγής σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και ιδρύματα που παρέχουν ιατρική φροντίδα, καθώς και περιορισμός άλλων δικαιωμάτων και έννομων συμφερόντων ατόμων που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV λόγω της HIV λοίμωξης τους, καθώς και περιορισμός των δικαιωμάτων και των έννομων συμφερόντων των μελών της οικογένειας των μολυσμένων με HIV, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από τον Νόμο αριθ. 38-FZ.

Έτσι, σύμφωνα με γενικός κανόναςάρνηση πρόσληψης, απόλυση από την εργασία μόνο επειδή πολίτης (υπάλληλος) έχει μόλυνση από τον ιό HIV δεν επιτρέπεται.

Εν τω μεταξύ, η κατάληψη ορισμένων θέσεων (επαγγελμάτων) είναι ασυμβίβαστη με την ύπαρξη μόλυνσης από τον ιό HIV σε έναν εργαζόμενο. Έτσι, οι υπάλληλοι ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών, ο κατάλογος των οποίων έχει εγκριθεί από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο εξουσιοδοτημένο από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, απαιτείται να υποβληθούν σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την υποχρεωτική προ -απασχόληση και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Επί του παρόντος, ένας τέτοιος κατάλογος έχει εγκριθεί με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Σεπτεμβρίου 1995 αρ. 877. Επιπλέον, ο κατάλογος τέτοιων επαγγελμάτων έχει διευκρινιστεί και συμπληρωθεί από τους Υγειονομικούς και Επιδημιολογικούς Κανόνες SP 3.1.5.2826- 10. Έχοντας αυτό υπόψη, οι ακόλουθοι εργαζόμενοι υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την είσοδο στην εργασία και κατά τη διάρκεια περιοδικών ιατρικών εξετάσεων:

Γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό κέντρων πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης, εξειδικευμένων τμημάτων και δομικών υποτμημάτων ιδρυμάτων υγείας που ασχολούνται με άμεση εξέταση, διάγνωση, θεραπεία, συντήρηση, καθώς και ιατροδικαστική εξέταση και άλλη εργασία με μολυσμένα άτομα τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, που έχει άμεση επαφή μαζί τους·

Γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό εργαστηρίων (ομάδες εργαστηριακού προσωπικού) που διενεργούν εξέταση του πληθυσμού για μόλυνση από HIV και εξέταση αίματος και βιολογικών υλικών που λαμβάνονται από άτομα μολυσμένα με τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας·

Ερευνητές, ειδικοί, εργαζόμενοι και εργαζόμενοι ερευνητικών ιδρυμάτων, επιχειρήσεων (παραγωγών) για την κατασκευή ιατρικών ανοσοβιολογικών παρασκευασμάτων και άλλων οργανισμών των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας.

Ιατρικοί εργαζόμενοι σε νοσοκομεία (τμήματα) χειρουργικού προφίλ κατά την εισαγωγή τους στην εργασία και στο μέλλον μία φορά το χρόνο.

Πρόσωπα που υπηρετούν στο στρατό και εισέρχονται στο στρατό εκπαιδευτικά ιδρύματακαι για στρατιωτική θητεία με στρατολογία και σύμβαση, όταν καλείται για στρατιωτική θητεία, κατά την έναρξη υπηρεσίας με σύμβαση, κατά την είσοδο σε στρατιωτικά πανεπιστήμια υπουργείων και τμημάτων που θεσπίζουν περιορισμούς στη στρατολόγηση ατόμων με HIV λοίμωξη·

Ξένοι πολίτες και απάτριδες όταν υποβάλλουν αίτηση για άδεια ιθαγένειας ή άδεια διαμονής ή άδεια εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία, όταν αλλοδαποί πολίτες εισέρχονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για περίοδο μεγαλύτερη των 3 μηνών.

Ο κατάλογος συγκεκριμένων θέσεων και επαγγελμάτων εργαζομένων (μεταξύ αυτών που αναφέρονται στον κατάλογο) καθορίζεται από τον επικεφαλής του ιδρύματος, της επιχείρησης, του οργανισμού.

Σε αυτή τη λίστα δεν αναφέρεται το εκπαιδευτικό ίδρυμα, καθώς και οι εργαζόμενοι στον τομέα της εστίασης. Ωστόσο, καλό είναι να συμβουλευτείτε έναν εργοπαθολόγο που κάνει εξετάσεις.

Εάν κατά την προκαταρκτική ιατρική εξέταση διαγνωστεί με HIV λοίμωξη σε άτομο που υποβάλλει αίτηση για θέση ή επάγγελμα που προβλέπεται στους σχετικούς καταλόγους, τότε η άρνηση σύναψης σύμβασης εργασίας θα είναι νόμιμη. Η άρνηση θα είναι επίσης νόμιμη όταν ένας υπάλληλος που υποβάλλει αίτηση για μια θέση (επάγγελμα) της οποίας το επάγγελμα συνεπάγεται τη διενέργεια εξετάσεων για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV αρνείται να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση.

Αν από το υποχρεωτικό ιατρική εξέτασηο εργαζόμενος αρνείται, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τον απομακρύνει αμέσως από την εργασία με βάση το Μέρος 1 του άρθρου. 76 Κώδικας Εργασίαςτης Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) προτού περάσουν την εξέταση. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αναστολής από την εργασία (μη εισαγωγή στην εργασία), οι μισθοί δεν υπολογίζονται σε έναν τέτοιο υπάλληλο. Η υποβολή περιοδικής ιατρικής εξέτασης για αυτούς τους υπαλλήλους είναι υποχρέωση, επομένως, εάν ένας εργαζόμενος αρνηθεί να υποβληθεί σε υποχρεωτική περιοδική ιατρική εξέταση (συμπεριλαμβανομένης της ανίχνευσης μόλυνσης από τον ιό HIV) χωρίς βάσιμο λόγο, μπορεί να υπόκειται σε πειθαρχική ευθύνη. Αυτό σημαίνει ότι με έναν εργαζόμενο, υπό ορισμένες συνθήκες, μια σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί σύμφωνα με την παράγραφο 5 του μέρους 1 του άρθρου. 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (για επανειλημμένη μη εκπλήρωση από έναν εργαζόμενο χωρίς βάσιμο λόγο εργασιακών καθηκόντων, εάν έχει πειθαρχική κύρωση).

Εάν εργαζόμενος που κατέχει θέση που προβλέπεται από τη σχετική λίστα διαγνωστεί με HIV λοίμωξη, υπόκειται σε μετάθεση (σε μόνιμη βάση) σε άλλη θέση που διαθέτει ο εργοδότης, εξαιρουμένων των συνθηκών εξάπλωσης της HIV λοίμωξης. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει γραπτή συγκατάθεση για μια τέτοια μεταφορά. Εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί να μετατεθεί ή εάν ο εργοδότης δεν έχει την κατάλληλη θέση εργασίας, η σύμβαση εργασίας μαζί του λύεται σύμφωνα με την παράγραφο 8 του μέρους 1 του άρθρου. 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρνηση εργαζομένου να μεταφερθεί σε άλλη εργασία, η οποία είναι απαραίτητη για αυτόν σύμφωνα με ιατρική έκθεση).

Η ανάγκη μετάβασης σε άλλη εργασία σε σχέση με την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV δεν συνδέεται πάντα με την κατάληψη μιας θέσης (επαγγέλματος) που προβλέπεται από έναν ειδικό κατάλογο. Μια τέτοια ανάγκη μπορεί να προκύψει απλώς και μόνο λόγω του γεγονότος ότι η ασθένεια οδηγεί σε αναπηρία (ο εργαζόμενος αδυνατεί να εκτελέσει τις εργασιακές του λειτουργίες λόγω της ανάπτυξης της νόσου) μέχρι την αναγνώριση της αναπηρίας του. Η επιτροπή ιατρικών και κοινωνικών εμπειρογνωμόνων σε αυτή την περίπτωση συγκροτεί την ομάδα αναπηρίας, καθορίζει τα μέτρα κοινωνικής προστασίας και κάνει συστάσεις για περαιτέρω εργασία. Και εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί μια τέτοια μεταφορά ή ο εργοδότης δεν αρνηθεί τη σχετική εργασία, η σύμβαση εργασίας μαζί του τερματίζεται σύμφωνα με την παράγραφο 8 του μέρους 1 του άρθρου. 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Είναι πιθανό ότι, σε ένα ορισμένο στάδιο ασθένειας, ένας υπάλληλος μπορεί να αναγνωριστεί ως εντελώς ανίκανος να εργαστεί σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό που εκδίδεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε αυτή την περίπτωση, η απόλυση πραγματοποιείται λόγω περιστάσεων πέρα ​​από τον έλεγχο των μερών - ρήτρα 5 του μέρους 1 του άρθρου. 83 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λεπτομέρειες στα υλικά του Προσωπικού Συστήματος:

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΕΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΙΔΡΥΜΑΤΑ

ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΛΟΙΜΩΞΗΣ HIV ΣΤΗΝ

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΚΑΤΑ

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ

Σύμφωνα με το άρθρο 9 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)» (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, αρ. 14, άρθρο 1212), η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

Έγκριση της συνημμένης λίστας εργαζομένων ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών που υποβάλλονται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την υποχρεωτική προϋπηρεσία και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ,

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ

ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΛΟΙΜΩΞΗΣ HIV ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΗ ΕΙΣΟΔΟΣ ΚΑΙ

ΠΕΡΙΟΔΙΚΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

1. Οι ακόλουθοι υπάλληλοι υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την εισαγωγή τους στην εργασία και κατά τη διάρκεια περιοδικών ιατρικών εξετάσεων:

α) γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό κέντρων πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης, εξειδικευμένων τμημάτων και δομικών υποτμημάτων ιδρυμάτων υγείας που ασχολούνται με την άμεση εξέταση, διάγνωση, θεραπεία, συντήρηση, καθώς και ιατροδικαστική εξέταση και άλλη εργασία με άτομα που έχουν μολυνθεί από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, που έχουν άμεση επαφή μαζί τους·

β) γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό εργαστηρίων (ομάδες εργαστηριακού προσωπικού) που διενεργούν εξέταση του πληθυσμού για μόλυνση από HIV και εξέταση αίματος και βιολογικών υλικών που λαμβάνονται από άτομα μολυσμένα με τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας·

γ) επιστήμονες, ειδικούς, εργαζόμενους και εργαζόμενους ερευνητικών ιδρυμάτων, επιχειρήσεων (βιομηχανιών) παρασκευής ιατρικών ανοσοβιολογικών παρασκευασμάτων και άλλων οργανισμών των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας.

2. Ο κατάλογος των συγκεκριμένων θέσεων και επαγγελμάτων των εργαζομένων που ορίζονται στην παράγραφο 1 καθορίζεται από τον προϊστάμενο του ιδρύματος, της επιχείρησης, του οργανισμού.

Με σεβασμό και ευχές για άνετη δουλειά, Ekaterina Zaitseva, ειδικός του συστήματος Kadra

Αν ο μάγειρας έχει AIDS

Αποδείχθηκε ότι ο σεφ του εστιατορίου που εξερράγη, il pittore, ήταν άρρωστος με AIDS. Κασσίτερος. Πιστεύετε ότι ήταν ασφαλές για τους θαμώνες εστιατορίων; Γενικά, φρίκη ιατρικά πιστοποιητικάαγοράζονται εύκολα και τότε τέτοιοι άνθρωποι εργάζονται ήσυχα.

Το AIDS δεν είναι μεταδοτικό - μην το βάζετε))))))))

ποια η διαφορά από ποιον να μολυνθώ;

Αισθάνεστε καλύτερα αν σας μολύνει ο οδοντίατρος;

Το ίδιο το AIDS δεν είναι τόσο τρομερό, μόνο που πιθανότατα αυτός ο μάγειρας ήταν άρρωστος με ένα σωρό άλλες «συναφείς» ασθένειες, στις οποίες απαγορεύεται να εργάζεται κανείς στο catering.

Αποδείχθηκε ότι όχι μόνο το AIDS, αλλά και η ηπατίτιδα. Εδώ είναι η τρομοκρατία εν δράσει.

Α, καλά. Και, παρεμπιπτόντως, δεν θα χρειαζόταν να αγοράσει πιστοποιητικό, όπως γράφει ο συγγραφέας. Λόγω του AIDS, μια τέτοια εργασία δεν αμφισβητείται.

Θα έτρωγες με έναν τέτοιο σεφ;

Και γιατί όχι, αν το AIDS δεν μεταδίδεται με τρόφιμα και αντικείμενα; Ένα άλλο ερώτημα είναι αν είναι άρρωστος με κάτι άλλο πολύ πιο μεταδοτικό. Ελέγχουν όμως για μεταδοτικές μόνο για το ιατρικό βιβλίο, κάνουν φθοριογραφία. Και το ότι μπορείς να τα αγοράσεις είναι στήσιμο.

είσαι απελπιστικά ηλίθιος, φιλοξενούμενος.

Απλώς δεν λέω ψέματα ασύστολα και ανόητα, όπως κάνετε εσείς. Αν ήταν τόσο έξυπνη, θα ήξερε ότι η αρχή μιας πρότασης και το «Εσύ» γράφονται με κεφαλαία.

είσαι απελπιστικά ηλίθιος, φιλοξενούμενος. Απλώς δεν λέω ψέματα αυθάδεια και ανόητα, όπως εσύ. Αν ήταν τόσο έξυπνη, θα ήξερε ότι η αρχή μιας πρότασης και το «Εσύ» γράφονται με κεφαλαία.

Δεν λέω καθόλου ψέματα, σπούδασα στο σχολείο και κατάλαβα ακόμη και τότε πώς μεταδίδεται το AIDS και πώς όχι. και το ότι σε αυτή την περίπτωση δεν υπάρχει κίνδυνος είναι προφανές για κάθε λογικό άνθρωπο.

οι εργαζόμενοι στον τομέα της εστίασης υποβάλλονται τακτικά σε ιατρικές εξετάσεις, αλλά δεν περνούν καν μια τέτοια ανάλυση. γιατί νομίζεις?

Το AIDS δεν υπάρχει, είναι η μεγάλη φάρσα του αιώνα και μια απάτη. Το AIDS δεν έχει συμπτώματα, στην πραγματικότητα, είναι απλώς μια μειωμένη ανοσία που μπορεί να διαγνωστεί σε όλους.

))) Πάω να φάω, όχι να γαμήσω αυτόν τον μάγειρα =)

Παρεμπιπτόντως, από πότε όταν κάνουν αίτηση για δουλειά ζητούν πιστοποιητικό AIDS; =)

Λένε ότι είναι αλήθεια .. αν είχατε πρόσφατα γρίπη, πήρατε ναρκωτικά, κάνετε κατάχρηση πρωκτικού σεξ (90 τοις εκατό της ανοσίας στα έντερα), εάν ένα άτομο έχει καρκίνο, φυματίωση, τότε μπορεί να βάλει HIV, γιατί η ανοσία θα μειωθεί.

γενικά οι μάγκες που φέρεται να το άνοιξαν απέσυραν τα λόγια τους σύντομα, αλλά, φυσικά, κανείς δεν δίνει σημασία σε αυτό. Το AIDS είναι μια επιχείρηση για φαρμακεία, τα προφυλακτικά πωλούν καλά))))

άρρωστοι όχι μόνο με AIDS αλλά και με ηπατίτιδα.

Πάντα αποφεύγω αυτά τα σφάλματα. γιατί μπορούσε να κόψει το δάχτυλό του ή να φτύσει άθελά του στη σούπα ((((((

τέτοιες ανοησίες. υπάρχουν άνθρωποι που είναι τόσο ανόητοι. μαλλιά στην άκρη.

Δηλαδή κατά τη γνώμη σου τα προφυλακτικά χρειάζονται μόνο για το AIDS;

Τι ηλίθιοι μαζεύτηκαν σε αυτό το νήμα; Πρώτη φορά το βλέπω αυτό.

Λοιπόν, αν, ενώ ετοίμαζε το δείπνο, έκοψε ελαφρώς το δάχτυλό του, ας πούμε, και καθώς μια σταγόνα αίμα μπήκε στη σαλάτα, τι λέτε για αυτό.

είσαι τόσο αδαής όσο ο συγγραφέας. άνθρωποι, διαβάστε περισσότερες πληροφορίεςγια να μην δείξεις την βλακεία σου! Χρησιμοποιήστε το μυαλό σας αν το έχετε.

Ακόμα κι αν υποθέσουμε ότι το αίμα από το κομμένο δάχτυλό του μπήκε πραγματικά στο φαγητό (αν και κασσίτερος, πώς το φαντάζεστε;), δεν θα γινόταν τίποτα τρομερό. ΜΕ ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ, ο HIV δεν μπορεί να μεταδοθεί.

Θα πω ότι επίσης δεν είναι επικίνδυνο. πηγαίνετε τουλάχιστον στο google, είναι αδύνατο για έναν ενήλικα να ζήσει με τόσο φτωχές γνώσεις))

Δεν πιστεύω στο AIDS, ο HIV είναι πολύ πιθανός. Οι υπερασπιστές του AIDS εκπλήσσονται όταν ακόμη και οι «δημιουργοί» του έχουν ήδη εγκαταλείψει τα λόγια τους. Και κανείς δεν ανησυχεί. ότι ούτε ένα συμπέρασμα AIDS δεν αναφέρει ότι πέθανε από AIDS;

φυσικά και όχι. αυτό είναι απλώς ένα παράδειγμα

και για το AIDS, το google και πολλά ενδιαφέρουσες πληροφορίεςανακαλύπτω

η φίλη μου έχει HIV και εργάζεται ως πωλήτρια σε ένα πάγκο ψωμιού, φυσικά είμαι σε αυτό έκλεισε τα μάτια της καιπώς και οι εργοδότες δεν ζητούν ιατρικές βεβαιώσεις, είναι απλώς καπέτες, έτσι είναι σε όλη τη χώρα, ο σερβιτόρος θα σου φέρει το πιάτο που παρήγγειλες και θα του φτερνιστεί, και είναι φυματιώδες, εν ολίγοις καπέτ. και

Ξέχασα και έχει κι αυτή ένα σωρό φλεβικές ασθένειες, μπρρρ.Και μετά τρώμε αυτό το ψωμί

Pi:pets, αισθάνεται σαν να ζουν άνθρωποι στο δάσος. Πιστοποιητικό για HIV/AIDS απαιτείται μόνο εάν ένα άτομο θα εργαστεί με το αίμα και τα συστατικά του. Σε ιατρικό βιβλίο νοικιάζονται σύφιλα και ηπατίτιδα.

Μην πηγαίνετε σε εστιατόρια όπου οι σεφ είναι φιλοξενούμενοι εργαζόμενοι. Όλη η μόλυνση από αυτούς. Προσλαμβάνονται χωρίς εγγραφή, λοιπόν βιβλιάρια υγείαςμην ξεκινήσεις.

Λοιπόν, η ηπατίτιδα είναι ένα άλλο θέμα.. παρεμπιπτόντως, ο HIV βρίσκεται συχνά με ηπατίτιδα, αφού η ανοσία είναι μειωμένη.

ναι, αν σας ακούσετε όλους, μπορεί να τρελαθείτε.

Ναι, ο μάγειρας είναι άρρωστος με HIV, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα μολυνθείτε, πηγαίνετε να διαβάσετε πώς μεταδίδεται και αν δεν πιστεύετε στο Διαδίκτυο και τα βιβλία, συμβουλευτείτε έναν γιατρό.

φανταστείτε να κοπεί ο μάγειρας ή κάτι τέτοιο; αίμα θα μπει στο φαγητό και η μόλυνση είναι εγγυημένη για εσάς.

Με ποιο ενδιαφέρον τρόπο;

Καταλαβαίνεις τι λες;

Ναι, συμβαίνει!! ή δεν ξέρεις πώς κόβονται οι άνθρωποι.

Είσαι ***** ή κάτι όλα εδώ; Και αν ένας μάγειρας που έχει προσβληθεί από τον ιό HIV κάνει σαλάτα και κοπεί κατά λάθος, το αίμα μπαίνει στη σαλάτα! Φοβάστε το αίμα των HIV-μολυσμένων! Ότι δεν υπάρχουν μάγειρες χωρίς HIV μόλυνση; Απαγόρευση με HIV inf. δουλειά στην παραγωγή τροφίμων!

Στείλε σου έτσι και βιάσου με

Υπάρχει μια πολύ χειρότερη και χειρότερη ασθένεια στον κόσμο από τον HIV!! ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΟΒΟΥΝΤΑΙ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΤΕΤΟΙΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΕΤΟΙΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ.ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ ΜΕΤΑΔΙΔΟΝΤΑΙ ΑΚΡΙΒΩΣ ΓΡΗΓΟΡΑ, ΑΜΕΣΑ.

Ο χρήστης του ιστότοπου Woman.ru κατανοεί και αποδέχεται ότι είναι πλήρως υπεύθυνος για όλα τα υλικά που δημοσιεύονται εν μέρει ή πλήρως από αυτόν χρησιμοποιώντας την υπηρεσία Woman.ru.

Ο χρήστης του ιστότοπου Woman.ru εγγυάται ότι η τοποθέτηση των υλικών που υποβάλλονται από αυτόν δεν παραβιάζει τα δικαιώματα τρίτων (συμπεριλαμβανομένων, αλλά δεν περιορίζεται σε πνευματικά δικαιώματα), δεν βλάπτει την τιμή και την αξιοπρέπειά τους.

Ο χρήστης του ιστότοπου Woman.ru, αποστέλλοντας υλικό, ενδιαφέρεται έτσι για τη δημοσίευσή τους στον ιστότοπο και εκφράζει τη συγκατάθεσή του για την περαιτέρω χρήση τους από τους συντάκτες του ιστότοπου Woman.ru.

Η χρήση και η επανέκδοση έντυπου υλικού από τον ιστότοπο woman.ru είναι δυνατή μόνο με ενεργό σύνδεσμο στον πόρο.

Η χρήση φωτογραφικού υλικού επιτρέπεται μόνο με τη γραπτή συγκατάθεση της διοίκησης του ιστότοπου.

Τοποθέτηση αντικειμένων πνευματικής ιδιοκτησίας (φωτογραφία, βίντεο, κυριολεκτικά δουλεύει, εμπορικά σήματα κ.λπ.)

στον ιστότοπο woman.ru επιτρέπεται μόνο σε άτομα που έχουν όλα τα απαραίτητα δικαιώματα για μια τέτοια τοποθέτηση.

Πνευματικά δικαιώματα (γ) 2016-2018 LLC "Hurst Shkulev Publishing"

Έκδοση δικτύου "WOMAN.RU" (Woman.RU)

Πιστοποιητικό εγγραφής στα μέσα μαζικής ενημέρωσης EL No. FS77-65950, που εκδόθηκε από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εποπτείας στη Σφαίρα των Επικοινωνιών,

Ιδρυτής: Hirst Shkulev Publishing Limited Liability Company

Αρχισυντάκτης: Voronova Yu. V.

Στοιχεία επικοινωνίας του συντακτικού γραφείου για κρατικούς φορείς (συμπεριλαμβανομένου του Roskomnadzor):

Από ποιον και πώς μπορούν να εργαστούν τα άτομα με HIV λοίμωξη

Ενότητα 17, Ομοσπονδιακός νόμος για το AIDS «Απαγόρευση των περιορισμών στα δικαιώματα των ατόμων με HIV».

Μόνο οι εργαζόμενοι με σαφώς καθορισμένα επαγγέλματα, οι οποίοι επωφελούνται επίσης από επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, θα πρέπει να υποβάλλονται σε εξετάσεις για HIV κατά την είσοδο στην εργασία και σε συνήθεις ιατρικές εξετάσεις.

Εκτός από αυτόν τον περιορισμένο αριθμό εργαζομένων, κανείς δεν υποχρεούται από το νόμο να υποβληθεί σε εξετάσεις για HIV μετά από αίτημα εργοδότη. Επίσης, κανείς δεν μπορεί να αρνηθεί μια θέση εργασίας ή να απολυθεί από μια δουλειά με βάση την κατάστασή του HIV. Το άρθρο 5 του ομοσπονδιακού νόμου «Εγγυήσεις για την τήρηση των δικαιωμάτων και ελευθεριών των ατόμων που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV» ορίζει: «Τα δικαιώματα και οι ελευθερίες των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να περιοριστούν λόγω της μόλυνσης από τον ιό HIV μόνο από την ομοσπονδιακή νομοθεσία».

Ο κανόνας του άρθρου 69 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι τα άτομα κάτω των 18 ετών, καθώς και άλλα άτομα σε περιπτώσεις που προβλέπονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους, υπόκεινται σε υποχρεωτική προκαταρκτική ιατρική εξέταση κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας. Ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει τη δυνατότητα καταγγελίας μιας σύμβασης εργασίας σε περίπτωση απουσίας εργασίας, η μεταφορά στην οποία είναι απαραίτητη για την υγεία του εργαζομένου σύμφωνα με ιατρική έκθεση. Η άρνηση σύναψης σύμβασης εργασίας είναι επίσης δυνατή με άτομο που αντενδείκνυται σε ορισμένες συνθήκες εργασίας για λόγους υγείας ή του οποίου η κατάσταση της υγείας θέτει σε κίνδυνο άλλους κατά την εκτέλεση ορισμένων εργασιακών καθηκόντων ή με άτομο που αρνήθηκε να υποβληθεί σε προκαταρκτική υποχρεωτική ιατρική εξέταση. Δεν υπάρχει άμεση ένδειξη μόλυνσης από τον ιό HIV στον Κώδικα, ωστόσο, η «κατάσταση υγείας» μπορεί να περιλαμβάνει την απουσία ή την παρουσία μόλυνσης από τον ιό HIV, καθώς και οποιαδήποτε άλλη ασθένεια. Λόγω της απουσίας σαφών κριτηρίων για τον προσδιορισμό της κατάστασης της υγείας, δημιουργείται μια κατάσταση για αυθαίρετη λύση αυτού του ζητήματος και, ως εκ τούτου, παραβίαση των δικαιωμάτων και έννομων συμφερόντων των μολυσμένων με HIV πολιτών, ο στιγματισμός και οι διακρίσεις τους. .

Περιορισμός για άτομα με HIV - δεν μπορούν να είναι δότες, απαγόρευση εισόδου και απέλασης αλλοδαπών πολιτών που έχουν μολυνθεί από τον ιό HIV με τον τρόπο που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι γυναίκες που γεννούν με HIV λαμβάνουν καισαρική τομή και το παιδί μεταφέρεται σε τεχνητή σίτιση.

Κάντε μια ερώτηση σε έναν δικηγόρο και λάβετε απάντηση σε 1 λεπτό!

Παρουσιάστηκε σφάλμα κατά την αποστολή!

Ελέγξτε τη σύνδεσή σας στο Διαδίκτυο και κάντε ξανά κλικ στο κουμπί "Λήψη απάντησης".

Σύμφωνα με το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο καθένας έχει το δικαίωμα να διαθέτει ελεύθερα τις ικανότητές του για εργασία, να επιλέγει το είδος της δραστηριότητας και του επαγγέλματος.

Ο εργατικός κώδικας απαγορεύει την αδικαιολόγητη άρνηση απασχόλησης. Το άρθρο 3 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες να ασκήσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Κανείς δεν μπορεί να περιοριστεί

στα εργασιακά δικαιώματα και ελευθερίες ή να λαμβάνουν οποιαδήποτε πλεονεκτήματα ανεξαρτήτως φύλου, φυλής, χρώματος δέρματος, εθνικότητας, γλώσσας, καταγωγής, περιουσίας, κοινωνικής και επίσημης κατάστασης, ηλικίας, τόπου διαμονής, στάσης προς τη θρησκεία, πολιτικών πεποιθήσεων, ανήκοντας ή μη στο δημόσιο ενώσεις, καθώς και από άλλες περιστάσεις που δεν σχετίζονται με τις επιχειρηματικές ιδιότητες του εργαζομένου.

Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "για την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία της νόσου που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)" (άρθρο 17), απόλυση από την εργασία, άρνηση απασχόλησης, άρνηση εισαγωγής σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και ιδρύματα παροχής ιατρικής περίθαλψης, καθώς και περιορισμός άλλων δικαιωμάτων και έννομων συμφερόντων των οροθετικών ατόμων με βάση τη μόλυνση από τον ιό HIV. Δεν υπάρχει άμεση βάση για την απόλυση ενός πολίτη με HIV στον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όπου το άρθρο 81 προβλέπει 13 λόγους για την απόλυση ενός εργαζομένου με πρωτοβουλία του εργοδότη.

Ωστόσο, ένας εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί εάν αναγνωριστεί (αλλά μόνο σύμφωνα με ιατρική έκθεση) ως πλήρως ανίκανος για εργασία ή εάν η κατάσταση της υγείας του επηρεάζει την εκτέλεση της εργασίας.

Επίσης, μόνο σύμφωνα με ιατρική γνωμάτευση, εάν εντοπιστούν αντενδείξεις για την εκτέλεση εργασίας του εργαζόμενου, μπορεί να τεθεί σε αναστολή ή να μην του επιτραπεί η εργασία, όπως ορίζει η σύμβαση εργασίας.

Άτομα που είναι φορείς παθογόνων μολυσματικών ασθενειών (συμπεριλαμβανομένης της λοίμωξης HIV), εάν μπορούν να αποτελέσουν πηγές εξάπλωσης μολυσματικών ασθενειών λόγω των ιδιαιτεροτήτων της παραγωγής στην οποία εργάζονται ή της εργασίας που επιτελούν, με τη συγκατάθεσή τους, είναι μετατίθεται προσωρινά σε άλλη εργασία, που δεν σχετίζεται με τον κίνδυνο εξάπλωσης μολυσματικών ασθενειών. Εάν είναι αδύνατη η μετάθεση βάσει αποφάσεων των προϊσταμένων κρατικών υγειονομικών και των αναπληρωτών τους, τίθενται προσωρινά σε αναστολή εργασίας με την καταβολή επιδομάτων για κοινωνική ασφάλιση(Άρθρο 33 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 30ης Μαρτίου 1999 N 52-FZ "Σχετικά με την υγειονομική και επιδημιολογική ευημερία του πληθυσμού"). Στην περίπτωση αυτή, ο εργαζόμενος, μόνο με τη συγκατάθεσή του, σύμφωνα με την ιατρική έκθεση, ο εργοδότης μπορεί να μεταφερθεί σε άλλη διαθέσιμη εργασία που δεν αντενδείκνυται γι 'αυτόν για λόγους υγείας (δηλαδή μετατέθηκε, όχι απόλυση). Στην πράξη, μπορεί να προκύψει το ερώτημα - τι να κάνετε εάν ο εργοδότης δεν έχει μια θέση που θα απέκλειε την πιθανότητα εξάπλωσης της μόλυνσης από τον HIV και θα ήταν κατάλληλη για έναν εργαζόμενο στο επάγγελμα και τα προσόντα. Ο νόμος δεν δίνει απάντηση σε αυτό το ερώτημα και στην πράξη μια τέτοια διαφωνία μεταξύ εργοδότη και οροθετικού εργαζόμενου μπορεί να μην επιλυθεί υπέρ του εργαζομένου.

Το παραπάνω άρθρο του νόμου μπορεί να εφαρμοστεί μόνο σε εργαζόμενους HIV+ σε επαγγέλματα που σχετίζονται με επαφή με υγρά μέσω των οποίων μπορεί να μεταδοθεί ο HIV. Σε σχέση με τον δάσκαλο, τον υπάλληλο κ.λπ. αυτός ο κανόνας δεν μπορεί να εφαρμοστεί, καθώς η εκτέλεση εργασιακών καθηκόντων δεν δημιουργεί κίνδυνο εξάπλωσης του HIV. Αν και η μόλυνση από τον ιό HIV είναι μολυσματική ασθένεια, αλλά δεν μεταδίδεται ούτε με οικιακές ούτε αερομεταφερόμενες διαδρομές, επομένως ο HIV δεν αποτελεί κίνδυνο στην καθημερινή ζωή και κατά τις συνηθισμένες επαφές, ακόμη και για άτομα που επικοινωνούν στενά.

Οι εργαζόμενοι σε ορισμένα επαγγέλματα υποχρεούνται να υποβληθούν σε ιατρική εξέταση κατά την εισαγωγή τους στην εργασία και κατά τη διάρκεια περιοδικών ιατρικών εξετάσεων. Ο κατάλογος τέτοιων επαγγελμάτων εγκρίθηκε με το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 877 της 4ης Σεπτεμβρίου 1995. Περιλαμβάνει: γιατρούς, ιατρικό προσωπικό ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης που ασχολούνται με την εργασία με άτομα που έχουν μολυνθεί με HIV, καθώς και με τον έλεγχο του πληθυσμού για HIV και εξετάσεις αίματος. επιστήμονες, ειδικοί των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν HIV. Οι εκπρόσωποι των επαγγελμάτων που αναφέρονται στο διάταγμα που αρνούνται να υποβληθούν σε εξετάσεις για HIV υπόκεινται σε πειθαρχική ευθύνη, δηλαδή μπορούν να απολυθούν με πρωτοβουλία της διοίκησης.

Στην πράξη, υπάρχουν απαιτήσεις για εξέταση για HIV κατά την υποβολή αίτησης για εργασία σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, καντίνες, νηπιαγωγεία και σχολεία, ινστιτούτα κ.λπ. Αυτές οι απαιτήσεις είναι παράνομες, καθώς μόνο η κυβέρνηση της Ρωσίας μπορεί να εγκρίνει τον κατάλογο των επαγγελμάτων για τα οποία απαιτείται υποχρεωτικός έλεγχος HIV.

Εάν απαιτείται να κάνετε τεστ HIV, σε περιπτώσεις όπου δεν πρέπει, μπορείτε να ρωτήσετε τον επικεφαλής του οργανισμού ή τον επικεφαλής του τμήματος ανθρωπίνων πόρων εάν γνωρίζει ότι απαγορεύεται από το νόμο να θεμελιώσει πρόσθετους λόγους για υποχρεωτικό HIV δοκιμή. Εάν ο υπάλληλος δεν αποσύρει τα αιτήματά του, τότε θα πρέπει να προετοιμαστείτε για αγωγή. Απαιτούνται γραπτές αποδείξεις ή μαρτυρικά στοιχεία ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣγια το οποίο κάνετε αίτηση είναι κενή. Αυτά μπορεί να είναι τα στοιχεία της υπηρεσίας απασχόλησης, που ανακοινώνονται στην εφημερίδα ή στο περίπτερο. Στη συνέχεια, πρέπει να βρείτε έναν τρόπο για να επιβεβαιώσετε την απαίτηση της διοίκησης να κάνετε τεστ HIV (για παράδειγμα, μια λίστα εγγράφων που απαιτούνται για την υποβολή αίτησης για εργασία). είναι απαραίτητο να συλλέξετε όλα τα έγγραφα, εκτός από το έγγραφο για την επιτυχία του τεστ HIV, να τα υποβάλετε μαζί με την αίτηση απασχόλησης και να ζητήσετε γραπτή άρνηση. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η λήψη γραπτής άρνησης, θα πρέπει να διεξάγεται συνομιλία με εκπρόσωπο της διοίκησης με τουλάχιστον έναν μάρτυρα. Οι αξιώσεις για εργατικές διαφορές δεν υπόκεινται σε κρατικό τέλος. Η προθεσμία για την υποβολή αίτησης στο δικαστήριο δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες από την ημερομηνία άρνησης πρόσληψης. Μπορείτε να κερδίσετε μια τέτοια υπόθεση και το δικαστήριο θα σας υποχρεώσει να προσλάβετε έναν πολίτη. Ομοίως, μπορείτε να αρνηθείτε να κάνετε τεστ για HIV σε περιοδικές ιατρικές εξετάσεις.

Δυστυχώς, πρόσφατα υπήρξαν πολλές περιπτώσεις που παιδιά HIV+ δεν γίνονται δεκτά σε εκπαιδευτικά ιδρύματα. Για να αποφευχθεί αυτό, είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθούν οι νόμοι. Ο διευθυντής του σχολείου δεν μπορεί να αρνηθεί τους γονείς για το λόγο αυτό ιατρική κάρτατο μωρό αναφέρεται αυτή η ασθένεια. «Τα κράτη λαμβάνουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για να εξασφαλίσουν την προστασία του παιδιού από κάθε μορφή διάκρισης ή τιμωρίας που βασίζεται στο καθεστώς των δραστηριοτήτων, των εκφρασμένων απόψεων ή πεποιθήσεων του παιδιού, των γονέων του παιδιού, των νόμιμων κηδεμόνων ή άλλων μελών της οικογένειας» (Άρθρο 2, παράγραφος 2 της Σύμβασης των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα του Παιδιού) . Εγγυήσεις για τα παιδιά παρέχονται επίσης από τη ρωσική νομοθεσία: «Εγγυάται στους πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας η ευκαιρία να λάβουν εκπαίδευση ανεξάρτητα από φύλο, φυλή, εθνικότητα, γλώσσα, καταγωγή, τόπο διαμονής, στάση απέναντι στη θρησκεία, πεποιθήσεις, δημόσιους οργανισμούς(ενώσεις), ηλικία, κατάσταση υγείας…» (Άρθρο 5 του Νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Για την Εκπαίδευση» της 10ης Ιουλίου 1992 N 3266-1).

Ένα παιδί που έχει μολυνθεί από τον ιό HIV πρέπει να γίνει δεκτό σε οποιοδήποτε εκπαιδευτικό ίδρυμα σε γενική βάση. Εάν, για λόγους υγείας, δυσκολεύεται να παρακολουθήσει το σχολείο, τότε οι εκπαιδευτικές αρχές και τα εκπαιδευτικά ιδρύματα παρέχουν, με τη συγκατάθεση των γονέων, την εκπαίδευση του παιδιού σε πλήρη γενική εκπαίδευση ή ατομικό πρόγραμμαστο σπίτι. Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας θα πρέπει να καθορίσει τη διαδικασία για την ανατροφή και την εκπαίδευση παιδιών με αναπηρία στο σπίτι, σε μη κρατικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, καθώς και το ποσό της αποζημίωσης για τα έξοδα των γονέων για αυτούς τους σκοπούς.

Τα οροθετικά άτομα δεν αποτελούν κίνδυνο για τους άλλους ούτε στον χώρο εργασίας ούτε στα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι διακρίσεις εις βάρος τους μόνο με βάση τη διάγνωσή τους αποτελούν πλήρη παραβίαση των δικαιωμάτων και των ελευθεριών τους. Τα άτομα που πιστεύουν ότι έχουν υποστεί διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένης της εργασιακής σφαίρας, σύμφωνα με το ρωσικό δίκαιο, έχουν το δικαίωμα να προσφύγουν στο δικαστήριο και (ή) στην ομοσπονδιακή επιθεώρηση εργασίας με αίτηση για την αποκατάσταση των παραβιασμένων δικαιωμάτων, αποζημίωση για υλική ζημιά και αποζημίωση για ηθική βλάβη.

Είναι δυνατόν ένας οροθετικός υπάλληλος να εργαστεί ως μάγειρας σε εκπαιδευτικό ίδρυμα; επειδή Στην καντίνα μας τρώνε ανήλικοι μαθητές και παιδιά προσχολικής ηλικίας.

Τι πρέπει να κάνει ένας εργοδότης εάν ένας εργαζόμενος έχει HIV;

Ερώτηση

Είναι δυνατόν ένας οροθετικός υπάλληλος να εργαστεί ως μάγειρας σε εκπαιδευτικό ίδρυμα; επειδή Στην καντίνα μας τρώνε ανήλικοι μαθητές και παιδιά προσχολικής ηλικίας.

Απάντηση

Απάντηση στην ερώτηση:

Με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Δεκεμβρίου 2004 αρ. 715, η ασθένεια που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV) περιλαμβάνεται στον κατάλογο των κοινωνικά σημαντικών ασθενειών και στον κατάλογο των ασθενειών που αποτελούν κίνδυνο για άλλους .

Σύμφωνα με το άρθ. 5 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 38 με ημερομηνία 30 Μαρτίου 1995‑ Ομοσπονδιακός νόμος "Για την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (λοίμωξη HIV)" (εφεξής - Νόμος αριθ. 38‑ Ομοσπονδιακός νόμος) Οι μολυσμένοι με HIV πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχουν όλα τα δικαιώματα και τις ελευθερίες στην επικράτειά της και φέρουν υποχρεώσεις σύμφωνα με το Σύνταγμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τη νομοθεσία των συνιστωσών της Ρωσικής Ομοσπονδίας .

Τα δικαιώματα και οι ελευθερίες των πολιτών της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να περιοριστούν λόγω της μόλυνσης από τον ιό HIV μόνο από την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Σύμφωνα με το άρθ. 17 του Ν. 38‑ Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν επιτρέπει την απόλυση από την εργασία, την άρνηση απασχόλησης, την άρνηση εισαγωγής σε εκπαιδευτικά ιδρύματα και ιδρύματα που παρέχουν ιατρική περίθαλψη, καθώς και τον περιορισμό άλλων δικαιωμάτων και έννομων συμφερόντων των οροθετικών λόγω της λοίμωξης HIV. καθώς και τα δικαιώματα περιορισμού και τα έννομα συμφέροντα των μελών της οικογένειας των μολυσμένων από τον ιό HIV, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από τον νόμο αριθ.- FZ.

Έτσι, κατά γενικό κανόνα, δεν επιτρέπεται η άρνηση πρόσληψης, η απόλυση μόνο επειδή ένας πολίτης (υπάλληλος) έχει μόλυνση από τον ιό HIV.

Εν τω μεταξύ, η κατάληψη ορισμένων θέσεων (επαγγελμάτων) είναι ασυμβίβαστη με την ύπαρξη μόλυνσης από τον ιό HIV σε έναν εργαζόμενο. Έτσι, οι υπάλληλοι ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών, ο κατάλογος των οποίων έχει εγκριθεί από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο εξουσιοδοτημένο από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας, απαιτείται να υποβληθούν σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την υποχρεωτική προ -απασχόληση και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις. Επί του παρόντος, ένας τέτοιος κατάλογος έχει εγκριθεί με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Σεπτεμβρίου 1995 αρ. 877. Επιπλέον, οι υγειονομικοί και επιδημιολογικοί κανόνες SP 3.1.5.2826‑ 10 ο κατάλογος τέτοιων επαγγελμάτων έχει διευκρινιστεί και συμπληρωθεί. Έχοντας αυτό υπόψη, οι ακόλουθοι εργαζόμενοι υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την είσοδο στην εργασία και κατά τη διάρκεια περιοδικών ιατρικών εξετάσεων:

Γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό κέντρων πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης, εξειδικευμένων τμημάτων και δομικών υποτμημάτων ιδρυμάτων υγείας που ασχολούνται με άμεση εξέταση, διάγνωση, θεραπεία, συντήρηση, καθώς και ιατροδικαστική εξέταση και άλλη εργασία με μολυσμένα άτομα τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, που έχει άμεση επαφή μαζί τους·

Γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό εργαστηρίων (ομάδες εργαστηριακού προσωπικού) που διενεργούν εξέταση του πληθυσμού για μόλυνση από HIV και εξέταση αίματος και βιολογικών υλικών που λαμβάνονται από άτομα μολυσμένα με τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας·

Ερευνητές, ειδικοί, εργαζόμενοι και εργαζόμενοι ερευνητικών ιδρυμάτων, επιχειρήσεων (παραγωγών) για την κατασκευή ιατρικών ανοσοβιολογικών παρασκευασμάτων και άλλων οργανισμών των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας.

Ιατρικοί εργαζόμενοι σε νοσοκομεία (τμήματα) χειρουργικού προφίλ κατά την εισαγωγή τους στην εργασία και στο μέλλον μία φορά το χρόνο.

Άτομα που υποβάλλονται σε στρατιωτική θητεία και εισέρχονται σε στρατιωτικά εκπαιδευτικά ιδρύματα και στρατιωτική θητεία με στρατολογία και σύμβαση, όταν καλούνται για στρατιωτική θητεία, όταν εισέρχονται στην υπηρεσία με σύμβαση, όταν εισέρχονται σε στρατιωτικά πανεπιστήμια υπουργείων και τμημάτων που θεσπίζουν περιορισμούς στη στρατολόγηση ατόμων με HIV μόλυνση;

Ξένοι πολίτες και απάτριδες όταν υποβάλλουν αίτηση για άδεια ιθαγένειας ή άδεια διαμονής ή άδεια εργασίας στη Ρωσική Ομοσπονδία, όταν αλλοδαποί πολίτες εισέρχονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για περίοδο μεγαλύτερη των 3 μηνών.

Ο κατάλογος συγκεκριμένων θέσεων και επαγγελμάτων εργαζομένων (μεταξύ αυτών που αναφέρονται στον κατάλογο) καθορίζεται από τον επικεφαλής του ιδρύματος, της επιχείρησης, του οργανισμού.

Σε αυτή τη λίστα δεν αναφέρεται το εκπαιδευτικό ίδρυμα, καθώς και οι εργαζόμενοι στον τομέα της εστίασης. Ωστόσο, καλό είναι να συμβουλευτείτε έναν εργοπαθολόγο που κάνει εξετάσεις.

Εάν κατά την προκαταρκτική ιατρική εξέταση διαγνωστεί με HIV λοίμωξη σε άτομο που υποβάλλει αίτηση για θέση ή επάγγελμα που προβλέπεται στους σχετικούς καταλόγους, τότε η άρνηση σύναψης σύμβασης εργασίας θα είναι νόμιμη. Η άρνηση θα είναι επίσης νόμιμη όταν ένας υπάλληλος που υποβάλλει αίτηση για μια θέση (επάγγελμα) της οποίας το επάγγελμα συνεπάγεται τη διενέργεια εξετάσεων για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV αρνείται να υποβληθεί σε ιατρική εξέταση.

Εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί την υποχρεωτική ιατρική εξέταση, ο εργοδότης υποχρεούται να τον απομακρύνει αμέσως από την εργασία βάσει του Μέρους 1 του άρθρου. 76 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εφεξής - Εργατικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας) πριν περάσετε την εξέταση. Κατά τη διάρκεια της περιόδου αναστολής από την εργασία (μη εισαγωγή στην εργασία), οι μισθοί δεν υπολογίζονται σε έναν τέτοιο υπάλληλο. Η υποβολή περιοδικής ιατρικής εξέτασης για αυτούς τους υπαλλήλους είναι υποχρέωση, επομένως, εάν ένας εργαζόμενος αρνηθεί να υποβληθεί σε υποχρεωτική περιοδική ιατρική εξέταση (συμπεριλαμβανομένης της ανίχνευσης μόλυνσης από τον ιό HIV) χωρίς βάσιμο λόγο, μπορεί να υπόκειται σε πειθαρχική ευθύνη. Αυτό σημαίνει ότι με έναν εργαζόμενο, υπό ορισμένες συνθήκες, μια σύμβαση εργασίας μπορεί να καταγγελθεί σύμφωνα με την παράγραφο 5 του μέρους 1 του άρθρου. 81 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (για επανειλημμένη μη εκπλήρωση από έναν εργαζόμενο χωρίς βάσιμο λόγο εργασιακών καθηκόντων, εάν έχει πειθαρχική κύρωση).

Εάν εργαζόμενος που κατέχει θέση που προβλέπεται από τη σχετική λίστα διαγνωστεί με HIV λοίμωξη, υπόκειται σε μετάθεση (σε μόνιμη βάση) σε άλλη θέση που διαθέτει ο εργοδότης, εξαιρουμένων των συνθηκών εξάπλωσης της HIV λοίμωξης. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει γραπτή συγκατάθεση για μια τέτοια μεταφορά. Εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί να μετατεθεί ή εάν ο εργοδότης δεν έχει την κατάλληλη θέση εργασίας, η σύμβαση εργασίας μαζί του λύεται σύμφωνα με την παράγραφο 8 του μέρους 1 του άρθρου. 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρνηση εργαζομένου να μεταφερθεί σε άλλη εργασία, η οποία είναι απαραίτητη για αυτόν σύμφωνα με ιατρική έκθεση).

Η ανάγκη μετάβασης σε άλλη εργασία σε σχέση με την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV δεν συνδέεται πάντα με την κατάληψη μιας θέσης (επαγγέλματος) που προβλέπεται από έναν ειδικό κατάλογο. Μια τέτοια ανάγκη μπορεί να προκύψει απλώς και μόνο λόγω του γεγονότος ότι η ασθένεια οδηγεί σε αναπηρία (ο εργαζόμενος αδυνατεί να εκτελέσει τις εργασιακές του λειτουργίες λόγω της ανάπτυξης της νόσου) μέχρι την αναγνώριση της αναπηρίας του. Η επιτροπή ιατρικών και κοινωνικών εμπειρογνωμόνων σε αυτή την περίπτωση συγκροτεί την ομάδα αναπηρίας, καθορίζει τα μέτρα κοινωνικής προστασίας και κάνει συστάσεις για περαιτέρω εργασία. Και εάν ο εργαζόμενος αρνηθεί μια τέτοια μεταφορά ή ο εργοδότης δεν αρνηθεί τη σχετική εργασία, η σύμβαση εργασίας μαζί του τερματίζεται σύμφωνα με την παράγραφο 8 του μέρους 1 του άρθρου. 77 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Είναι πιθανό ότι, σε ένα ορισμένο στάδιο ασθένειας, ένας υπάλληλος μπορεί να αναγνωριστεί ως εντελώς ανίκανος να εργαστεί σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό που εκδίδεται σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζεται από ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Σε αυτή την περίπτωση, η απόλυση πραγματοποιείται λόγω περιστάσεων πέρα ​​από τον έλεγχο των μερών - ρήτρα 5 του μέρους 1 του άρθρου. 83 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Λεπτομέρειες στα υλικά του Προσωπικού Συστήματος:

Νομικό πλαίσιο

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

ΑΝΑΛΥΣΗ

ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΚΑΤΑΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΟΜΙΚΟΥ

ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΕΣ, ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΙΔΡΥΜΑΤΑ

ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΝ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ

ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΛΟΙΜΩΞΗΣ HIV ΣΤΗΝ

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΩΝ ΠΡΟΚΑΤΑ

ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΟΔΙΚΗ

ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

Σύμφωνα με το Άρθρο 9 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Σχετικά με την πρόληψη της εξάπλωσης στη Ρωσική Ομοσπονδία μιας ασθένειας που προκαλείται από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας (HIV)» (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1995, αρ. 14, άρθρο 1212), η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

Έγκριση της συνημμένης λίστας εργαζομένων ορισμένων επαγγελμάτων, βιομηχανιών, επιχειρήσεων, ιδρυμάτων και οργανισμών που υποβάλλονται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την υποχρεωτική προϋπηρεσία και τις περιοδικές ιατρικές εξετάσεις.

πρωθυπουργός

Ρωσική Ομοσπονδία

V. CERNOMYRDIN

Εγκρίθηκε

Κυβερνητικό διάταγμα

Ρωσική Ομοσπονδία

ΠΑΠΥΡΟΣ

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ, ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ,

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ, ΙΔΡΥΜΑΤΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΓΙΑ

ΑΝΙΧΝΕΥΣΗ ΛΟΙΜΩΞΗΣ HIV ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ

ΠΡΟΚΑΤΑΡΚΤΙΚΗ ΕΙΣΟΔΟΣ ΚΑΙ

ΠΕΡΙΟΔΙΚΕΣ ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ

1. Οι ακόλουθοι υπάλληλοι υπόκεινται σε υποχρεωτική ιατρική εξέταση για την ανίχνευση μόλυνσης από τον ιό HIV κατά την εισαγωγή τους στην εργασία και κατά τη διάρκεια περιοδικών ιατρικών εξετάσεων:

α) γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό κέντρων πρόληψης και ελέγχου του AIDS, ιδρυμάτων υγειονομικής περίθαλψης, εξειδικευμένων τμημάτων και δομικών υποτμημάτων ιδρυμάτων υγείας που ασχολούνται με την άμεση εξέταση, διάγνωση, θεραπεία, συντήρηση, καθώς και ιατροδικαστική εξέταση και άλλη εργασία με άτομα που έχουν μολυνθεί από τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας, που έχουν άμεση επαφή μαζί τους·

β) γιατροί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό εργαστηρίων (ομάδες εργαστηριακού προσωπικού) που διενεργούν εξέταση του πληθυσμού για μόλυνση από HIV και εξέταση αίματος και βιολογικών υλικών που λαμβάνονται από άτομα μολυσμένα με τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας·

γ) επιστήμονες, ειδικούς, εργαζόμενους και εργαζόμενους ερευνητικών ιδρυμάτων, επιχειρήσεων (βιομηχανιών) παρασκευής ιατρικών ανοσοβιολογικών παρασκευασμάτων και άλλων οργανισμών των οποίων η εργασία σχετίζεται με υλικά που περιέχουν τον ιό της ανθρώπινης ανοσοανεπάρκειας.

2. Ο κατάλογος των συγκεκριμένων θέσεων και επαγγελμάτων των εργαζομένων που ορίζονται στην παράγραφο 1 καθορίζεται από τον προϊστάμενο του ιδρύματος, της επιχείρησης, του οργανισμού.